문화체육관광부 공무직 근로자(통번역직) 채용 공고(안) |
문화체육관광부 공고 제2023-0411호
문화체육관광부(국제관광과)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2023년 11월 22일
문화체육관광부 국제관광과장
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 | 채용인원 | 담 당 업 무(분야) | 근무지역 |
통번역직 | 1명 | ㅇ관광 분야 국제기구* 협력 업무 * UNWTO, OECD, G20, APEC, ASEAN+3, GTI 등 ㅇ관광 협력 양해각서(MOU) 체결 지원 ㅇ기타 통·번역(영어) 업무 등 - 자료 수집 및 번역, 영문 서한 등 문서 작성 - 국제회의 및 행사, 면담 등 통역 - 기타 부서장이 지정하는 소관 업무 | 세종 |
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 근무장소 : 문화체육관광부 국제관광과(세종특별자치시 소재)
마. 보수기준 : 월 3,040천원(기본급 2,900천원+정액급식비 140천원)
* 명절휴가비 재직시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
** 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습 기간 운영(3개월)
* 수습 기간 중 근무 성적, 근태 등에 대한 수습 평가를 실시하며, 수습 기간 종료 시 수습 평가 결과에 따라 근로계약을 종료할 수 있음
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상인 자(2005.12.31. 이전 출생자)
나. 기타 응시조건
ㅇ 한국어-영어에 모두 능통한 자(원어민 수준의 영어 작문, 구술·번역이 가능한 자로 국제회의 등에서 영어로 토론·자유연설·서면을 통한 정책설명 등이 가능한 수준)
ㅇ 국제통상협상 및 국제협력 등에 대한 기본 소양이 있는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없고, 세종특별자치시 근무 가능자
다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재/원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
대상 | 우대사항 내용 | 비고 |
관련 분야 근무경력(10점) | ㅇ 정부기관, 국제기구 및 기업체 등에서의 통·번역사 경력자 * 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 ** 전임 근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무 시간에 비례하여 인정, 근무 기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음 | 서류 전형 시 적용 |
관련 분야 학위(8점) | ㅇ 영어 관련 학과 또는 통․번역대학원 졸업생 ㅇ 영어권 해외 대학 졸업생 |
어학성적 (12점) | ㅇ TEPS, TOFEL, TOEIC 등 영어시험성적 우수자 * 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며, 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외응시 성적 가능) |
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정
ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리
나. 2차 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- (평가방법) 영어 통번역(필기, 구술) 시험, 질의‧응답
구분 | 평가요소 | 수행방식 | 소요시간 |
번역 및 통역 등 직무능력 평가 | 번역 능력(한→영, 영→한) | 필기 | 30분 |
통역 능력(한→영, 영→한) | 구술 | 20분 |
공무직 등 근로자로의 자세 등 적격성 평가 | 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등 질의응답 | 구술 | 20분 |
* 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)
ㅇ (주의사항) 응시자는 시험위원과 특수한 관계가 있음을 알게 된 경우 지체 없이 이를 시험주관부서에 알려야하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약이 해지될 수 있음
<제척사유> 1. 친인척: 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척 2. 근무경험관계: 같은 부서에서 함께 근무한 경우 3. 사제지간 4. 그 밖에 시험의 공정성이 저해될 만한 친분 등 |
* 해당 응시자에 대한 해당 시험위원의 점수는 무효로 함
ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 | 23.11.22.(수) ~ ‘23.12.1.(금) | 문화체육관광부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터 |
지원서 접수 | ‘23.11.29.(수) ~ ‘23.12.1.(금) | 문화체육관광부 국제관광과 채용담당자 전자우편 및 등기우편 접수 |
서류전형 | ‘23.12.6.(수) | |
서류합격자 발표 | ‘23.12.7.(목) | 문화체육관광부 누리집 공고 (문자 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보) |
면접시험 | ‘23.12.12.(화) | 세부일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공지 |
최종합격자 발표 | ‘23.12.22.(금) | 문화체육관광부 누리집 공고 (문자 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보) |
채용예정일 | ‘24.1.2.(화) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 |
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’23.11.29.(수) ~ ‘23.12.1.(금) 18:00
* 접수마감일 18시까지 도착분(등기우편의 경우, 접수마감일 소인분)에 한함
ㅇ 접수방법
- E-mail 접수 : vamos1@korea.kr
- 등기우편 접수 : (30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동
문화체육관광부 국제관광과
* E-mail 제목은 “통번역직 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부 파일명은 지원자 이름(이력서).hwp, 지원자 이름(경력증명서).pdf 등으로 지정
(예 : 지원자 성명이 홍길동인 경우, E-mail 제목은 통번역직 지원(홍길동), 첨부파일명은 홍길동(이력서).hwp, 홍길동(경력증명서).pdf으로 지정)
ㅇ 제출서류
* 응시원서, 자기소개서 및 직무수행 계획서, 개인정보 제공 이용 동의서, 공정채용 확인서 등은 붙임양식에 따르지 않을 경우 결격 처리, 제출서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
제출시기 | 제출서류 |
입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임 1) - 자기소개서(영문) 1부(붙임 2) - 직무수행계획서 1부(붙임 2) - 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 3) - 공정채용 확인서(붙임 4) * 모든 서류는 자필 서명할 것 ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 1부 - [경력자] · 경력(재직)증명서 사본 각 1부 * ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, 발급기관 날인 및 연락처(전화, 팩스) 표기) · 4대보험 자격득실확인서 중 1종 또는 소득금액 증명서 사본 각 1부 * 경력증명서와 위 서류가 일치하지 않는 등 경력에 대한 진위 여부 확인이 어려울 경우 불합격 처리될 수 있으니 유의 - 관련 어학성적 증명서 사본 1부 * 어학성적은 원서접수 마감일까지 발표된 성적이면서, 최종시험 예정일 기준 2년을 초과하지 않은 성적에 한하여 인정 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 * 각종 증명서는 반드시 스캔하여 첨부하여야 하며 증명서가 첨부되지 않으면 인정하지 않음 |
면접전형 당일 | ㅇ 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등) * 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음 |
최종합격 시 | ㅇ 공통제출서류 - 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서 ㅇ 해외 대학 졸업생의 경우 - 학력인정확인서, 재외교육기관 확인서, 아포스티유 확인서 중 택 1부, 출입국 사실 증명서 1부, 한국어 번역 공증서류 제출 |
7. 블라인드 채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
출처 : 문화체육관광부
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