커뮤니티 센터 급여 추가 지출건에 대한 의문점

[김소희/2204]

첫번째 의문사항입니다.

7월분 지출 내역 (제6기 제6차 회의 결과 - 22.08.22 업로드 된 내용)

7월분 급여 지출 내역에는 강사료 항목에 데스크 업무 시급 (3,847,200원)으로 센터장과 직원의 급여가 같이 표시되어있었는데 (두 사람의 정해진 시급의 합 3,031,930원 + 시간외 수당 815,270원)

8월분 지출 내역 (제6기 제7차 회의 결과 - 22.09.23 업로드 된 내용)

8월분 급여 지출 내역에는 급여 항목에 센터장과, 강사료 항목에 데스크 업무 시급이 따로 분리되어 표시되었네요.

여기서 궁금한 점은 센터장이 아닌 직원 월급을 1,117,520원으로 알고 있는데 데스크 업무 시급이 1,913,850원으로 책정되어 있어서 이 차액인 796,310원 또한 8월분의 시간 외 수당(근무 대체 수당)인지 궁금합니다.

채용 공고에 나와있는 책정된 급여

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두번째 의문사항입니다.

첫 번째 의문점에서 8월에 796,310원이 시간 외 수당(대체 근무 수당)으로 지급된 게 맞다면, 기존의 5월~7월처럼 최저 시급으로 시간 계산이 맞아야 하는데 8월에 초과 지급된 금액은 계산이 되지 않아 궁금합니다.

5월 329,760원 (36시간 초과)

6월 586,240원 (64시간 초과)

7월 815,240원 (89시간 초과)

5월부터 시간 외 근무 수당이 점점 늘어나고 있는 점에 대해서는 다른 입주민 분들도 꾸준히 의문을 제시해온 것 같은데 명확한 답변을 받은 적이 없어 이 또한 의문입니다.

다음 카페에 달린 의문 제기 댓글

근거나 사실 관계에 대한 설명이 없는 시간 외 수당에 대한 대답 (맨 위에 2줄)

어떤 착오인지가 궁금한 걸 텐데요...?

코로나 전에도 GX 프로그램들은 진행했었는데, 그때도 시간 외 수당이 나갔었나요? 당연히 업무에 포함된 일이 아닌가요?

코로나 이후 폐쇄되었던 센터가 21년도 초부터 다시 재개된 걸로 아는데, 업무적으로 익숙해지고도 남았을 1년이 훌쩍 지난, 22년도 5월부터 점점 더 많은 시간 외 수당이 지급되고 있는 현상에 대해서는 명확한 답변이 필요할 것 같습니다.

그렇지 않으면 직원 공개 채용 절차에 대한 공정성과 (공개 채용이라고 해놓고는 5기 입대의 요직을 맡았던 사람들로 채워 놓고 일부로 감사를 안 하는 거라는 의문) 더 나아가서는 현 입대의, 그리고 관리소장에 대한 신뢰에 대해 충분히 의문이 들 수 있는 문제로 보입니다.

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혹여 이 글에도 제대로 된 답변이 달리지 않을 수 있어 네이버 카페에도 똑같은 글을 올려두겠습니다.

명확하고 정확한 설명 부탁드립니다. 감사합니다.

[김소희/2204]

3일 동안 새로운 글이 세 개나 올라왔는데도, 조회수가 제일 많은 이 글에 대한 답변은 없네요.

마땅히 설명할 수 있는 근거 자료가 없거나, 자료를 조작하느라 시간이 오래 걸리는 구나- 라는 생각이 들게 말이죠.

계속 답변이 없는 경우 또 다른 궁금한 점들과 함께 다시 새 글을 올리겠습니다. 그럼 수고하세요.

[김소희/2204]

https://cafe.naver.com/samsong22?iframe_url_utf8=%2FArticleRead.nhn%253Fclubid%3D30434199%2526articleid%3D568%2526commentFocus%3Dtrue

[김소희/2204]

똑같은 내용의 네이버 카페글에 달린 댓글들입니다.

[관리사무소]

1) 8월분 강사료 중 데스크 업무시급(1,913,850원)에 대한 설명
▣ 센터장 (8/1~8/8) 근무비용 : \ 494,050
▣ 오후근무자 (8월근무) 총급여= 1,419,800 (기본급 \1,117,520 +시간외수당 \302,280)

2) 센터장이 8월 급여가 나누어진 사유
▣ 센터장 1명, 기존용역계약에서 근로자로 계약체결 (적용일:2022년 8월 9일)

3) 급여 항목에 대한 설명
▣ 급여란에 미화원과 센터장 계산됨 (총금액 3,087,500)
- 미화원 급여 = \1,329,000
- 센터장급여(8/9~8/31)= \ 1,420,390
- 직원 추석명절비 = \ 200,000
- 직원 추석선물비 = \ 55,800
- 4대 보험료 = \ 82,410

4) 커뮤니티 근무자, 9월분(10월 공고내용)부터는 연장수당 없습니다.

5) 커뮤니티 강사료, 직원급여, 시설유지비용은 관리비에 부과하지 않으며, 커뮤니티 이용자
수익에서 지출되고 있으니 참조 하시기 바랍니다.

6) 입주민 여러분의 소중한 의견에 감사드리며, 자세한 사항은 관리사무소로 문의 바랍니다

[최돈형(미투)/2215]

대표회 임원들께서 무료봉사 하시는줄 알았습니다.