<div><p class="cafe-editor-text">※온라인 인성질문 답변<br><br>▶ 질문 1. 배려에대해 어떻게 생각하는가? <br>▷ 답변 1. 저에게 배려는 무엇보다 중요한 가치입니다. 상호 간에 배려가 없다면 원활한 팀 활동, 부서 간의 협업이 힘들 것입니다. 대외활동과 팀 프로젝드를 통해 자신에게 조금의 손해가 있더라도 배려하며 상대방을 이해하려고 노력하여 보다 더 좋은 과정과 결과를 얻을 수 있었습니다.<br></p><p class="cafe-editor-text"><br></p><p class="cafe-editor-text"><br><br><br>▶ 질문 2. 입사 후 팀에 자신이 할 수 있는 역할은 무엇인가?<br>▷ 답변 2. 팀의 협동과 완전한 결과를 이끌어 내는 것입니다. 자작항공기대회, 캡스톤을 포함한 여러 활동들을 통해 팀장과 팀원을 경험하며 리더십과 팔로워십으로 팀이 하나가 될 수 있도록 하였습니다. 또한 모든 설계, 제작 과정에서 실수나 오차를 줄이기 위해 중간 점검을 주기적으로 하였으며 완성품의 성능과 품질 점검을 가장 중요하게 여기면 제작 활동을 진행하였습니다. 이러한 경험들로써 팀에 기여할 수 있을 것입니다.<br><br><br><br>▶ 질문 3.Have you ever face risks or challenges?<br>▷ 답 <span>It's time to participate in an engineering festival. It's common to focus on an experience booth that attracts people's attention in order to perform well or win a prize. But we've done more to explain to the students and the public the principles of the aircraft and the peculiarities of the aircraft that we've created. As a result, many observers voted for us and won the best award.</span></p><p class="cafe-editor-text"><br></p><p class="cafe-editor-text"><br></p></div><p><a href="javascript:checkVirus('grpid%3D1XyLc%26fldid%3DjXuy%26dataid%3D1219%26fileid%3D1%26regdt%3D20190502142752')"><img src="https://t1.daumcdn.net/daumtop_deco/icon/icon.hanmail.net/editor/p_etc_s.gif" border="0" alt="첨부파일" class="vam"/> KAI 자기소개서 _ 품질관리 _ 정재효 .hwp</a><br></p>
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첫댓글 1. 무난합니다.
2. 사례와 어울리는 답변입니다.
3. 어떠한 부분이 도전적인지 간략하게 써주시면 좋을것 같습니다.
1. 배려해본 경험이 있는지 물어볼 것 같습니다.
2. 본인은 리더쉽과 팔로워십 중에 어떤게 더 부합한지 물어볼 것 같습니다.
3. 하만욱씨와 마찬가지로 어떤 부분이 도전적인지 구체적으로 말해주는 것이 좋을 것 같습니다.