편의점 알바 막말에 이어 불법 시급 삭감 의혹 (내용 수정)

[시나몬]

아래 편의점 점주한테 막말 듣고 갑질 아니냐는 글 올렸었습니다. 이 언니가 모범생에 평생 곱게 살아서 양아치, 거짓말쟁이 소리에 충격 먹고 그 얘기만 하느
라 정말 중요한 사실을 뒤늦게 알게 되었어요.

4월부터 일을 했는데 3개월간 최저시급의 90%를 받았답니다. 어떤 분이 댓으로 알려주셔서 검색해봤더니 수습 3개월간 최저 삭감하는 경우는 1년 이상 계약할 때만 가능하다고 해요.

근로계약서에 계약기간 명시한 적 없답니다.
막말 들은 날이 지난주니까 4월 1일부터 근무했다 치면 수습 끝날 때쯤이네요.

빠릿빠릿 2,30대 알바 안 쓰고 나이 많은 아줌마 쓸 때는 다 이유가 있죠. 2,30대는 힘이 좋은 대신 불성실한 사람들이 많고 나이 많은 사람들은 느리고 약해도 성실하니까요. 먼저 일했던 편의점에서도 대학생 알바들이 하도 무단결근이 심해서 이 언니가 수시로 땜빵해줬어요. 아닌게아니라 이 언니가 뱉은 말은 몸이 부서져도 지키는 사람이고 남 사정 다급한 거 외면 못하거든요.

폐렴 걸려서 결근한 거, 하루 체해서 구역질 한 거, 늙고 약해서 젊은 애들처럼 빠르지 못한 거(그렇다고 그 나이대에서 체력이 뒤쳐지는 것도 아닙니다.) 이유를 들어 그만두라하면 부당해고인가요? (이 사유로 해고되는 거 당사자는 이의 없다고 합니다) 일 시켜보면 몸 약한지 아픈지 금방 알텐데 그럼 얼마든지 바로 해고해도 되는데 수습기간 3개월 다 끝나가는 시점에 복장불량, 마스크 불량 핑계로 막말해가며 이 난리를 친 거 짐작가는 바가 있지 않습니까?

아까 글에 누가 편의점 알바 잘리고 새 알바 구하려면 힘드시겠다 빈정거리길래(마치 내가 겪은 일을 지인 일처럼 썼다는 듯이) 캡처 올려요. 알바 잘린 게 뭐 쪽팔릴 일이라고 거짓말을 하나요? 글고 여기서 저 닉 숨겨가며 익명 글 쓴 적도 한 번도 없습니다. 유치해서 원

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기간 명시하지 않은 근로계약은 무기한으로 본데요. 따라서 수습 90% 적용할 수 있답니다. 출처는 네이버 지식인의 노무사 및 청소년근로권익센타? 입니다. 반드시 기간 명시해야 한다는 답글 보고 제가 오해했습니다.
혹시 제가 잘못 알고 있는 부분 있으면 알려주세요.
답변 주신 분들 감사합니다.

[마음이란 부질없는것.]

근로계약명시는 시작일 과 종료일을 지정하지않는다면 기한을정하지않음으로보고 단기로 보지않아요

[시나몬]

그렇다고 12개월 이상이 되는 것도 아니지요. 시작일만 명시했다고 해요

[마음이란 부질없는것.]

통상적기한이없는 근로계약서는 단기에서는 쓰지않아요. 그러고 근로계약서상에 수습기간 최저임금이 다른부분 기재가되어있었을까요? 제생각이지만. 편의점본사에서 제공받은 근로계약서양식이였지싶은데

[시나몬]

그래요? 언제부터 근무한다.. 3개월은 수습으로 90프로로 한다 있어요. 이 두가지.
이 언니 경력자고요.
이 근로 계약서 양식이 유효하다면 본문의 법에 위배되는 것 아닌가요
아니면 계약서 템플릿에 파인프린트로 계약기간은 1년 이상으로 한다 뭐 이런 문구가 있었을까요

[마음이란 부질없는것.]

경력자이든초보이든 수습기간은 쌍방간정하는거에요 수습기간을 보통두는건 그기간에해고는 합법이기도하고요

[시나몬]

자기네 룰이 그렇다 하니 그런가보다 하고 계약서 쓴 거죠. 해고 사유가 되면 해고에는 당사자도 저도 이의가 없습니다.
쟁점은
12개월 이상 계약이 맞느냐 여부
막말
두 가지네요

[시나몬]

일단 확인되지 않은 부분이 생겼으니 제목은 수정했어요

[시나몬]

검색해보니 편의점 수습 관련 글이 많네요. 근로기간 1년 이상으로 명시해야 하고요 그렇지 않을 경우 수습 때도 시급 100% 지급해야 한다고 합니다.

[마음이란 부질없는것.]

막말은감정적인부분이니 글타쳐도 수습기간이라고해서 최저임금을안주는건 너무해요 그것만큼은 받았음좋겠어요

[시나몬]

아휴… 기간 안 정하면 무기한으로 본답니다. 반드시 기한 명시해야 한다는 글 보고 오해했어요

[마음이란 부질없는것.]

네 무기한맞아요

[he라클레스]

5인미만이면 3개월 이내 해고는 부당해고 해당 안됩니다. 만약 이상이면 1달 기간 주고 해고하던지 해고예고수당 주고 해고 하면 문제 없는데 3개월 안됐으니 해당이 안되네요. 기간 정함이 없는 근로계약은 수습기간 3개월 최저임금 90%도 법적으로 문제 없구요. 또한 근로자도 동의한 사항이네요. 편의점 오래 운영하셨으면 알바들로 고생 많이 해서 노동법 빠꼼이 됐을겁니다. 전에 친구 운영하는거 보니 알바들로 인해 고생 많이 하더라고요.

[시나몬]

네 무기 계약으로 수습 적용할 수 있다 하네요. 왜 이렇게 복잡한지..
글고 해고는 문제가 안됩니다. 해고 당하는 건 상관 없대요. 막말이 문제지..