훈련과정의 강점 | 1.훈련운영 -1997년부터현재까지25년간훈련수료생을배출한다년간의노하우축적 -협약업체방문산업수요파악을위한산업현장방문및교.강사신기술교육참여를통한산업현장연계형교과목설계 -산업현장수요를통한산업현장전문가의견을반영한신기술내용반영 -산.학.연관련현장전문가초빙자체과정개발위원회개최전문가의견반영한과정개발및설계 -과정개발위원회를통한과정개발과훈련생취업처발굴및업무협약체결 ①훈련생학습지도및관리계획 -능력단위별평가를통해학습부진훈련생들에게재평가및보충수업을실시하여타훈련생들과의학습수준차이를줄일수있도록함. -월별출결및성적우수자선발하여상품권지급 -훈련생일일출결을파악하고,출결에문제가생길경우단계별맞춤상담을통하여관리 -방과후보완및보충학습을실시하여성취도를높일수있게함.
②훈련생취업지원계획 -1997년과정개설관련학과1,508명수료로수료생을통한취업인프라구축 -취업관련협약기업 -훈련생개별상담및1차취업니즈파악 -취업니즈파악에대한훈련생개별피드백 -훈련생개별상담및2차취업니즈파악 -구직등록및이력서,자기소개서작성 -수료예정자취업처알선및동행면접 ③교,강사우수성 -교육및실무경력15년이상의풍부한경험을겸비한전공교과교사활용 |