<P>건설회사인데요 법인이고 일반건축 사업장이에요</P>
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<P>올해에 건강보험에서 하는 사업장 지도점검을 받았어요</P>
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<P>근데 일용직 건강보험 미신고로 인해서 건강보험료를 부과한다고 하더라구욤</P>
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<P>부과내용을 보면 현장별 단위사업장이 아닌 회사 사업장으로 신고를 했는데 3개월이상 근무한 사람에 한해서</P>
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<P>부과를 했대요</P>
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<P>일용직은 건강보험 가입 대상이 한 현장에서 근무한 날로부터 한달이 되는 때까지 20일 이상 근무하고 두달연속근무하는 </P>
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<P>사람은 무조건 가입을 해야하는거 맞나요??</P>
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<P>전이렇게 알고 있었는데</P>
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<P>지도점검 담당자는 그대상자는 단위사업장으로 분리되어있는 현장에 한해서 근로한 일용직에 대한 것이지</P>
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<P>주사업장에서 일용직을 세무서 신고한 건 며칠을 일을 했건간에 건강보험에 가입해야하는 대상이라고 해요</P>
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<P>그러면 세무서에 일용근로지급조서 신고할때 어떻게 분리를 해서 신고해야하나요?? </P>
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<P>지급조서는 현장 관계없이 소득내용만 적어서 신고하잖아요..</P>
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<P>건설회사 너무 어렵네요..</P>
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<P>건강보험 잘 아시는 분 알려주세요..</P>
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<P>공단에 전화해봐도 다 말이 틀려요.. ㅠㅠ</P>
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첫댓글 일용자가 20일 이상 근무하면 국민,건강 가입은 의무라고 들었어요.