신입 아시아나항공 채용 / 신입 국제선캐빈승무원(인턴) 채용 공고(~7/23, 17시)

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 아시아나항공 채용 / 신입 국제선캐빈승무원(인턴) 채용 공고(~7/23, 17시)

	신입 국제선캐빈승무원(인턴) 채용 공고

	하늘위의 Golden Grandslam 달성,  세계 유일의 3년 연속 올해의 항공사 상을 수상한 아시아나 항공이  2012년 하늘길을 함께할 새내기 캐빈승무원을 모집합니다.   신입 국제선 캐빈승무원(인턴)은 당사 국제선 노선에 탑승하여  기내안전 및 대고객 서비스업무를 담당하게 되며, 인턴사원으로 1년간 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환됩니다.

모집구분		모집분야                   /모집인원		주요업무
신입인턴		국제선캐빈인턴            000명		당사 국제노선에서 기내안전 및 대고객 서비스업무 담당

자격구분	지원자격
학력	2년제 대학 이상 학위를 소지하신 분 중 기졸업 또는 2013년 8월 이전 졸업 가능하신 분(재학생 지원가능)
전공	제한없음
어학	1. TOEIC 550 점 이상 성적을 소지하신 분   2. TOEIC 500점 및 제2외국어(HSK 또는 JPT) 성적을 소지하신 분 3. G-TELP 3급 63%, 2급 45% 이상 성적을 소지하신 분  *위 3개 중 1개 기준 충족시 지원가능 (지원마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정)
신체조건	기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분
시력	교정시력 1.0 이상 (라식 및 라섹 수술의 경우 3개월 이상 경과 권장)
병역	남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
기타	학업성적이 우수하고 해외여행의 결격 사유가 없는 분  영어구술 성적표(TOEIC Speaking, GST 구술시험, OPIc) 는  소지자에 한하여 기재하며 성적 우수자는 전형시 우대함

 접수기간 : 2012년 7월 9일(월) 16:00 ~ 2012년 7월 23일(월) 17:00 限
 서류전형 합격자 발표일 : 2012년 7월 26일(목) 17:00 이후

 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.

 접수방법 : 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원

 전형절차

온라인 입사지원

서류전형

1차 실무자면접

2차 임원면접 /영어구술 /인성검사

건강검진 체력측정

최종(종합) 합격자 발표

입사

 발표방법

채용 사이트내 개별 조회

 참고사항

* 1차 실무자 면접은 온라인 등록시 지원자가 선택한 응시지역 또는 당사가 지정한 지역에서 실시함
 (서울,부산,광주)

* 체력측정시 수영 테스트는 자유형(영법) 25m 완영 조건임

* 임원면접시 영어구술테스트와 인성검사 실시하며, 합격자에 한하여 체력측정 및 건강검진 실시

 국문 입사지원서(온라인작성)

 기타서류

- 어학성적표 원본 
- 최종학교 졸업(예정)증명서(편입한 경우 편입 전 학교 증명서 포함)
- 졸업예정증명서 발급 불가시는 재학증명서 대체 가능 
- 성적증명서(4.5만점으로 환산,편입한 경우 편입전 학교 증명서 포함)
- 자격증사본
- 경력증명서 
- 취업보호 대상 증명원(해당자)
- 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙 할 수 있는 서류 

※ 상기 서류순서대로 합철, 1차 실무자 면접 합격자에 한하여 2차 임원면접시 제출함
※ 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

 문의처

* 채용 Q&A 게시판

 유의사항

* 국가 보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.(취업보호대상자 증명원 제출시) 

* 전형단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를 통하여 발표합니다. 

* 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 전형중단 및 입사취소는 물론, 향후 당사 지원시 불이익을 당할 수 있습니다. 

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