현 행 |
개 정 안 |
제18조(안전관리대행기관의 지정신청 등) ① 영 제15조의3제1항에 따라 안전관리대행기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 안전관리대행기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 대행하려는 사업장의 소재지를 관할하는 지방고용노동청장에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. |
제18조(안전관리대행기관의 지정신청 등) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 정관 |
1. 정관(산업안전지도사인 경우에는 제136조의8에 따른 등록증을 말한다) |
2. ∼ 4. (생 략) |
2. ∼ 4. (현행과 같음) |
② ∼ ⑥ (생 략) |
② ∼ ⑥ (현행과 같음) |
제21조(보건관리대행기관의 지정신청 등) ① 영 제19조의3에 따라 보건관리대행기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 보건관리대행기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관(업종별ㆍ유해인자별 보건관리대행기관만 해당한다) 또는 대행하려는 사업장의 소재지 관할 지방고용노동청장(지역별 보건관리대행기관만 해당한다)에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. |
제21조(보건관리대행기관의 지정신청 등) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 정관 |
1. 정관(산업위생지도사인 경우에는 제136조의8에 따른 등록증을 말한다) |
2. ∼ 6. (생 략) |
2. ∼ 6. (현행과 같음) |
②ㆍ③ (생 략) |
②ㆍ③ (현행과 같음) |
제25조의2(근로자위원의 지명) 영 제25조의2제1항제3호에 따라 근로자대표가 근로자위원을 지명하는 경우에 근로자의 과반수 미만으로 조직된 노동조합의 근로자대표는 조합원인 근로자와 조합원이 아닌 근로자의 비율을 반영하여 근로자위원을 지명하도록 노력하여야 한다. |
제25조의2(근로자위원의 지명) ---------------------------------------------------------------- 경우에 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
제29조(협의체의 구성 및 운영) ① 법 제29조제1항제1호에 따른 협의체는 도급인인 사업주 및 그의 수급인인 사업주 전원으로 구성하여야 한다. |
제29조(협의체의 구성 및 운영) ① 법 제29조제2항제1호---------------------------------------------------------------------------------. |
②ㆍ③ (생 략) |
②ㆍ③ (현행과 같음) |
제30조(작업장의 순회점검 등) ① 도급인인 사업주는 법 제29조제1항제2호에 따라 작업장을 2일에 1회 이상 순회점검 하여야 한다. |
제30조(작업장의 순회점검 등) ① ----------------- 법 제29조제2항제2호--------------------------------------------------. |
② (생 략) |
② (현행과 같음) |
③ 도급인인 사업주는 법 제29조제1항제3호에 따라 수급인인 사업주가 하는 근로자의 해당 안전ㆍ보건교육에 필요한 장소 및 자료의 제공 등 필요한 조치를 하여야 한다. |
③ ----------------- 법 제29조제2항제3호---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
④ 법 제29조제1항제4호에서 “산업재해 예방을 위하여 고용노동부령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호의 사항을 말한다. 1. 다음 각 목의 어느 하나의 경우에 대비한 경보의 통일적 운영과 수급인인 사업주 및 근로자에 대한 경보운영사항의 주지 가. 작업 장소에서 발파작업을 하는 경우 나. 작업 장소에서 화재가 발생하거나 토석 붕괴 사고가 발생하는 경우 2. 법 제42조제1항에 따른 작업환경측정 |
<삭 제> |
⑤ 법 제29조제2항에서 “고용노동부령으로 정하는 산업재해 발생위험이 있는 장소”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장소를 말한다. |
④ 법 제29조제3항--------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 16. (생 략) |
1. ∼ 16. (현행과 같음) |
⑥ 법 제29조제2항에 따라 도급인인 사업주가 하여야 할 조치는 이 규칙에서 정한 사항을 제외하고는 안전보건규칙 및 영 제26조의2제3호에 따라 고용노동부장관이 정하여 고시하는 건설공사표준안전시방서의 내용에 따른다. |
⑤ 법 제29조제3항----------------------------------------------------------------------------- 안전보건규칙-----------------------------------------------------------------------------------------------. |
제30조의2(도급사업의 합동 안전ㆍ보건점검) ① 법 제29조제3항에 따라 도급인인 사업주가 안전ㆍ보건점검을 할 때에는 다음 각 호의 사람으로 점검반을 구성하여야 한다. |
제30조의2(도급사업의 합동 안전ㆍ보건점검) ① 법 제29조제4항---------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 3. (생 략) |
1. ∼ 3. (현행과 같음) |
② 법 제29조제3항에 따른 정기 안전ㆍ보건점검의 실시 횟수는 다음 각 호의 구분과 같다. |
② 법 제29조제4항------------------------------------------------------------------. |
1.ㆍ2. (생 략) |
1.ㆍ2. (현행과 같음) |
<신 설> |
제30조의3(위생시설의 설치 등 협조) 법 제29조제8항에서“고용노동부령으로 정하는 위생시설에 관한 기준”이란 다음 각 호의 시설에 대해 안전보건규칙에서 정하고 있는 기준을 말한다. 1. 휴게시설 2. 세면ㆍ목욕시설 3. 세탁시설 4. 탈의시설 5. 수면시설 |
제32조의4(재해예방 전문지도기관의 지정신청 등) ① 영 제26조의9에 따라 재해예방 전문지도기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 재해예방 전문지도기관 지정신청서(전자문서로 된 신청서는 포함한다)에 다음 각 호의 서류(전자문서는 포함한다)를 첨부하여 지방고용노동청장에게 제출하여야 한다. |
제32조의4(재해예방 전문지도기관의 지정신청 등) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 정관 |
1. 정관(산업안전지도사인 경우에는 제136조의8에 따른 등록증을 말한다) |
2.ㆍ3. (생 략) |
2.ㆍ3. (현행과 같음) |
② ∼ ⑤ (생 략) |
② ∼ ⑤ (현행과 같음) |
<신 설> |
제37조의2(건설업 기초안전ㆍ보건교육 시간ㆍ내용 및 방법 등) ① 법 제31조의2제1항에 따른 건설업 기초안전ㆍ보건교육(이하 “건설업기초교육”이라 한다)의 교육 시간은 별표 8에 따르고, 교육 내용은 별표 8의2에 따른다. ② 법 제31조의2제1항에 따라 등록한 기관(이하 “건설업기초교육기관”이라 한다)이 건설업기초교육을 할 때에는 별표 8의2의 교육내용에 적합한 교육교재를 사용하여야 하고, 영 별표 6의3의 인력기준에 적합한 사람을 배치하여야 한다. ③ 제1항 및 제2항에서 정한 사항 외에 교육생 관리 등 교육에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. |
<신 설> |
제37조의3(건설업기초교육기관의 등록신청 등) ① 영 제26조의12제1항에 따라 건설업기초교육기관으로 등록을 하려는 자는 별지 제9호의2서식의 등록신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 공단에 제출하여야 한다. 1. 영 제26조의11 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명하는 서류 2. 영 별표 6의3에 따른 인력기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 자격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 및 재직증명서 등 서류 3. 영 별표 6의3에 따른 시설ㆍ장비기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비명세서 ② 제1항에 따른 등록신청서를 제출받은 공단은 「전자정부법」 제36조제2항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류를 확인하여야 한다. 다만, 제1호 및 제3호의 서류의 경우 신청인이 그 확인에 동의하지 않으면 그 사본을 첨부하도록 하여야 한다. 1. 국가기술자격증 2. 법인등기사항 증명서(법인만 해당한다) 3. 사업자등록증(개인만 해당한다) ③ 공단은 제1항에 따라 등록신청서가 접수된 경우 접수일부터 15일 이내에 영 제26조의11에 따른 요건에 적합한지를 확인하고 적합한 경우 그 결과를 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. ④ 고용노동부장관은 제3항에 따른 보고를 받은 날부터 7일 이내에 등록 적합 여부를 공단에 통보하여야 하고, 공단은 등록이 적합하다는 통보를 받은 경우 지체없이 별지 제9호의3서식의 등록증을 신청인에게 발급하여야 한다. ⑤ 영 제26조의12제2항에 따라 건설업기초교육기관이 등록 사항을 변경하려는 경우에는 별지 제9호의2서식의 변경 신청서에 변경내용을 증명하는 서류 및 등록증을 첨부하여 공단에 제출하여야 한다. ⑥ 제5항에 따른 등록 변경에 관하여는 제3항 및 제4항을 준용한다. 다만, 등록증의 기재사항을 변경하는 경우에는 공단은 고용노동부장관에게 보고하지 아니하고 직접 등록증을 변경하여 발급할 수 있다. |
<신 설> |
제37조의4(건설업기초교육기관 평가 등) ① 법 제32조의2제2항에 따라 건설업기초교육기관을 평가하는 기준은 다음 각 호와 같다. 1. 교육과정의 운영실태 2. 인력ㆍ시설ㆍ장비 보유 수준 및 활용도 3. 교육 서비스의 적정성ㆍ충실성 ② 건설업기초교육기관의 평가 방법 및 평가 결과의 공개 방법 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. |
<신 설> |
제37조의5(건설업기초교육기관 등록취소 등) ① 공단은 법 제32조의3에 따른 취소 등 사유에 해당하는 사실을 확인한 경우에는 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 해당 등록기관의 소재지를 관할하는 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다. ② 지방고용노동관서의 장은 법 제32조의3에 따라 등록 취소 등을 한 경우에는 그 사실을 공단에 통보하여야 한다. |
<신 설> |
제39조의2(직무교육위탁기관의 등록신청 등) ① 법 제32조제3항에 따라 직무교육 위탁기관으로 등록하려는 기관은 별지 제9호의4서식의 등록신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 1. 영 제26조의14 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명하는 서류 2. 영 별표 6의4에 따른 인력기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 자격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 및 재직증명서 등 서류 3. 영 별표 6의4에 따른 시설ㆍ장비기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비명세서 ② 제1항에 따른 등록신청서를 받은 고용노동부장관은 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류를 확인하여야 한다. 다만, 제1호 및 제3호의 서류의 경우 신청인이 그 확인에 동의하지 않으면 그 사본을 첨부하도록 하여야 한다. 1. 국가기술자격증 2. 법인등기사항 증명서(법인만 해당한다) 3. 사업자등록증(개인만 해당한다) |
<신 설> |
③ 고용노동부장관은 제1항에 따른 등록신청이 영 제26조의14에 따른 요건에 적합한 경우 등록신청서가 접수된 날부터 30일 이내에 별지 제9호의5서식의 등록증을 신청인에게 발급하여야 한다. ④ 영 제26조의14에 따라 등록을 한 자가 등록 사항을 변경하려는 경우에는 별지 제9호의4서식의 변경신청서에 변경내용을 증명하는 서류 및 등록증을 첨부하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 이 경우 변경신청서의 처리에 관하여는 제3항을 준용한다. |
<신 설> |
제39조의3(준용) 법 제32조의2에 따른 직무교육 위탁기관으로 등록한 기관의 평가에 관하여는 제37조의4를 준용한다. |
제46조(방호조치) ① 법 제33조제1항 및 영 제27조제1항에 따라 영 별표 7 각 호의 어느 하나에 따른 기계ㆍ기구에 설치하여야 할 방호장치는 다음 각 호와 같다. |
제46조(방호조치) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 영 별표 7 제1호에 따른 프레스 또는 전단기에는 방호장치 |
1. ----------------------- 예초기에는 날접촉 예방장치 |
2. 영 별표 7 제2호에 따른 아세틸렌 용접장치 또는 가스집합 용접장치에는 안전기 |
2. ----------------------- 원심기에는 회전체 접촉 예방장치 |
3. 영 별표 7 제3호에 따른 방폭용 전기기계ㆍ기구에는 방폭구조(防爆構造) 전기기계ㆍ기구 |
3. ---------------------- 공기압축기에는 압력방출장치 |
4. 영 별표 7 제4호에 따른 교류 아크용접기에는 자동전격방지기 |
4. ---------------------- 금속절단기에는 날접촉 예방장치 |
5. 영 별표 7 제5호부터 제8호까지의 규정에 따른 크레인ㆍ승강기ㆍ곤돌라ㆍ리프트에는 과부하 방지장치 및 고용노동부장관이 고시하는 방호장치 |
5. 영 별표 7 제5호에 따른 지게차에는 헤드 가드, 백레스트 |
6. 영 별표 7 제9호에 따른 압력용기에는 압력방출장치 |
6. 영 별표 7 제6호에 따른 포장기계에는 구동부 방호 연동장치 |
7. 영 별표 7 제10호에 따른 보일러에는 압력방출장치 및 압력제한스위치 |
<삭 제> |
8. 영 별표 7 제11호에 따른 롤러기에는 급정지장치 |
<삭 제> |
9. 영 별표 7 제12호에 따른 연삭기에는 덮개 |
<삭 제> |
10. 영 별표 7 제13호에 따른 목재 가공용 둥근톱에는 반발예방장치 및 날 접촉 예방장치 |
<삭 제> |
11. 영 별표 7 제14호에 따른 동력식 수동대패에는 칼날의 접촉 예방장치 |
<삭 제> |
12. 영 별표 7 제15호에 따른 복합동작을 할 수 있는 산업용 로봇에는 안전매트 또는 방호울 |
<삭 제> |
13. 영 별표 7 제16호에 따른 정전 및 활선작업에 필요한 절연용 기구에는 절연용 방호구 및 활선작업용(活線作業用) 기구 |
<삭 제> |
14. 영 별표 7 제17호에 따른 추락 및 붕괴 등의 위험 방지 및 보호에 필요한 가설 기자재의 경우에는 고용노동부장관이 정하는 규격에 적합한 제품 |
<삭 제> |
②ㆍ③ (생 략) |
②ㆍ③ (현행과 같음) |
제58조의2(안전인증의 면제) ① 법 제34조제3항에 따라 의무안전인증대상 기계ㆍ기구등이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 법 제34조제2항에 따른 안전인증을 전부 면제한다. |
제58조의2(안전인증의 면제) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 4. (생 략) |
1. ∼ 4. (현행과 같음) |
5. 「항만법」 제28조제1항제1호 및 제2호에 따른 검사를 받은 경우 |
5. 「항만법」 제26조제1항제1호 ---------------------------- |
6. ∼ 11. (생 략) |
6. ∼ 11. (현행과 같음) |
<신 설> |
12. 「위험물안전관리법」 제8조에 따른 탱크안전성능검사를 받은 경우 |
② ∼ ④ (생 략) |
② ∼ ④ (현행과 같음) |
제58조의5(확인의 방법 및 주기 등) ① (생 략) |
제58조의5(확인의 방법 및 주기 등) ① (현행과 같음) |
② 안전인증기관은 법 제34조제5항 후단에 따라 안전인증을 받은 제조자가 안전인증기준을 지키고 있는지를 매년 확인하여야 한다. 다만, 법 제34조제4항에 따른 안전인증을 받은 제조자에 대해서는 2년마다 확인하여야 한다. |
② -------------- 법 제34조제5항------------------------------------------------------------------------------------. 다만, 다음 각 호에 모두 해당하는 경우에는 2년에 1회 확인할 수 있다. |
<신 설> |
1. 최근 2년 동안 법 제34조의3제1항에 따라 안전인증이 취소되거나 안전인증표시의 사용금지 또는 개선명령을 받은 사실이 없는 경우 |
<신 설> |
2. 최근 2번의 확인 결과 기술능력 및 생산 체계가 고용노동부장관이 정하는 기준 이상인 경우 |
③ (생 략) |
③ (현행과 같음) |
④ 안전인증기관은 제1항 및 제2항에 따라 확인한 결과 법 제34조의3제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사실을 확인한 경우에는 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여 안전인증대상 기계ㆍ기구등을 제조하는 사업장(제품의 제조자가 외국에 있는 경우 그 인증기관의 소재지)을 관할하는 지방고용노동관서의 장에게 지체 없이 알려야 한다. |
④ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 사업장의 소재지(제품의 제조자가 외국에 있는 경우에는 그 대리인의 소재지로 하되, 대리인이 없는 경우에는 그 안전인증기관의 소재지로 한다)를-------. |
⑤ (생 략) |
⑤ (현행과 같음) |
<신 설> |
제58조의6(안전인증제품에 관한 자료의 기록ㆍ보존 등) 안전인증을 받은 자는 법 제34조제6항에 따라 안전인증제품에 관한 자료를 안전인증을 받은 제품별로 기록ㆍ보존하여야 한다. |
<신 설> |
제58조의7(의무안전인증 관련 자료의 제출 등) 지방고용노동관서의 장은 법 제34조제7항에 따라 의무안전인증대상 기계ㆍ기구 등을 제조ㆍ수입 또는 판매하는 자에게 자료의 제출을 요구할 때에는 10일 이상의 기간을 정하여 문서로 요구하되, 부득이한 사유가 있을 때에는 신청을 받아 30일의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다. |
제58조의6 (생 략) |
제58조의8 (현행 제58조의6와 같음) |
제58조의7 (생 략) |
제58조의9 (현행 제58조의7와 같음) |
제58조의8 (생 략) |
제58조의10 (현행 제58조의8와 같음) |
<신 설> |
제59조(안전인증기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준) 영 제28조의2제2호 각 목 외의 부분에서 “고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비”란 별표 9의3을 말한다. |
<신 설> |
제59조의2(안전인증기관의 지정 신청 등) ① 영 제28조의3제1항에 따라 안전인증기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 안전인증기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. 1. 정관(법인인 경우만 해당한다) 2. 별표 9의3에 따른 인력기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 자격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 및 재직증명서 등 서류 3. 별표 9의3에 따른 시설ㆍ장비기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비명세서 4. 사업계획서 ② 안전인증기관의 지정신청에 관하여는 제18조제2항부터 제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “지방고용노동청장”은 “고용노동부장관”으로, “안전관리대행기관”은 “안전인증기관”으로, “영 제15조의3제2항”은 “영 제28조의3제2항”으로, “법 제15조의2제1항”은 “법 제34조의5제4항”으로 본다. |
<신 설> |
제62조의2(자율안전확인 표시의 사용 금지 공고내용 등) ① 지방고용노동관서의 장은 법 제35조의3제1항에 따라 자율안전확인표시의 사용을 금지한 경우에는 이를 고용노동부장관에게 보고하여야 한다. ② 고용노동부장관은 법 제35조의3제3항에 따라 자율안전확인표시 사용을 금지한 날부터 30일 이내에 다음 각 호의 사항을 관보나 인터넷 등에 공고하여야 한다. 1. 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등의 명칭 및 형식번호 2. 자율안전확인번호 3. 제조자(수입자) 4. 사업장 소재지 5. 사용금지 기간 및 사용금지 사유 |
제73조(안전검사의 면제) 법 제36조제1항 단서에서 “고용노동부령으로 정하는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받은 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. |
제73조(안전검사의 면제) 법 제36조제2항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 3. (생 략) |
1. ∼ 3. (현행과 같음) |
4. 「항만법」 제28조제1항제3호 및 제4호에 따른 검사를 받은 경우 |
4. 「항만법」 제26조제1항제3호 ----------------------------- |
5. (생 략) |
5. (현행과 같음) |
6. 「건설기계관리법」 제13조제1항제1호ㆍ제2호 및 제4호에 따른 검사를 받은 경우 |
6. ----------------------------------------------------------------------- 경우(안전검사 주기에 해당하는 시기의 검사로 한정한다) |
7.ㆍ8. (생 략) |
7.ㆍ8. (현행과 같음) |
<신 설> |
9. 「소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률」 제25조제1항에 따른 자체점검 등을 받은 경우 |
<신 설> |
10. 「위험물안전관리법」 제18조에 따른 정기점검 또는 정기검사를 받은 경우 |
제73조의2(안전검사의 신청 등) ①ㆍ② (생 략) |
제73조의2(안전검사의 신청 등) ①ㆍ② (현행과 같음) |
③ 안전검사기관은 안전검사 결과 법 제36조제1항 본문에 따른 검사기준(이하 “안전검사기준”이라 한다)에 적합한 경우에는 해당 사업주에게 법 제36조제1항 및 영 제28조의3에 따른 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비로서 대통령령으로 정하는 것(이하 “안전검사대상 유해ㆍ위험기계등”이라 한다)에 직접 부착 가능한 별표 9의3 제1호에 따른 안전검사 합격표시를 발급하고, 부적합한 경우에는 해당 사업주에게 별지 제12호의3서식의 안전검사 불합격통지서에 그 사유를 밝혀 발급하여야 한다. |
③ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 영 제28조의6----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
제73조의3(안전검사의 주기 및 합격표시ㆍ표시방법) ① 법 제36조제4항에 따른 안전검사대상 유해ㆍ위험기계등의 검사 주기는 다음 각 호와 같다. |
제73조의3(안전검사의 주기 및 합격표시ㆍ표시방법) ① 법 제36조제9항---------------------------------------------------------------------. |
1.ㆍ2. (생 략) |
1.ㆍ2. (현행과 같음) |
② 법 제36조제4항에 따른 안전검사 합격표시 및 표시방법은 별표 9의3과 같다. |
② 법 제36조제9항--------------------------------------- 별표 9의4와 ----. |
<신 설> |
제73조의4(안전검사기관의 인력ㆍ시설 및 장비기준) 영 제28조의7에 따라 준용되는 영 제28조의2제2호 각 목 외의 부분에서 “고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비”란 별표 9의5를 말한다. |
<신 설> |
제73조의5(안전검사기관의 지정 신청 등) ① 영 제28조의7에 따른 안전검사기관으로 지정받으려는 자는 별지 제4호서식의 안전검사기관 지정신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. 1. 정관(법인인 경우만 해당한다) 2. 별표 9의5에 따른 인력기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 자격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 및 재직증명서 등 서류 3. 별표 9의5에 따른 시설ㆍ장비기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비명세서 4. 사업계획서 ② 안전검사기관의 지정신청에 관하여는 제18조제2항부터 제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “지방고용노동청장”은 “고용노동부장관”으로, “안전관리대행기관”은 “안전검사기관”으로, “영 제15조의3제2항”은 “영 제28조의7”로, “법 제15조의2제1항”은 “법 제36조제10항”으로 본다. |
제74조의2(자율검사프로그램의 인정 등) ① 사업주가 법 제36조의2제1항에 따라 자율검사프로그램을 인정받기 위해서는 다음 각 호의 요건을 모두 충족하여야 한다. 다만, 법 제36조의2제3항에 따른 검사기관(이하 “지정검사기관”이라 한다)에 위탁한 경우에는 제1호 및 제2호를 충족한 것으로 본다. |
제74조의2(자율검사프로그램의 인정 등) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1.ㆍ2. (생 략) |
1.ㆍ2. (현행과 같음) |
3. 제73조의3에 따른 검사 주기의 2분의 1에 해당하는 주기(영 제28조의3제1항제3호의 크레인 중 건설현장 외에서 사용하는 크레인의 경우에는 6개월)마다 검사를 할 것 |
3. -----------------------------------------------------영 제28조의6제1항제3호------------------------------------------------------------------------------- |
4. (생 략) |
4. (현행과 같음) |
② 법 제36조의2제1항에 따라 자율검사프로그램을 인정받으려는 자는 별지 제13호서식의 자율검사프로그램 인정신청서에 다음 각 호의 내용이 포함된 자율검사프로그램을 확인할 수 있는 서류 2부를 첨부하여 영 제47조제2항에 따라 자율검사프로그램인정 업무를 위탁받은 기관(이하 “자율검사프로그램인정기관”이라 한다)에 제출하여야 한다. |
② ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 공단-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 5. (생 략) |
1. ∼ 5. (현행과 같음) |
③ 제2항에 따른 자율검사프로그램 인정신청서를 제출받은 자율검사프로그램인정기관은 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류를 확인하여야 한다. 다만, 제2호의 서류에 대하여는 신청인이 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 사본을 첨부하도록 하여야 한다. |
③ --------------------------------------------------- 공단은 「전자정부법」 제36조제2항에 따른------------------------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1.ㆍ2. (생 략) |
1.ㆍ2. (현행과 같음) |
④ 자율검사프로그램인정기관은 제2항에 따라 자율검사프로그램을 제출받은 경우에는 15일 이내에 인정 여부를 결정한다. |
④ 공단-----------------------------------------------------------------------------------------------------. |
⑤ 자율검사프로그램인정기관은 신청 받은 자율검사프로그램을 인정하는 경우에는 별지 제13호의2서식의 자율검사프로그램 인정서에 인정증명 도장을 찍은 자율검사프로그램 1부를 첨부하여 신청자에게 발급하여야 한다. |
⑤ 공단----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
⑥ 자율검사프로그램인정기관은 신청 받은 자율검사프로그램을 인정하지 않는 경우에는 별지 제13호의3서식의 자율검사프로그램 부적합 통지서에 부적합한 사유를 밝혀 신청자에게 발급하여야 한다. |
⑥ 공단------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
제77조(방호장치 제조사업 등의 지원대상 요건) (생 략) |
제77조(의무안전인증대상 기계ㆍ기구등 제조사업 등의 지원 및 등록 요건) (현행과 같음) |
제77조의2(등록신청 등) ① 법 제36조의3제2항에 따라 등록을 하려는 자는 별지 제13호의4서식의 등록신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 영 제47조제2항에 따라 방호장치 제조사업 등의 지원 및 등록에 관한 업무를 위탁받은 기관(이하 “등록지원기관”이라 한다)에 제출(전자문서에 의한 제출을 포함한다)하여야 한다. |
제77조의2(등록신청 등) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 의무안전인증대상 기계ㆍ기구등 제조사업 ----------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1.ㆍ2. (생 략) |
1.ㆍ2. (현행과 같음) |
3. 제조 인력, 주요 부품 및 완제품 조립ㆍ생산용 생산시설 및 자체 품질관리시스템 운영에 관한 서류(방호장치 및 보호구 제조자만 해당한다) |
3. ---------------------------------------------------------------------------------------- 서류(국소배기장치 및 전체환기장치 시설업체, 소음ㆍ진동 방지장치시설업체의 경우는 제외한다) |
② ∼ ④ (생 략) |
② ∼ ④ (현행과 같음) |
제77조의3(지원내용 등) ① 공단이 등록한 업체에 법 제36조의3에 따라 지원하는 내용은 다음 각 호와 같다. |
제77조의3(지원내용 등) ① 등록지원기관이 법 제36조의3제2항에 따라 등록한 자에 대하여 지원할 수 있는 내용은 다음 각 호와 같다. |
1. 설계, 연구, 시험 및 시공에 관한 기술 지원 |
1. 설계ㆍ시공, 연구ㆍ개발 및 시험에 관한 기술 지원 |
2. 신제품ㆍ신공법 개발에 따른 연구ㆍ개발 비용의 일부 또는 전부의 지원 |
2. 설계ㆍ시공, 연구ㆍ개발 및 시험 ---------------------------- |
3. 성능 향상을 위한 부품의 시험 및 안전인증 시 소요비용의 일부 또는 전부의 지원 |
3. 연구개발, 품질관리를 위한 시험장비 구매 비용의 일부 또는 전부의 지원 |
4. ∼ 6. (생 략) |
4. ∼ 6. (현행과 같음) |
② 제1항에 따른 지원을 받으려는 자는 지원받으려는 내용 등이 포함된 지원신청서를 등록지원기관에 제출하여야 한다. 다만, 제1항제2호에 따른 지원을 받으려는 자는 지원신청서를 그 해 3월 31일까지 제출하여야 한다. |
② -----------------------------------------------------------------------------------------------------------. <단서 삭제> |
③ 등록지원기관은 제2항에 따른 지원신청서가 접수된 경우에는 30일 이내에 지원 여부, 지원 범위 및 지원 우선순위 등을 심사ㆍ결정하여 지원신청자에게 통보하고, 등록업체에 대한 사후관리를 하여야 한다. <단서 신설> |
③ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 통보하여야 ----. 다만, 제1항제2호에 따른 지원 신청의 경우 30일 이내에 관련 기술조사 등 심사ㆍ결정을 끝낼 수 없는 부득이한 사유가 있을 때에는 15일 범위에서 심사기간을 연장할 수 있다. |
<신 설> |
④ 등록지원기관은 등록하거나 지원을 받은 자에 대한 사후관리를 하여야 한다. |
제77조의4(등록취소 등) ① (생 략) |
제77조의4(등록취소 등) ① (현행과 같음) |
<신 설> |
② 지방고용노동관서의 장은 법 제36조의3제3항제2호에 따라 지원을 제한하는 경우 1년 이내의 기간을 정하여 제한하여야 한다. |
② (생 략) |
③ (현행 제2항과 같음) |
<신 설> |
④ 법 제36조의3제3항에 따라 등록이 취소된 자는 즉시 제77조의2제3항에 따른 등록증을 등록지원기관에 반납하여야 한다. |
<신 설> |
⑤ 고용노동부장관은 법 제36조의3제4항에 따라 지원 금액 또는 지원에 상응하는 금액을 환수하는 경우 지원 받은 자에게 반환기한과 반환금액을 명시하여 통보하여야 한다. 이 경우 반환기한은 반환통보일로부터 1개월 이내로 한다. |
제80조의2(석면조사의 생략 대상의 확인) ① 법 제38조의2제1항에 따른 건축물등 철거ㆍ해체자가 영 제30조의3제2항제1호에 따른 석면조사의 생략 대상 건축물등에 대하여 확인을 받으려는 경우에는 그 사항에 대한 석면조사기관의 확인서를 첨부하여 별지 제17호의3서식의 석면조사의 생략 대상 확인신청서를 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다. |
제80조의2(석면조사의 생략 등 확인 절차) ① 법 제38조의2제2항 단서에 따라 건축물이나 설비의 소유주등이 영 제30조의3제2항 각 호에 따른 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 생략 등 확인신청서에 석면이 함유되어 있지 않음 또는 석면이 1퍼센트(무게 퍼센트) 초과하여 함유되어 있음을 표시하여 -----------. |
② 건축물등 철거ㆍ해체자가 영 제30조의3제2항제2호에 따른 석면조사의 생략 대상 건축물등에 대하여 확인을 받으려는 경우에는 별지 제17호의3서식의 석면조사의 생략 대상 확인신청서에 석면이 1퍼센트(무게 퍼센트) 초과하여 함유되어 있음을 표시하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다. |
② 법 제38조의2제3항에 따라 건축물이나 설비의 소유주등이 「석면안전관리법」에 따른 석면조사를 실시한 경우에는 별지 제17호의3서식의 석면조사의 생략 등 확인신청서에 「석면안전관리법」에 따른 석면조사를 하였음을 표시하고 그 석면조사 결과서를 첨부하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다. |
③ 영 제30조의3제3항에 따라 지방고용노동관서의 장은 제1항 및 제2항에 따른 신청서가 제출되면 이를 확인한 후 접수된 날부터 20일 이내에 그 결과를 해당 신청인에게 통지하여야 한다. |
③ 지방고용노동관서의 장은--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
④ (생 략) |
④ (현행과 같음) |
제80조의4(석면조사방법 등) ① 법 제38조의2제2항에 따른 석면조사방법은 다음 각 호와 같다. |
제80조의4(석면조사방법 등) ① 법 제38조의2제6항-------------------------------------. |
1. ∼ 3. (생 략) |
1. ∼ 3. (현행과 같음) |
②ㆍ③ (생 략) |
②ㆍ③ (현행과 같음) |
제86조(유해성ㆍ위험성 조사보고서의 제출) ① 법 제40조제1항에 따라 신규화학물질을 제조하거나 수입하려는 자(수입을 대행하는 자가 따로 있는 경우에는 해당 수입을 대행하는 자를 말한다)는 제조하거나 수입하려는 날 45일 전까지 별지 제18호서식의 유해성ㆍ위험성 조사보고서에 해당 신규화학물질의 안전ㆍ보건에 관한 자료, 제조 또는 사용ㆍ취급방법을 기록한 서류 및 제조 또는 사용 공정도, 그 밖의 관련 서류를 첨부하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 다만, 그 신규화학물질이 「유해화학물질 관리법」 제10조에 따른 유해성심사 대상에 해당하는 경우에는 그 유해성ㆍ위험성 조사보고서를 환경부장관에게 제출할 수 있다. |
제86조(유해성ㆍ위험성 조사보고서의 제출) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 자료, 독성시험 성적서----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
② ∼ ④ (생 략) |
② ∼ ④ (현행과 같음) |
제89조의2(그 밖의 유해성ㆍ위험성 조사 제외) ① 법 제40조제1항제2호에서 “그 밖에 위해의 정도가 적다고 인정되는 경우로서 고용노동부령으로 정하는 경우”란 제조하거나 수입하려는 신규화학물질이 시험ㆍ연구를 위하여 사용되는 경우로서 고용노동부장관의 확인을 받은 경우를 말한다. |
제89조의2(그 밖의 유해성ㆍ위험성 조사 제외) ① ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 -----------------------------------------------------------------------------. |
<신 설> |
1. 제조하거나 수입하려는 신규화학물질이 시험ㆍ연구를 위하여 사용되는 경우 |
<신 설> |
2. 신규화학물질을 전량 수출하기 위하여 연간 10톤 이하로 제조하거나 수입하는 경우 |
<신 설> |
3. 신규화학물질이 아닌 화학물질로만 구성된 고분자화합물질로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 경우 |
② (생 략) |
② (현행과 같음) |
제92조의3(물질안전보건자료의 작성요령) ① 사업주는 법 제41조제1항에 따른 물질안전보건자료를 작성하는 경우에는 그 물질안전보건자료의 신뢰성이 확보될 수 있도록 인용된 자료의 출처를 함께 적어야 한다. |
제92조의2(물질안전보건자료의 작성방법) ① 법 제41조제1항에 따른 대상화학물질(이하 “대상화학물질”이라 한다)을 양도하거나 제공하는 자------------------------------------------------------------. |
② (생 략) |
② (현행과 같음) |
<신 설> |
제92조의3(물질안전보건자료의 제공 방법) ① 법 제41조제1항에 따라 물질안전보건자료를 제공하는 경우에는 물질안전보건자료를 대상화학물질과 함께 제공하거나 그 밖에 고용노동부장관이 정하여 고시한 바에 따라 제공하여야 한다. ② 동일한 상대방에게 같은 대상화학물질을 2회 이상 계속하여 반복적으로 양도 또는 제공하는 경우에는 해당 대상화학물질에 대한 물질안전보건자료의 변경이 없는 한 추가로 물질안전보건자료를 제공하지 않을 수 있다. 다만, 상대방이 물질안전보건자료의 제공을 요청한 경우에는 그러하지 아니하다. |
제92조의2(물질안전보건자료의 적은 사항 등) ① (생 략) |
제92조의4(물질안전보건자료의 기재 사항 및 게시ㆍ비치 방법 등) ① (현행과 같음) |
② 법 제41조제2항에 따라 물질안전보건자료에 적지 아니할 수 있는 정보는 법 제41조제1항제1호에 따른 화학물질의 명칭ㆍ성분 및 함유량으로 한다. 이 경우 사업주는 그 정보가 영업비밀임을 물질안전보건자료에 분명하게 밝혀야 한다. |
② -------------------------------------------------------------------------------------------- 기재 사항 중 구성성분 및 함유량으로서 「부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 영업비밀에 해당한다고 인정되는 것---------. ---- 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자----. |
<신 설> |
③ 법 제41조제3항에서 “고용노동부령으로 정하는 방법”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방법을 말한다. 1. 대상화학물질을 취급하는 근로자가 쉽게 보거나 접근할 수 있는 장소에 각 대상화학물질에 대한 물질안전보건자료를 항상 게시하거나 갖추어 둘 것 2. 대상화학물질을 취급하는 근로자가 물질안전보건자료를 쉽게 확인할 수 있는 전산장비를 갖추어 둘 것 |
제92조의4(경고표시) ① 사업주는 법 제41조제3항에 따른 경고표시를 하는 경우에는 화학물질 단위 또는 화학물질을 함유한 제제(製劑) 단위로 경고표지를 작성하여 화학물질 또는 화학물질 함유 제재를 담은 용기 및 포장에 붙이거나 인쇄하는 등 유해ㆍ위험정보가 명확히 나타나도록 하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경고표시를 하지 아니할 수 있다. |
제92조의5(경고표시 방법 및 기재항목) ① 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주가 법 제41조제4항 및 제5항-------------------------------- 대상화학물질 -------------------------- 대상화학물질을 -----------------------------------------------. --------------------------------------- 표시를 한 경우에는 경고표시를 한 것으로 본다. |
1. (생 략) |
1. (현행과 같음) |
2. 「위험물안전관리법」 제20조제1항에 따른 표시 |
2. ---------------------------------- 위험물의 운반용기에 관한 표시 |
3. 「고압가스 안전관리법」 제17조제4항에 따른 합격 용기 등의 표시 |
3. 「고압가스 안전관리법」 제11조의2에 따른 -------------- |
4.ㆍ5. (생 략) |
4.ㆍ5. (현행과 같음) |
② 제1항 각 호 외의 부분 본문에 따른 경고표지에는 다음 각 호의 사항 모두가 포함되어야 한다. |
② ------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 명칭: 해당 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제의 명칭 |
1. ----------- 대상화학물질----------------------------- |
2. ∼ 5. (생 략) |
2. ∼ 5. (현행과 같음) |
6. 공급자 정보: 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제의 제조자 또는 공급자의 이름 및 전화번호 등 |
6. ------------- 대상화학물질--------------------------------------------------------- |
③ (생 략) |
③ (현행과 같음) |
<신 설> |
④ 법 제41조제5항 단서에서 “고용노동부령으로 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 1. 법 제41조제4항에 따라 대상화학물질을 양도하거나 제공하는 자가 대상화학물질을 담은 용기에 이미 경고표시를 한 경우 2. 근로자가 경고표시가 되어 있는 용기에서 대상화학물질을 옮겨 담기 위하여 일시적으로 용기를 사용하는 경우 |
제92조의5(물질안전보건자료에 관한 교육의 시기ㆍ내용 등) ① 법 제41조제3항에 따라 사업주는 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제를 제조ㆍ사용ㆍ운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하기 전에 해당 물질안전보건자료에 관한 교육을 하여야 한다. 다만, 법 제31조에 따른 안전ㆍ보건교육을 할 때 해당 물질안전보건자료에 관한 교육내용을 포함하면 본문에 따른 교육을 한 것으로 본다. |
제92조의6(물질안전보건자료에 관한 교육의 시기ㆍ내용ㆍ방법 등) ① 법 제41조제7항에 따라 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 작업장에서 취급하는 대상화학물질의 물질안전보건자료에서 별표 8의2에 해당되는 내용을 근로자에게 교육하여야 한다. 이 경우 교육받은 근로자에 대해서는 해당 교육 시간만큼 법 제31조에 따른 안전ㆍ보건교육을 실시한 것으로 본다. 1. 대상화학물질을 제조ㆍ사용ㆍ운반 또는 저장하는 작업에 근로자를 배치하게 된 경우 2. 새로운 대상화학물질이 도입된 경우 3. 유해성ㆍ위험성 정보가 변경된 경우 |
② 법 제41조제3항에 따른 물질안전보건자료에 관한 교육의 내용은 별표 8의2와 같다. |
② 사업주는 제1항에 따른 교육을 하는 경우에 유해성ㆍ위험성이 유사한 대상화학물질을 그룹별로 분류하여 교육할 수 있다. |
③ (생 략) |
③ (현행과 같음) |
제92조의7(작업공정별 관리 요령 게시) ① 법 제41조제6항에 따른 작업공정별 관리 요령에는 화재ㆍ폭발 시 방재 요령, 취급ㆍ저장 시 주의사항 등을 포함하여야 한다. |
제92조의7(작업공정별 관리 요령 게시) ① 법 제41조제9항에 따른 작업공정별 관리 요령에 포함되어야 할 사항은 다음 각 호와 같다. 1. 대상화학물질의 명칭 2. 유해성ㆍ위험성 3. 취급상의 주의사항 4. 적절한 보호구 5. 응급조치 요령 및 사고 시 대처방법 |
② 사업주는 제1항에 따른 작업공정별 관리 요령을 물질안전보건자료에 포함하여 게시할 수 있다. |
② 작업공정별 관리 요령을 작성할 때에는 법 제41조제1항에 따른 물질안전보건자료에 적힌 내용을 참고하여야 한다. |
<신 설> |
③ 작업공정별 관리 요령은 유해성ㆍ위험성이 유사한 대상화학물질의 그룹별로 작성하여 게시할 수 있다. |
제92조의6(물질안전보건자료의 제출ㆍ변경) ① 지방고용노동관서의 장은 법 제41조제5항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 사업주에게 물질안전보건자료의 제출을 명할 수 있다. |
제92조의8(물질안전보건자료의 제출ㆍ변경) ① ----------------------- 법 제41조제8항--------------------------------------- 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주----. |
1. (생 략) |
1. (현행과 같음) |
2. 근로자의 안전보건에 중대한 영향을 미치는 유해한 화학물질을 포함하고 있는 경우 |
2. ----------------------------------------- 대상화학물질--------------------- |
3. 그 밖에 화학물질로 인한 사고 등 중대재해로부터 근로자의 안전ㆍ보건을 유지하기 위하여 필요한 경우 |
3. -------- 대상화학물질로 인한 사고 및 직업병 발생 등 중대한 재해----------------------------- |
② 지방고용노동관서의 장은 제1항에 따른 물질안전보건자료를 제출받은 경우 공단에 검토를 의뢰할 수 있으며, 물질안전보건자료를 제출받은 날부터 30일 이내에 물질안전보건자료의 변경 여부를 사업주에게 통보하여야 한다. |
② --------------------------------------------------------------------------------------------- 있으며, 물질안전보건자료의 변경이 필요한 경우에는 ------------------------------ 변경이 필요한 사항을 명시하여 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주에게 변경명령을 하여야 ----. |
③ 사업주는 법 제41조제5항에 따라 물질안전보건자료의 변경명령을 받은 경우에는 그 명령을 받은 날부터 30일 이내에 그 결과를 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다. |
③ 대상화학물질을 양도ㆍ제공하는 자 또는 대상화학물질을 취급하는 사업주는 법 제41조제8항--------------------------------------------------------------. |
<신 설> |
④ 제2항의 명령에 따라 물질안전보건자료를 변경한 자가 종전에 해당 대상화학물질을 양도ㆍ제공한 사실이 있는 경우에는 변경된 물질안전보건자료를 다시 제공하여야 한다. |
제92조의8(물질안전보건자료의 제공) ① 고용노동부장관은 공단으로 하여금 법 제41조제7항에 따른 물질안전보건자료와 관련된 자료를 근로자와 사업주에게 제공하도록 할 수 있다. |
제92조의9(물질안전보건자료 관련 자료의 제공) ① ------------------------- 법 제41조제10항에 따라 물질안전보건자료 작성에 --------------------------------------------. |
② 고용노동부장관이나 공단은 근로자나 사업주에게 물질안전보건자료와 관련된 자료를 제공하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제를 제조하거나 수입하는 자에게 물질안전보건자료와 관련된 자료를 요청할 수 있다. |
② --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 대상화학물질을 양도하거나 제공------------------------------------------------------------------------. |
제92조의9(물질안전보건자료에 적지 아니한 정보의 제공요구) 법 제41조제8항 전단에서 “근로자에게 중대한 건강장해가 발생하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. |
제92조의10(물질안전보건자료에 적지 아니한 정보의 제공요구) 법 제41조제11항 전단 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 법 제16조에 따른 보건관리자(법 제16조제3항에 따른 보건관리대행기관을 포함한다)가 화학물질로 인하여 근로자에게 직업병 발생 등 중대한 건강상의 장해가 발생할 우려가 있다고 판단하는 경우 |
1. --------------------------------------------------------------------------------- 대상화학물질------------------------------------------------------------------------------- |
2. (생 략) |
2. (현행과 같음) |
3. 화학물질로 인하여 근로자에게 직업병 발생 등 중대한 건강상의 장해가 발생하여 해당 근로자나 근로자대표가 정보제공을 요구하는 것이 필요하다고 판단하는 경우 |
3. 대상화학물질----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
제97조의4(작업환경측정 신뢰성평가의 대상 등) ① (생 략) |
제97조의4(작업환경측정 신뢰성평가의 대상 등) ① (현행과 같음) |
② 지방고용노동관서의 장이 신뢰성평가를 하려면 법 제42조제1항에 따른 작업환경측정 결과와 법 제64조제2항에 따른 작업환경측정 서류를 검토하고, 해당 작업공정 또는 사업장에 대하여 작업환경측정을 하여야 한다. |
② ------------------------------------------------------------------------------------- 법 제64조제4항-----------------------------------------------------------------------------------------------. |
③ (생 략) |
③ (현행과 같음) |
<신 설> |
제105조의2(건강진단 결과의 사후관리 등) 고용노동부장관은 사업주가 제105조제4항에 따른 조치를 하는 데 필요한 지침을 정하여 고시할 수 있다. |
제121조(제출서류 등) ① 사업주가 법 제48조제1항 및 제2항에 따라 유해ㆍ위험방지계획서를 제출하려면 사업장별로 별지 제25호서식의 제조업 등 유해ㆍ위험방지계획서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 해당 공사 착공 15일 전까지 공단에 2부를 제출하여야 한다. 이 경우 유해위험방지계획서의 작성기준, 작성자, 심사기준, 그 밖에 심사에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. |
제121조(제출서류 등) ① --------- 법 제48조제1항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 작업 시작 ----------------------------------------. ------- 유해ㆍ위험방지계획서--------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. (생 략) |
1. (현행과 같음) |
<신 설> |
2. 기계ㆍ설비의 개요를 나타내는 서류 |
2. (생 략) |
3. (현행 제2호와 같음) |
3. 제조공정 및 기계ㆍ설비 규모 |
4. 원재료 및 제품의 취급, 제조 등의 작업방법의 개요 |
4. 방호장치와 그 밖에 유해ㆍ위험 방지에 관하여 고용노동부장관이 정하는 도면 및 서류 |
5. 그 밖에 ------------------------------------------------------------------------ |
<신 설> |
② 사업주가 법 제48조제2항에 따라 유해ㆍ위험방지계획서를 제출하려면 사업장별로 별지 제25호서식의 제조업 등 유해ㆍ위험방지계획서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 해당 작업 시작 15일 전까지 공단에 2부를 제출하여야 한다. 1. 설치장소의 개요를 나타내는 서류 2. 설비의 도면 3. 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 도면 및 서류 |
② (생 략) |
③ (현행 제2항과 같음) |
③ (생 략) |
④ (현행 제3항과 같음) |
④ 제2항에도 불구하고 산업재해 발생률이 낮은 업체로서 고용노동부장관이 지정하는 건설업체(이하 “자체심사 및 확인업체”라 한다)의 사업주는 유해ㆍ위험방지계획서를 자체적으로 심사하고 해당 공사의 착공 전날까지 별지 제26호의2서식의 유해ㆍ위험방지계획서 자체심사서를 공단에 제출하여야 한다. |
⑤ 법 제48조제3항 단서에서 “산업재해발생률 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 기준에 적합한 건설업체”란 별표 15의2의 기준에 적합한 건설업체(이하 “자체심사 및 확인업체”라 한다)를 말한다. |
⑤ 제4항에 따른 자체심사 및 확인업체의 지정기준, 지정방법, 자체심사 및 확인방법은 별표 15의2와 같다. |
⑥ 자체심사 및 확인업체는 별표 15의2의 자체심사 및 확인방법에 따라 유해ㆍ위험방지계획서를 스스로 심사하여 해당 공사의 착공 전날까지 별지 제26호의2서식의 유해ㆍ위험방지계획서 자체심사서를 공단에 제출하여야 한다. |
제122조(계획서의 검토 등) ① ∼ ③ (생 략) |
제122조(계획서의 검토 등) ① ∼ ③ (현행과 같음) |
<신 설> |
④ 고용노동부장관이 정하는 건설물ㆍ기계기구 및 설비 또는 건설공사의 경우에는 고용노동부장관이 정하는 요건을 갖춘 법 제52조의4에 따라 등록된 산업안전지도사 또는 산업위생지도사(이하 “지도사”라 한다)에게 유해ㆍ위험방지계획서에 대한 평가를 받은 후 별지 제26호의3서식에 따라 그 결과를 제출할 수 있다. 이 경우 공단은 평가서를 검토한 결과 그 내용이 적합다고 인정되면 해당 평가서로 심사를 갈음할 수 있다. |
<신 설> |
⑤ 제4항에 따른 유해ㆍ위험방지계획서에 대한 평가는 법 제48조제3항에 따라 의견을 제시한 자가 하여서는 아니된다. |
제124조(확인) ① ∼ ⑦ (생 략) |
제124조(확인) ① ∼ ⑦ (현행과 같음) |
<신 설> |
⑧ 제122조제4항에 따른 건설물ㆍ기계기구 및 설비 또는 건설공사의 경우 사업주가 고용노동부장관이 정하는 요건을 갖춘 지도사에게 확인을 받고 별지 제26호의10서식에 따라 그 결과를 공단에 제출하면 공단은 제1항에 따른 확인에 필요한 현장방문을 지도사의 확인결과로 대체할 수 있다. 다만, 건설업의 경우 최근 2년간 사망재해(별표 1 제3호라목4) 및 같은 호 마목에 따른 재해는 제외한다)가 발생한 경우에는 그러하지 아니한다. |
<신 설> |
⑨ 제8항에 따른 유해ㆍ위험방지계획서에 대한 확인은 제122조제4항에 따라 평가를 한 자가 하여서는 아니된다. |
제130조의4(공정안전보고서의 심사 등) ① 공단은 제130조의3에 따라 공정안전보고서를 제출받은 경우에는 30일 이내에 심사하여 1부를 사업주에게 송부하여야 한다. |
제130조의4(공정안전보고서의 심사 등) ① -------------------------------------------------------------------------------------------- 송부하고, 그 내용을 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 ----. |
②ㆍ③ (생 략) |
②ㆍ③ (현행과 같음) |
제130조의6(확인 등) ① 공정안전보고서를 제출하여 심사를 받은 사업주는 법 제49조의2제4항에 따라 다음 각 호의 시기별로 공단의 확인을 받아야 한다. 다만, 화공안전 분야 산업안전지도사 또는 대학에서 조교수 이상으로 재직하고 있는 사람으로서 화공 관련 교과를 담당하고 있는 사람으로 하여금 제130조의2제3호아목에 따른 자체감사를 하게 하고 그 결과를 공단에 제출한 경우에는 공단은 확인을 하지 아니할 수 있다. |
제130조의6(확인 등) ① ---------------------------------------------- 법 제49조의2제6항-------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 4. (생 략) |
1. ∼ 4. (현행과 같음) |
② 공단은 사업주로부터 확인요청을 받은 날부터 1개월 이내에 제130조의2제1호부터 제4호까지의 내용이 현장과 일치하는지 여부를 확인하고, 확인한 날부터 15일 이내에 그 결과를 사업주에게 통보하여야 한다. |
② -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 통보하고 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 ----. |
제130조의7(공정안전보고서 이행 상태의 평가) ① 법 제49조의2제7항에 따라 고용노동부장관은 같은 조 제3항에 따른 공정안전보고서의 심사 완료 후 1년 이내에 공정안전보고서 이행 상태의 평가(이하 “이행상태평가”라 한다)를 하여야 한다. 다만, 영 제33조의6에 따른 공정안전보고서 제출 대상 유해ㆍ위험설비가 신규로 설치되는 과정에서 공사 지연 등 부득이한 사유가 있는 경우에는 사업주의 요청에 따라 1년을 초과하여 실시할 수 있다. |
제130조의7(공정안전보고서 이행 상태의 평가) ① 법 제49조의2제9항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
② ∼ ④ (생 략) |
② ∼ ④ (현행과 같음) |
제131조(안전보건개선계획 수립대상 사업장 등) ① ∼ ④ (생 략) |
제131조(안전보건개선계획 수립대상 사업장 등) ① ∼ ④ (현행과 같음) |
⑤ 지방고용노동관서의 장은 안전보건개선계획서의 적정 여부를 검토하여 그 결과를 사업주에게 통보하여야 한다. 이 경우 지방고용노동관서의 장은 안전보건개선계획서의 적정 여부의 확인을 공단 또는 산업안전지도사ㆍ산업위생지도사(이하 “지도사”라 한다)에게 요청할 수 있다. |
⑤ ------------------------------------------------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------------- 지도사 ------------------------------------------------------------. |
⑥ㆍ⑦ (생 략) |
⑥ㆍ⑦ (현행과 같음) |
제136조의2(시험의 일부 면제 등) ① 법 제52조의3제2항 및 영 제33조의15제2항에 따른 지도사시험의 면제 대상인 보유자격 및 보유자격별 면제 과목은 다음 각 호와 같다. 다만, 제1호부터 제3호까지의 어느 하나에 해당하는 사람에 대한 시험의 면제는 해당 분야의 업무영역별 지도사시험에 응시하는 경우로 한정한다. |
제136조의2(시험의 일부 면제 등) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 5에 따른 안전관리기술 분야의 기계안전ㆍ전기안전ㆍ화공안전ㆍ건설안전ㆍ산업위생관리 기술사: 영 별표 12에 따른 전공필수ㆍ공통필수Ⅰ 및 공통필수Ⅱ 과목 |
1. 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2에 따른 안전관리직무 ----------------------------------------------------------- 기술사 및「의료법」에 따른 직업환경의학과 전문의: ------ |
2. (생 략) |
2. (현행과 같음) |
3. 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 5에 따른 기계기술 분야ㆍ전기기술 분야ㆍ화공기술 분야(화공 및 요업기술 분야 중 요업 분야는 제외한다), 건설기술 분야(토목기술 분야 또는 건축기술 분야를 말한다)의 기술사 또는 기계ㆍ전기ㆍ화공ㆍ건설(토목 또는 건축을 말한다)ㆍ위생 박사학위소지자: 영 별표 12에 따른 전공필수 과목 |
3. 「국가기술자격법 시행규칙」 별표 2에 따른 기계직무 분야, 전기ㆍ전자직무 분야(전기 중직무 분야로 한정한다), 화학직무 분야, 건설직무 분야(토목 중직무 분야 또는 건축 중직무 분야를 말한다)----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
4. (생 략) |
4. (현행과 같음) |
② (생 략) |
② (현행과 같음) |
제136조의5(응시원서의 발급 등) ①ㆍ② (생 략) |
제136조의5(응시원서의 발급 등) ①ㆍ② (현행과 같음) |
③ 한국산업인력공단은 법 제66조제1항제11호에 따라 응시수수료를 낸 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 다음 각 호의 구분에 따라 응시수수료의 전부 또는 일부를 반환하여야 한다. |
③ -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 3. (생 략) |
1. ∼ 3. (현행과 같음) |
<신 설> |
4. 응시원서 접수 마감일 다음 날부터 시험시행일 20일 전까지 접수를 취소한 경우: 납입한 수수료의 전부 |
4. 응시원서 접수 마감일 다음 날부터 시험시행일 10일 전까지 접수를 취소한 경우: 납입한 수수료의 100분의 50 |
5. 제4호에 따른 기한이 지난 후부터 시험시행일 10일 전까지 접수를 취소한 경우: 납입한 수수료의 100분의 50 |
<신 설> |
제136조의10(지도사 업무발전 등) 법 제52조의5제3호에서 “고용노동부령으로 정하는 사항”이란 다음 각 호와 같다. 1. 지도결과의 측정과 평가 2. 지도사의 기술지도능력 향상 지원 3. 중소기업 지도시 지원 4. 불성실ㆍ불공정 지도행위 방지하고 건실한 지도 수행을 촉진하기 위한 지도기준의 마련 |
제143조(보조ㆍ지원의 환수와 제한) ① 법 제62조제2항제3호에서 “고용노동부령으로 정하는 경우”란 보조ㆍ지원을 받은 후 3년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우를 말한다. |
제143조(보조ㆍ지원의 환수와 제한) ① 법 제62조제2항제6호-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
② 법 제62조제3항에 따라 보조ㆍ지원을 제한할 수 있는 기간은 다음 각 호와 같다. |
② 법 제62조제4항------------------------------------------------------------. |
1. (생 략) |
1. (현행과 같음) |
2. 법 제62조제2항제2호 또는 제3호의 경우: 1년 |
2. 법 제62조제2항제2호부터 제6호까지 어느 하나의 경우: 1년 |
3. 법 제62조제2항제2호 또는 제3호를 위반한 후 2년 이내에 같은 항 제2호 또는 제3호를 위반한 경우: 2년 |
3. 법 제62조제2항제2호부터 제6호까지의 어느 하나---------- 같은 항 제2호부터 제6호까지의 어느 하나------- |
제144조(서류의 보존) ① (생 략) |
제144조(서류의 보존) ① (현행과 같음) |
② 지정측정기관은 작업환경측정을 한 경우에는 법 제64조제2항에 따라 다음 각 호의 사항을 적은 서류를 보존하여야 한다. |
② ----------------------------------------- 법 제64조제4항--------------------------------------------------. |
1. ∼ 5. (생 략) |
1. ∼ 5. (현행과 같음) |
③ 지도사는 법 제64조제3항에 따라 다음 각 호의 사항을 적은 서류를 보존하여야 한다. |
③ -------- 법 제64조제5항-------------------------------------------------------. |
1. ∼ 4. (생 략) |
1. ∼ 4. (현행과 같음) |
④ 법 제64조제4항에 따라 석면해체ㆍ제거업자는 다음 각 호의 사항을 적은 서류를 보존하여야 한다. |
④ 법 제64조제6항-----------------------------------------------------------------------. |
1. ∼ 3. (생 략) |
1. ∼ 3. (현행과 같음) |