Re:MBO에 대해..

MBO: 행정학 가르치는 학원에서 보통 MBO의 원래 개념설명에는 소홀이 하고 단지 시험에 나올 만한 장단점만 설명하고 마는 경향이 많터이다.물론 다른 개념도 그러하고요 그래서 정말 짜증 만땅 날때도 있지요.정말 미칩니다.저는 이렇게 이해하고 있습니다. 정확한지는 장담을 못하나 모든 문제에서 이같은 개념으로 대하니 틀리지는 않터이다. <br> ex)회사의 경우를 예를 들어 영업이 주 목적인 회사에서... <br> 회사 매출이 작년과 비교해서 떨어 졌다고 하면 문제를 인식하고 올해 초 회의에서 높은 목표를 설정하게 됩니다.그렇게 되면 각 팀별로 올해 매출액 목표를 잡게 되고 그것이 모여 회사의 매출목표가 됩니다.경쟁회사의 장단점과 고객이 되는 기업의 정보를(재무재표나 신용등급에 관한)수집하게 될것이고 이것을 분석 정리 하는 업무는 짜증나죠.보통 고객이 되는 타 회사의 신용등급은 우리 나라에선 크레탑이 그래도 신용할만 한데 수많은 회사의 신용정보를 전부 새로 조사해서 정리 해야하다 보니 말단직원은 정말 업무가 과중될 수 밖에 없습니다.그래서 작년에 조사한 신용정보를 그대로 배껴버리는 경우도 있지요.이렇게 수집된 정보를 가지고 목표 달성을 위해 전략이나 방법,대안들이 회의 가정에서 나올것이며 이중에 가장 좋은 대안이나 전략을 선택할 것입니다. 회의 과정에서 각 팀별 매출 목표를 현실성 있게 수정해 나갈 것이고 이런 과정은 상하간 적절한 조율이 있을 것입니다.이런 회의 과정에서 회사의 목표를 달성하기 위해 윗선에서도 말단직원의 의견을 잘 듣고 개인목표를 적절히 수정하게 되죠("부장님~ 올해 제가 맡은 고객(회사)들이 이정도 인데 매출 목표가 너무 높아요"라고 하면 조정 들어갑니다) 그래서 학원에서 말하는 장단점 민주성이니,red-tape우려니,상향식이니,조직외가 아닌 조직내에서의 목표 관리이니...등등 이런것이 나올 겁니다. 개념 설명만 정확하게 해준다면 장단점은 설명 않해도 자연히 알게 되는 것을 학원에서는 너무 근시안적으로 수업을 하는 것 같습니다. 장점 단점 이거 중요 합니다. 이런식으로 ... 아무튼 제 설명이 정확한지는 모르겠으나 도움이 되셨으면 합니다. 전 이처럼 장단점은 외우지 않는 스타일...