<p>경영학 워크북(8판), 22장 품질관리, p.418</p><p> </p><p><b>식스시그마의 A(분석)에 관련 데이터를 수집하고 분석하며, 핵심인자(viatal few)를 결정</b></p><p>한다고 설명되어 있고,</p><p> </p><p>수업 중 <b>피쉬본차트가 식스시그마의 A단계에 사용</b>된다고 하셨는데,</p><p> </p><p>어떠한 가장 중요한 핵심인자(vital few)를 1가지 결정하는것은 피쉬본차트가 아닌 페레토도표와 관련한 내용인데,</p><p>어째서 피쉬본차트를 사용하는지 헷갈립니다ㅠㅠ</p><p> </p><p> </p><p>경영학 워크북(8판), 22장 생산운영관리론, p.417</p><p>파레토의 원리는 소수의 핵심품질인자(vital few)에 집중하는 것이 전체 품질개선에 효율적인 방안임을 시사한다. (21 CPA)</p><p>에서도 파레토차트와 vital few 관련한 선지가 나오는데, </p><p> </p><p><b>"vital few"는 파레토차트와 피쉬본차트 모두 찾고, 그 다음에 1가지에 집중하는지 연쇄적인 원인을 찾는지 이렇게 정리해도 될까요? </b></p><p> </p><p>감사합니다!</p>
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"vital few"는 파레토차트와 피쉬본차트 모두 찾고, 그 다음에 1가지에 집중하는지 연쇄적인 원인을 찾는지 이렇게 정리해도 될까요? 이게 무슨말씀인지 모르겠는데 핵심인자 찾는게 파레토도표가능해 피쉬본차트나오면 틀려!! 혹은 그 반대 아닙니다 그냥 둘다 가능하다고 보시면 돼요.
첫댓글 피쉬본차트로 식스시그마의 핵심인자 결정에 유용하게 활용됩니다.
"vital few"는 파레토차트와 피쉬본차트 모두 찾고, 그 다음에 1가지에 집중하는지 연쇄적인 원인을 찾는지 이렇게 정리해도 될까요?
이게 무슨말씀인지 모르겠는데
핵심인자 찾는게 파레토도표가능해 피쉬본차트나오면 틀려!! 혹은 그 반대 아닙니다 그냥 둘다 가능하다고 보시면 돼요.