요 밑에도 육아휴직 땜에 고민하시는 분이 계시던데..
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전 무조건 휴직을 한다쪽이거든요.
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남편도 그리하길 바라고, 저희 시엄니도 쌍둥이라는 말에 애는 엄마가 봐야지~라는
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말씀을 하시더라구요. 물론 저도 그런 생각이구요.
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저희 회사서도 육아휴직을 하는 여직원이 많이 늘고 있는데요.
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문제는 저같은 쌍둥이맘이 전례가 없다는 거거든요.
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의견이 분분한데, 유아 1인당 1년이니 2년 가능하다에서..
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전례가 없으니 불가능하다..까지.
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남편은 당연히 2년 가능한 거 아니냐 하면서 2년 낼 수 있는 거로 믿고 있는데,
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이에 회의적인 의견이 더 많네요.
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가뜩이나 육아휴직률이 높아져서 1년 그마저도 승인을 잘 안해줄라 한다는
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소문도 있구요.
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육아휴직의 기준과 그 기간에 대해 전혀 모르고 있어요.
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아시는 분 계신가요?
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저흰 정말 2년 쉴 수 있음 좋겠거든요. 그럼, 애들 24개월까지 키워서 놀이방에 보내도
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더 어릴 때보다는 좀 더 안심될 거 같구요.
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주위에 애 떼어놓고 다니는 선배언니들 보면 너무 힘들어하더라구요.
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방법이 있으면 좋겠네요.
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첫댓글 공무원은..쌍둥이라서 2년쉬고 이런건 없는걸로 압니다...
근데...3세미만까지 계속 육아휴직 사용 가능한거 아닌가요
총무과에 물어모심이 어떨까요???
만3세 아동에 대해 최대 1년까지로 알고 있습니다
만3세 아동 1회 1년입니다...그리고 둘째 낳으면 또 다시 1회 1년.....쌍둥이는 1회 1년
아동 한명당 1년씩 가능한 걸로 알고 있습니다. 쌍둥이가 만 3세가 되기 전에 1년씩 두번 쓸 수 있겠는데요.. 그러니까, A라는 아이에 대해 1년, B라는 아이에 대해 1년..
맞네요.... 쌍둥이 각각 1년이네요
쌍둥이면 2년 가능합니다. 단 2년동안 만3세가 넘지 말아야 하고요. 자세한 사항은 중앙인사위원회 담당과에 전화하셔서 알아보실 수도 있고, 중앙인사위 홈피 Q&A에도 나와 있어요. 그리고 육아휴직 수당은 40만원입니다.
수당 40만원에서 기여금 의료보호료 제하고 나면 실 수령액은 28만원정도임
기여금도 제하나? 의료보험만 제하는걸루 알고 있는데여.
쌍둥이는 2년. 동생을 둘째로 쳐요. 둘째 세돌전에 2년 연달아 쓰세요 부럽네요
그리고 수당 50으로 올랐음.