연가에 대하여

[하늘호수(울산,벌교)]

연가에 대하여 이런저런 일들이 많이 있어 글을 올려드립니다.

학교에서 근무하면서 공무원법상의 연가를 적용 할 것인가?

아니면, 근로기준법에 의해 적용 할 것인가에 대해서는 각, 학교마다 준용하는 것이 다르므로 두가지다를 언급하겠습니다.

교육공무원법 상 연가 : 3개월~6개월 미만: 3일

                              6개월이상 ~1년미만 : 5일

여기서 계약서상 1년이상 근무하신분이 없는 관계로 패스

그러나, 병가를 한번도 사용하지 않았다면, +1일이 발생합니다.

근로기준법 : 1달만근 시 1일 발생(즉, 5개월 만근 하였다면 5일 발생)

즉, 단기계약의 경우 공무원법보다 근로기준법(노동법)에 준하는 것이 좋습니다.

참고하시길 바랍니다.

연가는 발생하는 족족 필히, 챙기시길 바랍니다.

전, 노동법에 준하여 사용합니다.

*병가는 최장기간 가능하나, 눈치가 보이니 참고하시길...

*그외, 조퇴는 될 수 있는 한 하지마시고 만일 한다면, 병조퇴로 하면 연가일수(반가)에 합산을 하지 않습니다.

*성과금이 있는 것도 아니요, 급여에 영향도 주지 않으니 필히, 챙기시길 바랍니다.

  -특히, 지금이 연가 챙기기의 적기 입니다. 2월이면, 계약만기와 구정 그리고, 기타 서류정리 때문에 혹여 못챙기는

    불상사가 일어 날 수 있으니 참고하시길 바랍니다.

위풍당당~
자신을 사랑하고,
우리를 사랑하는 카페가 되도록 해보아..^*^

[행복나무(충북)]

항상 좋은 정보 주셔서 감사합니다 ~~

[우짜짜(울산)]

시간제로 근무하시는 분들은 없는 걸로 알고 있습니다.
주 15시간미만 월 60시간 미만은 근로자가 아니라 연차,주휴등이 발생하지 않으므로, 뭐 하게도 이것을 노린것~
한마디로 허~~~얼~~~~ 헐~

[천일[대구]]

오늘도 위풍당당하셔옹~~

[ANDOLOVE(대전)]

안녕하세요. 좋은정보 감사합니다. 저도 2월이면 계약 만료인데 2월안에 (8월 중순 임용) 6일을 사용해야 한다는 것인가요? 같이 일하는 산학..님은 사용안하면 일정금액으로 나온다고 해서요. 그리고 2월 계약만료. 상실 후 5개월 연장시 다시계약하고 그전 일한것은 없어 지는것인가요?. 최송승인만 남아 있다고 해서요.. 감사합니다.

[하니듀(강원)]

제 경우 취업지원관 예산이 따로 있어서 처음 계약할때 연가보상은 없고 계약기간 6개월동안 6개의 월차와 6개의 병가가 있으니 기간내 쓰라고 말씀해 주셨어요. 선생님의 경우 2월 계약만료한다해서 4대보험 상실하고 다시 신고하지 않을 것 같아요. 기간이 정해져 있다보니 만료가 되어 다시 연장하는 개념이지요.

[하늘호수(울산,벌교)]

계약서에 어떻게 명기되었는지는 모르나, 연가보상은 하지 않는 것으로 알고 있습니다.
만료 후 재계약은 모든 근무사항이 0에서 다시 시작하는 것으로 알고 있습니다.

[ANDOLOVE(대전)]

답변 감사합니다.^.^ 근로시간.기간등은 명시되어 있는데 연차에 대해선 없네요 .단 명시되지 않으것은 취업규칙.근로기준법에 따른다라고 되어있습니다. 연차에 대해서 행정실에도 문의하였으나 답이 없네요. 일단 2월 만료이니 2월달에 모두 소진할려고 합니다. 감사합니다.