훈련과정의 강점 | 1. 현장 및 강의경력 풍부한 우수 강사진 노인 분야와 간호분야 전문가로서 함께 연구하고 강의를 진행하며 경력과 실무 능력이 우수한 강사진으로 구성되어 있다.
2. 본 교육원 특별지원 (1) 사전 기출문제 및 출제 동향 특강 (2) 모의고사제 운영 : 정규편성 외 본 시험 전 모의고사 5회 실시 -불합격자 : 점수미달, 과락시 보충수업)60점 미만 :3일 이상, 79점 미만 2일) (3) 과정 종류 후 시험 실시 전 5일간 1일 3시간씩 특강 수업 실시 (4) 합격률 100% 달성 목표 (2019년, 2020년, 2021년, 2022년 합격률 95% 근접)
3. 취업 시스템 구축 2021년, 2022년 자격증 취득한 훈련생 취업률 자체분석 60% 이상 예상, 2023년 취업률 전년도 목표 유지 설정함. (1) 양산시 장기요양기관 최우수기관과 우수기관 중심으로 실습 연계와 취업 MOU 체결 - 요양시설 : 기장실버홈, 효산요양원, 보금자리요양원, 통도사자비원 - 재가센터 : 햇살재가노인복지센터,으뜸노인재가센터 - 주간보호 : 기장실버홈주간보호센터, 따스한주간보호센터
4. 수료생 희망에 따른 맞춤형 취업 네트워크 구축 - 정규직 희망자 (일반요양/노인돌봄/요양병원/요양원/주간보호센터 등) - 시간제 일자리 희망자 (일반요양/노인돌봄/요양병원/요양원/주간보호센터 등)
5. 훈련 성과 극대화를 위한 직업 훈련 과정 운영 내용 (1) 교육원 규칙 수립하여 훈련과정을 체계적으로 운영 - 출석부체크, 훈련생 결석 시 사유서 작성 (2) 취업 정보 공유와 지역 장기 요양 발전을 위한 운영 - SNS(네이버카페, 밴드 개설)을 통한 정보 수집 및 제공으로 지역사회 요양 발전에 기여하고 요양보호사 취업률 상승에 최선을 다함. |