<p>한국저작권보호원 기간제 근무자 신규 채용 공고</p><p>(청년 온라인 모니터링단, 사회적 서비스 일자리)</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>한국저작권보호원에서는 온라인 불법복제물 유통 방지 및 침해예방 업무 지원을 위한 청년 온라인 모니터링단을 다음과 같이 채용하오니, 여러분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.<br>2021. 4.<br>한국저작권보호원장</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p> </p><p>1. 분야 및 채용예정 인원</p><p>□ 청년 온라인 모니터링단 : 기간제 근무자 12명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>대 상<br>(인 원)</td><td>업무내용</td></tr><tr><td>재택<br>근무자</td><td>청년<br>(12명)</td><td>ㅇ 해외사이트 불법복제물 모니터링(채증)<br>ㅇ 해외 불법사이트 추적 관리<br>ㅇ 해외 한류콘텐츠 불법 유통 현황 조사<br>ㅇ 해외 불법사이트 광고 현황 조사<br>ㅇ 기타 침해 대응 및 분석 업무 지원<br>ㅇ 해외 사이트 침해유형 조사 및 기타 침해 예방 업무 등</td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #0000ff;">※ </span><span style="color: #0000ff;">동 기간에 진행되는 장애인 분야 채용과 중복지원 불가</span><span style="color: #0000ff;">(</span><span style="color: #0000ff;">중복지원시 결격 처리</span><span style="color: #0000ff;">)</span></p><p> </p><p>2. 응시 자격 [응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함]</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3">구분</td><td>자 격 요 건</td></tr><tr><td colspan="3">일반사항</td><td>1. 국가공무원법 제33조* 및 한국저작권보호원 제규정의 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자<br>2. 만 19세 이상 성년자(학력·지역 무관)<br>3. 국내의 거소지에서 온라인 모니터링 업무를 수행할 수 있는 여건을 갖춘 자<br>※ 해외 근무 불가<br>- 자택PC에 한글, 엑셀, 바이러스백신 프로그램이 설치되어 있으며, 사용이 가능한 자<br>- 웹하드, P2P, 포털 등 온라인 서비스에 높은 이해와 관심이 있는 자<br>4. 지원서 접수일 기준으로 타 회사에 재직 중이지 않은 자<br>5. 최근 2년 내 한국저작권보호원 온라인 모니터링단으로 근무한 경력이 없는 자<br>※ 2019년 이후 보호원 온라인 모니터링단 경험이 있는 경우 지원불가</td></tr><tr><td>자격<br>요건</td><td>재택<br>근무자</td><td>청년</td><td>1. 만 19세 이상 34세 이하의 청년 미취업자<br>※ 지원마감일 기준 타 회사에 재직중이거나 재학중인 자는 응시 불가<br>2. 외국어 사용 능력 우수자(<u>중국어</u><u>, </u><u>태국어</u><u>, </u><u>베트남어 등 동남아권 외국어 사용능력 등</u>) 우대</td></tr></tbody></table></div><p>3. 근무 조건</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">재택 근무자</td></tr><tr><td colspan="2">청년</td></tr><tr><td colspan="2" rowspan="2">채용기간</td><td colspan="2">2021. 6. 1. ∼ 2021. 12. 21.</td></tr><tr><td colspan="2">※ 상기일정은 일부 변경될 수 있으며, 계약기간 종료 후 계약기간 연장 없음</td></tr><tr><td rowspan="2">보수<br>체계</td><td>기본급</td><td colspan="2">110만원 내외/월</td></tr><tr><td>성과급</td><td colspan="2">분기별 근무성적 평가를 통해 평가우수자에게 10만원~30만원의 성과급 지급(3개월에 1회)</td></tr><tr><td colspan="2" rowspan="4">근무형태</td><td colspan="2">주 5일 평일근무 / 1달 20일 근무</td></tr><tr><td>주간</td><td>근무시간 : 10시∼16시<br>(1일 5시간 근무)</td></tr><tr><td>야간</td><td>근무시간 : 19시∼24시<br>(1일 4시간 근무)</td></tr><tr><td>심야</td><td>근무시간 : 01시∼04시<br>(1일 3시간 근무)</td></tr><tr><td colspan="2">근 무 지</td><td colspan="2">재택 근무</td></tr></tbody></table></div><p>※ 급여는 소득세, 주민세 및 4대 사회보험료 등 본인부담금이 포함된 금액임</p><p>※ 근무시간(휴게시간 1시간 포함)은 업무상 필요에 의하여 조정될 수 있음</p><p>※ 4대보험 의무가입</p><p> </p><p>4. 채용 절차</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>서류전형</td><td>→</td><td>면접전형</td><td>→</td><td>최종합격자 발표</td><td>→</td><td>임용</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>가. 서류 전형</p><p>ㅇ 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사</p><p>ㅇ 합격자 발표 : 보호원 채용 사이트(<a href="https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr)" target="_top" class="ke-link">https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr)</a> 통지</p><p> </p><p>나. 면접 전형(서류전형 합격자에 한함)</p><p>ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 성실성 등을 종합적으로 평가</p><p>※ 면접방식은 온라인 비대면 방식 진행을 원칙으로 하되 사정에 따라 변경하여 진행될 수 있으며, 변경 시에는 사전에 제출한 지원서 상 개별 이메일 및 SMS를 통해 별도 안내</p><p> </p><p>다. 최종 합격자 발표 : 보호원 채용 사이트(<a href="https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr)" target="_top" class="ke-link">https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr)</a> 통지</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>5. 세부 전형 일정</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3" rowspan="2">구 분</td><td>재택 근무자</td></tr><tr><td>청년</td></tr><tr><td colspan="3">채용공고 및 원서접수</td><td>2021.4.26.(월)∼2021.5.11.(화)</td></tr><tr><td rowspan="2">1차<br>서류 전형</td><td colspan="2">서류 심사</td><td>2021.5.13.(목)∼2021.5.14.(금)</td></tr><tr><td colspan="2">합격자발표</td><td>2021.5.18.(화)</td></tr><tr><td rowspan="2">2차<br>면접 전형</td><td colspan="2">면접 영상 제출<br>(비대면 면접)</td><td>2021.5.20.(목)∼5.21.(금)</td></tr><tr><td colspan="2">면접 심사</td><td>2021.5.24.(월)</td></tr><tr><td colspan="3">최종 합격자발표</td><td>2021.5.26.(수)</td></tr><tr><td colspan="3">임용안내 및 근로계약 체결</td><td>2021.5.27.(목) ~ 2021.5.28.(금)</td></tr><tr><td colspan="3">임용 및 업무개시</td><td>2021.6.1.(화)</td></tr><tr><td colspan="3">접수 방법 및 접수처</td><td><a href="https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr" target="_top" class="ke-link">https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr</a> 온라인 접수</td></tr><tr><td colspan="3">공통사항</td><td>o 원서 접수 마감일 : 2021년 5월 11일 18:00까지<br>※ 상단 접수처 외에 원서 접수는 받지 않습니다.<br>※ 마감 일시 이후 접수는 불합격 처리됩니다.<br>o 합격자 발표 방법<br>- 채용페이지 합격자 발표메뉴에서 확인</td></tr></tbody></table></div><p>※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p> </p><p>6. 제출 서류</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>제출 서류</td><td>서류접수시<br>(8. 제출 방법 참고)</td></tr><tr><td rowspan="5">필수</td><td>▪ 입사지원서 및 자기소개서 1부</td><td>- 채용 사이트 등록</td></tr><tr><td>▪ 개인정보 수집 ․이용 동의서 1부</td><td>- 공고에 첨부 된 개인정보 수집이용 동의서 서명후 pdf 파일로 제출</td></tr><tr><td>▪ 졸업증명서 1부<br>* 최종학력이 고등학교 졸업인 경우 고등학교졸업증명서 제출<br>* 최종합력이 대학 졸업인 경우 졸업증명서 제출<br>* 대학 수료상태인 자는 졸업예정 증명서 제출</td><td>- 입사 지원 시 제출<br>(파일형식 : pdf)</td></tr><tr><td>▪ 건강보험득실확인서 1부 (최근 5년간 직장 건강보험 가입내역)</td><td>- 입사 지원 시 제출<br>(파일형식 : pdf)</td></tr><tr><td>▪ 과제물 - 해외사이트 불법복제물 유통 사례 캡쳐 1부(첨부문서 참고)</td><td>공고에 첨부 된 과제물 양식에 작성 후 입사 지원 시 제출 (파일형식 : hwp)</td></tr><tr><td rowspan="2">선택</td><td>▪ 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)</td><td>- 파일형식 : pdf</td></tr><tr><td>▪ 자격증명서 사본 1부(해당자에 한함)</td><td>- 파일형식 : pdf</td></tr></tbody></table></div><p>* 위제출 서류의 경우 청년 해당부문 자격요건을 확인하기 위한 용도로만 활용</p><p>* 졸업증명서(최종학력증명서)는 재학여부 확인의 용도로만 사용되며 각 전형의 심사위원에게 제공되지 않습니다</p><p>* 모든 서류는 최근 3개월 이내 발급분 제출 요망</p><p>7. 우대 사항</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구분</td><td>증빙서류</td><td>가점</td></tr><tr><td>보훈<br>대상자</td><td>‧ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자<br>‧ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자<br>‧ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자<br>‧ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자<br>‧ 「5.18민주유공자예우에 관한법률」 제20조에 의한 취업지원대상자<br>‧ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 의한 취업지원대상자</td><td>취업지원 대상자 증명서<br>(제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)</td><td>해당 법률에서 정한<br>비율에 따라<br>만점의 5～10%</td></tr><tr><td>장애인</td><td>․「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자</td><td>장애인증명서</td><td>만점의 5%</td></tr></tbody></table></div><p>※ 우대사항은 중복될 경우 유리한 것 하나만 적용함</p><p> </p><p>8. 제출 방법</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>재택 구분</td><td>제출 서류</td><td>제출 요령</td><td>제출 파일명 규칙</td></tr><tr><td rowspan="2">청년</td><td>입사지원서</td><td>보호원 채용사이트를 통해 작성</td><td>-</td></tr><tr><td>개인정보 수집 이용 동의서</td><td>서명 후 pdf파일</td><td>청년_재택_동의서_성명</td></tr><tr><td colspan="4">* 청년 : 입사지원 시 지원 근무시간대 (주간, 야간, 심야) 선택</td></tr></tbody></table></div><p>※ 파일 제출 시, 파일명 규칙을 필히 준수하여 주시기 바랍니다.</p><p><span style="color: #363636;">※ </span><span style="color: #363636;">입사지원 시 향후 근무하실 근무시간대를 미리 선택하시게 되며</span><span style="color: #363636;">, </span><span style="color: #363636;">근무 시간대 별로 채용인원을 구분하여 채용전형이 진행되지 않습니다</span></p><p>※ 최종합격자에 한하여 추가 제출서류를 요청할 수 있으며(결격사유 및 진위여부 확인용), 우리 원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격이 취소됩니다.</p><p> </p><p>8. 유의 사항</p><p> </p><p>가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 제출처 착오, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.</p><p>나. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.</p><p>다. 제출한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 180일까지 보관하며, 그 이후에는 즉시 폐기합니다. 채용 서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환 청구서’(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호의 서식)를 서면 또는 이메일 제출 시 청구일로부터 14일 이내 반환됩니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 보호원이 부담합니다. 다만, 보호원은 대통령령 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.</p><p>라. 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.</p><p>마. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류전형에서 배제될 수 있습니다.</p><p>바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.</p><p>사. 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.</p><p>아.본 일정이 사정에 의해 변경될 경우, 변경사항은 홈페이지 공지사항에 게시합니다.</p><p>자. 우리 보호원은 직원채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.</p><p>차. 보호원 직원 관계자(친인척-8촌 이내)는 지원이 불가합니다.</p><p>카. 생년월일은 자격여부 확인 용도로만 활용할 예정입니다.</p><p>타. 기타 사항은 아래 문의처로 연락하여 주시기 바랍니다.</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>직 군</td><td colspan="2">문의처</td></tr><tr><td>청년</td><td>02-3153-2454</td><td><a href="https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr" target="_top" class="ke-link">https://kcopatelecommuting.saramin.co.kr</a></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>출처 : 문화체육관광부</p><p>바로가기 : </p><p><a href="https://www.kcopa.or.kr/lay1/program/S1T8C108/people/index.do?page=view&seq=155" target="_top" class="ke-link">홈 >알림마당>채용정보 (kcopa.or.kr)</a></p>
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