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<p> </p><p>선생님, 안녕하세요 .. </p><p> </p><p>저번에 모의고사 복습하고 있는데,</p><p><b>"하나의 근로조건을 결정짓는 여러 요소"</b>라는 뜻을 2번으로 해석한 게 맞는가용</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 101.853%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 8.46109%;"></td><td style="width: 42.8021%; text-align: center;">취업규칙 변경 1번</td><td style="width: 50.591%; text-align: center;">취업규칙 변경 2번</td></tr><tr><td style="width: 8.46109%;"></td><td style="width: 42.8021%; text-align: center;">1. 임금률 0.7% 상승<br>2. 누진제에서 단수제 변경</td><td style="width: 50.591%; text-align: center;">1. 근로시간 변경<br>(<b>돈이 적다</b> 근데 <b>야근 안한다</b>)</td></tr><tr><td style="width: 8.46109%;">제 생각</td><td style="width: 42.8021%; text-align: center;">사례처럼 <퇴직금>이라는 하나의 근로조건에<br>평임 * 근속연수 * 누진율 이니까 <br><< 누진율을 없애고, 임금상승을 하는 게<br>하나의 근로조건 ... 아닌가 ...? 라고 이해했었어요..</td><td style="width: 50.591%; text-align: center;">"하나의 근로조건을 결정짓는 여러 요소"라는 게<br><br>근로조건을 "하나" 변경하는데 ,<br>위 처럼 나한테 좋기도, 나쁘기도 한 ... 경우를 뜻하는 건가요</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p> </p><p>2. 두 번째 질문</p><p>2번으로 해석하는 게 맞다면,</p><p>일부 근로자에게 유리하고 일부 근로자에게 불리한 경우 사례와의 구별은<br><br></p><p>"하나의 근로조건"을 변경하는데, <다수의 근로자 입장>이 사례에서 나오겠죠...?ㅠㅠ </p><p> </p><p>감사합니당..</p>
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Q&A(노무사2차)
간단) 취업규칙 불이익 변경에서 "하나의 근로조건을 결정짓는 여러 요소"의 의미..
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첫댓글 1. 맞아요~
2. 이렇게 나눠보시죠.
하나를 바꾸는데
(1) 우리 모두에게 유리한 면과 불리한 면이 모두 있는 개정이군 => 종합적
(2) 얘네들은 좋아하겠지만 쟤네들은 싫어하겠군 => 불이익