Ⅰ | 채용개요 |
채용직급 | 수행예정업무 | 채용인원 | 비고 | |
7급 | 건축 | ◯ 청사관리 | 1 |
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전기 | ◯ 청사 전기시설관리 | 1 |
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소방 | ◯ 청사 소방시설관리 | 1 |
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8급 | 영선 (보일러) | ◯ 청사영선 업무 및 보일러관리 | 2 |
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영선 (기계) | ◯ 청사영선 업무 및 기계관리 | 2 |
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안내데스크 (전일제) | ◯ 고객응대 및 수납관리 | 2 |
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안내데스크 (시간선택제) | ◯ 고객응대 및 수납관리 | 2 |
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환경관리 | ◯ 청사 및 시설, 사업장 환경관리 | 9 |
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지도(수영) | ◯ 수영강습 및 회원관리 | 8 |
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지도(헬스) | ◯ 헬스강습 및 회원관리 | 1 |
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운전 | ◯ 장애인복지택시 운전 | 3 |
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재활용선별 | ◯ 재활용선별 | 6 |
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총 계 | 38 |
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※ 안내데스크(시간선택제)는 주20시간(4시간/일) 근무 (급여도 시간비례 지급)
※ 수행예정업무 간 교차 지원 불가능 (1인 1종 업무에 대해서만 지원 가능)
※ 전보발령 등으로 인하여 향후 업무가 변경될 수 있음 / 채용분야별 세부내용은 첨부된 직무요약서 참고
가. 전형일정
구분 | 일 정 | 주 요 내 용 |
원서접수 | 2018.12.6.(목) ~ 12.12.(수) | ▪ 방문접수 (주말 제외) |
1차(필기)시험 | 2018.12.15.(토) | ▪ 장소: 별도 공고 |
2차(인성)검사 | 2018.12.16.(일) ~ 12.18.(화) | ▪ 온라인 실시 |
3차(면접)시험 | 2018.12.20.(목) | ▪ 양주문화예술회관 1층 직원회의실 |
최종합격자 발표 | 2018.12.21.(금) | ▪ 공단 홈페이지 |
임 용 | 2019.1월 이후 | ▪ 채용분야별 순차적 임용 예정 |
나. 채용분야별 전형절차 및 배점 비율
전 형 채용분야 | 필기시험 | 면접시험 | 비고 | |
7급 | 건축 | ○ (70%) | ○ (30%) |
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전기 | ||||
소방 | ||||
8급 | 영선 (보일러) | ○ (50%) | ○ (50%) |
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영선 (기계) | ||||
안내데스크 (전일제) | ||||
안내데스크 (시간선택제) | ||||
환경관리 | ||||
지도(수영) | ||||
지도(헬스) | ||||
운전 | ||||
재활용선별 |
구 분 | 자격제한내용 | ||||||||||||||||||||||||||||
자격제한 |
※ 구직등록 관련 문의: 031)849-2343 (양주시 일자리센터) |
연 령 | ▪ 18세 이상 ~ 60세 이하 |
기타 결격사유 | ▪ 양주시시설관리공단 인사규정 제12조 각 호의 결격사유에 해당되지 않고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 세부내역 : 붙임 참조 |
Ⅱ | 시험단계별 안내사항 |
가. 접수기간: 2018.12.06.(목) ~ 12.12.(수) 09:00~18:00 (5일간), 주말 제외
나. 접수방법: 접수장소에 직접 또는 대리제출
다. 접 수 처: 양주시 광적면 부흥로 618번길 303 양주문화예술회관 기획총무팀
라. 제출서류
▪ 응시원서 1부
▪ 이력서 및 자기소개서 1부
▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부
▪ 구직등록 확인증 1부 (개별 자격사항에 명시된 분야에 한함), 양주시일자리센터
발급 가능
※ 관련 서류는 양주시시설관리공단 홈페이지(www.yjfmc.or.kr)에서 내려받아 사용
※ 구직등록 확인증 발급과 관련된 사항은 양주시 일자리센터(031-849-2343) 문의
※ 구직등록 확인증은 공고일 이후에 발급된 것이어도 무관함
가. 필기시험 일정
▪ 일 시: 2018.12.15.(토) 10:00 ~ 11:30
▪ 장 소: 별도 공고
※ 별도의 서류전형 없이 접수가 완료된 응시자들은 모두 필기시험 응시 가능
나. 합격기준 및 결과활용
▪ 과락기준 통과자 중 각 분야별 채용예정인원의 3배수를 필기시험 합격인원으로 함
▪ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함
▪ 최종합격자 선정 시 일정비율 반영
다. 시험과목
직급 | 수행업무 | 공통과목 | 개별과목 | 비고 |
일반7급 | 건축 | 일반상식 (객관식 40문항) ※ 문제당 2.5점 | 건축 (객관식 25문항) ※ 문제당 4점 |
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전기 | 전기 (객관식 25문항) ※ 문제당 4점 | |||
소방 | 소방 (객관식 25문항) ※ 문제당 4점 | |||
일반8급 | 영선(보일러) | - | ||
영선(시설) | ||||
안내데스크 (전일제) | ||||
안내데스크 (시간선택제) | ||||
환경관리 | ||||
수영지도 | ||||
헬스지도 | ||||
운전 | ||||
재활용선별 |
라. 가산점
구 분 | 세 분 | 가산점수 | 비 고 |
취업보호대상자 및 취업지원대상자 | ▪ 독립유공자예우에관한법률 제16조 ▪ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조 ▪ 광주민주유공자예우에관한법률 제20조 | 만점의 10% or 5% 가산 |
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가. 대 상 자: 필기시험 합격자
나. 일 정: 2018.12.16.(일)~12.18.(화)
다. 방 법: 온라인 검사
라. 결과활용: 당락 등의 기준이 아닌 검사결과를 토대로 면접진행 시 활용
마. 유의사항: 기간내에 인성검사 대상자가 인성검사 미실시 시 필기시험 합격 취소
가. 대 상 자: 필기시험 합격자
나. 일 정: 2018.12.20.(목) (시간은 별도 공고)
다. 장 소: 양주시 광적면 부흥로 618번길 303 양주문화예술회관 직원회의실
라. 추진방법: 질의응답형 경험면접 실시 (3인 1조)
마. 주요평가요소
◾ 공기업 직원으로서의 정신자세
◾ 전문지식과 응용능력
◾ 의사발표의 정확성과 논리성
◾ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성
◾ 태도 및 성실성 등
바. 결과활용: 최종합격자 선정 시 일정비율 반영
사. 가산점
구 분 | 세 분 | 가산점수 | 비 고 |
취업보호대상자 및 취업지원대상자 | ▪ 독립유공자예우에관한법률 제16조 ▪ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조 ▪ 광주민주유공자예우에관한법률 제20조 | 만점의 10% or 5% 가산 |
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아. 면접시험 시 제출서류
▪ 제출일자: 2018.12.20.(목) 면접시험 시
▪ 시험 응시자격 취소 기준
- 서류 미제출자
- 응시원서 기재사항과 내용이 다르거나 증빙이 안되는 경우
- 응시원서에 가점내역을 허위로 기재한 경우 등
▪ 제출서류
구 분 | 제출내용 | 용도 | 비고 (제출대상) |
주민등록초본 | ▪ 공고일 이후 발행분, 주소변동사항 포함 ▪ 병역사항 기재 포함 (초본에 병역사항이 포함되지 않을 시 병적증명서 별도 제출) | 주소지 확인 병역여부 확인 | 전 응시자 |
자격증 | ▪ 자격증 사본 또는 취득사항 확인서 | 응시자격 확인 | 전 응시자 |
취업지원 대상자 증명서 | ▪ 취업지원 대상자 여부 확인 | 가점부여 확인 | 해당자 |
군복무확인서 | ▪ 전역예정일 기재 (각 소속부대장 발행) | 응시자격 확인 | 전역예정자 |
기타 증빙서류 | ▪ 기타 본인이 작성한 응시원서 내용의 증빙이 필요할 경우 제출 |
| 해당자 |
운전경력증명서 | ▪ 인터넷(민원24) 발행 가능 ▪ 2008년 이후 경력에 해당 | 면접 참고자료 | 운전업무 응시자 |
가. 발 표 일: 2018.12.21.(금)
나. 최종합격자 선정방법: 수행업무별 필기, 면접 합산비율에 따른 최종 성적순
※ 선발인원을 초과하여 동점자 발생 시에는 필기시험성적 우수자, 군 복무를 마친 자, 자격증 소지자
순으로 최종합격자 선정
다. 기타사항: 신체검사 및 결격사유 조회 후 최종합격이 취소될 수 있음
라. 예비합격자 운용: 결격사유에 해당되어 합격 또는 임용이 취소되거나, 합격자 중 포기자가 발생할 경우 등을 대비하여 분야별 1명을 성적순으로 예비합격자로 선발 (예비합격자는 임용일부터 3개월까지만 유효)
Ⅲ | 기타 근무조건 및 유의사항 등 |
가. 보수기준: 호봉제를 적용하며, 일반7급(5호봉 기준) 연 25,900천원
일반8급(5호봉 기준) 연 23,606천원
※ 개인별 호봉은 군경력 및 기타경력 등을 고려하여 산정
※ 명절휴가비, 평가급(성과급), 가족수당, 직무수당, 법정수당(시간외수당 등), 퇴직급여 별도
나. 근무시간 및 신분보장
▪ 근로기준법에 따른 주40시간 근무 (근무시간 및 요일 등은 사업별 특성에 맞게 운영)
▪ 수영강사의 경우 정년 보장하되 강사정년 이후에는 타 직무로 전환 예정
가. 응시원서 상 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비자, 거주지제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 반환이 가능하며, 채용 과정 중 또는 추후에 허위사실이 발견되는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 위의 공고사항 중 선발예정인원, 응시자격, 시험시행일정 등은 추후 변경될 수
있으며 변경사항은 별도 공고합니다.
라. 채용전형이나 최종 결과에 대한 이의제기 및 기타 자세한 사항은 양주시시설관리공단 기획총무팀으로 문의하시기 바랍니다. (전화/031-828-9707)
▪ 미성년자 ▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ▪ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ▪ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ▪ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ▪ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ▪ 직전 직장 또는 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ▪ 직전 직장 또는 공공기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |