구분 | 공공기관[ 준정부기관 ] | 인증여부 | 스크랩 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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채용제목 | 직원 공개채용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
회사명 | 한국보건산업진흥원 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
홈페이지 | http://www.khidi.or.kr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
입사형태 | 신입 | 경력조건 | 무관 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
학력 | 대졸(4년) | 고용형태 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
직종 | - | 임금 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
채용정보 |
1. 채용분야 및 지원자격 : 총 15명
※ 공통사항 ◦ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ◦ 공무원임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시 할 수 없음 ◦ 병역을 필하였거나 면제받은 자 ◦ 전문연구요원 병역특례 편입자 지원가능(본원은 병역특례지정기관임) ◦『국가유공자등예우및지원에관한법 및 시행령』등의 국가보훈대상자 우대(취업보호대상자는 법령에 의한 가점 부여) ◦『장애인고용촉진및직업재활법』에 의한 장애인 우대 ◦ 관련기관 유사업무 경험자 및 외국어 능통자 우대 2. 전형방법 ◦ 1차 서류심사 - 응시자 제출서류를 심사(자격미달자는 심사제외)하여 2차 면접시험 대상자를 선정 - 심사기준 : 전문성(경력 등), 활동실적(사회봉사 등), 직무적합도 - 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외 ◦ 2차 면접시험 - 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 실시(단, 필요시 필기시험, 직무적성검사, 전공프리젠테이션, 어학시험 등을 실시할 수 있음) - 심사기준 : 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 창의력․의지력 및 발전가능성, 문제해결능력, 장기근속가능성 ◦ 최종합격자 결정 - 면접시험 결과를 종합하고 인사규정 제10조 각 호의 임용구비서류 접수 및 신원조사, 학․경력조회, 신체검사 완료 후 결정
3. 채용일정 ◦ 서류접수 : 2009. 3. 4(수) ~ 2008. 3. 18(수) 18:00까지 (15일간) ※ 토, 일요일 등 공휴일은 접수를 받지 않음. ◦ 접수방법 : 기간내 구비서류를 작성하여 직접방문 또는 우편접수 ※ 우편접수의 경우 마감시간 도착분에 한하며, E-mail 접수는 받지 않음. ◦ 접수장소 : 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 발전전략실 인력개발팀 ※ 접수장소는 기관홈페이지(www.khidi.or.kr) “찾아 오시는 길” 참고 ◦ 최종합격자발표 : 2009. 3. ~ 4. 월중 예정(진흥원 홈페이지에 공고) ◦ 임용일시 : 면접시험 합격자 대상으로 최종면담 후 임용일 결정 4. 제출서류 ◦ 지원서(소정양식) 1부 ※ 지원서 제출전 3월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)을 지원서에 붙여야 합니다. ◦ 자기소개서(A4용지에 경력사항 위주로 3매 이내) 1부 ◦ 학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 ※ 편입학의 경우 편입전․후학교의 학위취득(졸업) 및 성적증명서 모두 제출 ◦ 관련분야 연구 및 활동목록(제목, 연구자, 발표 년월일, 발표기관 등, 해당자에 한함) 1부 ◦ 자격(면허)증 사본(소지자에 한함) 1부 ◦ 외국어능력 증빙서류 사본(공고일로부터 2년 이내, 소지자에 한함) 1부 ◦ 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서)인 경우 관련 증빙서류 첨부 1부 5. 응시자 주의사항 ◦ 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음. ◦ 외국인환자유치를 제외한 응시분야는 수탁직원으로 채용함.(수탁직원이란 보건복지부 등으로부터 수탁받은 사업을 수행하는 직원을 의미하며, 수탁사업 수행을 목적으로 임용함. ) ◦ 신규직원은 임용후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가 결과에 따라 최종 직원으로써의 신분을 유지하게 됨. ◦ 응시분야중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능함. (지원서 작성시 응시분야와 채용직급을 명확하게 구분하여 기술) ◦ 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
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