최근 경리직원이 자주 교체되어 바뀌는 경리마다 4대보험료 계산금액이
차이가 나서 결제할 때마다 혼란스럽습니다.
예를 들어 건강보험의 경우
2012년 6월 입사자의 경우 2012. 6. 부터 ~ 2012. 12. 까지
2012년 급여기준 2012년 보험요율에 의거 납부
2013년 1월 급여 인상시 급여 인상액 2014년 4월까지 자진신고 또는
2013년 자진신고 급여 인상분 의거 보험료 납부
만약 자진신고 미이행시 다음년도에 보험료 적게 납부한 금액만큼 국세청 연계
건강보험 미납 차액분 납부 (가산금 없음)
건강보험의 경우를 고려하여 4대보험을 해당 공단에 연락하여 직원별 내역을
FAX로 받아 해당 보험료를 근로자와 사용자 각 50%씩 납부하면 정확한 것인지요?
4대보험료 계산에 대해 정확히 아시는 소장님들의 자문을 부탁드립니다.
감사합니다.
첫댓글 매월 16일지나서 17일경에 직원별 내역서 받아서 그대로 예수하면 정확하죠..
건강보험edi를 통해 자료를 받아 처리하는것이 정확한 방법입니다. 공단에 팩스요청하면 자료수신도 가능합니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요^^