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「방송·통신·전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 경영관리, 방송통신 산업진흥, 시청자미디어센터 운영, 무선국검사, 법률지원 분야에서 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 응모 바랍니다.
2014. 7. 23. 한국방송통신전파진흥원장
1. 채용분야 및 직급 o 일반경쟁
채용분야 |
직급 |
인원 |
고용 형태 |
담당업무 |
자격요건 |
비고 |
경영관리 |
5급 |
1명 |
정규직 |
o 회계결산 및 자금운용 업무 |
o 국내 공인회계사 자격증 소지자 |
(근무지역) 나주 본사 |
방송통신 산업진흥 |
7급 |
1명 |
계약직 |
o 양방향 방송프로그램 제작지원 사업 |
o 직급별 공통자격자 * 미디어 및 경영 · 경제 관련 전공자 우대 |
(근무지역) 나주 본사 |
시청자 미디어 센터운영 |
7급 |
6명 |
계약직 |
o 시청자미디어센터 운영사업 |
o 직급별 공통자격자로 * 미디어 및 교육 관련 전공자 우대 |
(근무지역) 춘천, 대전, 인천 |
무선국 검사 |
7급 |
2명 |
계약직 |
o 무선국 검사 업무 및 전자파 강도 측정 업무 |
o 직급별 공통자격자로서 - 전파·방송·통신분야 (무선설비, 전파통신, 전파전자, 정보통신, 방송통신) 산업기사 이상의 자격증 소지자 및 자동차 운전면허 소지자 |
(근무지역) 전국지역본부 및 사업소 |
합계 |
10명 |
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※ 참고사항 - (가점항목) 장애인, 보훈대상자, 본원 이전지역(광주·전남지역) 대학졸업자, 청년인턴경험자 ('12-'14년 상반기까지 정부 및 공공기관 청년인턴제에 의해 5개월 이상 근무한 경력자) - 분야별 중복 지원 불가 - 채용과정에서 성별에 대한 불평등 없음 - 계약직의 경우 계약기간은 2년이며 근무평가 결과에 따라 계약갱신(연장·무기계약직) 또는 계약종료 - 계약직 직원은 원내 규정에 의하여 보수 등 처우에 있어 정규직과 차별 없음 o 제한경쟁(장애인)
채용분야 |
직급 |
인원 |
고용 형태 |
담당업무 |
자격요건 |
근무 지역 |
시청자 미디어 센터운영 |
7급 |
3명 |
계약직 |
o 시청자미디어센터 운영사업 |
o 직급별 공통자격자로서 - 장애인 복지법상 등록 장애인 * 경상계열 · 인문사회 (복지) · 법학 · 행정 관련 전공자 우대 |
(근무지역) 춘천, 대전, 인천 |
법률지원 |
7급 |
1명 |
반일제 정규직 |
o 법률행정 지원 업무 |
o 직급별 공통자격자로서 - 장애인 복지법상 등록 장애인 * 법학 · 행정 관련 전공자 우대 |
(근무지역) 나주 본사 |
경영관리 |
단시간 근로 |
1명 |
반일제 계약직 |
o 경영지원 업무 |
o 직급별 공통자격자로서 - 장애인 복지법상 등록 장애인 * 경상계열 전공자 우대 |
(근무지역) 나주 본사 |
합계 |
5명 |
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※ 참고사항 - (가점항목) 보훈대상자, 본원 이전지역(광주·전남지역) 대학졸업자, 청년인턴경험자 ('12-'14년 상반기까지 정부 및 공공기관 청년인턴제에 의해 5개월 이상 근무한 경력자) - 분야별 중복 지원 불가 - 채용과정에서 성별에 대한 불평등 없음 - 계약직 직원은 원내 규정에 의하여 보수 등 처우에 있어 정규직과 차별 없음 - 계약직의 계약기간은 2년이며 근무평가 결과에 따라 계약갱신(연장·무기계약직) 또는 계약종료 단, 경영관리 단시간근로(반일제 계약직)의 경우 계약기간이 1년임 - 반일제 근무시간은 일/4시간 근무형태 - 단시간근로(반일제 정규직) 보수는 정규직 7급에 해당하는 연봉을 근무시간에 비례하여 지급하고 전일제 전환은 불가 - 단시간근로(반일제 계약직) 보수는 월 100만원(4대 보험 등 포함)
2. 직급별 공통자격기준(붙임참조) o 관련분야 실무경력 및 관련학과는 담당업무와 연관성을 고려하여 서류심사에 반영
3. 보수 및 근무지역 o 보 수 : 한국방송통신전파진흥원 보수규정에 의하여 결정 o 근무지역 : 전라남도 나주시(빛가람동) 단, 시청자미디어센터는 춘천, 대전, 인천지역이며 무선국검사분야는 전국 지역본부 및 사업소
4. 전형일정
구 분 |
전형일 |
합격자발표일 |
비 고 |
(1차)서류심사 |
8. 8.(금) |
8. 11.(월) |
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(2차)필기시험 |
8. 14.(목) |
8. 20.(수) |
o 일반경쟁 서류심사 합격자 대상 - 내용 : 인성검사 및 직무능력검사 - 장소 : 대한상공회의소(서울) * 제한경쟁(장애인) 특별채용 서류심사 합격자는 필기시험 제외 |
(3차)면접시험 |
8. 25.(월) |
8. 26.(화) |
o 실무면접 - 방법 : 집단면접 - 장소 : 나주(본사) |
임용일 |
9. 1.(월) |
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※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 온라인채용시스템(https://kca01.saramin.co.kr)에서 접수 및 합격여부 확인이 가능하며, SMS 및 E-Mail로도 안내합니다.(우편 및 방문 접수 불가)
5. 전형방법 ① (서류심사) 개별심사위원의 종합점수(최고·최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고, 채용 예정 인원의 선발배수(4-6배수) 범위 내에서 고득점 자 순으로 선정 - 합격선에서 동점자는 전원 합격처리하며, 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에는 적격자만 선발 ② (필기시험) K-TEST(상공회의소) 인성검사와 직무능력검사를 실시하되 제한경쟁(장애인) 특별채용은 필기시험 면제 - (인성검사) 인성검사 결과가 "보통이상"은 "적합", "보통이하"는 "부적합"으로 처리 ※ 검사결과 "의견보류"시는 부적합으로 처리 - (직무능력검사) 개인별 종합점수 40점 이상자 중에서 채용 예정 인원의 선발배수(3-5배수) 범위 내에서 고득점자 순으로 선정 ※ 인성검사 부적합 판별 시 직무능력검사 점수와는 상관없이 불합격 ③ (면접시험) 개별심사위원의 종합점수(최고·최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고, 고득점 순으로 선발
6. 접수기간 및 방법 o 접수기간 : 2014. 7. 23.(수) ~ 2014. 8. 5.(화) 18:00까지 o 접수방법 및 접수처 - 접수방법 : 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가) - 접 수 처 : https://kca01.saramin.co.kr - 문 의 처 : 061-350-1356(1359, 1360)
7. 제출서류(면접 시) <증빙제출서류 > o 채용자격 등을 증명하는 서류(졸업, 학위, 경력, 자격 등 해당자) 1부 ※ 2015년 2월 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출 o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서......... 1부 o 장애인, 보훈대상자, 청년인턴 경력자 증명 서류(해당자).......... 1부 o 공인 외국어성적표(해당자)................................................ 1부 ※ 공인 외국어성적표는 채용공고일 기준 2년 이내 인정
【 주 의 사 항 】
o 증빙서류 미제출 시 면접시험 응시가 불가합니다. o 지원서 기재 시 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다. - 졸업, 학위, 경력, 자격증(운전면허증 포함), 성적, 기타증명서류(장애인, 보훈대상자, 청년인턴경력자) 등 |
8. 기타사항 o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다. o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로 합니다. o 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조 (결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 |
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. | |