학교장 복무관리 지침

<table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"><tbody><tr><td valign="center" style="border: 1.7pt solid rgb(0, 0, 0); width: 318.01pt; height: 36.16pt;">학교장 복무관리 지침</td></tr></tbody></table> 강원도교육청[교원정책과]1. 목적 가. 학교장 휴가 및 연수 실시에 따른 복무관리 체계 정립 나. 평시 연락체계의 유지와 비상대비 태세의 강화2. 관련 근거 가. 교육공무원법 제41조 나. 국가공무원 복무규정 다. 공무원 여비규정 라. 공무원 근무상황에 관한 규칙 마. 공무원 당직 및 비상근무규칙 바. 국가공무원 복무․징계 관련 예규 사. 교원 휴가업무 처리요령3. 적용 대상 가. 적용 범위 - 휴가(연가, 병가, 공가, 특별휴가) - 교육공무원법 제41조에 의한 연수 - 비상시 관외 출타 및 출장(휴일 포함) ※ 관외 : 관할지역(근무 시․군)을 제외한 전지역 - 출장 나. 적용 대상 - 공립 유치원 원장, 초․중․고․특수학교 교장4. 복무 관리 가. 휴가, 교육공무원법 제41조에 의한 연수, 비상시 복무관리 1) 사전 신청(신고), 허가 및 승인 가) 휴가(연가, 지참, 조퇴, 병가, 공가, 특별휴가) - 특별한 사유가 없는 한 실시 2일전까지 상급기관 장의 허가를 받아 실시하되, 문서·전화·구두로 신청 가능 - 공무외국외여행시 반드시 업무관리시스템으로 제출(양식 참조)<table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"><tbody><tr><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 71.54pt; height: 21.48pt;">소속</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 71.54pt; height: 21.48pt;">직위</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 74.37pt; height: 21.48pt;">성명</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 74.37pt; height: 21.48pt;">휴가종별</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 74.37pt; height: 21.48pt;">휴가기간</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 80.03pt; height: 21.48pt;">비상연락처</td></tr><tr><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 71.54pt; height: 18.48pt;"></td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 71.54pt; height: 18.48pt;"></td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 74.37pt; height: 18.48pt;"></td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 74.37pt; height: 18.48pt;"></td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 74.37pt; height: 18.48pt;"></td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 80.03pt; height: 18.48pt;"></td></tr><tr><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 446.22pt; height: 81.05pt;" colspan="6">공무외국외여행1. 여행기간 :2. 여 행 국 :3. 여행목적 :</td></tr></tbody></table> 나) 교육공무원법 제41조에 의한 연수 - 교육공무원법 제41조에 의한 학교장의 ‘연수장소 및 근무장소 이외에서의 연수’는 동·하계 방학 중 각각 15일 이내에서 실시 5일 전까지 상급기관에 업무관리시스템으로 사전 신청 및 승인 후 실시하되, 학교장의 연수계획서 및 연수결과물은 제출하지 않음 - 국외자율연수를 위한 공무외국외여행(국외자율연수)은 실시 5일 전까지 상급기관에 국외자율연수계획서를 첨부하여 업무관리시스템으로 사전 신청 및 승인 후 실시하고, 국외자율연수보고서는 소속학교에서 보관 관리 - 학교장 연수 기간 중 관리자의 업무 공백이 발생하지 않도록 교감이 근무하는 등 학교 관리 업무에 만전을 기할 것 ※ 교감의 장기 연수 및 출장 등으로 인하여 관리자의 업무 공백이 예상되는 경우는 교무부장, 행정실장 등 업무대행자를 지정하여 유무선 통신망을 통해 업무 처리에 만전을 기하며, 학교장 부재 중 발생하는 사안에 대한 책임은 학교장에게 있음을 유의 다) 비상시 복무관리(휴일 관외출타 및 출장 포함) - 비상시 관외출장·출타는 특별한 사유가 없는 한 실시 2일전까지 상급기관에 사전 신청 - 강원도교육감 소속 공무원 당직 및 비상근무규칙에 의거 비상시 부득이한 경우를 제외하고 휴가 및 관외출장·출타 억제 - 비상시 유무선통신망을 통해 항상 연락체계를 유지할 것 라) 긴급사유 발생 시 상급기관으로 보고 2) 기관별 업무 주관 가) 업무 주관 부서<table style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); border-collapse: collapse;"><tbody><tr><td valign="center" style="border-width: 1.7pt 0.28pt 1.98pt 1.7pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 30.52pt; height: 24.32pt;">번호</td><td valign="center" style="border-width: 1.7pt 0.28pt 1.98pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 178.17pt; height: 24.32pt;">구 분</td><td valign="center" style="border-width: 1.7pt 0.28pt 1.98pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 161.15pt; height: 24.32pt;">업무 주관 부서</td><td valign="center" style="border-width: 1.7pt 1.7pt 1.98pt 0.28pt; border-style: solid solid double; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 41.94pt; height: 24.32pt;">비고</td></tr><tr><td valign="center" style="border-width: 1.98pt 0.28pt 0.28pt 1.7pt; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 30.52pt; height: 24.33pt;">1</td><td valign="center" style="border-width: 1.98pt 0.28pt 0.28pt; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 178.17pt; height: 24.33pt;">교육장, 직속기관장</td><td valign="center" style="border-width: 1.98pt 0.28pt 0.28pt; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 161.15pt; height: 24.33pt;">강원도교육청 교원정책과</td><td valign="center" style="border-width: 1.98pt 1.7pt 0.28pt 0.28pt; border-style: double solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 41.94pt; height: 24.33pt;"></td></tr><tr><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 0.28pt 0.28pt 1.7pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 30.52pt; height: 24.33pt;">2</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 178.17pt; height: 24.33pt;">공립특수학교장</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 161.15pt; height: 24.33pt;">강원도교육청 교원정책과</td><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 1.7pt 0.28pt 0.28pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 41.94pt; height: 24.33pt;"></td></tr><tr><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 0.28pt 0.28pt 1.7pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 30.52pt; height: 24.33pt;">3</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 178.17pt; height: 24.33pt;">공립고등학교장</td><td valign="center" style="border: 0.28pt solid rgb(0, 0, 0); width: 161.15pt; height: 24.33pt;">강원도교육청 교원정책과</td><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 1.7pt 0.28pt 0.28pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 41.94pt; height: 24.33pt;"></td></tr><tr><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 0.28pt 1.7pt 1.7pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 30.52pt; height: 24.33pt;">4</td><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 0.28pt 1.7pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 178.17pt; height: 24.33pt;">공립 유치원장, 초․중학교장</td><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 0.28pt 1.7pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 161.15pt; height: 24.33pt;">해당 지역교육지원청</td><td valign="center" style="border-width: 0.28pt 1.7pt 1.7pt 0.28pt; border-style: solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 41.94pt; height: 24.33pt;"></td></tr></tbody></table> 나) 업무 주관기관에서는 비상시 관외출타․출장사항도 [붙임1] 서식(예시)에 의거 기록․유지 관리 다) 신청 및 신고 내용 - 행선지 - 연락처(전화번호, 연락자 성명) - 신청 기간 - 신청 사유 나. 출장 - 출장은 상사의 명에 의하여 정규 근무지 이외의 장소에서 공무를 수행하는 것으로 상사(소속기관장 등)는 출장내용, 출장목적, 업무관련성 및 학교 운영에 관한 제반 사정 등을 고려하여 출장명령 여부 결정 ※ 소속기관의 장은 공무수행을 위하여 필요한 경우 본인의 판단하에 출장 가능함. - 상사의 명을 받아 출장하는 공무원은 해당 공무 수행을 위하여 전력을 다하여야 하며, 사적인 일을 위하여 시간을 소비해서는 아니 됨. - 출장기간은 공무수행을 완료하기에 적정한 일수로 명령(조치)하여 시간과 예산을 낭비하지 않도록 함. - 공무로 여행을 하는 경우 공무의 원활한 수행을 위해 여비를 지급 함.5. 지침 적용  - 본 지침은 공문 시행일로부터 적용