현대자동차 공채정보ㅣ[현대자동차] 2012년 하반기 R&D 경력사원 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
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현대자동차(주) |
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NEW THINKING, NEW POSSIBILITIES
- 기존의 생각을 비우고 새로운 것에 도전하는 사람
- 고객의 입장에서 생각하며 새로운
가능성을 여는 사람
- 고객의 아픔을 함께 나누고 새로운 희망을 만드는 사람
-
전세계 문화를 이해하고 새로운 방식으로 다가가는 사람
현대차에 대한 진정성을 갖추고 열정을 바칠 수 있는 인재
현대자동차에 입사하기 위해서는 진정한 자신의 모습을 보여주는 것이
중요합니다. 스펙보다 중요한 것은 현대차에 대한
진정성과 열의를 보여주어 자신이 왜
현대차에 필요한 인재인지를 어필하는 것입니다. 또한 기업에서 팀 단위로 문제를 해
결하는 방식이 보편화 됨에 따라 공동체 의식, 협업정신 등을 잘 갖춘 인재를 선호하고
있습니다.
"인성교육, 이제는 정말 실천합시다" - 머니투데이 (2012.07.24)
현대차맨 첫번째 조건은… - 아시아경제 (2011.09.23)
2012 현대자동차 R&D경력사원 채용은 4년제 정규대학 졸업자, 해당분야 요구 경력이상 보유자. 남자의 경우 병역필 또는 면제자를 대상으로 하고 있습니다. 2012년 하반기에는 전자, 환경차, 차량개발, 선행, 파워트레인, R&D기획/전략 부분에서 모집하고 있으며 각 분야별로 관련 전공과 근무지가 다르니 채용공고를 반드시 확인하시기 바랍니다. 해당기업은 자동차관련 제조업체이기에 인문계보다는 이공계열을 더 많이 모집하고 있으나 지원 분야에 대한 전공 제한은 없습니다.
현대자동차는 자신만의 특색을 잘 표현한 자소서를 선호합니다. 자신의 이야기를 쓰는 것도
중요하지만 면접관의 입장에서
읽기 쉽게 두괄식으로 쓰는 것이 좋습니다. 누구나 쓸 수
있는 동기, 누구나 경험해 본 것들은 상투적일 수 있으므로 다시 한번 깊게 생각해서 그 속에서
자신이 느낀 특별한 점을 찾아야 합니다. 현대자동차 및 희망직무에 대한 열정을 보여 주는 것도
중요합니다. 본인의 희망직무를 위해 준비해 온 과정과 그 성과를 정확하고 구체적으로 작성하시기
바랍니다. 또한 인사담당자는 감정적인 표현보다는 구체적인 사례나 수치적으로 표현하는 것을
선호한다는 점을 기억하시기 바랍니다 .
HKAT(Hyundai Kia Aptitude Test)는 현대기아자동차의 직무적성검사로 현대기아자동차와의 조직적합성을 평가하기 위한 도 구로 활용되고 있습니다. 크게 인성검사와 적성검사 두 가지 항목으로 구성되어 있는데요. 인적성검사는 선택형 문항을 통 해 검사하게 되며 검사 시간은 약 2시간 30분 정도 소요됩니다. 적성검사는 어휘력, 수리력, 분석력 등 9가지 인지적 특성 을 검사하는 소검사로 구성되어 있으며 각각의 소검사는 제한된 시간에 진행자의 지시에 따라 약 1시간 30분 동안 진행되 는데요. 또한 인성검사는 지원자의 성격 특성 및 직무지향성을 알아보기 위한 문항들로 구성되어 있으며 약 1시간 동안 진 행됩니다.
HKAT | 문항수 | 검사시간 | 검사내용 |
---|---|---|---|
인성검사 | 400문항 | 60분 | 개인인성 및 직무성향성 검사 |
적성검사 | 193문항 | 90분 | 조직적합도 및 직무적합도 검사 |
유 형 | 문항 | 유 형 설 명 |
---|---|---|
지각정확성 | 30 | 2가지 유형으로 주어진 2개의 지문을 비교해서 다른 부분을 찾아내는 유형과 표, 서식에 비어 있는 내용을 채우는 유형이 있습니다. |
언어유추력 | 20 | 두 쌍의 단어들의 관계가 같아지도록 두 단어의 의미를 유추하여가장 올바른 단어를 선택하는 문제가 출제됩니다. |
언어추리력 | 20 | 상식 및 직무에 관련된 지문에 근거하여 참, 거짓, 알수없음을 선택하는 명제 유형의 문제가 출제됩니다. |
공간지각능력 | 20 | 입체도형을 보고 전개도를 찾거나, 전개도를 보고 입체도형을 찾는 문제유형으로 출제됩니다. |
판단력 | 20 | 언어 영역과 비슷한 유형으로 지문 요약하기, 지문완성, 근거이해, 문장배치, 독해 등의 다양한 문제들이 출제됩니다. |
응용계산력 | 20 | 다양한 공학적 기초 지식을 묻는 문제로 시간, 작업량, 도르래, 거리, 속도, 지렛대, 농도 등 다양하게 출제됩니다. |
수추리력 | 20 | 주관식 유형으로 나열된 숫자들의 규칙을 찾아 빈칸을 채우는 문제가 출제됩니다. |
창의력 | 1 | 주관식 유형으로 형태를 파악하기 어려운 그림이나 자연형상에서 일어나지 않는 질문을 통해 창의력을 평가하는 문제유형 출제됩니다. |
상황판단력 | 40 | 조직생활, 비즈니스 환경에서 겪을 수 있는 상황을 제시하고 그 대안을 선택하는 문제유형이 출제됩니다. |
적성검사는 많은 문제를 제한시간 안에 풀어야 하므로 정확히 풀이하는 것도 중요하지만 시간관리를 통해 최대한 많은 문
제를 풀어내야
합니다. 시중의 문제집을 통해 유형, 패턴 등을 미리 익혀두는 것이 좋으며, 모르는 문항 혹은 시간이 부족
해 풀지 못한 문항에 임의로
응답한 경우 불이익을 받을 수 있으니 공란으로 두는 것이 더 좋습니다. 또한 인성검사의 경
우 고민하여 자신을 포장하기 보다는 본인이
느끼는 그대로 솔직하게 응답하는 것이 좋습니다.
1차 면접은 핵심역량면접, 직무역량면접, 영어면접으로 진행됩니다. 핵심역량면접은 여럿의
면접관과 지원자 1명이 15분간
면접을 진행하며, 인성 위주의 질문을 통해 핵심역량을
갖추었는지를 검토하게 됩니다. 직무역량면접은 그룹토의와 PT면접
이 있으며, PT면접은
주로 이공계 지원자들이 실시하고 그룹토의는 경영지원 등의 부문에서 실시하고 있습니다. 또한
영어
면접은 원어민과 10분간 대화를 하며 영어 커뮤니케이션 수준을 판단합니다.
2차 면접은 임원면접입니다. 다 대 다 방식을 통해 핵심직무역량에 대해 종합적으로 검토하게
되는데요. 시간은 1시간 정
도 소요되며 100초 스피치 후 본격적으로 시작됩니다.
자기소개 시에는 무난한 소개보다 창의성 있게 자신을 표현하면 좋
은 점수를 얻으실 수
있습니다. 질문은 기본인성부터 전공지식까지 전반에 걸쳐 시행됩니다.
- 고등학교 생활부터 지금까지의 생활을 말해보라.
- 한미 FTA가 발효되면서
현대자동차에 어떤 장점과 단점이 있는가?
- 현대자동차 연간 생산량과 판매량은 얼마인가?
- 현대자동차의 경쟁사는 어디라고 생각하며 경쟁에서 이기기 위한 방법은?
- 자신이
꿈꾸는 미래의 드림카는 어떤 차인가?
- 자신의 아버지의 단점이 무엇이라 생각하는가?
그로부터 느낀 점은?
- 남들과 다른 자신만의 강점은 무엇인가?
- 자신의 브랜드
가치가 몇 점이라고 생각하는가? 100점 만점으로 설명하세요.
- 기업이 100년 이상
유지되는 장수 기업이 되려면?
- 자동차산업이 발전하려면 무엇이 필요한가?
-
전공과목 중 인상 깊었던 과목과 직무를 연결 지어 말해보시오.
- 가장 필요한 것은
무엇이라고 생각하는가?
- 인턴을 경험해 본적이 있나?
- 외국에 다녀온 적이
있나?
- 당신에게 있어 성공은 무엇을 의미하는가?
- 면접장까지 어떻게 왔나?
- 10년 후의 자기의 모습은 어떠할 것 같은가?
- 사람들 사이에서 가장 중요한 것이
무엇이라고 생각하나? 왜 그렇나?
- 취미는 무엇인가?
- 한미 FTA가
현대/기아자동차에게 미치는 영향은?
- 국내영업과 해외영업의 차이는 무엇이라고
생각하는가?
- 국내영업을 맡긴다면 어떻게 하겠는가?
- 본인이 왜 해외영업을 하고
싶은지 말해보시오.
- 다른 곳에 배치된다면 어떻게 할 것인가?
- 중국어 전공에서
경영으로 편입한 이유는 무엇인가?
- 자기소개를 해보세요.
- 오늘 면접장까지 온
과정을 영어로 설명해 보시오.
- 지금까지 살면서 경험한 위기상황을 설명하고 그
극복방법을 설명하시오.
- 예술을 좋아하는가?
- 좋아하는 색과 그 이유는?
- 어느 야구팀을 좋아하는가?
- 어떤 차를 좋아하는가?
- 취미는 무엇인가?
- 어떤 음악을 좋아하는가?
- 북핵문제에 대해 어떻게 생각하는가?
- 자신의
성격은 어떠한가?
- 왜 우리회사에 입사하고 싶은가?
- 어떤 장르의 티비프로그램을
좋아하는가?
핵심역량면접에서는 면접관들이 자기소개서를 바탕으로 한가지 질문에 꼬리물기 식으로 연속된
질문을 하게 되는데, 이는
자기소개서의 허위사실 등을 찾아내고 깊은 이야기를 듣기
원하는 것이므로 당황하지 말고 자신의 진정성 있는 이야기를
당당하게 하는 것이
중요합니다. 영어면접의 경우 일상적인 회화를 할 수 있는 지를 평가하고 있으므로 큰 부담을
갖지 말
고 임하시기 바랍니다. 2차면접 과정 중 100초 스피치 시간에는 본인의
숨겨진 재능을 발휘하여 면접관들의 인상에 강하게
남도록 준비하는 것이 좋습니다.
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