경영학의 구루(스승) 피터 드러커(Peter Drucker)의 명언

[독옹]

젊은 시절 이 드러커의 책을 많이도 보았습니다. 

한 마디 한 마디가 깊게 생각하게 만드는 명언들입니다. 

스스로 인생 계획을 짜지 않으면 다른 사람이 우리의 인생을 지배할 것이다.

어제의 성공요인이 오늘의 실패요인으로 작용한다.

10분 뒤와 10년 후를 동시에 생각하라

꿈과 목표, 그리고 자신의 신념을 실현하는 유일한 방법은 '행동'이다.

포기하지 마라. 저 모퉁이만 돌면 희망이란 녀석이 기다리고 있을지도 모른다

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지식 노동자는 그들이 그들 자신에게 부과한 요구의 정도에 따라 성장하는 것이다.

오늘 하루 내게 주어진 모든 일에 완벽을 다하기 위해 애썼는가?

어떠한 일에 있어서나 그 성과를 좌우하는 것은 가장 부족한 자원, 즉 시간이다.

아는 것과 실천하는 것은 다르다.. 행동을 해야 비로소 아는 것이다.

우리가 이용할 수 있는 자원 중에서 끊임없는 성장과 발전을 기대할 수 있는 유일한 자산은 인간의 능력뿐이다.

거의 모든 기업이 가지고 있는 가정들은 더 이상 현실과 맞지 않는다.

성공하는 기업은 일찍이 누군가가 용감한 결정을 내렸다는 증거이다.

당신의 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것이다.

혁신이란 새로운 것을 시작하는 것이 아니라 중요하다고 여겨지던 것을 멈추는 것이다.

보다 높은 수준의 조직성과를 올리게 하는 것이 리더십이다.

사람은 호기심이 없어지면서부터 늙는다. 배우면 젊어지고 삶을 즐길 수도 있게 된다.

먼저 잘한 점을 인정해 준 다음 잘하려고 노력한 점을 상기시켜주고, 그 다음에 충분히 노력하지 않은 점에 대해 깨우쳐주면서 잘못했거나 실패한 점을 지적해야 한다.

제일 중요한 일을 먼저 하라. 그 다음 일은 생각하지도 말라.

계획이란 미래에 관한 현재의 결정이다.

강점은 키우고 약점은 관리하라.

시장을 알려면 밖으로 나가라.

측정할 수 없으면 경영할 수 없다.

위험을 감수할 의지가 없고 알지 못하는 사업에 진출하려는 의욕도 없고 또한 익숙한 과거와 헤어지기도 싫다면그런 기업은 21세기에 번영할 수가 없다.

이윤은 기업의 존속을 위해 필요조건이긴 하지만 궁극의 목적일 수는 없다. 기업의 궁극적인 목적은 훌륭한 인간을 만들어내는 것이다.

링컨은 약점이 없는 사람보다는 전투에서 승리할 수 있는 능력을 보고 장군을 선택했다.

회사가 인정하든 말든 간에 이제 고객이 회사의 보스이다.

[가이아]

피터 드러커 저도 한때 읽었었는데 지금은 기억에서 지워 졌네요 ㅎ

사람은 호기심이 없어지면서부터 늙는다. 배우면 젊어지고 삶을 즐길 수도 있게 된다.

맞네요^~