2016년 서울특별시 장애인콜택시 상담원 모집 공고 시민중심의 도시기반서비스를 창출하는 혁신 공기업 서울시설공단에서 중증장애인의 이동편의 제공을 위해 [서울특별시 장애인콜택시] 와 함께 할 상담원을 다음과 같이 모집합니다. 2016. 6. 8 서울특별시시설관리공단 이사장 ▣ 채용인원 및 응시자격 ○ 채용인원 : 상담원 1명 ※ 최종합격자의 임용일(근로계약기간 시작일)은 2016.7.20(수)로 예정하고 있습니다. ※ 상기 채용인원 외 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자의 임용대기 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년간으로 합니다. ○ 학력, 성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남성의 경우 군필자 또는 면제자, 병역법상의 문제가 없는 자 ○ 1957년 이후 출생하여, 우리 공단 인사규정 제12조와 관련 결격사유가 없는 자로서, 아래 조건 중 최소 하나이상 충족하는 자 ▶ 전화교환업무 또는 콜센터 상담원 근무 1년 이상인 자 ▶ 컴퓨터 활용능력(1~2급) 자격보유자 ▶ 정보처리 기능사(산업기사, 기사포함) 자격보유자 ▶ 워드프로세서(1~2급) 자격보유자 ▶ 사회복지사(1~2급) 자격보유자 |
▣ 업무내용 및 처우 : 서울특별시 장애인콜택시 정규 상담원 ○ 업무내용 : 장애인콜택시 이용희망자 접수 및 차량 배차,차량 배차 지연시 안내전화, 기타 민원처리 및 상담업무 ○ 근 무 지 : 서울시 성동구 청계천로 540(마장동 527-6) 서울시설공단(8층) ○ 근무시간 : 주 40시간 근무 (휴게시간 1시간을 포함하여 일 9시간)※ 시차제 탄력 근무로, 야간/주말/공휴일에 근무가 편성될 수 있습니다. <장애인콜택시 운영개요> ● 운행차량 : 총 424대(13대 증차예정) ● 운영시간 : 24시간 연중무휴 ※ 주간 6개조 시차제 근무, 야간 교대근무 ● 이용요금 : 도시철도요금의 3배 이내 ● 이용대상 : 중증장애인 1/2급 (지체 및 뇌병변, 기타 휠체어장애인) ● 운전원 정년 : 만60세 ● 보수, 복지후생 등 지원 사항 - 상담원 기본급 월 1,013,300원 외 기타수당(급식보조비, 효도휴가비, 시간외수당 등) - 4대보험(국민, 건강, 산재, 고용보험) 가입 |
※ 업무내용 및 처우 관련 문의 : 장애인콜택시운영처(☎ 02-2290-6309) ▣ 원서접수 ○ 접수기간 : 2016. 6. 8(수), 공고시 ~ 2016. 6. 28(화), 18:00 ○ 접수방법 : 별도 홈페이지( http://sisul.jobagent.co.kr )를 통한 인터넷 접수만 시행 ※ 방문, 우편 등 기타 수단은 시행하지 않음을 양해바랍니다. ▣ 전형일정 ○ 전형절차 및 일정 ※ 전형일정은 예정사항으로 변경될 수 있습니다. 서류전형 | → | 인성 및 직무능력검사 | → | 면접전형 | → | 합격자 발표 | 합격발표 6.30(목) | 7.2(토), 10:00 | 7.11(월) | 7.18(월) 예정 |
○ 인성 및 직무능력검사 안내 - 인성검사 : 210문항 30분간 OMR카드에 컴퓨터용 수성싸인펜으로 마킹하는 형태의 검사입니다. 이 검사는 근면성, 책임감, 사교성, 적극성, 리더십, 준법성, 배려심, 침착성, 감정, 정서 등 척도를 측정하기 위하여 다수의 문항에 대한 답변으로 성실성, 대인 관계성, 이타성, 심리적 안정성 등을 계량화시키는 검사입니다. 따라서, 제한된 시간 내에 비교적 많은 문항을 마킹하여야 하고 일정 수준의 응답이 없을 경우 결과분석이 불가능하므로, 질문에 대하여 깊이 생각하지 않고, 사실 그대로 마킹을 하는 요령이 필요합니다. 공단에서 정한 일정 범위 안의 수치가 나오지 않을 경우는 직무능력검사 점수와 관계없이 불합격 조치됩니다. - 직무능력검사 : 70문항 60분간 OMR카드에 컴퓨터용 수성싸인펜으로 마킹하는 형태의 검사입니다. 이 검사는 우리 공단 직무수행에 있어 공통적으로 요구되는 기초직무능력을 측정하기 위하여 문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력, 창의력, 응용력, 탐구력 등에 관한 문제로 구성되어 있습니다. ○ 최종 합격자 처우 : 별도 3개월 수습근무 계약을 체결하고, 수습기간 동안 평가를 거쳐 정규직 상담원으로 임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규임용(본채용)이 거부됩니다. ▣ 제출서류 ○ 인터넷 접수시 : 입사지원서 및 자기소개서 <유의사항> ① 입사지원서 : 증빙서류 제출이 불가능한 사항 또는 지원직무와 무관한 경력은 작성 금지 ② 자기소개서 : 자기소개서 항목 중 어느 한가지 항목이라도 전체 글자수의 10%에 미달할 경우, 일정 자음/모음 반복기재, 항목간 같은 내용 반복 등 발생시 지원서 불성실 기재자로 간주하여 불합격 조치 ※ 모든 증빙서류는 면접전형시 제출받으며, 미제출 또는 오기재 등 지원서와 증빙서류의 내용이 서로 다를 경우 합격이 취소될 수 있사오니 증빙서류 미리 확인하신 후 주의깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다. |
○ 면접 전형시...아래 조건 미충족시 제출서류 미비자로 처리, 불합격 조치함 ① 주민등록초본 원본 (남성의 경우 반드시 병역사항을 포함하여 발급) ② 기재 경력 증빙 서류 ③ 자격증 사본(또는 국가기술자격 취득사항 확인서 원본) ④ 취업지원대상자 증명(해당자에 한함), 기타 기재 자격, 경력 등 증빙서류 ※ 위 우대사항은 채용선발의 중요한 요소이므로, 이를 지원서에 기재한 경우 면접전형시 증빙서류를 반드시 제출하시기 바랍니다. 미제출 또는 오기재 등 지원서와 증빙서류의 내용이 서로 다를 경우 예외없이 합격이 취소되오니 증빙서류 미리 확인하신 후 주의 깊게 원서를 작성하시기 바랍니다. ▣ 기타사항 ○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다. ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다. ○ 최종합격자는 별도로 3개월 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 정규직 (서비스직 상담원) 임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다. ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. ○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서" 를 제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다. ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다) 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인 정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다. ○ 기타 문의사항은 채용홈페이지 채용Q&A를 이용하시기 바랍니다. (서울시설공단 인사처 인사팀 ☎ 02-2290-6149, 7158). 끝. < 별표 : 결격사유> 서울특별시시설관리공단 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 임직원으로서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 |
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