NCS(국가직무능력표준)란 무엇인가?
NCS(National Cpmpetency Starndards), 즉, 국가직무능력표준이란?
한마디로 스펙주의를 타파하고 업무능력 중심으로 체계를 개편하겠다는 것입니다.
교육에서 부터 기업 채용에 이르기까지 전분야의 개혁을 요구합니다.
직업-직무(직종)-업무(과업)에 이르는 분류체계를 만들놓고,
특정 직무(직종)에 종사하기 위해 여러개의 업무(과업),
즉 능력단위를 교육받도록 하고 있습니다.
즉, 특정 직무에 종사자를 채용하기 위해 학력, 영어 등의 스펙을 보는 것이 아니라
NCS(국가직무능력표준)에 따라 해당 업무가 원하는 능력이 있느냐를
보고 채용하는 것입니다.
현재의 NCS에서는 238개(소분류)의 직업과 887개(세분류)의
직무로 구성되어 있습니다. ('15.7월기준)
현재 공공기관을 중심으로 NCS(국가직무능력표준)를 적용한
채용을 실시하고 있고,
예상하건데 대기업을 시작으로 하여 점차 확대될 것이라고 봅니다.
직업훈련교육기관에서는 지금 NCS체계의 교육훈련과정 편성을
해야하기에 신경을 곤두세우고 있습니다.
급격하게 변하지는 않겠지만, 민간기업에서 NCS기준의 직원교육과 채용을
하기 시작하면 생각보다 빠르게 변화할 수 있을 것으로 봅니다.
현재 정부에서는 NCS(국가직무능력표준)의 확산을 위해
무료교육을 실시하고 있습니다.
NCS이해과정과, 기본과정, 심화과정으로 구성되어 있는데,
대한민국 국민이라면 누구나 교육을 받을 수 있고,
교육이수후 수료증도 받을 수 있습니다.
2016년 2월까지는 작년예산으로 무료교육이 진행되고 있고,
그 이후로 계속진행될 것으로 예상됩니다.
교육신청은 한국기술교육대학교 능력개발교육원에서 할 수 있습니다.
아래 링크를 참고하기 바랍니다.
http://hrdi.koreatech.ac.kr/
NCS 교육과정은 기초과정, 기본과정, 심화과정으로
나뉘어 5분류에서 신청할 있습니다.
무료로 받을 수 있는 좋은 기회이니 시간이 허락되신분들 꼭 들어보시길!
또한, 식사도 제공 해주는 착한 교육이라는거!
취업준비생들이나, 직장인, 학원 등의 훈련기관에서는 챙겨들으면 좋을 것 같고,
우리처럼 컨설팅을 하는 사람들에게도 좋은 컨설팅 먹거리가 될 수 있으니
잘 챙겨들을 필요가 있습니다.