훈련과정의 강점 | 1. 교육과정의 전문성 가. 훈련수요조사에 따른 과정개발을 통해 업체에서 요구하는 분야에 대한 전문기술인 양성 나. 정기 취업특강 및 지식콘서트 개최하여 최신 트렌드에 대한 정보제공 다. 다년간의 교육경험을 지닌 훈련강사를 편성하여 프로그래밍 기술 및 노하우 습득
2. 훈련 전, 중, 후 프로세스에 따른 체계적인 관리. 가. 선발기준표에 따른 인재선발 나. 매월 정기적인 상담을 통한 문제점 확인, 고충처리 다. 자체불시점검 / 문제점 개선을 통한 양질의 훈련 공급 라. 능력단위별 평가를 통한 훈련목표달성 확인, 필요시 보충수업 진행 3. 훈련생 학습지원 가. 담임배정, 미성년 교육생이 교육 및 환경에 잘 적응할 수 있도록 밀착 관리 나. 다양한 경로를 활용한 고충 및 건의사항 수렴(접수된 사항에 대해서는 반드시 피드백 제공) 다. 자체설문조사를 통한 운영 개선 노력 라. 훈련 수료 후 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원
4. 전문화된 인적요소 (교·강사) 가. 실무와 강의경력을 모두 갖춘 관련 분야 전문 교·강사 확보 나. 매월 교·강사 강의평가 및 훈련생설문조사를 기준으로 문제점 파악 및 개선
5. 시설, 장비의 최신화 가. 노동부 직업훈련 시설·장비 기준을 상회하는 최신훈련시설, 장비 및 소프트웨어를 구비하여 쾌적한 교육환경 유지 나. 여유장비 확보하여 기능고장 발생시 즉각적인 조치 가능
6. 훈련생 안전보장 가. 훈련생 안전을 위한 학원 재해보험 가입(학원안전공제회) 나. 그밖에 일반고 참여 훈련생 개인별 재해보험가입 진행 다. 오리엔테이션 활용, 소방안전교육 실시. 건물자체 전기, 소방시설 등의 안전진단 실시 라. 질병감염 예방을 위한 마스크 무료 지급, 소독, 환기, 강의실마다 손세정제 비치 |