🔸 당신의 용기있는 행동과 올바른 사고 방식은 세계의 평화와 행복을 드립니다
🔹Your courageous actions and the right way of thinking give peace and happiness to the world
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일본생활 힘드시죠!!😊
저는 일본 파견(派遣)회사와 파견 근무지의 횡포로 골머리를 썩고 고민중입니다😥💦
도움과 조언이 필요합니다.일본 노동법을 잘 아시는 분의 조언과 도움을 받고 싶습니다.
저 혼자 감당 하기엔 몸도 마음도 정신적으로도 벅차고 힘이드네요!힘들다고 정당성을 포기하면..
일본에 있는 한국회사 및 일본 회사의 근무 하시는 저를 포함한 외국인 노동자 분들을 우습게 보기 때문에 당연히 법적으로 보상 받아야 할 저의 권리를 파견회사 측에 요구 하고 있는 중입니다.
여기에다 모든 사항 증거를 기재 제시 할수는 없습니다.
10/1정도입니다.이번 사항이 해결이 되면..자세히 글을 정리하고 정정해서 다시 올리겠습니다.
저와 같은 일로 또는 비슷한 사항으로 고민 하셨던 분들의 도움이 되었으면 하는 바램입니다.도움 주실 분도 쪽지 부탁드립니다!!
파견회사와 근무지에서 받은 개인 정보 위반,인종차별,이지메 및 パワハラ,불공평,불이익,인권문제,파견회사 담당자의 횡포 및 대응의 문제점 등등 너무 많습니다.
그런 환경 속에서도 참고 일을 했던 제가 안스럽고 대견합니다.
지금은 참을 만큼 참아서 이런 방법을 통해서 여러분들에게 알려야 되겠다고 결정하고 글을 쓰게 된 동기입니다.
여러분들은 어떻게 해결 하셨는지요?🤔
(아래 글은 제가 지금 처한 사항을 우선 적어 논 일부입니다) 도움 되는 말씀 조언 많이 올려 주시길 부탁드립니다♀️
개인정보 위반은 물론이고 4월달 중순부터 저를 담당하는 파견회사의 マ로 시작하는 이름의 일본 여자와 저는 일을 하기 위해 필요한 절차,파견 근무지에서 필요한 보고사항 등등을 메시지(メッセージ)와 멜(メール)로 연락을 하였습니다만..
6월17일 까지는 정상근무 했습니다.
제가 이지매를 참고 견디다 보니 결국은 파견 근무지 관리자로 부터 6월18일 부터 갑자기 쉬라는 일방적 이고 이기주의적 발상을 전화로 통보 받고 어이가 없었고 어처구니 없는 내용 이였습니다.
그것도 6월 17일날 저녁 9시 넘어서 입니다.
파견회사에 저를 담당 하는 マ씨에게 6월17일날 낮 부터 계속 전화를 해도 받지 않는다는 내용입니다.
그래서 저 한태 근무지 관리자가 전화를 했겠지요!
그래서 제가 6월17일 저녁 マ씨 메시지에 연락을 했고 6월18일날 아침 マ씨에게 연락이 와서 근무지 사람과 통화하고 연락을 해준다고 해서 기다리고..
갑자기 쉬라는 이유가 뭔데요? 하고 물어도 엉뚱한 대답만 하고 6월달 까지만 일을 부탁 한다고 했다네요!
아니,7.8월달 갱신 되고 계약서 및 타임카드도 파견 회사 한태로 부터 받은 상태인데 말입니다.
파견 근무지에서 첫 라인 대화는 시프트를 일주일에 2번으로 원하는 내용이었습니다.
제가 결정 할수 없으며 파견회사와 의논 해서 답을 드리겠다고 하니,그럼, 일주일에 3번으로 괜찮다고 해서 6월 17일 까지는 주3일 정상 근무를 했습니다.
그런데 갑자기 너무 이기주의고 일방적인 행동을 취해서 지금 제가 피곤함에 극치입니다.그 일을 해결 하려고..ing
6월 27일은 파견회사 사람 吉씨マ씨와 맥도날드에서 10시30분에 만나 앞으로 제가 정당하게 받아야 할 휴업 수당과 상병보험등등을 부탁하고 녹음도 한날입니다.
물론 하도 거짓말과 신용이 없는 짓을 많이 해서 정중히 녹음 하겠습니다 하고 말씀 드리고..그런데요..갑자기 😱
6월28일날 여러가지 증거 내용이 담긴 マ씨의 메시지(メッセージ)입니다
연락,대화 도중에 갑자기 제 스마트폰을 해킹(ハッキング)하여 삭제 하고(마이 넘버 개인정보 위반 증거를 포함한 여러가지 법위반 내용의 연락 및 대화 내용이 담긴 메시지 입니다 )
그뿐만이 아니라 현재도 진행 중인 전파테러,전파방해는 물론 조직 스토킹등등.. 양아치 들이 하는 행동 그자체 입니다
라인으로 연락 하자고 하니깐..회사 규칙상 메시지와 멜로만 연락 가능 한다네요!
아무튼 중요한 사항 보고를 전화로 하기에 그나마 제가 메시지에 남겨 주시라고 요구를 했습니다.
그럼에도 불구하고 너무 많은 것들를 일방적으로 당해서 화가 나고,용서가 안됩니다😡
병원,시청,커피숍,슈퍼등등 심지어는 부동산 택배 및 보험회사등등으로 가장해서 최근에 집에 방문 하는 사람이 많이 오네요!!
위치 정보를 알려고 일부로 전화도 합니다,
물론 지금은 위치정보 off로 설정 되여 있습니다만 무리라고 생각합니다
제가 어디에 있든지 저를 감시하며 스토커가 미행을 하고 있으니까요😡💦
결국은 6월 18일 부터 파견 근무지의 일방 적인 처세와 파견회사의 대응의 문제 점으로 일을 못하게 되었습니다
파견회사 와 파견 근무지에 황당 하고 이기주의 적인 행동 으로 인해 스트레스 와 불면증,불안증 으로 6월 24일 신경 안정제와 수면제가 필요 해서 병원에 가는 도중 오른쪽 종아리 부분 근육이 손상 되어서 정형외과에 신세를 지게 되었습니다
정신신경과는 아픈 다리를 절면서 6월 28일날 가서 약을 14일분 처방 받았습니다만..
병원에 조직 스토킹을 하는 사람들이 우글우글 하고 약국까지 와서 스토킹 짓을 하더군요!
8월달 현재도 처방 하여 주신 약을 복용 하고 있습니다.
현재 진행형 입니다😠
그리고 일본 회사에서 일하시는 외국인 분들은 오히려 법을 준수 하려고 노력합니다.
일본사람 자국민 보다는 외국인 분들은 일본에서 약자에 위치에 있으니깐요!! 서글픈 현실 입니다.
오히려 노동법 및 개인 정보 위반한 파견회사 와 파견근무지를 상대로 저는 지금 정당한 월급과 보상을 수속해 달라고 항의 중입니다.
정말 기가 막힙니다.힘들고,지칩니다 😝
유빙으로 보내오는 서류에도 제 스탭번호 또는 스탭코드 라고도 하는 스탭코드의 숫자가 하나가 빠져 있고 그런 실수는 한두번이 아닙니다.
모든 절차는 컴퓨터 처리 이기 때문에 속일수도 없는 부분 입니다.
TV 에서도 광고한 유명한 파견회사 입니다.
정말 어이가 없고,기가막힙니다.😌
아래 사진에 잘못된 금액 날짜 계산등 오늘 7월22일 파견회사에 연락을 하여 정정을 요구 했고,노동기준 감독서에 제출도 요구 했습니다.
회사는 토요일,일요일 축일은 쉽니다.
파견회사는 노동 기준 감독서에 이번 제 사항을 알리는 것을 꺼려하고,파견회사 자체에서 해결 하려는 움직임 이기때문에 불협화음이 있는 것입니다.
노동 기준 감독서와 연결 되면 회사에 오점을 남기기 때문입니다.
회사 자체에서 해결을 하려면 잘못을 인정하고 월급 과 보상을 정확히 해주던지,정말 아이고..입니다.
노동 기준 감독서 보다 한참 낮은 보상 설정 및 개인 정보 위반..노동법 위반 서류 절차 실수 등등..
은폐 하는데 여념이 없는 파렴치한 파견회사 이라면 여러분은 어떻게 하시겠습니까? ☹️💦
즉 노동법 위반 및 개인정보 위반,인종차별,이지메 및 パワハラ,불공평 불이익등등..
개인정보 위반이란 마이 넘버 카드입니다.
파견회사에서 보내온 5월9일 서류에는 APP store 에서 ファストナンバー(FastNumber)어플을 다운로드해서 파견회사 에서 보내온 서류에 지시에 따라 기업코드를 입력하고,스탭코드 입력,초기 파스워드 입력 하여 마이 넘버를 사진으로 찍어서 보냅니다.
5월9일날 보냈습니다.그것도 두번이나 제 스마트폰에 증거도 남아 있고요.파스워드는 바꿨습니다.
그런데 5월17일 マ氏가 멜로 마이 넘버가 확인이 안되었으니 고용보험 절차가 안된다고 자기 한태 알려 줄 필요성이 있다고 해서 マ씨의 메시지에 제 마이넘버 카드를 사진으로 찍어서 보냈습니다.
이상하다고 물론 생각 했지만요.
마이 넘버 카드는 파견회사 일반 직원 한태 알려 주지 않습니다.
그러므로 어플을 이용해서 보내거든요! 개인 정보 위반 행위입니다
타임카드도 정확히 보냈는데 몇번을 안왔다고 멜 과 메시지로 연락이 오고..정말 피곤한 짓들을 많이 하던군요ㅁㅊㄱㄷ입니다.
아무튼 파견회사와 총무실 직원들도 영혼 이탈된 사람들 집단이고요..모두 엑스트라 급 연기도 합니다.
파견 근무지도 마찬가지입니다.외국 사람이라고 띠엄띠엄 봤겠지요.
아래 사진은 일본 노동 기준법 계산식 이라고 적혀있습니다.어이가 없습니다.정말 아이고..입니다
제 시급은 1시간에 1400엔 ,일주일에 3번 일하고 8시간 근무, 1일 근무 시급은 11.200엔입니다.근무일은 한달에 11번 및 12번입니다
휴업보상 (休業補償)날짜도 5일인데..3일로 적혀 있고 시프트 날짜도 틀립니다.맨 아래 적혀 있는 6월26일은 시프트와 관계없습니다.시프트는6월27일입니다.
일방적으로 휴업보상지불명세서(休業補償支払明細書)로 되어 있습니다
6월24.25.27일도 상병보험과 휴업보상지불이 다 해당 됩니다.
물론 정정을 요구 했습니다
(7월22일)노동 기준 감독서를 무시한 파견회사가 일방적으로 한 계산식입니다.
여러분 유명한 파견회사가 돈 적게 줄려고 양아치 들이나 하는 짓거리를 하고 있습니다♀️
아래 사진은 2019년7월3일날 보내온 서류에 제가 사인한 것입니다.
부치기 전에 사진을 찍어서 두었습니다.
이서류 에서도 스탭코드의 숫자가 하나 빠져 있었습니다.
회사에 전화 하니깐 저보고 고쳐도 된다는..정말 어이가 없습니다
아래 사진은7월21일날 동유모에 일본 파견회사의 횡포를 개제한 후 제 스마트폰 메시지(メッセージ)에서 전파 고문 ,태러가 더 심해지고 있는 사진입니다.
2019년6월24일 아래 사진의 부연 설명입니다.
경찰서는 형사 사건이 일어나지 않으면 조사 안합니다.
한국도 마찬가지죠!
여러 사람 한태 조직 스토킹을 당한다고..비디오 촬영 한것 보여 주니깐..이런 쪽지만 우편함에..정말 순찰은 한 건지?순찰카드 라고 써있습니다.
マ氏의 메시지가 삭제(6월28일)되기 전 6월 24일 파출소에 가서 마이 넘버 카드 개인 정보 위반건 살짝 말하니깐..
파견회사 한태 말하라고 하고..아이고..파견회사는 은폐 하려고 혈안이 되어 있는데요..기가 막혀서..
순찰 부탁 하고 병원 갔는데..조직 스토킹 사람들때문에..애먹어 습니다.아이고..힘들고..지칩니다.
파출소에서 마이 넘버 메시지 내용을 보여 달라고 하여 확인 시켜 주고 위반 경로도 설명을 하고 6월24일에 순찰 부탁했는데..
7월3일 순찰 날짜고..6월24일 병원 두군데 갔는데..
불친절에 너무 놀래고 의사의 불친절은 처음 겪었던 날이기도 합니다.
그병원은 지금 이용하지 않지만요!산재 라서 불친절한 건지는 처음 겪는 일이라 모르겠습니다
밑에 있는 사진은 6월달 월급 명세서입니다.몇번을 보내 달라고 했더니 8월6일날 우편함에 넣어 있었습니다.
課税支給(과세지급)11200엔 ?알수 없는 명목 입니다.
일방 적으로 이것 저것 넣어서 만들었네요!물론 인정 할수 없다고 멜 보내고 메시지도 보냈고요!
휴업보상급부 및 휴업특별지불금 및 상병보험은 거이 두달이 되어 가는데 아직도 해결이 안된 상태입니다.
그리고 무슨 잘못을 많이 했는지 제 스마폰을 해킹 해서 증거 메시지를 삭제 했고.지금은 マ氏도 저의 사항 담당에서 제외 시켜고..
다음 담당은 吉 자로 시작 하는 사람과 지금 산재 담당은 幕씨 입니다.目자로 시작 하는 사람도 徳로 시작 하는 사람도 있었군요!😩😠
임시 메시지를 만드는건 증거를 없애기 위함과 세금 탈취등등 으로 이용 하려고 했겠지요!
정말 나쁜 사람들 이군요! 어이가 없고 기가 막히네요!
천벌을 받을것들...😡
6월 17일부터 시작된 제 사항이 휴업보상급부 및 휴업특별지불금 및 상병보험,수속은 두달이 다 되어 가고 있는데 아직도 해결이 안된 상태입니다.
항상 절차에 중요한 내용 및 안내를 전화로 합니다.
메시지나 멜로 달라고 하니깐 이번에는 우편으로 부친다고 하네요!
무엇이 왔나 확인을 해보니 휴업 보상 급부(休業補償給付)상병보상수속(傷病補償手続)의 안내서도 들어 있네요!
거이 두달이 다되 가는 8월7일날 보내 왔다는..그것도 몇번을 보내 달라고 해서..참! 질깁니다😓
2019년 9월7일 사진첨부(아래 사진)
🔷아래 사진은 魚住 하고 目貫의 日本語の意味は?일본말은? 이건은 제 질문입니다,제가 받은 멜 (メール)과 서류에 담당자 이름이 魚住, 目貫 라는 사람도 있었습니다.어처구니 없고 기가 막힙니다
目貫의 네이버 번역은 아래 ⬇️ 사진 처럼 되어 있습니다
Google 번역은 아래⬇️같이 되어 있습니다.ㅎㅎㅋ
이런 번역 현상도 전파 방해를 하는 사람들에 소행입니다
첫댓글 왜 누가 떠오르는거지
황상선 원장님 사건을 말씀 하신다면 저는 그분을 이해 할수 있고 전적으로 동감합니다.제가 똑 같은 일을 지금 당하고 있으니까요!
그분 심정과 답답함.절망감.컴퓨터 해킹,권력자의 횡패등등 전부 알것같습니다.다만 그분은 한국에서 일어난 일이고 저는 일본에서 일어난 일이 다른것 뿐입니다.
어디에서 살든지 반드시 정의는 이겨야 되고,진실은 밝혀져야 된다고 생각합니다.
모든 사람은 평등하며 권력으로 짓 누른다면 민주주의에서 벗어 나는 행위가 아닌가요?
삭제된 댓글 입니다.
朴眞水님!개념이 없으신 말은 삼가 자제하여 주시길 부탁 드립니다.
여기는 타국이라서 불공평한 일들을 당해도 해결 하는데는 많은 시간과 노력을 해도 해결 대책이 없고,절차 방법을 모르고 일본말 부족등등..결국은 지치고 힘들어서 당연히 받아도 될 권리 및 보상 등등 자기 주장을 포기하는 외국인들 너무 많습니다.
너무 슬픈 현실입니다.지금 제가 당하고 있구요! 냄새 나는 댓글 이군요!7월28일냄새 나는 댓글이군요.추가 했습니다
조현병은 꼭 치료를 받으시길 바랍니다.
스마트폰 해킹 증거를 지운다에서 스크롤 내렸습니다.
아마존님은 파견회사에서 사주 받은 것 같은 말씀을 하시는 군요!
원격 조종도 가능하고.멜도 전파를 타고 전세계에 보내지는 세상이고 원격 조종으로 컴퓨터 고친 경험도 있습니다.
모르셨음 죄가 없지만 알고 말씀 하시면 영혼 이탈 행위 하지 말아 주시고요!!.한국 탈 쓴 일본인,아님 살아 남기 위해 영혼 이탈한 한국인..인간은 양심이 있고 정의는 이긴다고 생각합니다.
스마트폰 해킹은 물론이고 조직 스토킹,그것도 모자라면..전파태러 및 개인정보 위반까지..
정말 현실로 일어나는구나 하는 직감을 하고 있습니다
@정말로 이것은 6월28일 마氏의 메세지가 삭제된 순간을 파견회사 책임자와 연락대화의 내용입니다.
전파방해를 하는지 문장이 이상하게 잘 안써져서 애를 먹었던...메세지 내용입니다
@정말로 마氏는 파견회사 제 담당 직원입니다.
즉 근무할때 필요한 절차및 연락을 주고 받는 일을 담당하는사람입니다.
2019년4월27일 부터 마氏와. 메세지로 연락 하였으나,6월28일 갑자기 메시지가 제 스마트폰을 해킹 하여 삭제 되였습니다
냄새 나는 사람들에게 친절한 답변을 하고 있는 제가 멍청하군요!(8월6일 댓글 일부 수정함)
병원가보세요
세이카이 쇼우지님!개념 없으신 말씀 삼가 자제하여 주십시오! 일본에서 사업하셔서 일본 덕 좀 보시나요?
저도 사업 했지만 일본 노동법 위반하고 직원들 월급 등쳐 먹은 적 한번도 없고 떳떳하게 사업 했습니다.
유학생들 챙겨 주면서요!정체성 의문의 댓글 이군요?
일본어 공부 좀 더 하세요
일본에 오래 살았는데도..아직도 일본어가 많이 서툴고 어렵네요!
위에 일본어 메세지 내용은 파견회사 책임자하고 대화 내용 입니다만..글을 쓸때 전파방해로 문장이 이상하게 들어 가더라고요!
그리고 일본어 공부 좀 더 하겠습니다.
한국 사람 탈을 쓴 일본인 냄새?8월6일댓글 일부 수정)
본글 계산식도 회사측 서류에도 전혀 문제 없습니다.
법 준수해서 나온 서류들입니다.
제일 아래 스팸메일을 파견회사측 책임으로 돌리는거는 무리가 있습니다.
파견회사가 관련되어 있다는거를 님 스스로 증명해놔야 할것 같은데요.
그냥 스팸설정을 철저히 하세요.
저도 보통때 스팸 많이 날라오지만, 스팸설정해서 스팸메일함으로 가게 하고 있습니다.
멀쩡하게 법지키는 회사 모함(?) 하시지 마시기를.
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/saiteichingin_chinginseido/heikinchi.html 참고하셔서 여러분도 불이익을 받지 않길 바랍니다.파견회사 하고 지금 정정을 요구 하는 중입니다
休業補償 금액 및 날짜와 당연히 받아야할 상병보상금액등등..포함입니다.金明洙님 정확한 계산법 부탁드립니다
그리고 스팸 메일은 파견회사와 근무지에 실수를 제가 지적함으로써 부터 생긴 일이며..제 전화번호 및 연락처는 함부로 알려주지 않습니다
파견회사에는 제 정보를 알려 주어야합니다.즉 연락처 및 주소 멜주소등등..마이 넘버카드까지 제출합니다
파견 근무지에 제 개인정보를 알리는 건 개인 정보 위반임
@정말로 위에 사진 계산법이 정상 입니다
파견 근무지는 제 개인 정보를 일체 모릅니다
파견회사와 파견 근무지와 계약이며..제가 근무를 원하면 성립되는 계약입니다.
파견회사와 파견근무지는 법을 준수 하지 않았기 때문에 파견회사와 논쟁하고 있습니다.
노동 기준법에 기재 사항은 파견회사에 보냈습니다
@정말로 뭔가 잘못 생각하시는것 같네요.
스팸이 파견회사와 근무지에 의한 행위라고 단정하시나요?
단지 시간대가 비슷해서?
좀더 구체적 증거를 확보하세요.
예를 들면 스팸보내는 곳이나 내용이 파견회사나 근무지와 관련되었다거나...
그리고, 休業補償에 상병보상금액이 포함되면 안되는거 아닌가요?
상병보상금이 있다면 그거는 별도로 작성될거로 생각됩니다.
우선, 상병보상금을 받을 자격이 되는지 확인해보세요.
그리고, 증빙자료가 없기 때문에 평균급여액을 서류상의 금액으로 인정하고,
60% 계산하는거는 법을 준수한겁니다.
평균급여액이 맞는지 어쩐지는 증빙서류와 실제 출근일을 증빙하는 서류가 있어야 알것 같습니다.
@金明洙 님! 스팸메시지는 안지우고 있습니다
나중에 IP 추적이 가능 할때를 대비해서 입니다.
지금은 먼저 해결할 문제가 너무 많습니다
.증빙자료 서류는 지금 파견회사에서 처리중 이며..저에게 유빙으로 결정 보고를 하므로,제가 확인 하면서 정정을 요구 하고 있는중 입니다.
7월3일날 벌써 休業補償 과 상병보상 금액은 따로 청구한 상태입니다.
진정성 정체성을 모르는 댓글입니다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삭제된 댓글 입니다.
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.19.07.23 17:17
스마트폰 해킹에서 저도 글 내리네요. 컴퓨터를 1만 알아도 저런 망상 안할텐데요. 병원가보세요.
대략 이런 댓글 들은 짐작이 가는 곳이 있습니다.나중에 기회가 되면 전부 밝힐 예정입니다
안녕하세요.
정확한 상황을 몰라서 단정할수 없습니다만,
만약에 님이 집단스토킹,전자파무기 범죄의 피해자가 되셨다면,
약을 먹거나,병원에 가는 일은 금물입니다.
정신병자로 리스트에 올려지고,
처방약도 치료가 아닌 정신병으로 만들게 하는 약일 경우가 많지요,,,
이 범죄의 기본수법이
병이나 사고를 위장하여 완전범죄로 말살 한다는 것입니다.
피해자가 되면,
컴퓨터 인터넷 회선,전화등등은 다 해킹 당합니다.
그래서 메일,전화등은 신뢰 할수 없지요.
집전화 휴대폰 뿐만 아니라 공중전화도,,
그래서 공중전화로 110을 걸면 무마하거나,
가짜 경찰관이 와서 무마하거나,가해자로 몰고 가려고 하지요.
110에 걸린 것인지,
도중에 가해자들에게 전송되어 그러는 것인지는 모르겠습니다만,,,
아뭏든 피해자가 되면,
주위에 가해자들로 에워싸게 되고,,,
상상도 할수 없는 일들을 당하고,
피해를 호소하면 정신병자로 몰고가지요,,,
해킹까지 할 정도로
한 사람을 괴롭히는 집단도 있네요
그정도까지 할 사람은 드물텐데..헙..
기사글과 관계없는 글로 죄송합니다만,,,
오른쪽의 스크롤이 두개가 표시가 되는데
님도 같은지요?
아니...아무리 그래도 인간이 저렇게까지
진짜 이해가 안가네요...일단 힘내세요
독종에게 걸리신거같네요 글이 사실이라면
뒷세계에서 오랜세월 행해지고 있는
집단스토킹/전자파무기 범죄는,
전국 구석구석에 네트워크를 구축하고,
각계각층의 조직내에 조직을 구축하여
전문가,최첨단의 기술을 악용하여
지역단위로 점조직으로 암약하고 있습니다.
대부분의 사람들이 이 범죄의 존재조차 모른채
병이나 사고를 위장하여 말살당하고 있지요.
원래는 반정부주의자,반사회적인 사람이 대상인데,
전혀 관계가 없는 올곧고 착한 사람도
개인재산을 강탈하기 위해,
회사/지역에서 쫓아내기 위해,
개인/조직으로부터 청부를 받은 사람들도
반정부주의자,반사회적인 사람으로 덮어씌워 리스트에 올려서 말살하는 경우도 많습니다
@안순덕 가해자 중에는 정치가,경찰,변호사,인권활동가,종교가등도 많아서
국가권력범죄가 아닌가 아니면
공권력도 손을 쓸수 없는 범죄조직이 아닌가 하는 생각도 듭니다만,
이 범죄가 미국,러시아,중국,오스트리아,독일등 세계에서 행해지고 있다는 것입니다.
그래서 국내이사,해외이주를 해도 이 범죄로부터 벗어나지 못하지요,,
어떤 이유/명분이라도 이 범죄는 용납될수 없다고 생각합니다.
방대한 세금을 쓰면서
국민을,인간을
영혼도 자존심도 양심도 없는 좀비,괴물,싸이코패스로 만드는 이 범죄는
가해자,피해자 양쪽을 비인간화 시킬뿐,,,