훈련과정의 강점 | 가. 교강사 - 교강사 전원 직업훈련교사 면허 소지 - 전기 기술사 자격증 소지자 보유 - 전원 교육, 현장 경력 보유자 - 전기기능장 등 국가기술자격 보유자 다수 나. 시설 - 해당과정 운영공과(스마트전기과) 총 14개 지정직업훈련 승인실 보유 1,348㎡ 다. 장비 - NCS기준에 부합한 충분한 장비수량 보유 및 장비 가동률 100% 유지 - 매년 기업체 실무 현장에 부합한 신규 장비 확충 2. 훈련의 질적 수준 관리 시스템 구축 가. NCS편성과정 운영 관리 - 대한상의 훈련관리시스템(TIS)을 통해 모든 NCS훈련 관리가 가능한 시스템구축 운영 - 능력단위별 사전평가계획서, 종합평가서, 능력단위 수행평가서, 자기평가서 등을 TIS(대한상의 교육훈련시스템)를 통해 전산 입력 관리 나. 훈련생 평가 관리 - 개발원 자체 평가 및 환류체계 관리 시스템 구축 - 능력단위별 평가 저조자를 대상으로 보충수업 실시 계획 수립 및 재평가 실시 등에 대한 체계적인 시스템 구축 운영 3. 우수한 훈련 실적 관리 시스템 구축 가. 취업률 관리 - 취업부서 전담 인원 및 협약기업 전담 HRD플래너 배치 - 취업기업 관리 : 자체 훈련관리 전산시스템(TIS)을 통해 체계적인 관리(전기전자분야 83개 협약업체 보유, 2023.4월 기준,최근 3년치 협약업체) - 수료 후 3, 6개월 시점 기준 미취업자에 대한 취업알선 현황 파악 자체 보고실시 나. 고용유지율 - 취업알선 후 3개월 이내 지도교사 및 취업담당부서 기업체 방문지도 실시 및 조기 퇴사자에 대한 재취업 알선 실시 다. 중도탈락율 - 지도교사가 분기별 2회 이상 상담을 실시 및 전산기록 관리 - 학생자치회, 건의함, 홈페이지 고객의소리 등을 통한 의견수렴관리 |