<p>1. 공사발주를 수의계약하는 경우</p><p>   </p><p>2. 수의계약하기 위해 공사금액을을 쪼개기 한 </p><p>    경우</p><p>    # 1,2 번의 경우 공무원이면 100% 구속</p><p> </p><p>3. 입찰조건을 까다롭게 해서 특정업제만 참여</p><p>    하도록 하고 1개 업체가 입찰한 다음 유찰시</p><p>    키고 수의계약으로 한 경우</p><p> </p><p>4. 내년 예산안 수립 시 항목에 대해 사용액을</p><p>    정확히 기재하지 않고 대의원 회의 안건 상</p><p>    정후 통과되면 예산범위 내에서 임의로 증액</p><p>    해서 사용</p><p> </p><p>5. 총회 승인된 예산은 조합장이 예산변경을 </p><p>     마음돼로(목변경)  변경하고 결재도 본인이 </p><p>     직접해서 예산 낭비 (초과근무비, 식대 등)</p><p>    => 출퇴근을 명확히 하기 위해 세콤설치를</p><p>        권장했지만 설치하지 않음</p><p>         (세콤 월 2만원정도 소요)</p><p> </p><p>6. 이사회 안건 상정 후 무기명투표 용지는 투표</p><p>    함에 넣고 전체를 개봉해야 원칙이나 반대 표</p><p>    를 찾기위해 사전에 개봉하게 하는 행위</p><p>  => 회의 결과보면 반대 표 본적이 없음</p><p>    (조합장과 이사분 생각이 일치한다??)</p><p> </p><p>7. 조합장과 이사의 연속 연임할 수 있는 비결</p><p>   # 신기하지 않나요??</p><p>   # 바뀌면 안되는 이유가 있을까요?</p><p>   # 후임자는 많은데 입성이 어려운 이유가??</p>
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좋은 의견 감사합니다-----공감 합니다