만도 공채정보ㅣ[만도] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
(주)만도 |
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1. 정도와 원칙을 지키는 인재
2. 열정적으로 도전하는 인재
3. 협력과 조화를 추구하는 인재
4. 글로벌 리더를 지향하는 인재
만도에서 2012년 하반기 신입사원을 모집합니다. 모집직무는 R&D, 생산, 품질, 영업, 구매, 경영지원인데요. R&D의 경우 전자전기 및 기계는 석사의 학위를 가지신 분도 지원가능 합니다. 나머지 분야는 학사 학위를 소지한 자 입니다. 각 직무 별 세부 전공과 세부 직무분야를 해당 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다. 석사이상의 세부전공도 따로 공지되어있으니 참고하십시오. 채용인원은 00명이며, 근무지는 성남(판교), 평택, 원주, 익산 입니다. 전 학년 평점 B학점 이상이면 누구나 지원하실 수 있는데요. 단 경영지원 및 영업의 경우 토익 750이상자 (또는 OPIc IM1, 토익 스피킹 Lv.6 이상자), 기타 직무의 경우 토익 650이상자 (또는 오픽 IL, 토익스피킹 Lv.5 이상자) 입니다. 또한 만도는 중국법인 채용을 실시하고 있는데요. 중국 국적 한국 유학생 중 당사 중국법인 근무 희망자도 모집하고 있습니다. 세부모집요강은 해당 그룹 홈페이지에서 확인하신 후 이메일로 지원하시기 바랍니다. 전형절차는 서류전형>> 1차면접>> 2차면접>> 신체검사 의 순서로 진행됩니다. 서류접수기간은 2012년 9월 12일 수요일부터 2012년 9월 27일 목요일까지 입니다. 당사 홈페이지(wwwmando.com) 인재채용 메뉴에서 입사지원서 및 자기소개서를 작성하여 온라인으로 지원하시기 바랍니다. 가터 문의 사항은 인사팀 채용담당자(031-680-6644, recruit@mando.com)에게 연락 바랍니다.
R&D의 경우, Matlab, Simulink, CATIA, UG, C언어, AUTOSAR, ISO262262 경험자 및 가능자, 영어 및 제 2외국어 능통자 우대합니다.
[한라그룹/만도 인사팀 금진령 사원]
전체 과정에서 무엇보다도 제 자신을 먼저 파악하려고 노력했고, 회사에 대해서도 충분히 알아보려고 노력했습니다. 학생으로서 정보를 얻는데 한계가 있어 어려웠지만 회사에 대한 정보를 최대한 모으려고 노력했습니다. 때문에 자기소개서를 작성하는데 한 나절 이상이 걸렸습니다. 단순히 붙여넣기가 아니라, 진짜 내가 이 회사에서 무엇을 할 수 있는지 고민하는 시간을 가졌습니다.
[한라그룹/만도 선행기술연구소 구현 사원]
서류전형을 준비할 때는 제 자신이 다른 이들과의 차별화된 점을 중점적으로 적었습니다. 입사를 위해서 특별히 준비 한 것은 아니지만, 해외봉사 활동이나, 동호회 회장, 연극의 주인공 맡았던 것 등 조금은 특별한 경험들을 해보았습니다. 그 경험들을 통해 제가 무엇을 더 느낄 수 있었고, 제 인생의 가치관이나 목표를 자세하고 정확하게 설정할 수 있었던 점을 적었습니다.
[한라그룹/만도 재무관리실 경리팀 양승환 사원]
서류 전형시 단순히 주어진 칸만 채워 넣어야겠다는 생각은 안 될 것 같습니다. 본인이 어떤 사람인지 무엇을 잘 할 수 있는지에 대한 진지한 성찰을 하신 후에 자기소개서 등을 작성 하셔야 합니다.
만도의 면접 전형은 서류 전형 합격자를 대상으로 하며, 1차 실무면접과 2차 임원면접으로 구성됩니다. 두 차례 면접에서 모두 지원자의 인성을 중점적으로 검토한다는 점, 염두에 두세요. 특히, 만도는 면접 전형에서 세부 질문이 많기로 유명 하니 꼼꼼히 준비하시기 바랍니다.
실무진으로 구성된 면접관들이 면접을 진행합니다. 약 30~40분 정도 소요될 예정인데요. 지원자의 인성을 파악하는 질문과 더불어 전공 및 기술과 관련된 질문이 출제 됩니다. 지원자의 전공 분야에 대한 지식의 깊이를 체크하는 것 입니다. 지원하는 분야에 대한 공부를 철저히 하십시오. 특히 자기소개서와 면접만으로 지원자를 판단하는 블라인드 면접이기 때문에 첫인상이 매우 중요합니다. 자신감 있는 모습을 보이되 자만하지 마시고, 항상 웃을 수 있도록 연습하시기 바랍니다. 압박적인 분위기가 될 수 있지만, 이에 움츠러 들지 마시고, 본인이 만도그룹에 얼마나 잘 알고 있는지를 어필할 수 있도록 연습하시기 바랍니다.
임원으로 구성된 면접관들이 면접을 진행합니다. 자기소개서와 인성 위주로 문제가 출제되며, 다소 무거운 분위기로 진행될 수 있는 1차 면접과 달리 밝은 분위기로 집행됩니다. 만도에 관한 질문이 나올 수 있습니다. 홈페이지를 통해 만도에 대한 스터디를 하고 임하시면 면접이 훨씬 수월해 질 것입니다. 당황하면 자신도 모르게 나오는 버릇들도 고칠 수 있도록 노력하십시오. 또한 면접관앞에서 예의바른 태도와 웃는 얼굴을 유지하고 있어야 한다는 사실도 잊지 마시기 바랍니다.
전공면접에서는 자신의 전공에 대한 지식을 잘 준비해 가시고, 임원면접에서는 자세, 태도, 조직에서 잘 적응 할수있는가, 신입사원의 패기, 회사에 대한 관심 같은 것들을 잘 준비하시면 될 것 같습니다.
[한라그룹/만도 인사팀 금진령 사원]
면접은 개인의 완성된 모습을 보여주는 것이 아니라 잠재력을 보여주는 시간이라 생각했기에 최대한 진솔한 모습으로 면접전형에 임했습니다. 특히 면접 흐름을 좌우하는 첫 질문(자기소개)에 신경을 많이 썼습니다.
[한라그룹/만도 선행기술연구소 구현 사원]
면접 때는 전공에 대한 준비도 했지만, 인성면접을 중점적으로 준비 했습니다. 회사에 들어가서 무엇을 하고 싶은지에 대한 목표 선정을 분명히 했고 면접 시에 떨지 않기 위해서 많은 연습을 했습니다.
[한라그룹/만도 재무관리실 경리팀 양승환 사원]
면접은 자신감입니다. 이러한 자신감은 자신이 어떤 사람인지 무엇을 잘 할 수 있는지에 대한 생각을 잘 정리 하는 데서 생긴다고 생각 합니다. 자신감을 가진다면 짧은 면접시간이지만 면접관 분들에게 강한 인상을 남길 수 있다고 생각합니다.
한라그룹/만도 인사팀 금진령 사원]
선택과 집중이라고 생각합니다. 상대적으로 빨리 관심 있는 직무를 정하고 관련 경험을 쌓았던 것이 입사 성공에 가장 큰 영향을 준 것 같습니다. 어떤 분야가 나에게 더 맞을지에 대해 갈팡질팡 하기 보다는 가장 관심 있는 분야를 선택하고 관련된 경험(인턴, 스터디, 자격증 등)을 쌓는데 집중했던 것이 잘한 부분이라고 생각합니다. 그런 과정에서 제 자신이 어떤 사람이고 어떤 것을 좋아하는지를 끊임없이 고민했었기에 저의 가치관과 맞는 회사를 찾을 수 있었고, 회사 생활에 빨리 적응할 수 있었다고 생각합니다.
[한라그룹/만도 선행기술연구소 구현 사원]
제가 면접에 임하기 전에 선배가 해준 말이 있습니다. ‘너의 능력도 중요하지만, 면접관이 아래 직원으로 두고 싶은 사람이 돼야한다.’ 이 말을 곱씹으며, 입사준비를 한 것이 저에게 많은 도움이 되었습니다.
[한라그룹/만도 재무관리실 경리팀 양승환 사원]
앞에서 이야기 한것 같이 자기자신을 잘 알고 무엇을 잘 할 수 있을지를 잘 알았던 것 같습니다. 단순히 남의 말만 듣고 ‘이 회사가 좋더라 저 회사가 좋더라’ 하는 식의 무작정의 입사지원은 자신감을 떨어지게 합니다. 개인적인 경험으로는 한라그룹 입사를 위해서는 무엇보다도 자신의 전공과목에 대한 전반적이고 총체적인 이해가 필요 하다고 생각 합니다. 면접을 준비하면서 제가 대학 때 배웠던 내용을 총정리 하면서 자연스럽게 자신감을 가지게 되었고, 그 결과 성공적으로 입사 할 수 있었다고 생각합니다.
만도가 2012년 하반기 신입사원을 채용합니다. 모집부문은 R&D, 생산, 품질, 영업, 구매, 경영지원인데요. 직무별 학력과 어학점수에 제한이 있으니 채용공고를 반드시 확인하시기 바랍니다. 만도는 회사에 대한 지원자의 관심도를 비중있게 보고 있습니다. 자기소개서를 작성하시기 전에 만도란 어떤 기업인가에 대한 답을 먼저 작성하신 후 자기소개서를 작성한다면, 만도의 인재상에 맞는 인재임을 어필하는 것이 수월할 것 입니다. 이는 면접시에 출제될 수 있는 질문에 대한 답으로도 활용이 가능하니 꼭 만도기업을 분석해보시기 바랍니다. 또한 지원자의 만도 입사에 대한 열정과 얼마나 직무를 잘 이해하고 있는지를 중점으로 파악합니다. 이러한 것들을 1차 면접에서 평가하게되며, 2차 면접에서는 지원자의 인성을 평가합니다. 1차 면접에서는 다소 압박적인 분위기가 전개될 수 있는데요. 이를 잘 넘기셔야 합니다. 당황해서 어쩔 줄 모르거나 압박질문으로 흥분하는 모습을 보이지 않도록 주의하시기 바랍니다. 만도기업에 대한 열정과 애정을 충분히 보여주십시오! 사람인이 지원자 여러분의 건승을 기원합니다.
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