육아기 단축근로 전환시 근로계약서 (보조→담임교사 바로 전환)

[즐거운 생활]

육아기 단축근로 전환시 

저희 원 선생님 경우는 보조교사에서 바로 담임교사(육아기 단축근로)로  전환되신 선생님이 계십니다.

여러 원장님들이 한달은 8시간 근무를하고 전환된다고 아셔서 

저희 원 사례 안내드립니다. 

단! 저희원은 국공립 1호봉을 근거로 근로계약서가 작성됩니다.  

기존 방법 : 육아단축전 근로계약서(8시간) + 육아단축후 근로계약서(6시간)

저희원 : 육아단축전 근로가 보조교사 4시간 근무라 아래 단축근로 계약서 작성으로  증빙서류 갈음했습니다. )

(근로계약서는 지난번 꿈동이회장님이 올려주신 양식에 원래 8시간 근무를 해야하는데 단축근무를 한다는 것을 증빙하기 위해 

제 4조 밑줄부분과 제 5조 밑줄부분을 변동시켰습니다.)

2023년 육아기 단축근로계약서.hwp

78.50KB

[(남)루루Babyschool]

2024년부터는 육아기 단축근무조건 중 만8세이하-> 만12세이하로 변경되는 부분이 있으니
육아기 단축근로계약서 사용하실 때 제5조에 만8세이하 -> 만12세이하로 정정하셔서 사용하시면 되겠습니다.

[(남)루루Babyschool]

좋은 정보 감사합니다 부회장님^^