<p><span style="color: #000000;">군포시인사위원회 공고 제2022-8호</span></p><p> </p><p style="text-align: center;"><span style="color: #000000;" data-ke-size="size20">2022년 제3회 군포시 지방임기제공무원 임용시험 공고</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">군포시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.</span></p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #000000;">2022년 1월 28일</span></p><p><span style="color: #000000;">군포시인사위원회위원장</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">1. </span><span style="color: #000000;">채용분야</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">임용분야</span><br><span style="color: #000000;">[근무부서]</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">직 급</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">인원</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">계약</span><br><span style="color: #000000;">기간</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">근무시간</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">담 당 직 무</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">수질환경</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">[환경과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방환경주사</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 유역통합관리계획, 수질환경 개선대책 수립</span><br><span style="color: #000000;">◦ 수질오염 총량관리, 비점오염원 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 중점관리저수지 사업추진</span><br><span style="color: #000000;">◦ 오염하천 정화사업, 도랑살리기 사업추진 등</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">학예사</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">[문화예술과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방행정주사보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 자료 확보계획 수립, 구입, 기증 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 수장고 운영 및 관리, 자료등록, 촬영, 정리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 박물관 건립 및 운영 등</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">건강운동관리</span><br><span style="color: #000000;">[산본보건지소]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방보건주사보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 재활 및 운동프로그램 운영</span><br><span style="color: #000000;">◦ 체력측정 및 맞춤형 운동처방</span><br><span style="color: #000000;">◦ 건강지도자 양성</span><br><span style="color: #000000;">◦ 시민 건강증진 관련 지도 상담 교육 등</span><br><span style="color: #000000;">건강증진 사업 수행</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">고압가스</span><br><span style="color: #000000;">안전관리</span><br><span style="color: #000000;">[수도과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방공업서기</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 염소‧산소 가스용기 안전검사 및 용기 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 염소‧산소 주입량 결정 및 투입설비 운영 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 염소희석수펌프 운영관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 정수생산 관련업무</span><br><span style="color: #000000;">◦ 유해화학물질 취급시설 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ PSM(공정안전관리) 관련 업무</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">감염병 대응</span><br><span style="color: #000000;">[보건행정과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방간호서기</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">3명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 감염병 관리 및 대응체계 운영</span><br><span style="color: #000000;">◦ 감염병 계획 수립 및 집단시설 예방‧교육</span><br><span style="color: #000000;">◦ 감염병 기초 역학조사 및 심층 역학조사</span><br><span style="color: #000000;">◦ 접촉자 조사‧관리 등</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">위기청소년지원 전담</span><br><span style="color: #000000;">[청소년</span><br><span style="color: #000000;">청년정책과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방사회</span><br><span style="color: #000000;">복지서기보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 고위기청소년 발굴 및 상담</span><br><span style="color: #000000;">◦ 고위기청소년 통합사례관리 운영</span><br><span style="color: #000000;">◦ 위기청소년 관련 DB 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 청소년안전망 구축 지원 등 해당분야</span><br><span style="color: #000000;">업무수행에 필요한 사항</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">임상병리사</span><br><span style="color: #000000;">[보건행정과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방의료</span><br><span style="color: #000000;">기술서기보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주40</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 임상병리 검사 업무</span><br><span style="color: #000000;">◦ 검사실 인력관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 검사장비의 사용보관, 폐기물 관리 등</span><br><span style="color: #000000;">검사실 업무 전반</span><br><span style="color: #000000;">◦ 시료 및 물품구입, 검사비 지급 등 예산관리</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">아동보호</span><br><span style="color: #000000;">전담요원</span><br><span style="color: #000000;">[청소년청년</span><br><span style="color: #000000;">정책과]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방시간선택제임기제 마급</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주35</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 보호대상아동에 대한 보호조치에 관한 사항</span><br><span style="color: #000000;">◦ 보호중인 아동의 양육 상황 점검</span><br><span style="color: #000000;">◦ 보호대상아동의 보호종료 및 보호조치 종료 후의 사후관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 사례결정위원회 지원 및 입양 실무</span><br><span style="color: #000000;">◦ 기타 보호대상아동 시설 관리 및 지원,가정위탁 대상 지원 사업 등 해당분야 업무 수행에 필요한 사항</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">영양사</span><br><span style="color: #000000;">[군포1동]</span></td><td><span style="color: #000000;">지방시간선택제임기제 마급</span></td><td><span style="color: #000000;">1명</span></td><td><span style="color: #000000;">임용일로부터</span><br><span style="color: #000000;">23.6.30.까지</span></td><td><span style="color: #000000;">주30</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td><td><span style="color: #000000;">◦ 집단급식소에서의 식단 작성, 검식 및</span><br><span style="color: #000000;">배식관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 구매식품의 검수 및 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 급식시설의 위생적 관리</span><br><span style="color: #000000;">◦ 집단급식소의 운영일지 작성</span><br><span style="color: #000000;">◦ 종업원에 대한 영양 지도 및 식품위생교육</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">※ 채용기간은 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능</span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">2. </span><span style="color: #000000;">법적근거</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">가. 지방공무원법 및 지방공무원 임용령</span></p><p><span style="color: #000000;">나. 지방공무원 인사분야 통합지침</span></p><p><span style="color: #000000;">다. 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당 등에 관한 규정</span></p><p><span style="color: #000000;">라. 군포시 지방공무원 인사규칙</span></p><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">3. </span><span style="color: #000000;">응시자격</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">※ 적용기준일 : 면접시험 시행 예정일</span></p><p><span style="color: #000000;">가. 공통응시자격</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">❍「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 관계법령에 의하여응시자격이 정지되지 아니한 사람으로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #000000;">「지방공무원법」 제31조(결격사유)</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">1. 피성년후견인 또는 피한정후견인</span><br><span style="color: #000000;">2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;">3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;">4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;">5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람</span><br><span style="color: #000000;">6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;">6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;">6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)</span><br><span style="color: #000000;">가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄</span><br><span style="color: #000000;">나. 「아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ․ 청소년대상 성범죄</span><br><span style="color: #000000;">7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;">8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.</span><br><span style="color: #000000;">1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자</span><br><span style="color: #000000;">2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자</span><br><span style="color: #000000;">② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.</span><br><span style="color: #000000;">1. 공공기관</span><br><span style="color: #000000;">2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관</span><br><span style="color: #000000;">3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등</span><br><span style="color: #000000;">4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #000000;">나. 응시연령</span></p><p><span style="color: #000000;">- 일반임기제 주사, 주사보 : 20세 이상(2002.12.31.이전 출생자)</span></p><p><span style="color: #000000;">-일반임기제 서기, 서기보, 시간선택제임기제 마급: 18세 이상(2004.12.31.이전 출생자)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">다. 성별 : 제한없음</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">라. 거주지제한 : 고압가스 안전관리 분야에 한하여 거주지제한 요건 충족 필요(세부자격요건 확인), 그 외 분야 거주지제한 요건 없음</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">마. 자격기준</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">임용예정분야 및 직급</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">세 부 자 격 요 건</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">수질환경</span><br><span style="color: #000000;">지방환경주사</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ 다음 요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람</span><br><span style="color: #000000;">1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】국가기관, 지방자치단체, 연구소, 기업체 등에서 수질환경 관련 업무 경력</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">학예사</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">지방행정주사보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ <u>학예사 </u><u>자격증을 소지하고</u> 다음 요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람</span><br><span style="color: #000000;">1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】「박물관 및 미술관 진흥법」제16조에 따라 등록된 박물관 및 미술관 학예업무 상근경력</span><br><span style="color: #000000;">【우대사항】박물관 자료 관리·보존·복원 관련 근무 경력이 1년 이상 있는 사람</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">건강운동관리</span><br><span style="color: #000000;">지방보건주사보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍<u>「</u><u>국민체육진흥법</u><u>」</u><u>에 의한 건강운동관리사 자격증을 소지하고</u> 다음 요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람</span><br><span style="color: #000000;">1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 기업체 등에서 운동처방분야 근무경력</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">고압가스</span><br><span style="color: #000000;">안전관리</span><br><span style="color: #000000;">지방공업서기</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ 고압가스 안전관리법 제15조 안전관리자 선임 및 화학물질관리법 제28조 따른 기술인력 확보를 위한 <u>아래 요건</u><u>(1, 2)</u><u>을 모두 충족</u>하는 자</span><br><span style="color: #000000;">1.「국가기술자격법」에 의한 가스기사, 가스산업기사, 가스기능사 중 하나의 자격증을 소지하고 산업기사일 경우 3년, 기능사일 경우4년이상의 자격증 취득 후 관련분야 경력이 있는자 ※ 관련분야 : 가스안전관리 관련 분야</span><br><span style="color: #000000;">2.「화학물질관리법」제28조 및 같은 법 시행규칙 제27조 규정에 따른 기술인력 기준 요건을 충족하는 자</span><br><span style="color: #000000;">※화학물질관리법 제28조 및 같은 법 시행규칙 제27조의 기술인력 기준요건</span><br><span style="color: #000000;">1)「국가기술자격법」에 따른 화공안전ㆍ화공ㆍ가스ㆍ대기관리ㆍ수질관리ㆍ폐기물처리또는 산업위생관리 기술사 또는 위험물ㆍ가스기능장을취득한 사람</span><br><span style="color: #000000;">2) 산업안전ㆍ기계ㆍ화공ㆍ수질환경ㆍ대기환경ㆍ폐기물처리ㆍ위험물 또는 가스 분야석사 학위 이상을 취득한 사람 중에서 해당 실무경력 3년 이상인 사람</span><br><span style="color: #000000;">3)「국가기술자격법」에 따른 화공ㆍ화약류제조ㆍ산업안전ㆍ가스ㆍ산업위생관리ㆍ수질환경ㆍ대기환경 또는 폐기물처리 기사 자격증을 취득한 사람 중에서 해당 실무 경력 5년 이상인 사람</span><br><span style="color: #000000;">4)「국가기술자격법」에 따른 화약류제조ㆍ산업안전ㆍ수질환경ㆍ대기환경ㆍ폐기물처리ㆍ위험물ㆍ가스ㆍ산업위생관리 산업기사 또는 환경ㆍ위험물ㆍ가스기능사 자격증을 취득한 사람 중에서 해당 실무 경력 7년 이상인 사람</span><br><span style="color: #000000;">【우대사항】정수시설운영관리사 자격증 소지자</span><br><span style="color: #000000;">【근무조건】정수생산근무 및 주 1회 이상 야간근무 가능한 자</span><br><span style="color: #000000;">【거주지 제한】공고일 전일 군포시, 안양시, 의왕시, 과천시, 안산시, 화성시, 수원시 거주자 ※ 독성가스 관리에 따라 신속한 조치를 위한 단거리 거주자 필요</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">감염병 대응</span><br><span style="color: #000000;">지방간호서기</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ <u>「</u><u>의료법</u><u>」</u><u>제</u><u>7</u><u>조에 따른 간호사 면허 소지자로</u> 다음 요건 중 어느 하나 이상에 해당하는 사람</span><br><span style="color: #000000;">1. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">2. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이</span><br><span style="color: #000000;">있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】「의료법」에 따른 의료기관, 「지역보건법」에 따른 지역보건의료기관 등에서 간호사로 근무한 경력</span><br><span style="color: #000000;">【우대사항】운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 실제 운전이 가능한 자</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">위기청소년</span><br><span style="color: #000000;">지원 전담</span><br><span style="color: #000000;">지방사회복지서기보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ <u>「</u><u>청소년기본법 시행령</u><u>」</u><u>제</u><u>19</u><u>조 및 제</u><u>22</u><u>조에 따른 청소년상담사 </u><u>3</u><u>급 이상 또는 청소년지도사 </u><u>2</u><u>급 이상 자격증을 소지한 자로</u> 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 기업체 등에서 청소년 상담 ·지도 등 청소년 업무 수행 경력</span><br><span style="color: #000000;">【우대사항】사회복지사 2급 이상 자격증 소지자</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">임상병리사</span><br><span style="color: #000000;">지방의료기술서기보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ <u>「</u><u>의료기사 등에 관한 법률</u><u>」</u><u>제</u><u>4</u><u>조에 따른 임상병리사 면허를 소지한 자</u>로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】「의료법」에 따른 의료기관, 「지역보건법」에 따른 지역보건의료기관 등에서 임상병리사로 근무한 경력</span><br><span style="color: #000000;">【우대사항】종합병원급 이상 의료기관 임상병리분야 근무경력이 3년 이상(생화학, 면역학, 요화학, 혈액학, 미생물학 분야 등) 전임 근무 경력</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">아동보호</span><br><span style="color: #000000;">전담요원</span><br><span style="color: #000000;">지방시간선택제</span><br><span style="color: #000000;">임기제 마급</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ <u>사회복지사 </u><u>2</u><u>급 이상 자격증을</u><u> </u><u>소지한 자로</u> 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 기업체 등에서 사회복지분야 근무경력</span><br><span style="color: #000000;">【우대사항】</span><br><span style="color: #000000;">- 사회복지사 1급 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 2년 이상</span><br><span style="color: #000000;">- 사회복지사 2급 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 4년 이상</span><br><span style="color: #000000;">- 정신건강사회복지사 2급 이상 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 2년 이상</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">영양사</span><br><span style="color: #000000;">지방시간선택제</span><br><span style="color: #000000;">임기제 마급</span></td><td><span style="color: #000000;">❍ <u>영양사 면허</u><u>증을 소지하고</u> 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람</span><br><span style="color: #000000;">【관련분야 경력】이용자가 50인 이상인 급식소에서 영양사로 근무한 경력</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #000000;">※경력요건으로 응시할 경우 <u>관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 </u><u>3</u><u>년</u><u>이</u> <u>경</u><u>과되지 않아야 함</u><u>. </u><u>단</u><u>, </u><u>시간선택제임기제공무원은 퇴직 후 </u><u>10</u><u>년이 경과되지 않아야 함</u>(「지방공무원 임용령」제17조 제5항)</span></p><p><span style="color: #000000;">※관련분야 경력 인정범위 : <u>경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정</u>(경력증명서를 제출하지 않거나 불명확한 경우 불인정될 수 있음)</span></p><p><span style="color: #000000;">※시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함</span></p><p><span style="color: #000000;">예시) 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년으로 인정 (근무시간 8시간을 1일로 인정)</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">4. </span><span style="color: #000000;">시험방법</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #000000;">가. 1차시험 : 서류전형(자격·경력및 구비서류 등 형식요건 심사)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 응시자의 자격·경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 임용예정 분야와 관련성, 경력기간, 직무관련 자격증, 기타 업무 실적을 나타낼 수 있는 객관적인 자료를 기준으로 함</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항)</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 응시자가 많을 경우 적정 면접인원을 고려하여 서류전형 합격자 배수를 결정</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #000000;"> </span></td><td rowspan="2"><span style="color: #000000;">< 인성검사 시행 안내 ></span></td><td><span style="color: #000000;"> </span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;"> </span></td><td><span style="color: #000000;"> </span></td></tr><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">- 검사대상 : 1차시험(서류전형) 합격자</span><br><span style="color: #000000;">- 검사방법 : 대면 검사(310문항 - 45분 소요) 예정</span><br><span style="color: #000000;">※ 시험장소 및 시간 등 세부사항은‘서류전형 합격자 결정 및 면접시험 시행계획’공고 시 안내 예정</span><br><span style="color: #000000;">※ 인성검사는 면접시험 시 참고자료로 활용되며, 인성검사 불참 시 면접시험에서 불이익을 받을 수 있음</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #000000;">나. 2차시험 : 면접시험(직무수행 능력 및 적격성 검정)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정함</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 평정항목 (5개 항목, 「지방공무원 임용령」 제44조)</span></p><p><span style="color: #000000;">- 공무원으로서의 정신자세</span></p><p><span style="color: #000000;">- 전문지식과 그 응용능력</span></p><p><span style="color: #000000;">- 의사 표현의 정확성과 논리성</span></p><p><span style="color: #000000;">- 예의·품행 및 성실성</span></p><p><span style="color: #000000;">- 창의력·의지력 및 발전가능성</span></p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #000000;">다. 합격자 결정</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정</span></p><p><span style="color: #000000;">- 면접시험 응시자의 면접시험 평정표에서 중(보통), 하(미흡)의 개수와 관계없이“상(우수)”의 개수가 많은 경우 1순위, 상의 개수가 동일한 경우“중(보통)”의 개수가 많은 경우 1순위</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #000000;">※ 불합격 기준</span><br><span style="color: #000000;">❍ 아래 3가지 중 1가지 이상 해당시 불합격</span><br><span style="color: #000000;">- 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정</span><br><span style="color: #000000;">- 시험위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평정</span><br><span style="color: #000000;">- 면접 포기자 및 면접 불참자</span><br><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">※ 추가합격자 결정</span><br><span style="color: #000000;">최종합격자가 <u>임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정</u>으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">❍ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을수 있음</span></p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">5. </span><span style="color: #000000;">원서접수</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">가. 접수기간 : 2. 17.(목) ~ 2. 21.(월)</span></p><p><span style="color: #000000;">나. 접수방법 : 방문 또는 등기우편(익일특급) 접수</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 방문접수</span></p><p><span style="color: #000000;">- 접수시간 : 10:00~18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 토요일 및 공휴일에는 접수 불가</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가</span></p><p><span style="color: #000000;">- 접수장소 : 군포시청 행정지원과 인사팀(시청 2층)</span></p><p><span style="color: #000000;">- 응시원서 제출 전 군포시청 시민봉사과(1층) 5번창구 해당 증지 수수료 납부</span></p><p><span style="color: #000000;">- 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능(방문접수만 해당)</span></p><p><span style="color: #000000;">- 타인이 응시원서 제출 가능</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">❍ 등기우편 접수</span></p><p><span style="color: #000000;">- 원서접수 마감일 18시까지 우편 소인에 한해 유효함</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 접수마감일까지 우체국에 우편 접수되어 소인이 찍히면 인정</span></p><p><span style="color: #000000;">▶ 주소 : [우15829] 경기도 군포시 청백리길 6,(금정동) 군포시청 행정지원과 인사팀</span></p><p><span style="color: #000000;">- 응시분야 직급의 수수료에 해당하는 금액의 우편통상환을 우체국에서 구입/동봉 ※ 대한민국‘정부수입인지’사용불가</span></p><p><span style="color: #000000;">- 우편봉투 겉면에‘2022년 제O회 군포시 임기제공무원 응시원서’표기</span></p><p><span style="color: #000000;">- 택배 및 퀵서비스 접수 불가</span></p><p><span style="color: #000000;">- 우편접수시 응시표는 서류전형 전까지 이메일로 회신 예정</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 이메일 주소를 반드시 기재하여 제출하며 <u>우편접수시 기재 서류 미비 등에 대하여는 응시자 본인 책임임</u></span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">원서접수</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">서류전형</span><br><span style="color: #000000;">(합격자발표)</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">인성검사</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">면접시험</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">최종합격자 발표</span></td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">2. 17.(목) ~ 2. 21.(월)</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">2. 25.(금)</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">2. 28.(월)</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">3. 4.(금)</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">3. 10.(목) 전·후</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">6. </span><span style="color: #000000;">시험일정</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">※ 시험일정 및 합격자는 개별 통지하지 않음. 시험일정 및 합격자 발표 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지를 통해 개별 확인</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 군포시 홈페이지(<a style="color: #000000;" href="http://www.gunpo.go.kr/" target="_top" class="ke-link">www.gunpo.go.kr</a>) > 열린시정 > 군포알리미 > 채용공고</span></p><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">7. </span><span style="color: #000000;">보 수</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">(단위 : 천원)</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%; height: 324px;" border="1"><tbody><tr><td style="height: 45px; text-align: center;" rowspan="2"><span style="color: #000000;">임용분야</span></td><td style="height: 45px; text-align: center;" rowspan="2"><span style="color: #000000;">임용직급</span></td><td style="height: 10px; text-align: center;" colspan="2"><span style="color: #000000;">연 봉 액</span></td><td style="height: 45px; text-align: center;" rowspan="2"><span style="color: #000000;">週당</span><br><span style="color: #000000;">근무</span><br><span style="color: #000000;">시간</span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">상한액</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">하한액</span><br><span style="color: #000000;">(기준액)</span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">수질환경</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방환경주사</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">77,932</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">51,928</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">학예사</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방행정주사보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">63,693</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">45,237</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">건강운동관리</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방보건주사보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">63,693</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">45,237</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">고압가스안전관리</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방공업서기</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">55,877</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">39,859</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">감염병 대응</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방간호서기</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">55,877</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">39,859</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">위기청소년지원 전담</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방사회복지서기보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">49,202</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">29,522</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">임상병리사</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방의료기술서기보</span><br><span style="color: #000000;">(일반임기제)</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">49,202</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">29,522</span></td><td style="height: 35px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>40</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">아동보호전담요원</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방시간선택제임기제 마급</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">43,052</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">25,832</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>35</u><u>시간</u></span></td></tr><tr><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">영양사</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">지방시간선택제임기제 마급</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">36,902</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;">22,142</span></td><td style="height: 17px; text-align: center;"><span style="color: #000000;"><u>30</u><u>시간</u></span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">※ 신규 임기제 공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 제13의 5호)을 원칙으로 하나 9급(상당)의 경우 정해진 연봉하한액이 없으므로 위의 표의 하한액(기준액)을 원칙으로 함</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 「고용보험법」제10조 제1항 제3호 및 「고용보험법 시행령」제3조의2에 따라 임기제 공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">8. </span><span style="color: #000000;">제출서류</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;"><스테이플러 사용 금지></span></p><p><span style="color: #000000;">가. 응시원서 1부(소정양식)- (서식1)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 응시수수료</span></p><p><span style="color: #000000;">-나~다급(주사, 주사보) : 군포시 수입증지 7,000원</span></p><p><span style="color: #000000;">-라~마급(서기, 서기보) : 군포시 수입증지 5,000원</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 군포시청 시민봉사과(1층) 5번창구에서 구입하여 응시원서에 붙임</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">나. 이력서 1부(A4용지, 소정양식)- (서식2)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정함</span></p><p><span style="color: #000000;">※ <u>경력증명서 등으로 증명이 가능하지 않은 경력은 기재 금지</u></span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">다. 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내) - (서식3)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">라. 직무수행계획서 1부(A4용지 3매 이내) - (서식4)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">마. 서류전형 제출서류 1부- (서식5)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">바. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부- (서식6)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">사. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부- (서식7)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">아. 개인정보제공·이용 동의서 1부- (서식8)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">자. 행정정보 공동이용 사전동의서 또는 초본(병역포함) 1부- (서식9)</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">차. 임용예정 직무분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 경력요건이나 우대요건 등 해당자에 한하여 제출</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발급</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, <u>본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출</u>하여야 함</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #000000;">[ 경력증명서 관련 주의사항 ]</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;"><br></span><br><span style="color: #000000;">✔<u>근무기간</u><u>, </u><u>담당업무</u><u>, </u><u>주당 근무시간</u><u>, </u><u>발급담당자 및 연락처</u><u> </u><u>반드시 기재</u></span><br><span style="color: #000000;">✔증명서는 <u>발행기관 관인 날인</u>이 있어야 함</span><br><span style="color: #000000;">※ 기관의 증명서 양식 상 구체적인 업무, 주당 근무시간 및 기간이 명시되지 않는 경우 (서식10) 경력증명서 양식으로 제출(인사 담당자 작성, 기관 관인 날인 필수)</span><br><span style="color: #000000;">✔<u>비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서</u>를 제출하여야 하며 <u>프리랜서</u><u>, </u><u>시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 </u><u>보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 제출 </u><u>/ </u><u>미제출 시 불인정</u></span><br><span style="color: #000000;">✔국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로서의 효력 불인정</span><br><span style="color: #000000;">✔직장폐업 등의 사유 발생시 이전에 발급한 ’경력증명서‘와 ‘사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역)’ 등의 증빙자료를 첨부하여 제출하되, 제출된 증빙자료로관련 경력 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #000000;">카. 건강보험자격득실확인서 1부(경력증명서 제출자에 한함)</span></p><p><span style="color: #000000;">[국민건강보험공단 인터넷 발급 (<u><a href="http://www.nhis.or.kr" target="_top" class="ke-link">http://www.nhis.or.kr</a></u>) 또는 <u>1577-1000</u><u>번</u>]</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 경력증명서상 근무경력 확인용이며, 일치하지 않을 경우 추가서류를 제출하여야 함.</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">타. 최종학교 졸업(학위)증명서 1통(해당자에 한함)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 학위요건이나 우대요건 등 해당자에 한하여 제출</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 석사이상 졸업자의 경우 학사 이상의 졸업증명서 모두 제출</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">파. 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)</span></p><p><span style="color: #000000;">❍ 자격‧면허요건이나 우대요건 등 해당자에 한하여 제출</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">하. 관련분야 수상, 연구실적 등 증빙자료 1부(해당자에 한함)</span></p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #000000;">※ 모든 서류는 <u>사본 제출 가능</u> (단, 최종합격자에 한해 임용후보자 등록시 원본 확인 후 반납 예정)하며 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 1개월 이내 <u>불합격자가 희망할 경우 반환 가능함</u></span></p><p><span style="color: #000000;">※ 외국어로 된 증빙자료 또는 해외 발급 증명서류의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함</span></p><p><span style="color: #000000;">※ <u>제출내용과 사실이 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함</u></span></p><p> </p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">9. </span><span style="color: #000000;">재공고 및 변경공고</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p><span style="color: #000000;">가. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 정하여 1회 이상 재공고</span></p><p><span style="color: #000000;">나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 경우시험 실시일 7일전까지 변경공고</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3"><span style="color: #000000;">10. </span><span style="color: #000000;">응시자 유의사항</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시</span></p><p><span style="color: #000000;">나. 응시서류의 기재착오, 제출서류 누락(자격증사본 등), 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함</span></p><p><span style="color: #000000;">다. 재공고 분야 기존 응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력 인정</span></p><p><span style="color: #000000;">라. 경력증명서 등 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은인정되지 않을 수 있음</span></p><p><span style="color: #000000;">마. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(졸업증명서 등)는 불합격자에 한해 최종합격자 발표 후 1개월 이내희망자에 한하여 반환 가능</span></p><p><span style="color: #000000;">바. 「지방공무원임용령」 제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조 하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음</span></p><p><span style="color: #000000;">사. 임용분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음</span></p><p><span style="color: #000000;">아. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에재공고 없이 다음 순위자를 합격자로 선발할 수 있음</span></p><p><span style="color: #000000;">자. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 군포시 홈페이지(※ 군포시 홈페이지<u>(</u><a style="color: #000000;" href="http://www.gunpo.go.kr/" target="_top" class="ke-link"><u>www.gunpo.go.kr</u></a><u>)</u> >열린시정>군포알리미>채용공고 )에서 확인 가능함</span></p><p> </p><p><span style="color: #000000;">■ 채용절차에 관한 문의사항은 행정지원과 인사팀(☏ 390-0115)으로 문의하시고, 기타 직무관련 문의사항은 아래 담당자 연락처로 문의하시기 바랍니다.</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">구분</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">담당부서</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">전화번호</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">수질환경</span></td><td><span style="color: #000000;">환경과(자연환경팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-0447</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">학예사</span></td><td><span style="color: #000000;">문화예술과(박물관조성팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-0030</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">건강운동관리</span></td><td><span style="color: #000000;">산본보건지소(건강증진팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-8923</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">고압가스안전관리</span></td><td><span style="color: #000000;">수도과(정수팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-3255</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">감염병 대응</span></td><td><span style="color: #000000;">보건행정과(보건행정팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-8903</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">위기청소년지원 전담</span></td><td><span style="color: #000000;">청소년청년정책과(청소년팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-0583</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">임상병리사</span></td><td><span style="color: #000000;">보건행정과(감염병관리팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-8947</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">아동보호전담요원</span></td><td><span style="color: #000000;">청소년청년정책과(아동친화팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-0857</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">영양사</span></td><td><span style="color: #000000;">군포1동 민원행정과(행정지원팀)</span></td><td><span style="color: #000000;">031-390-3613</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p>
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