스크랩 ROTC 전역(예정)장교 취업박람회에서 얻은 취업상식

[김가람]

국가에 충성, 국민에게 봉사, 사랑받는 ROTC

대한민국 ROTC중앙회는 ROTC 전역 장교들의 취업률 향상을 위한

ROTC 전역(예정)장교 취업박람회'를 개최했습니다. 7월 12일 오전 10시부터 오후 5시까지

서울 연세대 공학원에서 열린 이 박람회에서는 ROTC출신 동문 기업체를 중심으로

대기업·중소기업 50여 개 업체가 참가했습니다.

박람회는 '국가에 충성, 국민에게 봉사, 사랑받는 ROTC'를

모토로 개회식, 대기업 취업설명회, 취업상담 및 면접 순으로 진행되었습니다. 

최용도 ROTC 중앙회장님은 인사말에서 "ROTC는 1961년 창단해 1963년 2,642명의 학군 1기생이

임관한 이래 52개기에 걸쳐 18만여 명을 배출했다. 최초 16개 대학에 설치되었던 학군단은 115개로

늘어 육군 해군 해병대 여성학군단까지 남녀를 아우르며 비약적으로 성장했다.

53년의 ROTC 역사 속에서 ROTCian들은  현역시절에는 호국의 간성으로 전역 후에는 정치, 경제, 사회,

예술교육 등 사회분야에  포진해 대한민국 경제 발전의 주역으로 활동하고 있다. "라고 했습니다.

 <연세대공학원에서 열린 박람회개막 테이프 절단식을 마치고 파이팅을 외치는 ROTC중앙회 임원 및 동문 >

<박람회장 입구>

 
최 회장님은 이어 "1970년대부터 1990년대만 하더라도 각 기업에서 별도로 특별전형을 실시할 정도로

각 기업의 ROTC 채용에 대한 인기가 높았다. 그러나 IMF로 ROTC 특별전형이 자취를 감추었다. 

글로벌 재정 위기 속에  다양한 스펙을 쌓은 인재를 선호하면서 사병보다 긴 복무기간으로

스펙 쌓기에 불리한 ROTC의 취업률은 점점 낮아졌다."고 현 상황을 설명했습니다.

이에 ROTC 중앙회에서는 동문들의 취업을 돕기위해  올해 '취업관리위원회를 신설했고 ROTC 전역장교들과

대기업 및 구인을  원하는 동문기업을 연결해 주기 위해 취업박람회를 마련했다."고 취지를 밝혔습니다.

이번 박람회에 참여한 기업은 대부분 ROTC 선배들이 운영하는 동문기업이었습니다.

그런 면에서 면접에 임하는 분들은 한결 가벼운 마음으로 임했을 거라고 여겨졌습니다.

<인사말을 하고 있는 대한민국 ROTC중앙회 최용도 회장님>

<취업 상담 중인 ROTC전역(예정자)들>

여러 참가업체 중 군 재정관리센터가 있는 에이플러스에셋이 눈에 띄었습니다.

에이플러스에셋이 지난해 3월 설립한 군 재정관리지원센터는 군 전역자들로 구성된 별도의 판매조직이라고

합니다. 2013년 10월에는 육군부사관학교와 업무협약을 체결하기도 했습니다. 이에 따라 에이플러스에셋은

부사관 후보생에 장학금을 지원하고 민·군 협력 부사관 역량강화를 위한 교육에 협조키로 했답니다.

금융컨설팅업체인 에이플러스에셋 담당자는 "군 출신이 이 센터에 지원할 경우 전문

군 재정관리지원센터넘버 영업관리자 (지점장)기회를 부여하고 금융전문가, 영업관리자,

본사 스태프 등 다양한 커리어를 살릴 수 있다."고 말했습니다.

면접과 스피치 관련업체인 장용수 방송컨설팅 장용수 대표는 "군 출신들은 업무특성상 표정과 어투가

다소 딱딱하다.이런 점을 개선하기 위한 면접과 스피치교육 등 취업대비 관련 면접 보이스코칭과

스피치교육을 전문으로 진행한다"며 "직장내 프레젠테이션 스킬향상 교육과 리더십 스피치교육을

중심으로 세분화된 스피치교육이 준비돼 있다.면접의 스킬도 중요하지만 그에 상응하는

내 목소리 톤과 발음 발성 정도를 정확히 파악해야 취업 성공의 길을 열 수 있다."고 조언했습니다.

 <군 재정관리지원센터가 개설된 에이플러스에셋>

<장용수 방송컨설팅 장용수 대표)

한편 학군사관제도는 군이 사회의 유능한 인재를 양성하는 목적으로 만들어졌습니다.

우수한 대학에서 새로운 미래를 열어주는 기회를 제공하기 위해 창설한 이 제도의 특징은 자유로운 대학

생활의 이점을 충분히 활용할 수 있다는 점입니다. 학기 중 리더십과 관리훈련을 받고 3,4학년 동안 방학을

이용해 소정의 군사훈련을 이수하면 소위로 임관 2년 4개월 동안 장교의 신분으로 전공 분야의 실무를

터득합니다.

ROTC후보생들은 학기 중에는 학과공부에 충실하면서 초급간부가 갖춰야 할 이론 위주의

군사교육을 받고 있습니다. 3~4학년 방학기간에는 학생중앙군사학교에 입영하여 장교역할을 수행하는데

필요한 실습 위주의 입영훈련을 받고 있습니다.

<이번 취업박람회에는 50여 업체가 참가했습니다. ROTC 동문기업이 많았습니다> 

<전역장교 취업박람회를 알리는 홍보물>  

다음은 '2014 ROTC 전역장교 취업박람회'에서 제공한 취업 관련정보입니다. 

  
▣ 입사서류작성법
서류전형에서 합격여부를 가장 많이 좌우하는 항목은 지원자의 경력사항입니다.

전역(예정)간부들은 전역할 때까지 여러 차례 부대이동을 합니다.

따라서 자신의 부대이동 중 업무에 커다란 변화가 있었던 이동을 중심으로 작성합니다.

 
둘째는 연대중심기술을 할 경우 군생활을 오래한 전역(예정)간부들의 경우 과거보다 현재부터 작성하는 것이

좋습니다. 채용자는 지원자가 20년 전이나 10년 전에 무슨 일을 했는가보다 가장 최근 활동을 궁금해 합니다.
셋째, 지원분야와 연관성이 약한 경력을 상세히 서술할 필요가 없습니다. 작성자가 범하기 쉬운 실수는

군에서는 큰 공로였지만, 그 성과가 지원기업의 성과로 이어질 수 있는 경험과 성과였는지 고려해 보아야

합니다.

 
마지막으로 어떤 직무경험이라도 지원분야에 맞게 서술합니다.예를 들어 특기가 병참이면서

컨설턴트를 지원하는 경우 주요경력난에 '병사상담 관리식'으로 적습니다.

그리고 자신이 하고 싶은 말이 아니라 고용주가 듣고 싶은 말을 중심으로 적습니다.  

                  
▣ 자기소개서 작성법

자기소개서는 자신이 회사에 왜 필요한지를 알리는 자기 PR공간입니다.

자기소개서에는 대부분 지원자의 능력이나 경험을 다룹니다.기업들이 지원자를 평가하는 기준은

스펙이 아니라 직무능력입니다.자신의 경험이나 소질을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 것인가를 보여줘야

합니다.

▣ 면접 평가요소 6가지
1.지원자의 성격과 인품 파악  2.지원동기와 취업에 대한 열의 확인 3.전문지식과 교양수준 파악

4.표현력과 언어구사력, 판단력 등의 관찰 5. 협동성,지도력, 진취성 등의 사회적 성격 파악

6.가치관, 인생관 파악

▣ 성공면접 노하우 Best 6
1.회사를 알라. 지원회사에 대한 사전 파악. 홈페이지를 방문 사훈,사업내용 비전을 확인 사내외보 활용  
2.자신감을 가져라.자신감은 한순간에 만들어지는 것이 아닌 내면의 공든 탑임을 명심하고 꾸준히 연마
3.답변은 3분 안팍 결론 먼저 제시 
4.분명하고 공손한 말투. 은어나 채팅용어 주위 
5.시선처리 서로 마주보고 대화를 하면 신뢰감이 높아짐
6.예,아니오를 분명히 밝힐 것   

<취재 : 청춘예찬 김가람 대학생기자>