훈련과정의 장점 | ※ 타정부부처(보건복지부) 자격증 과정으로 커리큘럼이 확정된 과정(요양보호사자격취득) 가. 훈련실적 (1) 2019년 : 실업자과정 186명 실시 185명 수료 (2) 취업률 61.4% 로 훈련생들이 타교육원 보다 훈련비를 최대 10% 할인혜택을 보고 있다. (3) 2019년 근로자 직무향상 교육 : 324명 실시 324명 수료 (4) 자격증 합격율은 91% 나. 취업시스템 구축 (1) 한국노인장기요양기관협회(대구지부) 산학협력체결 (2) 대구시 장기요양기관(요양병원,노인요양시설,재가기관) 산학협력체결 : 30개소 - 협약내용 . 2019년 요양보호사 현장실습 (3) 수료생의 희망에 따른 맞춤형 취업 네트워크 구축 - 수료생의 생활 및 상황에 따라 직업상담 및 취업알선 . 정규직 희망자: 요양병원, 노인요양시설, 재가기관 등 협력 업체(기업) * 당 교육원은 직영의 요양시설, 재가복지센터를 운영. 1:1 관리시스템 다. 훈련 교 . 강사 (1) 교. 강사의 90%가 훈련교사의 자격을 갖추고, 현장 및 강의 경력 15년 이상으로 최우수 교수진으로 운영 (2) 자격증 취득을 위한 합격률 향상을 위한 제고 활동 (60점 미만 보강 수업 1회 실시) - 예비고사 문제 10회 실시 - 다문화 가족이나 고령학생은 조편성하여 그룹지도 - 우수학생 포상제도 실시 - 수료기수별 회장 총무 선발하여 학생 간의 친목 도모 - 수료 후 기수별 모임, 취업할동 연계 라. 훈련성과 극대화를 위한 직업훈련과정 운영 내용 (1) 학사관리 규칙 수립하여 훈련과정을 체계적으로 운영 - 출석부 및 교육훈련일지 작성 - 천재지변, 상해, 질병 등 정당한 사유 없이 연속 5일 이상 결석 시 탈락 - 총 교육훈련일수의 30%이상 결석 시 탈락, 80%이상 출석 시 수료 (2) 중도탈락 방지를 위한 다각화된 훈련운영 방안 - 개별면담(초기상담, 취업상담, 만족도조사)실시 - 간담회 실시 및 상담실 운영을 통한 불편, 불만사항 수렴 - 학급 임원 선출을 통한 책임감 부여 - 소속감 부여를 위한 스터디 그룹 지원 - 담당 강사의 개별 진로상담(개인별 상담일지 작성) - 출석 우수자 선정(소정의 상품 지원) 마. 향후 취업률 상승 계획 2020년 본 교육원은 높은 취업률로 타 교육원 보다 훈련생들의 본인부담금이 최대 10% 할인혜택을 받고 있다. 이에 2020년에도 본 교육원에서는 훈련생들의 취업지원을 적극적으로 추진하고 취업률 상승에 계속 뒷받침하며 노력 중에 있다 |