시급 월급 계산 환산 해보세요

[갑질헌터]

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▼ 게시글은 여기서부터 작성해주세요 ▼ 

 시간당 최저 임금은 1072엔 입니다
근데 1100엔이 기본 스타트라고 생각하시고
1100엔 이하 주는곳은 거르세여


시급받으시는분들
1100엔 1200엔 1300엔
100엔 200엔 차이지만 월/년 으로 계산 하면 차이가 큽니다
진짜 시급 많이 주는데 발견하시면 빨리 연락하세요
계산은 8시간 주 5일 로 계산했을시
1100엔x8시간x5일x52주(1년)=228만8천엔
1200엔x8시간x5일x52주(1년)=249만6천엔
1300엔x8시간x5일x52주(1년)=270만4천엔
100엔차이가 이렇게나 납니다.
무조건 시급 많이 주는데로 가세요


다음은 월급 받으시는 분들
자기가 받는 게 적당한지 아니면 박봉인지 알기 어렵죠??
계산 식을 알려 드릴테니 계산 해보세요
먼저 1년에 몇일 쉬는지를 알아야 합니다
월6일 휴무 8일 휴무 등등 사람 헷갈리게 해놨죠??
알기 쉽게 하지 않는건 뭐다?? 속일려는거다 입니다

월6일 휴무의 경우
6x12(개월수)/52주(1년)=약1.38일 즉 주5.62일 근무
월8일 휴무의 경우
8x12/52= 약 1.84. 즉 주 5.16일 근무 입니다

이러면 주 몇일 근무인지 나오죠
이제 공식에 대입하시면 됩니다
우선 일반 사무직 8시간근무에 주5일 인경우
시급1500엔이 적정선입니다

1500엔x8시간x5일x52주(1년)/12(개월)=26만엔
회사 사정에 따라 상이 할수 있지만
보통의 회사원 이면 여기서 크게 다르지 않습니다
다만 회사는 무조건 낮은 급여를 제시할겁니다

월급을 시급으로 환산하는법
월급x12개월/52주/주근무일/일일근무시간
예) 30만x12개월/52주/5.62일/10시간=1231엔 나오네요
여기엔 8시간 이상 근무에대한 할증25%
심야근무에 대한 할증 25%가 적용되지 않은 상태네요
할증이 붙으면 더 받아야 겠죠??

보통 식당에서 이런 급여가 많은데
할증 안주고 장시간 부려먹는겁니다
자 이제 본인이 적절한 급여를 받고있는지 계산 해보세요

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[라이타블로]

좋은정보 감사합니다. 저도 한번 다시 계산해봐야겠어요!

[leejaehyun23]

요즘은 잔업 수당 안주는 업체가
많다고 합니다.
항상 응원하고 고맙습니다.
유익한 정보 감사합니다.

[갑질헌터]

이부분은 따로 정리해서 올릴께요
하고 싶은건 많지만 몸은 하나고
뇌는 자꾸 놀고 싶다고 해서요 ㅋㅋㅋ
뇌와 몸의 싸움이 안끝나요 ㅋ

[hyunjinkim58]

+ 고정잔업제 블랙기업들이 꼭 있는 사항이죠 그걸 따라해 몇몇한국 기업들 도하죠

전 고정잔업제 있는곳 절대 가지말라고합니다
믿고 거르세요 제발 꼭!!!

(고정잔업제= 너 의 월급에 다 포함 되 어 있는 거니 월 100시간 잔업해도 공짜로부려먹고 1엔도안줄꺼라는뜻)

(예 월25만엔 하루9시간중1시간휴식시간 실근무시간8시간 ※주10시간 고정잔업제포함) 이렇게하면
정상적으로 25만엔+40시간이니 4만엔이로쳐도 29만엔는받는 곳인데

고정잔업제 때문에 월40시간해도 계약한25만엔밖에 못 받고일해야하는거죠

[갑질헌터]

포괄임금제 말씀 이시군요
이내용도 포함해서 정리 할려고 하는데 ㅋㅋ
마음만 먹고 ㅋㅋ 실행 하는게 왜이리 귀찮을까요 ㅋㅋ
머리속에 있는 내용을 그냥 선 하나 컴퓨터에 연결해서 복사 붙여넣기 하고 싶네요 ㅋㅋㅋ

[굉격타]

고정잔업제는 회사에 따라 다르지 않나요?
고정잔업제 주 10시간 포함으로 월 40시간이면 그거 이상 할 때는 한 만큼 더 주는 회사도 있으니까요.
그런거 그냥 저거로 퉁치면 당연히 절대 들어가면 안 되는 데지만요.

[일본은 생각보다 달콤한곳이 아니다]

상여금이나 기타수당 넣고 진급까지 생각하면 초반에 받는 돈을 기준으로 판단하기에는 한번더 생각해볼 일이죠