인력채용에 대한 수요가 있는 벤처기업을 대상으로 우수한 청년인재를 확보할 수 있도록 채용공고 홍보, 채용설명회, 채용박람회 참여 등을 지원해 드리는 사업입니다.
☞ 국내 우수벤처기업
☞ 취업희망자 인력정보, 학교방문설명회, 채용박람회, 공동훈련 지원
ㅇ 사업기간 : 2016년 3월 30일 ~ 12월 31일
ㅇ 사업목표 : 공동채용 1,700명, 공동훈련 350명
구분 | 사업규모 및 목표치 | 세부내용 |
공동채용 및 훈련 지원 | - 공동채용 1,700명 - 공동훈련 350명 | - 우수벤처(구인기업), 청년 미취업자(구직자)간의 채용매니저를 통한 사전기업탐방 및동행면접으로 상시 채용 연계 지원, 신입사원 공동훈련 교육을 통한 벤처기업 인력난해소 |
ㅇ 지방벤처기업 공동채용
- 채용기업 모집 및 선정 : 회원기업 대상으로 홍보를 통해 상시 우수벤처기업 선정
ㆍ 참여대상 : 신입연봉 1,800만원 이상 벤처기업 대상 모집
- 구직자 모집 : 대학취업지원부서, 특성화고 취업담당, 언론매체, 취업포털 사이트, 공동 채용관을 활용하여 직종별 구직자 모집
- 채용연계 지원 : 지역별 채용매니저의(수도권 / 지방 구분) 활용을 통해 이력서 접수자 대상으로 1차 스크린 후 적격자를 기업에 전달하여 기업별 2차 면접을 통한 채용을 지원
ㆍ 2016년 공동채용 일정
구분 | 1차 공동채용 | 2차 공동채용 | 3차 공동채용 | 4차 공동채용 | 5차 공동채용 |
기업모집 | 4.11~4.22 | 5.23~6.3 | 7.4~7.15 | 8.29~9.9 | 10.10~10.21 |
인재모집 | 4.27~5.13 | 6.8~6.24 | 7.20~8.5 | 9.13~9.30 | 10.26~11.11 |
채용연계 | 4.29~5.20 | 6.10~7.1 | 7.22~5.26 | 9.19~10.7 | 10.28~11.18 |
- 상시적 채용연계 : 기업에 적합한 인재 채용 및 이직률 안정화를 위해 채용매니저를 활용한 사전기업탐방 및 동행면접을 상시적으로 운용
- 동행면접 : 상시 채용연계시, 전담 채용매니저의 동행면접을 통하여 구직자의 취업활동 지원
- 채용매니저 : 권역별 참여 대상기업을 전담하여 채용인력을 연계 및 동행면접 추진 채용매니저 배치 상시 운영
- 사전기업탐방 : 지권역별 우수채용 벤처기업 선정 후 권역별 기업 탐방 및 동행면접을 진행하여 우수인재 연계 및 기업이미지 제고
- 학교방문설명회 : 권역별 주요 대학을 대상으로 우수 벤처기업의 소개와 고용조건, 복지지원 제도 등의 채용 안내를 통한 벤처기업의 이미지 제고와 실제 현장 채용면접 실시
- 채용 박람회 : 기존의 불특정 다수를 대상으로 하는 채용박람회에서 벗어나, 기업의 1차 서류전형을 통과한 인재만을 대상으로 공동면접을 실시하는 채용박람회 개최(6개권역 총 6회 이상 개최)
ㆍ 사후관리로 박람회 참여기업의 채용이 충족되지 않을시, 채용매니저를 통한 지속적인 맞춤형 채용연계 및 동행면접 지원
ㅇ 벤처기업 공동훈련
- 공동훈련 : 공동채용을 통해 입사한 신입사원 중 350명을 선발하여 벤처기업의 지속적 인식개선과 함께 기업적응력 강화 및 팀워크 향상을 위한 공동훈련 실시
ㆍ 채용기업 및 인력의 책임 있는 교육훈련 참여 유도를 위해 사전 교육훈련 수요 조사 및 참여기업의 자부담 의무화
* 총 교육훈련 소요비용의 10% 기업 자부담
ㆍ 선발기준 : 채용기업과 협의하여 신입사원 350명 선발
* 교육훈련 참여 대상잔는 채용된 기업이 첫 직장이거나 최소 1년 미만인자로 제한(1년 이상 경력자는 참여 제한)
ㆍ 교육기간 : 회당 4박 5일 교육
ㆍ 교육장소 : 참가자들이 입지여건, 교통편의 등을 고려한 장소섭외
ㆍ 훈련일정 : '16.4월 이후 6회(회당 60명 교육) 이상 개최
ㅇ 사후 모니터링
- 사후 모니터링 : 공동채용 참여 취업자 및 교육훈련 수료자 대상으로 지원사업 만족도 조사 실시 및 채용 후 채용인력의 근무현황을 매년 조사하여 문제점 및 개선사항 파악
ㆍ 전년도 사업 참여자 전수 대상으로 상반기말 모니터링 실시