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경기관광공사 공고 제2022-63호
2022년도 경기관광공사 청년인턴 채용 공고 |
경기관광공사에서 근무할 청년인턴을공개 모집하오니, 해당분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2022. 7. 11.
경기관광공사 사장
Ⅰ | 채용분야 및 계약기간 등 |
채용분야 | 인원 | 계약기간 | 근무장소 | 주요업무 | 우대사항 | 자격조건 |
청년인턴 (경기도구석구석 관광테마골목 육성 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 수원 | ‣관광테마골목 육성사업 지원 ‣지역관광 프로그램 운영, 시범투어, 방송촬영 등 지원 ‣관광테마골목 DB관리, 자료수집 등 사무보조 | ‣관광마케팅 유경험자 | - |
청년인턴 (외래관광객 유치 경쟁력 강화 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 수원 | ‣외국인 유치 재개 관련 도 관광자원 최신 현황 조사(방문 등) ‣해외 및 국내 바이어, 컨텍포인트 리스트 재점검 및 업데이트 ‣관광회복기 해외시장 경기관광 수요 촉진 행사 개최 지원 등 | ‣외국어 가능자 ‣해외 업무 경험자 ‣마케팅 업무 경험자 | ‣해외 출장 가능자 |
청년인턴 (경기도 산업관광 활성화 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 수원 | ‣외국인 유치 재개 관련 도내 산업체 현황 조사 및 기존 현황 자료 최신업데이트 (방문, 전화, 검색 등 / 관광 접목 가능 기업 발굴) ‣관광회복기 연계 도내 신규 산업관광 프로그램 개발 및 국내외 홍보마케팅 지원 | ‣마케팅 업무 경험자 ‣조사‧통계 업무 경험자 | - |
청년인턴 (마이스 유치개최 경쟁력 강화 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.09.01)로부터 2022.12.31. 까지 | 수원 | ‣수도권 스몰미팅 수요 기업‧학협회 발굴 전수조사 ‣스몰미팅 바이어 데이터 고도화 및 관리 ‣스몰미팅 바이어 DM 발송 마케팅 보조 | ‣관광‧마이스 관련분야 경력자 ‣데이터정리 및 통계관련 경력자 ‣영어 가능자 및 컴퓨터 활용 자격증 소지자 | - |
청년인턴 (임진각 관광지 시설 안내) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 파주 (임진각) | ‣주말, 공휴일 임진강 독개다리 및 벙커전시관 매표 및 안내 | - | ‣매표 및 안내 가능자 ‣주말 및 공휴일 근무 가능자 * 주중 근무제외. |
* 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리되며 계약기간 만료 후 고용관계 소멸.
Ⅱ | 응시자격 |
구 분 | 주 요 내 용 |
성 별 | ‣무관 |
연 령 | ‣공고일 기준 15세 ~ 34세 미만 |
학 력 | ‣무관 |
전 공 | ‣무관 |
병 역 | ‣「병역법」 제76조의 병역의무 불이행 자에 해당하지 않는 자 |
기 타 | ‣채용 예정일부터 근무가능한 자 ☞ 학업 병행 등의 사유로 근무 시간 조정 등 불가 ‣경기관광공사 인턴으로 근무한 경험이 없는 자 |
결격사유 | ‣공사 인사규정 제14조 및 기타 법률에 해당되지 않는 자 |
Ⅲ | 근무조건 |
구 분 | 수원근무 | 파주근무 |
근로형태 | ‣계약에 의한 청년인턴(기간제 비정규 근로자) | ‣계약에 의한 청년인턴(기간제 비정규 근로자) |
근무시간 | ‣주5일, 1일 8시간 근무(오전 09:00∼18:00) *1일 근무시간에는 휴게시간 1시간(12:00~13:00)이 포함 *휴일근무계획에 따라 토·공휴일 근무 할 경우 주중 대체휴무 가능 | ‣1일 8시간 근무(오전 09:00∼18:00) *1일 근무시간에는 휴게시간 1시간(12:00~13:00)이 포함 * 주중 근무제외. |
보 수 | ‣월 2,328,469원(‘22년 경기도 생활임금) * 주중 초과근로 발생시 월 10시간 이내에서 초과근로수당 지급 | ‣ 일 89,128원 =11,141원(경기도 생활임금 시급) X 8시간(1일) ☞ 89,128원 X 주말 및 공휴일 근무일수 |
복리후생 (별도지급) | ‣연차수당, 성과급, 복지포인트, 휴양시설이용비, 건강검진비, 공정수당 별도 지급 | ‣연차수당, 성과급, 복지포인트, 휴양시설이용비, 건강검진비, 공정수당 별도 지급 |
기타사항 | ‣고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 | ‣고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 |
Ⅳ | 전형절차 |
서류전형(1차) | 인·적성 검사(2차) | 면접전형(3차) | ||
•응시요건 적격 여부 •직무 관련 교육(과목 이수) 노력의 적정성 •직무 관련 경력 또는 경험의 유사성 •직무 관련 차별화된 역량 •직무 관련 문제발생시 해결과정 등 노력 | •(인성) 6개 영역 210개 문항 •(적성) 5개 영역 70개 문항 *신뢰도 및 허구반응 조사 등 | • 전문성, 고객지향, 지원동기 및 직장생활, 문제해결능력, 대인관계 등 | ||
채용예정 인원의 5배수 이내 선발 | 면접전형 참고자료로 활용 (서류전형 합격자에 한하여 통지) | 최종합격자 2명 선정 (블라인드 면접 실시) |
Ⅴ | 전형일정 |
구분(절차) | 일 시 | 방 법 |
모집공고 | 2022.7.11.(월) | ‣공고매체 : 클린아이, 경기도청 홈페이지, 경기관광공사 홈페이지 |
접수기간 | 2022.7.21.(목) 까지 | ‣원서접수 마감(7.21.) : 17:00까지 접수 분에 한함 ‣제출방법(이메일) : recruit@gto.or.kr ‣문의전화 : 031-259-4759 |
서류전형 | 2022.7.22.(금) | ‣심사항목 : 기술능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 ‣배점 및 과락 : 100점 만점 중 70점 미만 과락 ‣합격배수 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발 |
합격자 발표 | 2022.7.22.(금) | ‣경기관광공사 홈페이지 또는 개별연락 |
인적성검사 | 2022.7.26.(화) | ‣온라인 검사 ‣시험 사이트 주소 및 일자, 시간 등은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통지 ‣면접심사 시 참고자료로만 활용하나, 검사 미 수행 시 불합격처리 |
면접전형 | 2022.7.28.(목) | ‣장 소 : 경기관광공사 회의실(구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 알림) ‣심사항목 : 전문성, 고객지향, 창의혁신, 문제해결능력, 대인관계 및 태도 등 ‣배점 및 과락 : 100점만점 중 70점 미만 과락 ‣최종합격 : 분야별 1명 선정 |
최종 합격자 발표 | 2022.7.29.(금) | ‣경기관광공사 홈페이지 또는 개인별 통보 예정 |
임용 예정 | 2022. 8.1.(월) / 4명 2022. 9.1.(목) / 1명 | ‣순차적 채용(채용분야 및 계약기간 참고) |
신체검사서 접수 및 본적지 신원조회 | 채용 전·후 | ‣결격사유 발견 시 채용 후라도 임용 취소 |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 경기관광공사 홈페이지에 공지
Ⅵ | 가점사항 |
서류전형 및 면접전형 가산점 적용사항(배점 외 가산점 부여) |
‣취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여 ‣장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ‣저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산 |
Ⅶ | 제출서류 |
○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공 활용 동의서는 채용담당자 이메일로만 접수하고 증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출
구 분 | 제출서류 |
응시원서 접수 시 (모든 응시자) | ‣입사지원서(제공 양식) 및 자기소개서 각 1부 ‣개인정보제공 활용 동의서 1부 |
서류전형 합격시 이메일(recruit@gto.or.kr) 제출 | ‣필수 : 병적증명서 또는 병력사항이 기재된 주민등록초본 1부(남자) ‣해당자만 - 경력별 경력증명서 - 취업지원대상자 : 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서 - 장애인 : 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 - 저소득층 : 기초생활보장 수급자 증명서(응시원서 접수마감일 현재, 수급자로 유효하게 등록) 또는 한부모 가족증명서 중 |
면접시험 합격시 사전등록기간 중 제출 | - 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 (최종학력 대학원 졸업자의 경우 대학 및 대학원 각 1부) - 채용신체검사서, 주민등록등본, 가족관계증명서, 기본증명서(상세) 각1부 - 사진 2매 |
Ⅷ | 기타유의사항 |
○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기합니다.
○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.
○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 내용은 경기관광공사 경영관리팀(031-259-4759)로 문의하시기 바랍니다.
2022년도 경기관광공사 청년인턴 채용 공고 |
경기관광공사에서 근무할 청년인턴을공개 모집하오니, 해당분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2022. 7. 11.
경기관광공사 사장
Ⅰ | 채용분야 및 계약기간 등 |
채용분야 | 인원 | 계약기간 | 근무장소 | 주요업무 | 우대사항 | 자격조건 |
청년인턴 (경기도구석구석 관광테마골목 육성 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 수원 | ‣관광테마골목 육성사업 지원 ‣지역관광 프로그램 운영, 시범투어, 방송촬영 등 지원 ‣관광테마골목 DB관리, 자료수집 등 사무보조 | ‣관광마케팅 유경험자 | - |
청년인턴 (외래관광객 유치 경쟁력 강화 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 수원 | ‣외국인 유치 재개 관련 도 관광자원 최신 현황 조사(방문 등) ‣해외 및 국내 바이어, 컨텍포인트 리스트 재점검 및 업데이트 ‣관광회복기 해외시장 경기관광 수요 촉진 행사 개최 지원 등 | ‣외국어 가능자 ‣해외 업무 경험자 ‣마케팅 업무 경험자 | ‣해외 출장 가능자 |
청년인턴 (경기도 산업관광 활성화 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 수원 | ‣외국인 유치 재개 관련 도내 산업체 현황 조사 및 기존 현황 자료 최신업데이트 (방문, 전화, 검색 등 / 관광 접목 가능 기업 발굴) ‣관광회복기 연계 도내 신규 산업관광 프로그램 개발 및 국내외 홍보마케팅 지원 | ‣마케팅 업무 경험자 ‣조사‧통계 업무 경험자 | - |
청년인턴 (마이스 유치개최 경쟁력 강화 지원) | 1명 | 채용예정일 (‘22.09.01)로부터 2022.12.31. 까지 | 수원 | ‣수도권 스몰미팅 수요 기업‧학협회 발굴 전수조사 ‣스몰미팅 바이어 데이터 고도화 및 관리 ‣스몰미팅 바이어 DM 발송 마케팅 보조 | ‣관광‧마이스 관련분야 경력자 ‣데이터정리 및 통계관련 경력자 ‣영어 가능자 및 컴퓨터 활용 자격증 소지자 | - |
청년인턴 (임진각 관광지 시설 안내) | 1명 | 채용예정일 (‘22.08.01)로부터 ‘22.11.30. 까지 | 파주 (임진각) | ‣주말, 공휴일 임진강 독개다리 및 벙커전시관 매표 및 안내 | - | ‣매표 및 안내 가능자 ‣주말 및 공휴일 근무 가능자 * 주중 근무제외. |
* 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리되며 계약기간 만료 후 고용관계 소멸.
Ⅱ | 응시자격 |
구 분 | 주 요 내 용 |
성 별 | ‣무관 |
연 령 | ‣공고일 기준 15세 ~ 34세 미만 |
학 력 | ‣무관 |
전 공 | ‣무관 |
병 역 | ‣「병역법」 제76조의 병역의무 불이행 자에 해당하지 않는 자 |
기 타 | ‣채용 예정일부터 근무가능한 자 ☞ 학업 병행 등의 사유로 근무 시간 조정 등 불가 ‣경기관광공사 인턴으로 근무한 경험이 없는 자 |
결격사유 | ‣공사 인사규정 제14조 및 기타 법률에 해당되지 않는 자 |
Ⅲ | 근무조건 |
구 분 | 수원근무 | 파주근무 |
근로형태 | ‣계약에 의한 청년인턴(기간제 비정규 근로자) | ‣계약에 의한 청년인턴(기간제 비정규 근로자) |
근무시간 | ‣주5일, 1일 8시간 근무(오전 09:00∼18:00) *1일 근무시간에는 휴게시간 1시간(12:00~13:00)이 포함 *휴일근무계획에 따라 토·공휴일 근무 할 경우 주중 대체휴무 가능 | ‣1일 8시간 근무(오전 09:00∼18:00) *1일 근무시간에는 휴게시간 1시간(12:00~13:00)이 포함 * 주중 근무제외. |
보 수 | ‣월 2,328,469원(‘22년 경기도 생활임금) * 주중 초과근로 발생시 월 10시간 이내에서 초과근로수당 지급 | ‣ 일 89,128원 =11,141원(경기도 생활임금 시급) X 8시간(1일) ☞ 89,128원 X 주말 및 공휴일 근무일수 |
복리후생 (별도지급) | ‣연차수당, 성과급, 복지포인트, 휴양시설이용비, 건강검진비, 공정수당 별도 지급 | ‣연차수당, 성과급, 복지포인트, 휴양시설이용비, 건강검진비, 공정수당 별도 지급 |
기타사항 | ‣고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 | ‣고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 |
Ⅳ | 전형절차 |
서류전형(1차) | 인·적성 검사(2차) | 면접전형(3차) | ||
•응시요건 적격 여부 •직무 관련 교육(과목 이수) 노력의 적정성 •직무 관련 경력 또는 경험의 유사성 •직무 관련 차별화된 역량 •직무 관련 문제발생시 해결과정 등 노력 | •(인성) 6개 영역 210개 문항 •(적성) 5개 영역 70개 문항 *신뢰도 및 허구반응 조사 등 | • 전문성, 고객지향, 지원동기 및 직장생활, 문제해결능력, 대인관계 등 | ||
채용예정 인원의 5배수 이내 선발 | 면접전형 참고자료로 활용 (서류전형 합격자에 한하여 통지) | 최종합격자 2명 선정 (블라인드 면접 실시) |
Ⅴ | 전형일정 |
구분(절차) | 일 시 | 방 법 |
모집공고 | 2022.7.11.(월) | ‣공고매체 : 클린아이, 경기도청 홈페이지, 경기관광공사 홈페이지 |
접수기간 | 2022.7.21.(목) 까지 | ‣원서접수 마감(7.21.) : 17:00까지 접수 분에 한함 ‣제출방법(이메일) : recruit@gto.or.kr ‣문의전화 : 031-259-4759 |
서류전형 | 2022.7.22.(금) | ‣심사항목 : 기술능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 ‣배점 및 과락 : 100점 만점 중 70점 미만 과락 ‣합격배수 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발 |
합격자 발표 | 2022.7.22.(금) | ‣경기관광공사 홈페이지 또는 개별연락 |
인적성검사 | 2022.7.26.(화) | ‣온라인 검사 ‣시험 사이트 주소 및 일자, 시간 등은 서류전형 합격자에 한하여 별도 통지 ‣면접심사 시 참고자료로만 활용하나, 검사 미 수행 시 불합격처리 |
면접전형 | 2022.7.28.(목) | ‣장 소 : 경기관광공사 회의실(구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 알림) ‣심사항목 : 전문성, 고객지향, 창의혁신, 문제해결능력, 대인관계 및 태도 등 ‣배점 및 과락 : 100점만점 중 70점 미만 과락 ‣최종합격 : 분야별 1명 선정 |
최종 합격자 발표 | 2022.7.29.(금) | ‣경기관광공사 홈페이지 또는 개인별 통보 예정 |
임용 예정 | 2022. 8.1.(월) / 4명 2022. 9.1.(목) / 1명 | ‣순차적 채용(채용분야 및 계약기간 참고) |
신체검사서 접수 및 본적지 신원조회 | 채용 전·후 | ‣결격사유 발견 시 채용 후라도 임용 취소 |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 경기관광공사 홈페이지에 공지
Ⅵ | 가점사항 |
서류전형 및 면접전형 가산점 적용사항(배점 외 가산점 부여) |
‣취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여 ‣장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ‣저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여 ※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산 |
Ⅶ | 제출서류 |
○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공 활용 동의서는 채용담당자 이메일로만 접수하고 증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출
구 분 | 제출서류 |
응시원서 접수 시 (모든 응시자) | ‣입사지원서(제공 양식) 및 자기소개서 각 1부 ‣개인정보제공 활용 동의서 1부 |
서류전형 합격시 이메일(recruit@gto.or.kr) 제출 | ‣필수 : 병적증명서 또는 병력사항이 기재된 주민등록초본 1부(남자) ‣해당자만 - 경력별 경력증명서 - 취업지원대상자 : 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서 - 장애인 : 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 - 저소득층 : 기초생활보장 수급자 증명서(응시원서 접수마감일 현재, 수급자로 유효하게 등록) 또는 한부모 가족증명서 중 |
면접시험 합격시 사전등록기간 중 제출 | - 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 (최종학력 대학원 졸업자의 경우 대학 및 대학원 각 1부) - 채용신체검사서, 주민등록등본, 가족관계증명서, 기본증명서(상세) 각1부 - 사진 2매 |
Ⅷ | 기타유의사항 |
○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기합니다.
○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.
○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 내용은 경기관광공사 경영관리팀(031-259-4759)로 문의하시기 바랍니다.
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