미래의 틈새 유망직종 10선
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글쓴이: 자명
*출처: 차향기 머무는 곳=http://cafe.daum.net/jh888
(KIM 경제란에 발표 된 글)
21세기는 평생직장이 아닌 직업으로 사는 시대를 맞아 각 대중매체 및 전문잡지, 연구기관에서 발표한 미래의 유망직종은 대동소이 하다고 볼 수 있다. (IT, 생명공학, 환경, 실버산업, 게임, 애니매이션 등) 위 산업은 성장기를 맞으면서 보다 세분화 된 전문 분야를 필요로 할 것이며, 도약기의 산업인 환경, 실버산업에서 파생 된 새로운 직업이 생겨날 수 있을 것이다.
이를 발표한 각 연구기관, 기업, 나라마다 환경과 자원, 인적자원 상황에 따라 약간의 차이점은 있으나 미래를 내다보는 시각은 대부분 동감하고 있는 듯 하다. 어느 산업이든 태동기와 성장기, 성숙기가 있으며, 그 기간은 그리 길지 않고, 각 나라나 기업은 미래의 투자와 업종에 따라 그 경제성장은 크게 차이가 있었음을 우리는 이미 경험하였다. 지금까지 우리 나라의 산업흐름은 노동 집약적인 섬유, 가공업에서, 건설, 조선, 중화학, 반도체로 이어지는 빠른 순환을 해 왔으며, 이 산업의 팽창과 함께 유망직업 창출이 이어졌지만 점차 사라지거나 종적을 감춘 직업군도 많이 있다. 지상에 발표된 유망산업은 현재 이미 태동기, 성장기를 맞고 있는 대부분의 업종에 국한되어 있어 독자들도 한 번쯤 이런 정보를 접했을 것으로 생각하고 있다. 필자가 선정코자 하는 틈새 유망직업은 그 동안 일선근무현장에서 보고 느끼거나 각종 세미나, 동종업계의 투자성향, 기업들이 투자를 요청한 신기술 자료 및 계획서를 입수한 근거를 기준으로 객관적 관점에서 서술하고자 하며, 직업의 초점은 한국을 기준을 하였다. 각 연구소나 써비스 전문 컨설팅에서 발표한 정보를 벗어나 다소 생소함이 있는 틈새 전문 부문을 엿 들여다 보고자 하는 내 의도이다.
-.금융공학부분 금융시장의 급속한 개방과 외국자본 유입의 가속화로 우리의 금융시장은 많은 변화가 예상된다. 아직까지 증권, 보험, 신탁, 자산운용 부분에 국한되어 있는 금융시장은 외국자본의 증대와 함께 새로운 분야의 전문가를 필요로 할 것이며, 기업자체적으로도 외환, 선물 등, 전문가를 채용 간접관리에서 직접관리 투자하는 방향으로 자리 잡을 것이 예상된다.
1)선물거래 중개사
우리 나라의 선물역사는 이제 10년 여의 짧은 기간에 불과하며, 부산에 선물시장이 개방되어 본격적인 시장확대가 예상된다. 선물이란, 아직 시장에 나오지 않은 유 무형의 물건을 나중에 일정한 가격으로 사겠다고, 미리 약속한 거래로서 이를 선물거래중개사 AP(associated person)가 담당한다. 이들이 중개하는 품목으로는 환율, 금리, 옵션, 금.은, 비철금속, 옥수수, 석유, 밀, 쌀 등 100종에 달하지만 그 품목 또한 더 확대 되는 추세이다. 미국에서는 반드시 이 자격증 소지자만이 거래를 중개할 수 있지만, 우리 나라에는 아직 자격증 제도가 없어 곧 도입될 것으로 보고있다.
머지않아 각 대학에서 금융공학부분의 학과가 생겨날 것으로 보이며, 일부 전문학원이나 대학에서는 강의를 하고 있다. 지금은 국내에서도 미국 선물자격취득을 얻을 수 있는 강의를 하고 있어 전문적인 사전교육이 후 자격을 취득 많은 현장 경험과 전문적인 지식을 갖추어야 할 것이다. 국제적인 거래이기 때문에 기본적인 외국어는 필수 요소임.
2) 기술분석사 현재 어느 기업의 유 무형, 가치나 미래수익가치를 예측하고 평가하는 부분은 주가에 영향을 미치는 증권회사의 에널리스트에 편중되어 있다. 향후, 기업인수합병이 빠르게 가시화 되면서, 대 규모의 M&A(기업합병 및 인수를 주선)회사 또한 성행할 것으로 보이며, 이는 국제적 시장을 겨냥하므로 다양한 전문가를 배출 할 예정이다. 지금 우리 나라의 이 시장은 아직 걸음마 단계에 있으며, 일정 규모가 큰 기업은 대부분 외국회사에 의존하고 있는 현실이다. 외국기업의 주인으로 바뀌거나 바뀔 예정인 한보철강, 대우차, 삼성자동차, 대한생명 등 이러한 거래가 그 대표적인 예다. 향후 기업거래에서 개인이나 집단이 개발한 기술만을 중개하는 전문분야가 태동될 것으로 예상되며, 일정 규모의 M&A회사에는 반드시 전문적인 부분의 전문가(유 무형 자산분석)를 필요로 할 것이며, 개인적으로도 기술을 중개하는 사업을 할 수 있다.
이공계를 전공 후 일정한 자격증이나 기업, 컨설팅 업계에서 경력을 쌓은 것은 필수요소. 새로운 기술의 변화와 산업의 흐름을 알기 위해 끊임없는 자신의 노력과 폭 넓은 대인관계, 세계화를 보는 안목이 요구될 것이다. 외국어는 필수 요소이며, 국경없는 거래를 감안 국제적인 감각을 키우는 것도 중요함.
3)국제무역관리사
갈수록 확대되고 있는 무역시장에 아직 공식적인 자격증이 있는 것은 아니지만 각 기업은 중소, 대기업할 것없이 전문 일력을 필요로 하고 있으나 절대 적으로 부족한 현실이다. 지난 93년에 무역협회에서 만든 민간자격증인 국제무역사 소지 출신들이 1000명 각 기업에서 활동하고 있다. 앞으로 무역에서 외환관리, 상품중개 등 그 범위는 더 확대될 가능성이 많다. 산업자원부에서 머지않아 국가 공인자격증으로 시행하겠다는 계획에 있으므로 본 시험에 합격 후 활동을 해야 하겠지만 현재 실시하고 있는 민간자격증에 우선 도전하여 경험을 쌓는 것도 좋은 방법일 것이고, 기업에 취직 또한 유리하다.
4) 인생상담 설계사
향후 20년 후면 100세를 살수 있다는 연구기관의 발표가 아니라도 금세기는 인구고령화의 빠른 확산으로 관련산업 및 사회구조 또한 크게 변화할 수 있을 것이다. 일부 대 기업에서는 본 실버산업에 집중 투자할 계획을 이미 세워 두었으며, 그에 따른 파생관련 산업 또한 새로운 직업군을 형성할 것으로 보고있다. 아직 특별하게 활동하는 직업인이나 기업은 없지만 간병인, 봉사활동 단체같은 데서 작게 범위를 차지 하고 있을 뿐이다. 하지만 본격적인 고령화, 핵가족화, 연금시대가 다가 오면서 이들의 욕구나 그 사회 속에서 파생되어 발생하는 문제들을 상담하고 지도, 공유하는 전문가가 필요할 것으로 예상된다.
대학에서 관련(사회복지)학을 공부하거나, 사회복지사 자격증 소지자가 유리하겠지만 꼭 그렇다고 볼 수는 없다. 봉사단체에서 오랜 봉사경험, 다양한 사회경험을 가진 전문가가 그들에게 여가를 즐기는 방법 등을 강의하고 개인적으로 상대하는 그런 직업이 반드시 태동 될 것으로 보고있다.
5) 한식 요리사 중국요리의 뒤를 이어 일본요리는 이미 세계음식으로 자리 매김을 한지가 오래다. 각국의 일본, 중국식당에는 서양인의 이용이 60%를 차지할 정도로 그들의 입맛에 길들여져 있고, 우리나라음식 또한 그 수요를 빠르게 확장하고 있는 추세이다. 그 뿐 아니라 우리나라에서도 햄버거 세대가 사회구성원으로 자리를 할 때쯤, 우리 맛의 변화도 예상이 가며 정체상태인 한식 요리부분도 한 단계 상승된 전문가를 필요로 할 것이기 때문이다. 또 한가지 장점으로는 일정규모를 갖춘 한식전문점에게 세계 어느 나라이던지 취업비자를 발급하고 있으며 타 업종에 비하여 크게 유리하다. 외국에 생활하는 인구도 점차 확대 될 것이므로 요리에서부터 외국어, 다양한 상식을 겸비한 고등교육을 받은 전문가가 해외 진출 및 국내 유망직종으로도 각광받을 것이다.
관련학과나 전문학원에서 공부를 한 다음, 기본 자격증을 취득하는 게 필수요소이다. 또한 오랜 현장실습과 자기만의 독특한 요리 기법을 익히고, 맛과 멋의 특성을 가지고 있는 게 빠른 지름길이 될 것이다.
6) 가정관리사
고령화 핵가족화가 확산됨에 따라 이들의 여행문화가 가장 크게 유행할 수 있다. 중장기 여행 시 그들의 가정과, 유동자산까지 관리하는 전문인력의 수요가 예상된다. 금융업이나, 관련기업에서 일괄 관리하는 회사가 생겨날 것을 예측해 볼 수 도 있으나 개인의 사생활 문제이기 때문에 개인적으로 활동하는 전문직업인이 더 활동할 것으로 생각한다.
금융인이나, 공직퇴직자 사회봉사 활동을 한 자가 유리하며, 지역이나 단체에서 경험을 쌓아 그들에게 다가가는 것도 좋은 방법일수 있다. 기본적으로 가정에서 일어날 수 있는 상식적인 설비부분을 가지고 있어야 하며, 금융, 사회, 교육부분도 갖추어야 할 것이다.
7) 여행전문가 현재 여행사에서 가장 많이 차지하고 있는 페키지 여행문화도 여행인구의 증가와 세계화로 인하여 머지 않아 바뀔 것으로 예상하고 있다. 다양한 여행 욕구와 새로운 체험, 오지의 여행문화는 새로운 여행의 전기를 맞을 것이다. 한 때 일본에서 시작하여 스케쥴에 짜여진 단체 여행객은 새로운 여행문화를 요구할 것이며, 그 한계에 도달했다고 생각하기 때문이다. 특정한 코스, 오지체험, 산업탐방, 종교, 특이한이벤트를 가지고 단체나 가족, 개인을 안내하고 프로그램을 제공하는 여행전문가가 필요할 것이다.
관련학과를 공부 했거나 현재 여행업에 종사하거나 개인적으로 오지, 탐험 여행을 즐기거나 관심이 있는 분야 출신들에게 유리할 수 있을 것이다. 안내를 하기 위해서는 사전 답사와 지리적, 환경, 관습등 다양한 정보가 필수요소이다. 외국어는 필수 요소이며, 국제적인 매너와 여행의 다양하고 전문적인 상식을 갖추어야 할 것이다.
8) 프로게임머
청소년층위주로 이용하는 게임문화는 점차 성인과 고령화에 대비한 게임의 다양성으로 한 단계 레벨업된 게임문화가 형성될 것으로 내다보고 있다. 현재 활약하고 있는 게임프로들은 대기업의 홍보역할에 그친 소수의 인원에 국한되어 있다. 디지탈화의 확산과 각종 다양한 게임의 발달로 초기단계에 있는 이 분야 또한 가장 크게 성장할 부분이라 할 수 있다. 각 기업에서는 게임머들을 채용, 또는 전속 계약 후 프로게임머들을 통해 기업이미지는 물론 제품시현, 판매전략을 확대할 것이며, 곧 이들을 전문적으로 관리하거나, 대회를 개최하는 프로모션 기업이 탄생하고, 국제적인 각종 대회와 상금 또한 크게 확대될 것이다. 유명한 게임머들은 연예인과 다름없는 수입과 광고모델 출현으로 고소득 집업 군으로 자리매김 할 것이며, 청소년 층에서 가장 인기 있는 전문직업인으로 자리할 것이다.
다양한 게임을 통한 현장 실습과 다양한 게임경력, 수상경력이 필수 사항이겠으나, 본 산업의 발달로 인하여 프로게임머들의 자질과 지적수준을 요구할 것이다. 일정한 교육수준과 외국어 능력, 게임에 국한되는 한계를 지나 게임에 대한 평가해설, 개선, 신지식의 게임의 아이디어를 가지고 있는 자가 진정한 프로게임머로 인정 받을 수 있을 것이다.
9) 재택근무관리사
디지털 위성방송과 인터넷의 확대로 인하여 재택근무자가 국내외로 크게 늘어 날 것을 예상 할 수 있다. 아직 초입단계에 있는 우리 현실이지만 머지않아 확대될 것으로 보고 있으며, 이들을 관리 감독하는 전문인력이 필요할 것이다. 아직까지 내국인 위주로 모니터링, 전화업무에 한정되어 있는 단계에서 벗어나 무역, 제조, 유통에 이르기까지 그 범위는 다양성을 가지게 될 것이고, 점차 외국 재택근무도 예상 해 볼 수 있다.
컴퓨터를 다루는 것은 기본사항이며, 새로운 웹에 대한 상식과 디지털화에 대한 전문지식 또한 필수요소 이다. 우리나라 초기 단계에서는 대기업으로 확산가능 성이 있기 때문에 관련 학과나 IT관련 자격증을 소지한 자가 유리하고, 점차 외국 현지인도 재택근무 할 가능성이 커지므로 이들을 관리할 수 있는 외국어는 필수 요소이다.
10) 애완동물판매관리사
빠른 인터넷 문화에 길들여진 사람들은 자연으로의 회기와 보다 유연성과 자연 친화적인 정서를 요구할 것이다. 우리 나라에서는 아직 일부 애완동물을 사육하는데, 국한되어 있으나 이 산업 또한 인터넷을 통한 다양성에 흥미를 가지게 될 것이며, 개인이나 기업이 호황을 맞을 산업임을 예측할 수 있다. 유전자 생명공학의 발달은 이러한 부분으로도 확대될 것이며, 이는 곧 기업이나 개인의 산업화로 발달할 것을 예측해 볼 수 있다. 예를 들면, 특이한 곤충이나(예:장수하늘소, 새, 꽃 등)식물을 인공 종자로 국내외 판매 후 인터넷을 통한 부화, 성장요령을 알려 주고 관리하는 산업이 노인층과 청소년에게 인기를 누릴 것이다.
인터넷 상의 유통경험이나 동종업종에 근무한 사람이 초기에는 필요하거나 직접 사업에 참여 할 수 있을 것이다. 자연에 대한 풍부한 상식과 특성, 이들을 관리하고 설명하는 기본적인 지식이 필수 요소일 것이다. 생물, 원예, 농업계 같은 학과를 나온 자에게 유리할 것이며, 본 학과 또한 다양하게 전개될 것이다. 컴퓨터의 기본지식은 물론 외국어도 필수 사항이다.
#후기 본 글은 일부 해당관련 자료를 참고 하기도 하였으나 순전히 본인의 객관적 미래의 시각과 주관에 치우쳐 작성하였습니다. 이는 그동안 일선 현장에서 벤쳐기업투자, 기업인수합병, 창업자금이동경로, 외국 및 국내 투자를 요구한 기업이나 개인들의 신기술자료를 입수한 경험에서 얻은 저 생각을 정리한 것 입니다.
망, 연봉, 대우까지 탐나는 틈새 직종
누군가는 ‘별 볼일 없는’ 직업이라고 넘겨짚을지 모른다. 하지만 찬찬히 들여다보면 전문성, 유망함, 연봉과 대우까지 탐나는 ‘별’투성이인 틈새 직종들. 필드에서 뛰는 선배들만 아는 그 직업의 속사정.
렌터카 세일즈맨
서○○씨(금호렌터카)
렌터카 세일즈맨은 고객 시간에 맞춰 차를 가져다주는 사람? 예약된 스케줄에 따라 고객에게 차를 가져다주고, 가져오는 일을 하는 사람은 따로 있다. 렌터카 세일즈맨은 개인, 법인 고객을 대상으로 렌터카의 장점을 홍보하고 판촉하는 일을 한다. 법인 회사는 세금 감면, 보험료 면제 등의 혜택 때문에 2~3년씩 장기 대여를 계약하는 경우가 많다. 이런 기업체를 상대로 계약을 성사시키는 게 주요 업무라고 보면 된다. 법인 계약이 전체 렌터카 시장의 70% 정도를 차지할 정도. 이 밖에 각 대리점의 렌터카 대여 현황을 관리하는 업무도 맡는다.
전문성이 필요 없는 쉬운 세일즈? 대리점의 세일즈맨은 개인 세일즈와 법인 세일즈를 동시에 하지만, 나 같은 본사 직원은 법인 세일즈만 전담한다. 대형 기업의 니즈를 파악하고 그들이 보기에 구미가 당기는 제안을 내놓아야 하기 때문에 전문적인 세일즈 전략이 필요하다. 지점을 관리하는 일도 보통 사람들이 생각하는 것보다 스케일이 큰 업무.
렌터카 산업은 성장 가능성이 낮다? 경제 규모가 커지고 주 5일 근무제가 확산될수록 여가 산업이 발전하기 마련. 여가 산업에서 렌터카 산업은 없어서는 안 될 중심 산업이다. 금호렌터카의 경우 현재 지점 수 1백10개 정도에 계약직 포함 6백여 명의 직원이 일하고 있다. 작년에는 중국에, 올해는 베트남에 진출하는 등 외국으로까지 사업을 확장시키는 중. 특히 중국은 자동차 보유량보다 면허증 소유자가 3배가량 많아 렌터카 시장이 발전할 수밖에 없는 나라다.
연봉 및 대우는? 신입사원 기준 초봉은 2천6백~2천7백만원 정도다. 그 밖의 복지 제도나 대우는 일반 대기업과 비슷한 수준. 주 5일 근무에 근무 시간은 오전 9시부터 오후 6시까지 주 45시간이 원칙이다. 외근을 많이 하기 때문에 한 달 동안 기름을 넣을 수 있는 티켓을 준다. 직급이 대리 이상인 직원을 선발해 해외여행도 자주 보내준다. 어떻게 입사하셨나요>> 금호아시아나 공채 시험을 통해 입사했다. 입사 전부터 관심이 많아서 한국 레저 산업, 국내 차량 보유 현황 등에 대해 공부했다. 그때 알게 된 현황과 렌터카 수요량 예측 정보는 지금까지도 도움이 된다. 금호렌터카는 이제 계열사로 분리되어 따로 공채 시험을 치른다.
학습 매니저
신○○씨(에듀플렉스)
학습지 교사처럼 집으로 찾아가는 선생님? 학습 매니저는 중·고등학생의 학습 능력과 태도를 분석해 취약점을 알려주고 그것을 보완할 수 있는 구체적인 방법까지 제시해주는 일을 한다. 가정을 방문하는 게 아니라 학생들이 직접 매니저를 찾아오는 시스템으로 운영된다. 가장 중요한 점은 학습 매니저가 단순히 학습 스케줄만 짜주는 사람이 아니라는 것. 부모님, 친구 사이의 갈등 등 아이들 내면의 여러 방해 요소를 없애주고 정신적인 멘토링을 해주는 것도 학습 매니저의 굉장히 중요한 임무다.
학원으로 학생을 끌어들이기 위해 일한다? 에듀플렉스는 학습 매니지먼트 회사지 학원 사업을 병행하는 회사가 아니다. 상담 과정 중 특정 학원을 추천하지도 않는다. “넌 수학이 부족하니 방학 동안 수학 과외를 받아보렴” 하는 식으로 지도해주고 그 과정을 지켜보면서 전반적인 관리를 한다.
교육학에 대한 지식보다는 상담 능력이 중요하다? 학습 매니저가 추구하는 가장 큰 목표는 아이들이 스스로 자립 학습을 하게 되는 것이다. 그 과정을 곁에서 지켜보며 상담사 역할을 하는 것. 입사 지원서를 제출하면 약 15일 정도 교육 과정을 거치는데, 이 과정에서 약 30%의 지원자가 탈락한다. 교육에 대한 전문적인 지식이 부족해서라기보다는 타인의 이야기를 경청하고 커뮤니케이션하는 스킬이 부족해서라고 보면 된다. 매니저가 되고 난 후에도 대학 상담소에 있는 교수님을 초빙해 6개월 동안 교육시키는 등 회사에서 끊임없이 상담 능력을 키우도록 독려한다.
연봉 및 대우는? 기본 연봉은 2천3백만원 정도. 여기에 자기 계발비, 수당 등을 포함해 보통 2천6백~2천7백만원 정도 받는다. 매니저 1명당 15~16명의 학생을 관리하는데 학생 수가 오버될 경우 학생 1명당 두 달에 한 번씩 40만~60만원의 추가 수당을 받는다. 근무 시간은 학생들이 학교를 마치고 오는 시간에 맞추어야 하기 때문에 오후 2시부터 11시까지다. 처음에는 힘들었는데 대기업 종사자들도 밤 10시까지 야근하는 건 기본이더라. 어떻게 입사하셨나요>> 회사가 점점 커지는데 매니저 수가 부족하다. 홈페이지에서 수시로 모집하고 있으니 에듀플렉스 홈페이지나 잡코리아 같은 채용 사이트를 자주 확인해보길.
패밀리 레스토랑 매니저
권○○씨(아웃백 홍대점)
레스토랑 매니저는 웃는 얼굴로 손님 접대만 한다? 고객을 맞이하고 대화하며 음식과 서비스에 대한 만족도를 체크하는 게 주된 업무이지만, 매장 내 직원을 관리하는 일도 병행해야 한다. 아웃백은 홀과 주방 직원을 모두 합치면 50명 정도 된다. 관리해야 하는 직원 수는 많지만 아르바이트 직원을 면접, 채용하는 일이나 출퇴근 시간을 체크하는 일 등 실제 하는 일은 생각보다 힘들지 않다. 일반 회사처럼 보고서, 영업계획서, 인원계획서 작성 등 서류 업무도 해야 한다.
서빙 아르바이트생과 크게 다를 것 없는 업무와 연봉? 무겁고 큰 그릇을 들고 다니고, 도가 지나친 손님들을 견뎌내고, 주문받을 때 무릎을 꿇는 등 보이는 모습 때문인지 육체적으로나 정신적으로 편치 않은 직업일 거란 오해를 참 많이 받는다. 하지만 이 일을 정말 원해서 시작한 사람들에게 그건 별일이 아니다. 당연히, 그리고 즐겁게 해내는 사람이 많다. 연봉에 대한 오해도 많은 편. 매니저의 경우 2천4백~3천만원 정도의 연봉에 업무 성과와 매출에 따른 인센티브가 더해진다.
일을 오래 해도 전문성이 쌓이지 않는 직종? 대기업이 외식업 시장에 속속 진출하는 것만 보아도 외식업계의 발전 속도를 실감할 수 있다. 이는 전문적인 서비스를 제공하는 직원에 대한 수요도 높아진다는 의미. 아웃백은 매뉴얼화된 서비스 스킬을 가르치고 매니저에게 위임을 많이 하는 편이라 다른 외식업체에서 아웃백 출신을 헤드급으로 스카우트하는 일이 많다. 자신이 직접 레스토랑을 내고 운영하고자 할 때 자산이 될 지식과 경험을 쌓을 수 있는 것은 물론이다.
연봉 및 대우는? 매니저의 역량에 따라 연봉 이외의 인센티브도 무시할 수 없을 만큼 많이 받는다. 주 5일 근무에 오전 11시부터 오후 10시까지 하루 10시간 정도 일하는데, 근무 시간을 융통성 있게 쓸 수 있는 게 특징이다. 학교에 다닌다면 사정에 따라 근무 시간을 맞춰 짤 수 있는 식이다. 어떻게 입사하셨나요>> 홈페이지에 보면 지점별로 현재 필요한 직원 수와 모집 기간이 나온다. 그걸 보고 온라인 지원서를 작성하면 된다. 아웃백은 나이, 성별, 경력에 상관없이 직원을 선발하고, 진급 시험 때도 오로지 시험을 통해 실력을 겨룬다. 외식업계에 종사한 경력이 있다고 해도 서버 업무부터 시작해야 한다. 매니저가 되기까지는 평균 2~3년 정도 걸린다.
기획 최혜진 | 쎄씨 |
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