<p>회사 5년차입니다.</p><p>팀장-차장-과장2-대리로 있는 팀이고</p><p>저는 팀장 아래 직급입니다.</p><p> </p><p>평가는 늘 2등급,3등급 받는거같은데</p><p>연봉 결정권은 대표에게 있고</p><p>등급에 따른 연봉이 아니라</p><p>그냥 대표님 마음..</p><p>저는 비매출부서에 있습니다.</p><p> </p><p>원래 팀장님이랑 둘이 근무하던 팀이엇어요.</p><p>근데 그때는 솔직히 너무 벅찼고</p><p>그러면서 한명을 더 뽑았고</p><p>다른 한명이 타부서 업무 갖고오면서 4명이 됐어요</p><p>베스트라고 생각했어요. </p><p> </p><p>근데 큰 프로젝트를 시작하면서</p><p>1명을 뽑아 5명이 됐고 그 1명을</p><p>프로젝트 업무를 주지 않고</p><p>제 업무를 나눠주기 시작했어요..</p><p> </p><p>이유는 제가 팀장님 업무를 받고 (조금 고차원적업무)</p><p>제가 하던 업무는(이미 인수인계없이 혼자 ㄱ고생하며 틀 잡아놓은 업무들) </p><p>과장, 대리에게 90%를 넘겨준 셈입니다.</p><p> </p><p>지금 그 분들이 하는 업무 90%는</p><p>다 제가 했던 업무인데</p><p>셋이 쪼개서 하는 느낌이에요.</p><p> </p><p>그리고 나서 프로젝트는 잘안됐고</p><p>팀장님 업무도 못받았어요</p><p>업무를 주시면 팀장님도 하실일이 없어보이고ㅜㅜ</p><p>알려주시려는 의지도 크지 않으신듯해요...ㅜㅜ</p><p> </p><p>그래서 저는 매일 루틴한 업무 없이</p><p>타 팀 문의 대응하고 사람들이 하는일</p><p>체크하는 수준으로 일을 합니다.</p><p> </p><p>나이는 들고. 자꾸 뒷방늙은이 되는 느낌이라</p><p>이렇데할 업무를 하고싶은데</p><p>(업무분할은 제 의지가 아닌 1명 더 증원하려는</p><p> 팀장님 욕심으로 시작된거같고요 ㅜㅜ 저흰 그때</p><p>  사람뽑는거 다 반대했거든요 ㅜㅜ)</p><p> </p><p>지금 저 말고 다른 사람들도</p><p>일없다고 일 좀 달라고 하는 상황이에요 ㅜㅜㅜ</p><p>작년에 팀 회의 좀 해서 업무 좀 나누자했는데</p><p>팀장님이 너네끼리 정하고 알려줘하고</p><p>쏙 빠지시더라구요....</p><p> </p><p>못해도 욕해가며 이끌어주심 좋겠는데</p><p>다들 앞에서 말 못하는 성격이라</p><p>이 시간이 지속된거같고요...</p><p> </p><p>저는 간간히 업무적으로 어필을 했는데</p><p>개선사항이 없습니다.</p><p> </p><p>여름휴가 다녀와서는</p><p>면담을 하고싶은데...</p><p>저도 인수인계 받겠다는 조건으로</p><p>일을 다 넘겼는데 회사에서 할일이 없다</p><p>이렇게 말씀드림 되는걸까요</p><p> </p><p>아님 기존하던업무를 좀 확장해서</p><p>이렇게도 해보고싶고.. 업무영역을 키워보고싶다</p><p>팀장님이 주시기로 한 일도 다 넘기기 그러시면</p><p>일부라도 제가 해보면 안되겠냐라고 </p><p>접근?하는것이 좋을까요 ㅜㅜㅜㅜ</p><p> </p><p>팀원들도 자기들 업무 좀 늘려달라는데</p><p>제 코가 석자라 저부터 해결하려고합니다 ㅜㅜ</p><p>이미 저는 3번 업무분장을 통해</p><p>일을 90퍼 이상 다 준 상태거든요 ㅜㅜㅜㅜㅜ</p><p> </p><p>면담요청을 하긴 해야겠죠?</p><p>성격상 회사에서 인정받지 못 하고</p><p>대충대충 다니자는 안되서 더 스트레스받습니다.ㅜㅜ</p><p> </p><p>월욜부터 현타와서 글 남겨봅니다 ㅜㅜ</p>
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타팀으로 전배 가시는 게 어떨까 싶네요. 말씀 하신 걸 보면, 팀 업무에 비해서 인원이 과다한 것으로 보이는데. 그 경우, 직급이 높은 사람이 먼저 위험해 집니다. (회사에서도 가성비를 따지니까요) 팀장 업무를 나눠 달라고 요청하실 게 아니라, 다른 팀으로 전배요청을 하시는 게 좋을 듯 합니다.
첫댓글 후자가낫죠 할일이 없다는것보단요
더많은경험을 쌓고 배우고싶다고 하세요
타팀으로 전배 가시는 게 어떨까 싶네요.
말씀 하신 걸 보면, 팀 업무에 비해서 인원이 과다한 것으로 보이는데.
그 경우, 직급이 높은 사람이 먼저 위험해 집니다. (회사에서도 가성비를 따지니까요)
팀장 업무를 나눠 달라고 요청하실 게 아니라, 다른 팀으로 전배요청을 하시는 게 좋을 듯 합니다.