1.소방안전관리자로 선임된 사람은 소방업체 취직해서 보조인력으로 선임해서 일하면 이중 취업인가요..?2.소방안전관리자 선임되면 다른일하면 안되나요..?3.소방안전관리자 해임신고는 어떻게해야하나요..?다음...선임할분을 건물주가 안구하셨을경우요.
첫댓글 소방안전관리자로 선임되면 다른 보조 인력으로 선임이 안됩니다. 사고만 나지 않으면 문제 없지만 사고 나면 작살 나죠. 해임 신고는 선임과 동시에 해야 합니다.
감사드립니다..건물주가 선임할분을 안구하시는데...어떻하나요?
해임 신고의무는 없습니다. 확실히 하고 싶으시면 사직하면서 관할 소방서에 방문하여 수첩에 해임도장 하나 찍어 달라고 하고 이 사실을 건물주한테 통보하세요. 소방서에서 건물주한테 관리자 재선임하라고 통보하고 기간 넘기면 벌금 매깁니다.
채한 속을 뻥뻥 뚫어주셨습니다.진짜로 감사드리며...ㅠ..ㅠ감사합니다.
첫댓글 소방안전관리자로 선임되면 다른 보조 인력으로 선임이 안됩니다.
사고만 나지 않으면 문제 없지만 사고 나면 작살 나죠. 해임 신고는 선임과 동시에 해야 합니다.
감사드립니다..
건물주가 선임할분을 안구하시는데...어떻하나요?
해임 신고의무는 없습니다. 확실히 하고 싶으시면 사직하면서 관할 소방서에 방문하여 수첩에 해임도장 하나 찍어 달라고 하고 이 사실을 건물주한테 통보하세요. 소방서에서 건물주한테 관리자 재선임하라고 통보하고 기간 넘기면 벌금 매깁니다.
채한 속을 뻥뻥 뚫어주셨습니다.
진짜로 감사드리며...ㅠ..ㅠ
감사합니다.