아르바이트생 해고관련

[이 철[산본]]

질문하시기 전에 아래 정보를 기재하십시오.

1. 차종 및 배기량 : 120i msport

2. 연식 및 운행거리 :2022
안녕하세요
문의드릴것이있어 올려봅니다
제가 자그만하게 소규모중식당을 운영합니다
일이터진게~
아는지인 추천으로 알바생을 쓰게됩니다
20살 여자
아침 10:30출 14:30-16:30 브레이크
저녁20:30퇴
오전에는 한분더계시구여
문제는 이 20살돤 알바생이 자기 기분에따라 손님대하는태도가 다릅니다
기분좋을때는 한없이 업되어있고
기분 안좋을때는 한없이 손님에게 툴툴거리고 물컵이나 물병 반찬 음식 식탁에 탁탁거리며 손님에게 드립니다
어느날은 옆가게 여사장님하고 지인분들이오셔서 저녁에 술한잔하시고 가시는데 알바생보고" 사장님 와이프세요? 이러시더라구요
분명히 저희와이프를 알고계시는데~~
그 다음날 말씀하시네요
사장와이프라도 손님에게 그렇게 하면 안되는것아니냐고~~쩝
제가 알바생붙잡고 여러번 이야기했읍니다
기분나쁠까봐 좋게좋게 타일르듯 이야기하였구여 이야기할때마나다 알겠다고 대답은 잘하네요~
몇번이나 주의를주었는데~
어제 또하나의사건이 터져 ,,,
제가보니 저희가 잘못한일인듯한데
손님에게 따지고 인상쓰고 음식탁탁놓구 (던지듯이)자기 기분대로 또행동하길래 그냥보냈읍니다
나오지말라고~~~점심영업시간중에
장사도 생각처럼 잘안되고 이것저것 힘든시기에 손님한분한분이 소중한 저인데,, 도저히 이건아니다싶어
그냥보냈읍니다
업장위치상 알바구하기가 쉬운곳도아니고알바없이는 당장 장사를못하게 되는상황이라,,무릅쓰고그냥 보냈읍니다
문제는 이알바생이 노동부에 신고를하였네요
해고예고수당?
노동부에서 전화가왔네요
전 못준다고 가게망하게한 알바생한테 쌩돈?
그동안 일한 월급도 주기싫으네요~ㅠㅠ

경험있으신 횐님들 자문부탁합니다
더운데 건강들 챙기시구요
두서없이작성해서 죄송합니다

[우린깡입니다[대구]]

월급은 월급이고
회사에 끼친 손해는 민사로
라는게 노동부 기본원칙이라
주셔야 합니다 진짜 ㅈ같은법이긴한데 안그러면 진짜 피곤해집니다
해고예고는 일종의 계약갱신기대권때문인데 대부분 한달분 급여주셔야합니다

일한지 3달안됐으면 안주셔도됩니다

[이 철[산본]]

네~
답변감사드려요
노동부에서 소명자료 제출하면된다네요~ 무조건 노동자편은 아닌듯하네요

[우린깡입니다[대구]]

어휴 이 어려운시기에 잘 대처하시길 바랍니다
파이팅

[변강덕[대경고문]]

맞습니다. 악용하는 쓰레기들이 있어서 마인드가 바뀌었다고 들었습니다.

[아수라백작[거제]]

알바도 인력 시장 처럼 운영 해야 할까 보내요

[이 철[산본]]

진짜 소개로온사람도 이런데~
진짜 가족끼리해야만 하나보네요

[루돌푸[청주]]

식당에서 그릇 탁탁 내려놓으면 기분 나쁘죠....힘든시기에 잘해결하시길 바랍니다

[이 철[산본]]

감사합니다
즐거운 저녁돠세요

[김성태 [인천]]

알바생의 대응을 보니
남은 삶도 대강 그려져 보이네요.

본인 잘못은 없고
다른곳에서 이유를 찾으려고 하는...
잘 처리 되시길 바래봅니다. 힘내세요.

[이 철[산본]]

답글감사합니다
진똥지대루 밟았네요

[구로갑[서울]]

저도 직원 쓰는 입장에서 솔직히 말씀 드리면

손님에게 틱틱 거리는거 증거 못잡았으면

그냥 지급 하셔야되요...

와이프냐고 물어본게 제일 큰것 같은데..

우리 나이대야 그냥 개그인줄 알지만

그나이 또래 애들은 진짜 기분 드러울수도 있거든요..

도대체 나를 어떻게 얘기 하고 다녔길래...나를 어떻게 봤길래.....라고 생각할수 있어요..

그나이 또래라 역할에 따른 책임감도 모를수 있는게 사실이구요...

알바생만 욕할게 아닙니다..

그리고 결정적으로 틱틱 댔다는 증거가 없으면 민사고 뭐고 아무것도 안됩니다...

어쩔수 없는 상황입니다...

그냥 운대가 안맞았다 생각하심이...

[이 철[산본]]

답변감사해요
그알바생이랑 문자주고받은 내용이있어서 (손님대응에대한) 알바생이 그동안있었던일에대하여 인정한~~
노동부에 제출하려합니다
어쩔수없이 지급해야한다면~
저두 똑같은놈되려구여
급여랑 해고예고수당?
평생연금식으로 지급하려합니다

[서정권[경기]]

일단 해고를 미리 보름전엔 말씀을 하셔야 하는대
안하셔서 부당해고로 신고가 되셨내요

증빙자료가 있으시면 되요
노동부가 무조건 노동자 입장에만 있는건 아니에여 이의제기 하시구 증거자료 문자 하신거 서술형으로 해서 보내시면 되요

전 반대로 회사에서 쓸만큼 쓰구 버릴려고 하길래 자료 수집해서 부당해고로 신고하고
3개월 일 안하고
3개월치 받아내고 실업급여까지 다 받았습니다

증거자료만 확실하면 노동위원회에서 재판하시면 되여

[이 철[산본]]

감사합니다~
행복한 저녁돠세요~*^^*

[진짜[서울]]

와이프냐고 물어봤던 옆집 사장님 진술서도 제출하심이..

[이용희[청주]]

법이 알바생 위주로 돌아가는것때문에 저도 문제가 많았습니다. 한달치 월급 쌩돈 주고 금융치료했습니다. 덕분에 근로계약서에 명시해서 수습기간 잡아놓으니 그 기간에는 해고예고 어쩌구가 없어지더라구요

[쟈니[일산]]

늘 느끼는 일이지만
최저시급도 받을 자격이 있는 사람이 받아야 합니다.