연번 | 직 위 | 성 명 | 서 명 | 연번 | 직 위 | 성 명 | 서 명 |
1 | 위원장 | 이무학 | 참석 | 12 | 1지구대의원 | 신석란 | 참석 |
2 | 부위원장 | 우제혁 | 참석 | 13 | 2지구대의원 | 김명희 | 참석 |
3 | 부위원장 | 이희정 | 참석 | 14 | 3지구대의원 | 임지은 | 참석 |
4 | 사무국장 | 최명국 | 참석 | 15 | 4지구대의원 | 홍승봉 | 연가 |
5 | 총무부장 | 김은주 | 참석 | 16 | 5지구대의원 | 송은정 | 근무 |
6 | 조직부장 | 김희석 | 참석 | 17 | 6지구대의원 | 전형봉 | 병가 |
7 | 쟁의부장 | 공석 |
| 18 | 7지구대의원 | 김정훈 | 참석 |
8 | 교육부장 | 이은경 | 참석 | 19 | 8지구대의원 | 김정철 | 참석 |
9 | 여성부장 | 유지수 | 참석 | 20 | 9지구대의원 | 이시영 | 참석 |
10 | 복지부장 | 정경환 | 참석 | 21 | 10지구대의원 | 홍이랑 | 참석 |
11 | 홍보부장 | 이영미 | 참석 | 22 | 11지구대의원 |
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전 차 회 의 록
보 고 사 항
1. 임⦁단협 잠정 합의안 찬반 투표 실시
2. 유니온샵 자체 여론조사 결과 보고
3. 상반기 회계감사 실시
4. 각 부장 보고
5. 각 지구 보고
6. 기타보고
안 건 논 의
1. 임⦁단협 찬반 투표 개표 및 결과 공지 건
2. 하반기 노사협의회 개최 건
3. 2020 예산안 점검 건
4. 임시총회 개최 건
5. 기타안건
전 차 회 의 록
참석 대의원 8명 (1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10 지구)
1. 임⦁단협 진행상황 점검 및 찬반투표 방법 결정 건
보고 내용 참고
2. 하반기 노사협의회 안건 수렴 건
3. 전국 노동자 대회 참석 건
일시: 2019년 11월 16일 (토) 오전 9시 출발
장소: 여의도 국회의사당 앞 도로
4. 회계감사 실시 건
회계감사 임명 전 회계감사 실시 방법 논의
조합원 인준 전이지만 이지현 회계감사가 회계감사를 실시하자 – 전원 찬성
5. 2020 예산안 점검 건
내용 점검 후 다음달에 최종 결정
6. 기타안건 (차기 운영위원회 12월 12일 (목) 예정)
1) 투쟁 기금 공제액 변경 논의 ( 위원장 발의)
현재 1년에 10만원인 투쟁기금을 매월 5,000원씩 6만원으로 조정 건의
다음 전체 조합원 찬반 투표에 안건 상정 – 전체 찬성
2) 무기직 조합원 장학금 지급 기준 조정건
무기직 조합원은 공가처리, 홍보 부족 등의 이유로 노동자대회, 임시총회 참석자에
한해 장학금 100%지급 – 전원 찬성
3) 무기직 2019년도 예산 잔액 내년 예비비로 전환 – 전원 찬성
내년 무기직 조합원의 행사 참여시 참여인원이나 소요비용 발생이 예측하기 힘든
점이 있어 임시적으로 올해 무기직 예산 잔액을 적립하지 않고 내년 예비비에
포함해 운영하고자 함
확인자 성 명: 김정철 (서 명)
성 명: 이시영 (서 명)
보 고 사 항
1. 임⦁단협 찬반 투표 실시
2019년 임금협상 및 단협 잠정 합의안 찬반 투표 실시
투표일시: 2019년 12월 10일~12일 오전 12시까지
투표방법: 위원장, 사무장 순회 투표, 183명 투표참여
2. 유니온샵 자체 여론 조사 실시 결과
총 조합원 228명 중
참석 202명 찬성 197명 반대 4명 기권1
3. 상반기 회계감사 실시
(1) 일시: 2019년 12월 5일 09:00~18:00
(2) 장소: 노조사무실
(3) 참석: 위원장, 사무국장, 총무부장, 김영란 회계감사, 이지현 회계감사
(4) 감사내역:
일반회계 – 수입총액: 37,657,276원
(조합비 37,640,000원+ 예금이자 17,276원)
지출총액: 36,173,811원
잔 액: 1,483,465원
특별회계
투쟁기금 – 수입총액: 12,810,000원
(10,210,000원(투쟁기금)+ 2,600,000원(총회찬조금))
지출총액: 0원
잔 액: 12,810,000원
2019년 상반기 총 수입⦁지출(일반 + 특별):
총 수 입 | 총 지 출 | 총 잔 액 |
50,467,276 | 36,173,811 | 14,293,465 |
4. 각 부장 보고
여성- 노사워크샵 언제 실시되는지? - 시측과 협의중
복지- 급여명세서에 호봉, 승급월 표시 안되는지? - 새올이 전국적인 프로그램이라
우리시 요구대로 수정되기가 쉽지 않은 상황임. 차후 건의 한다고 했음
- 직영미화원 운영방침이 따로 있는지? - 미화원 근무부서가 다 다르고 읍면동은 해당 지역마다 업무가 조금씩 차이가 나기 때문에 특별히 지침은 없음, 다시 자원순환과에 문의 해 보겠음
- 피복비 금액을 올리고 신발 구매 수량도 늘리자 – 지속적으로 금액 인상을 요구하고 있음
5. 각 지구 보고
특이사항 없음
6. 기타보고
1) 조직 간담회 실시
상반기 – 4지구 실시
10월 – 9지구(11일), 1지구(15일), 3지구(30일) 실시
11월 – 7지구(1일), 10지구(4일), 6지구(6일), 8지구(15일), 2지구(28일) 실시
안 건 논 의
참석 대의원 7명 (1, 2, 3, 7, 8, 9, 10지구)
1. 임⦁단협 잠정 합의안 찬반 투표 개표 및 결과 공지 건
총 조합원 228명 중 투표 참석 183명(80%)
찬성: 163명(89%), 반대: 18명(10%), 기권/무효: 2명(1%)
결과: 잠정 합의안 통과
2019년 12월 18일 조인식 실시
2. 하반기 노사협의회 개최 건
안건 논의
3. 2020년 예산안 점검 건
내용 점검 임시 총회 안건 상정 결정
4. 임시총회 실시 건
안건:
1. 2019년도 상반기 회계감사 보고
2. 2020년도 예산안 승인
3. 투쟁기금 징수 금액 조정 건
5. 기타안건 (차기 운영위원회 1월 16일 (목) 예정)
1) 1월 운영위원회 선거관리위원 선정
노조선거관리규약
제7조 노조 규약 제 30조에 의거 선거관리위원회를 구성하며 위원은 위원장 1명, 위원 약간 명으로 구성한다.
1. 선거 관리를 위하여 선거관리위원을 위원장이 위촉하여 규약 제 27제에 의거 상무집행위원회 동의로 구성한다.
2. 선거관리위원으로 위촉받은 자는 입후보 할 수 없다.
<2019년도 하반기 노사협의회 안건>
1.인사이동에 관한 구체적 기준 제시 건 (2019년 수요조사 자료 요구)
2018년도 임금협약 후속 조치로 수요조사를 실시하면서 노조와 수요조사 실시 후 그 자료를 제공하고 그 내용을 토대로 내근직 업무 배치에 관해 논의하기로 하였으나 현재까지 해당 자료 제공은 물론 논의 조차 없었음
또한 인사이동시 구체적인 기준이 없어 인사에 불신이 많음
이를 해소하기 위해서는 인사부서에서 어떠한 기준으로 인사를 실시하고 있는지 구체적인 기준제시가 필요한 사항임
관련근거-근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 20조 (협의사항) 1항에 의거 노사협의회에서 협의하여할 사항 임
2. 아동복지교사 인원 증원 건
2015년 이후 센터가 29개소에서 31개소로 늘었는데도 불구하고 근무하고 있는 복지교사의 수는 23명 그대로 유지되고 잇어 센터별로 시간을 조정해야 하는 상황 발생 계속 인원 증원을 요구 하고 있지만 해결이 안되고 있는 실정임
현재 25시간 근로자 4명(3명 증원, 1명 충원)이 더 필요한 상태임
2-1. 아동복지교사 센터 배정 시 센터의견 만 수렴하지 말고 복지교사 의견도 수렴 필요
명확한 이유 없이 센터장이 원하지 않는다고 해서 센터 배정에 있어 불익익을 당하는 것은 옳지 않다고 여겨짐
업무의 과실 등 확실한 근거가 있을 경우에 한하여 당사자에게 통보하고 근무배치를 변경하는 것이 타당하다 여겨짐
3. 고3 기념품, 대통령 하사품 등 지급품을 대상자가 다 받을 수 있도록 대상자 조사 명확히 해줄 것
일부 실과소에서 기념품 등의 수요조사를 하면서 전체적으로 공지를 하지 않아 해당자가 수령을 못하는 경우 발생
새올이나 게시판에 자유로이 접근이 어려운 현장근무자에게는 서무나 담당자들이 구체적으로 확인하는게 마땅하다고 여겨짐
4. 업무관련 교육이나 기타 능력개발 교육을 받을 수 있는 기회를 줬으면 좋겠다
힐링교육이나 기타 문화 교육. 능력 개발 교육등에 참여 할 수 있도록 기회를 주었으면 좋겠다
5. 상급기관에서 실시하는 포상차원의 국내, 국외연수등에서 왜 공무직만 배재되는지
맑은물사업소, 민원봉사과 등,,,
6. 본청 식당 라면 제공 방법 변경 요구
점심시간 이후 점심을 못 먹은 직원에 한해 라면을 끓여서 제공하고 있는데 그로 인해 취사장 업무가 증가하는 요인발생
온수기와 김치만 배치하여 컵라면을 매점에서 구매하여 먹을 수 있도록 하는 것이 옳다고 보여짐, 이 내용은 국장님과의 면담에서도 건의 되었고 시정해 주겠다고 했던 부분임.
7. 간부 상급단체 교육에 참가할 수 있도록 공가 처리 요구건
상급단체의 교육이 일과시간에 실시되는 경우가 많으므로 노조 간부가 참석 할 수 있도록 공가 처리 요망
8. 급여 명세표 지급 건
급여 명세표를 급여일에 지급하지 않는 실과소가 아직 있음. 특히 세올 접속이 어렵거나 접근이 불가능한 직원들에게는 급여일 전에 급여명세표를 제공해 주었으면 함
9. 장기재직자 휴가 사용 기간 유예 적용
장기재직자 휴가 20년, 30년 기간에 걸린 사람은 이번 단협체결이후 1년 정도 유예기간을 주어 사용할 수 있도록 조치바람
10. 국도 청소 작업시 안전 대책 필요
작업차량 뒤 보호차량 및 작업표시 차량배치 요구
11. 외부 작업자에게 발열 및 냉각 보조장비 지급 요구
환경미화원은 이번에 보온 조끼가 지급이 됐는데 도로보수원은 빠져 있음
도로에서 작업을 하면 열기와 한기에 그대로 노출이 되는데 보조장비가 절실히
필요함