보도 자료 2008. 10. 2(목) |
Ministry of Education, Science and Technology |
홍보담당관실 ☏ 2100-6580 | |
<자료문의> ☎ 2100-6390 직업교육정책과장 : 김영곤, 담당 : 사무관 김정연, 교육연구관 김태운 | |
2008년 마이스터고 9개교 선정 - 내년 10월부터 신입생 선발, 2010년 3월 마이스터고 개교 - 지자체에서 140억 5천만원 투자(3~4년간) |
◦ 교육과학기술부(장관 안병만)는 중견기술인력 양성을 위한 마이스터고 9개 학교를 선정․발표하였다.
- 지원분야별 산업수요 적합성, 학교개편 방향, 지자체․산업체의 육성의지, 교육과정 편성의 적합성, 현장 마이스터의 교원 활용방안 등 산․학 연계가 잘 되어있고 졸업생의 산업체 연계 채용이 가능한 학교를 선정하였다.
<선정학교 명단 9개교>
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◦ 시·도 교육감이 추천한 20개교를 대상으로 조선협회, 철강협회, 반도체 협회 등 산업분야별 현장전문가의 검토를 거쳐,
- 한국경영자총협회, 중소기업중앙회 등 산업계 인사가 참여한 심의위원회에서 ‘마이스터고 표준요건(Standard)’에 적합한지를 평가하여 결정하였다.
◦ 학생의 특기․적성을 살리면서 우선 취업 후 경력개발을 통하여 마이스터로 성장할 수 있는 여건을 갖춘 학교들로 그 특징은 다음과 같다.
▶ 충북반도체고 : 반도체장비분야 ․충북지역 4대 전략산업인 차세대 반도체분야의 필요 인력양성을 위하여 동부하이텍 등 27개 관련업체와 고용연계 기업 맞춤형 교육 실시 (’12년까지 수요인력 6,100여명) ․한국반도체산업협회, 충북도청, 음성군청과 36개 업체가 반도체 인력 양성 거버넌스를 구축 ․충북도청, 음성군청에서 향후 4년간 9억원을 학교에 지원 |
▶ 거제공업고 : 조선분야 ․거제 삼성중공업과 협약을 맺어 조선분야 명장과의 팀-티칭, 실습재료비 지원 등 산학협력체제가 구축되어 있으며, 졸업과 동시에 현장근무가 가능한 국제선급용접사(AWS) 자격 취득과정을 운영 또한, 사내대학인 ‘삼성중업공과대학’(2년제)에서 계속교육 지원 ․거제시는 향후 3년간 마이스터 교육에 8억4천만원 지원, 교원을 활용하여 지역주민 재교육 과정 운영(용접분야 연간 80명) |
◦ 특히, 지자체들은 지역산업 발전을 이끌 인력 확보를 위하여 선정학교에 향후 3~4년간 총 140억5천만원을 지원할 계획이다.
- 또한 기업체는 신입사원 교육에 소요되는 비용이 절감될 것으로 기대하며, 일부 기업체에서는 절감된 교육비를 마이스터고 교육에 지원할 의사가 있음을 밝혔다.
※ 1인당 소요 교육비 : 반도체 장비분야(1,120만원), 조선분야(530만원)
◦ 교과부는 마이스터고로 선정된 학교에 대하여 2010년 3월 개교를 목표로 본격적인 지원에 들어간다.
- 이들 학교에 대하여 개교 전까지 ‘산업계와 공동으로 컨설팅’을 실시하여 현장전문가의 교육 참여 등 산학협력 방안을 보다 구체화 하여 맞춤형 기술교육이 이루어질 수 있도록 하고자 한다.
- 또한 국가직무능력표준(KSS)과 연계하여 마이스터 분야별 교육과정․교과서 개발, 공모교장․교사 연수, 기자재 확충을 위하여 별도의 예산을 지원할 계획이다.
◦ 이와 별도로 우수 모델로 발전할 수 있는 학교, 새로운 분야의 마이스터고로 전환을 추진하는 학교에 대하여 사전에 컨설팅을 실시한 후 2009. 1월에 추가 선정하여 금번 선정된 학교와 함께 개교할 예정이다.
- 그리고, 향후 2011년까지 마이스터고를 50개교로 확대․지정하여 취업 중심의「전문계고 선도모델」로 발전시켜 나가고자 한다.
☞ 1. 마이스터고 선정학교 명단(9개교) -4p
2. 선정 학교별 주요 특징 -5p
3. 마이스터고 졸업생 성장경로(Career Path)모델 -14p
4. 마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교) 육성 방안 -17p
【붙임 1】
선정 학교 명단(9개교)
학교명 (분야) |
시도 |
주요 특징 |
수도전기공고(사) (에너지) |
서울 (사립) |
-에너지 설비 등 교육 -한전: 현장실습지원, 우선채용 등 -강남구/학교재단 지원(3년간 33억원) |
부산자동차고 (자동차) |
부산 |
-자동차 부품·정비 전문인력 육성, 집중화 우수 -르노삼성: 실습재료, 현장실습 등 지원 -부산시․상공회의소․교육청 MOU 체결 -부산시청/사하구청 시설등 지원(3년간 32.5억원) |
경북기계공고 (기계․메카트로닉스) |
대구 |
-메카트로닉스 인력육성 -SJ이노텍 등: 교육과정 개발·현장실습 등 지원 -대구시 인턴십 프로그램 등 지원 -대구시청 지원(4년간 6.6억원) |
원주정보공고 (의료기기) |
강원 |
-의료관련 장비 제작 및 전자기기 전문인력 -동화공단 등 연계우수: 현장실습, 교육과정개발, 우선채용 등 -원주시 지원(3년간 27억원) |
충북반도체고 (반도체장비) |
충북 |
-반도체 장비 전문인력 육성 -동부하이텍/하이닉스 등: 현장실습, 우선채용 등 -충북도/음성군 교육기자재 등 지원(3년간 9억원) |
합덕제철고 (철강산업) |
충남 |
-철강전문인력 양성 -현대제철/동부제철 등: 현장실습 지원, 우선채용 등 -충남도/당진군 지원(3년간 40억원) |
군산기계공고 (조선·기계) |
전북 |
-수송기계 전문인력 육성 -현대중공업/두산인프라코어(군장공단) 지원 -군산시 지원(4년간 10억원) |
구미전자공고(국) (전자) |
경북 (국립) |
-전자․정보산업 인력 육성 -구미공단 업체 연계하여 학교 내 디스플레이 기업유치, 학생 교육 및 채용 연계 -구미시 지원(3년간 4억원) |
거제공고 (조 선) |
경남 |
-지역 조선인력 육성, 국제용접자격 취득과정 운영 -삼성중공업: 수업·교원연수 지원, 기술교육원과 협력 프로그램 제공, 우선채용 등 적극 지원 -거제시: 여건개선(3년간 8.4억원), 주민 용접교육 과정 지원 |
※ 시․도 교육청별 순서
【붙임 2】
선정 학교별 주요 특징
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 21세기 지식기반사회를 주도할 도덕적이고 창의적인 인재 육성 ◦ 학과 개편 : 4개과(현행) → 4개과(개편 후) - 현행 학과 : 전기과, 전자응용과, 컴퓨터응용기계과, 정보통신과 - 개편 학과 : 전기에너지과, 에너지제어전자과, 에너지산업기계과, 에너지네트워크통신과 ◦ 학년당 학생수 : 250명(현행) → 200명(개편 후) ◦ 기숙사 수용인원 : 0명(’08) → 100명(’10) → 150명(’11) ◦ 기타 특징 - 학교법인 한국전력학원의 재단 전입금의 지원(매년 10억) - 지방자치단체(서울특별시, 강남구청)의 교육지원금 확보 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 수도권 에너지 산업, 미래의 성장동력 산업으로서의 에너지 산업과 연계 - 주요기업체 : 한국전력, 삼성전자, 신도리코 등 ◦ 사립학교 법인 투자액 : 30억원(’09~’11, 연10억) - 교육과정 지원, 교사연수 지원, 기자재 및 실습실 지원 등 ◦ 지자체 투자액(강남구청, 3억원) - 1.2억원(’09) → 8천만원(’10) → 1억원(’11) | ||||||||||
관 계 자 |
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학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 세계 자동차 산업을 선도할 창의적인 중견기술인 양성 ◦ 학과 개편 : 3개과(현행) → 2개과(개편 후) - 현행 학과 : 자동차과, 자동제어과, 전자기계과 - 개편 학과 : 자동차과, 자동차부품가공과 ◦ 학년당 학생수 : 180명(현행) → 120명(개편 후) ◦ 기숙사 수용인원 : 0명(’08) → 120명(’10) → 360명(’12) ◦ 기타 특징 - 코스별 교육과정 운영으로 특성화된 자동차 전문가 양성 - 자동차 A/S, 오토서비스실, 학교주관 경진대회 등 교육과정과 연관된 학교특색사업 추진 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 부산 인근지역 공업단지와 연계 - 주요기업체 : 르노삼성자동차, (주)대륙금속, (주)이원솔루텍 등 ◦ 지자체 투자액(시청, 구청 32억5천만원) - 부산시청 : 2.5억원(’10) → 2.5억원(’11) → 2.5억원(’12) - 사하구청 : 15억원(’09) → 10억원(’10) ※ 자동차 진입로 확충 | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 기계․자동차부품, 메카트로닉스, 전기전자정보기기 모바일, 나노 신소재 분야의 전문인력 양성 ◦ 학과 개편 : 6개과(현행) → 4개과(개편 후) - 현행 학과 : 정밀기계, 금형디자인, 전자기계, 재료정보, 전기제어, 디지털전자 - 개편 학과 : 기계계열, 신소재계열, 전기계열, 전자계열 ◦ 학년당 학생수 : 624명(현행) → 300명(개편 후) ◦ 기타 특징 - 기계계열 통합 실습실 운영(14억 예산 배정) - 기업․공고 연계 맞춤형 프로그램 운영 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 대구광역시의 4대 전략산업 중 메카트로닉스 산업과 연계 - 주요기업체 : 삼성중공업, 현대중공업, LG전자 등 ◦ 지자체 투자액(대구광역시청, 6억6천만원) - 2.1억원(’09) → 1.5억원(’10) → 1.5억원(’11) → 1.5억원(’12) | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 의료기기 산업에 필요한 전문인력 양성 ◦ 학과 개편 : 7개과(현행) → 4개과(개편 후) - 현행 학과 : 의료기계과, 시스템자동화과, 건설토목과, 컴퓨터그래픽과, 의료기기과, 사이버정보통신과, 정보처리과 - 개편 학과 : 의용기계과, 헬스케어과, 전자의료기기과, 의료응용전기과 ◦ 학년당 학생수 : 374명(현행) → 270명(’09) → 160명(’12) ◦ 기숙사 수용인원 : 0명(’08) → 480명(’09) ◦ 기타 특징 - 첨단 고가장비의 공동활용 추진(연세대 의공학교육센터) - 강원도 및 원주시 관내 업체로의 취업 활성화 모색 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 원주시 : 전국 의료기기 관련 수출액의 1/3 점유 - 주요기업체 : (주)ED, (주)델켐, MEZOO 등 ◦ 지자체 투자액(원주시청, 27억원) - 9억원(’09) → 9억원(’10) → 9억원(’11) | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 실무능력 중심의 창의적 반도체장비 메인트 엔지니어(유지․보수 기술자) 양성 ◦ 학과 개편 : 2개과(현행) → 1개과(개편 후) - 현행 학과 : 반도체기계과, 반도체전자과 - 개편 학과 : 반도체장비과 ◦ 학년당 학생수 : 150명(현행) → 100명(개편 후) ◦ 기숙사 수용인원 : 0명(’08) → 120명(’10) ◦ 기타 특징 - 반도체 업체와 고용 연계 기업맞춤형 교육 추진 - 한국반도체산업협회, 충북도청, 음성군청과 36개 업체가 반도체 인력 양성 거버넌스를 구축 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 충북 지역의 전략산업인 반도체 산업 분야와 연계 - 주요기업체 : 하이닉스 반도체, 동부하이텍 등 ◦ 지자체 투자액(충북도청, 음성군청, 9억원) - 3억원(’09) → 2억원(’10) → 2억원(’11) → 2억원(’12) | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 미래 철강산업을 선도할 고급 기술인력 양성 ◦ 학과 개편 : 3개과(현행) → 2개과(개편 후) - 현행 학과 : 철강기계과, 전기전자과, 산업디자인과 - 개편 학과 : 철강기계, 전기전자과 ◦ 학년당 학생수 : 150명(현행) → 120명(개편 후) ◦ 기숙사 수용인원 : 50명(’08) → 100명(’09) → 300명(’11) ◦ 기타 특징 - 충남 전략산업 구조 및 인력수급 전망에 따른 연계 맞춤형 인재 양성 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 당진지역의 철강분야 협력업체와 연계 - 주요기업체 : 현대제철, 동부제강, 동국제강 등 ◦ 지자체 투자액(충남도/당진군청, 40억원) - 26억원(’09) → 8억원(’10) → 6억원(’11) | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 군산지역 전략산업인 조선 및 기계산업의 원활한 수행을 위한 맞춤형 전문 기술인 양성 ◦ 학과 개편 : 4개과(현행) → 4개과(개편 후) - 현행 학과 : 신소재정보과, 전기전자정보과, 전산응용기계과, 자동차과 - 개편 학과 : 조선산업설비과, 선박전기과, 자동화기계과, 자동차디자인과 ◦ 학년당 학생수 : 330명(현행) → 180명(개편 후) ◦ 기숙사 수용인원 : 148명(’08) → 270명(’10) ◦ 기타 특징 - 전라북도 전략산업과 군산지역 특화산업을 연계한 맞춤형 인재 양성 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 군산시 전략육성산업(조선․기계)과 연계 - 주요기업체 : 현대중공업, SLS조선, GM-대우자동차 등 ◦ 지자체 투자액(군산시청, 10억원) - 2.5억원(’09) → 2.5억원(’10) → 2.5억원(’11) → 2.5억원(’12) | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 조선 산업체에서 필요한 특수용접, 선박조립, 선박전기설비, 선박설계, 조선 자동화설비 운용 및 고나리 분야의 예비 마이스터 양성 ◦ 학과 개편 : 4개과(현행) → 4개과(개편 후) - 현행 학과 : 컴퓨터응용기계과, 특수산업설비과, 조선캐드과, 전기시스템제어과 - 개편 학과 : 조선설비자동화과, 조선산업설비과, 조선생산설계과, 조선전기제어과 ◦ 학년당 학생수 : 240명(현행) → 160명(개편 후) ◦ 기숙사 수용인원 : 0명(’08) → 80명(’09) → 240명(’11) ◦ 기타 특징 - 국제선급용접사(AWS) 자격 취득과정을 운영 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 경남지역 주요 조선업체와 연계 - 주요기업체 : 삼성중공업, 대우조선해양, STX조선 등 ◦ 지자체 투자액(거제시, 8억4천만원) - 2.8억원(’09) → 2.8억원(’10)→ 2.8억원(’11) | ||||||||||
관 계 자 |
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구 분 |
주요 추진 내용 | ||||||||||
학교 개편 계획 |
◦ 인재상 : 전자정보산업 분야의 중견 현장 실무 전문가 양성 ◦ 학과 개편 : 4개과(현행) → 4개과(개편 후) - 현행 학과 : 전자, 정보통신, 컴퓨터정보, 메카트로닉스 - 개편 학과 : 전자회로설계, 임베디드, 전자제어계측, 자동화시스템 ◦ 학년당 학생수 : 420명(현행) → 280명(개편 후) ◦ 기타 특징 - 4개의 특화된 전공분야로 개편 - 현대화된 기숙사 보유 | ||||||||||
산․학․관 협력체제 |
◦ 지역 전략 산업과의 연계 - 경상북도 전략산업(디스플레이, 모바일, 임베디드, RFID) - 주요기업체 : (주)유성전자, (주)GT텔레콤 등 ◦ 지자체 투자액(구미시, 4억원) - 2억원(’09) → 1억원(’10) → 1억원(’11) | ||||||||||
관 계 자 |
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【붙임 3】
마이스터고 졸업생 성장경로(Career Path)모델
구 분 |
전문계고 졸업생이 기업의 대표로.... | ||
○ 배명직 1961년생(46세) ○ 기양금속공업(주) (대표이사)
• 경북 예천 빈농에서 태어난 배 대표는 영주종고 화공과(’78)를 졸업한 뒤 삼우금속공업(주)에 취업, 도금산업이 3D산업, 공해유발 산업 등 사양 산업으로 냉대 받는 현실에서도 23년간 도금 외길을 고집하여 2001년도에 도금분야 최고의 자격증인 도금기능장 자격을 취득 | |||
• 배 대표는 특히, ‘83년 창업이후로 표면처리 산업에서 합금도금 개척에 이어 도금 두께의 편차를 없앤 초음파 은도금 크롬 프리(Cr-Free) 화성피막처리특허를 취득 획기적인 돌 석재 도금을 성공시키면서 종업원 40명이 연간 40억 원의 매출을 올리는 유망 중소기업으로 성장 • 도금관련 학업도 지속하여 ’98년 재능대학(인천소재) 표면처리과를 졸업한 뒤, ’02년 한국산업기술대학교(경기도 시흥소재)와 ’04년 동 대학원에서 신소재공학과를 졸업하였으며, 도금설계․개발 및 품질 관리자를 위한 “도금표면공학”이라는 두 권의 책을 저술하여 대학교재로 사용하는 등 명실공히 동분야 최고전문가로 자리매김 | |||
소속업체 |
• 기양금속공업(주) - 근로자 : 40명 - 업 종 : 표면처리 - 소재지 : 경기도 시흥시 시화공단 - 유망중소기업 선정(’02)/ 벤처기업인증(’06) - 기술혁신형중소기업인증(INNO-BIZ, ’04) - 크롬프리제를 이용한 알루미늄 소재 화성피막처리 등 특허 다수 | ||
이 력 |
학교이력 |
• 1978년 : 영주종합고등학교 화공과 • 2002년 : 한국산업기술대학교 신소재공학과(공학사) • 2004년 : 한국산업기술대학교 대학원(공학석사) | |
활동이력 |
• 1978. 3 ~ 1983. 5 : 삼우금속공업(주) • 1983. 7 ~ 1988. 1 : 명일금속 창업 • 1992. 11 ~ 현재 : 기양금속공업(주) 대표이사 • 현 시화․안산 도금협회 회장 • 현 한국도금공업협동조합 이사 • 경기서부공단 경영인협의회 부회장 | ||
자 격 수 상 |
• 도금 기능장(’01), 전기도금 기능사(’01), 특수도금 기능사(’00) • 화학분석 기능사(’97) • 2003 생산기반기술경기대회(중소기업청) - 1999 도금기술경기대회 아연도금 은상(중소기업청) - 1993 도금기술경기대회 대상(상공자원부) • 주요 수상내역 - 중소기업협동조합중앙회장 표창(’00, ’04) - 산업자원부장관 표창(’06) | ||
※ 합금도금 : 아연, 니켈, 주석 등 2가지 이상 금속을 합성한 기법 ※ 초음파 은도금 : 저전류, 고전류 방식 도금법은 도금두께의 편차(측정기계로 확인 가능)가 생기게 되나, 초음파를 이용한 도금법은 이러한 편차가 없음. ※ 크롬 프리(Cr-Free) 화성피막처리: 세계최초로 환경유해 물질인 “크롬을 전혀 쓰지 않는 획기적인 도금 기술”로 300℃의 고열에서도 내식성과 밀착력이 우수함<도금재료 : 크롬 대신 티타늄 또는 지루코늄 등을 사용>. ※ 돌 도금 : 화강암, 옥 등 돌 석재에 도금하는 획기적 방식<도금재료 : 금․은․동, 니켈 등 사용> |
구 분 |
전문계고 졸업생! (주)포스코 공장장으로... | ||
○ 임채식 1953년생(56세) ○ (주)포스코 (공장장) • 임채식 공장장은 곡성실업고등학교(現 전남조리과학고)를 졸업하고 공무원으로 잠시 근무(촉탁직 공무원으로 잠업관련 업무에 근무)한 것 외에는 포항제철 직업훈련원을 거쳐 1977년에 포항제철소 열연부에 입사(25세)한 이래 30년간 우리나라 제철산업에 종사 | |||
• 입사가 다소 늦었다고는 하나 일본 기술연수를 다녀온 선배들에게 술대접까지 하면서 기술을 배우고 익혀, 그만의 노하우로 발전시켜 ’07년에는 고졸 출신으로는 최초로 (주)POSCO 광양제철소 공장장의 위치에 오르며 많은 현장근로자의 모범이 됨 • 임공장장은 그날그날 생산 현황과 기계 고장, 해결 방법 등 생산현장의 여러 일들을 30년 동안 무려 100권에 이르도록 빠짐없이 기록으로 남겨 포스코 압연공정의 현장작업률을 92.4%로 끌어올려 세계신기록 달성(’05년 : 한국 91.15%, 일본 85.7%) - 특히 슬래브(열연 코일을 생산하기 위한 소재)를 가열시킬 때 들어가는 종합열량원단위(1톤 생산시 소요 에너지)를 441.4Mcal(메가 칼로리)/톤으로 낮춤( ’05년 : 한국 445Mcal/톤, 일본 445.7Mcal/톤) - 생산량을 614만5000톤으로 높여 전 세계 350여개의 열연공장 가운데 최대규모 달 ( ’05년 : 한국(광양) 598만톤, 일본 나고야 381만톤, 오이타 491만톤, 스미토모 537만톤) - 또한, 압연T/H(시간당 생산 가능한 톤 량)를 ’03년 685톤에서 ’06년 833톤으로 향상 • 관리자인 공장장의 직책이지만 요즘도 아침 7시에 출근하여 밤 12시 퇴근할 때까지 17시간을 회사에서 보내는 등 맡은 일에 최선을 다하고 있으며, 후배들에게 그는 정보와 지식이 생활의 필수 에너지로 작용하는 사회에서 “메모는 자신의 인생 설계도라며, 현장 근로자가 꿈과 희망을 가지고 자기발전을 위해 노력하면 성공할 수 있다”는 신념을 심어주고 있음 | |||
소속업체 |
• (주)포스코 - 근로자수 : 6,344명 - 업종 : 제조업(철강) - 소재지 : 전남 광양시 금호동 700 | ||
이 력 |
학교이력 |
• 곡성실업고(現 전남조리과학고) | |
활동이력 |
• 1977.2 ~ 1986.6 : 열간압연직 직원 • 1986.7 ~ 1991.9 : 조압연반장 • 1991.9 ~ 2003.3 : 압연주임 • 2003.4 ~ 2006.1 : 기술주임, 품질주임 • 2006.1 ~ 2007.1 : 부공장장 • 2007.1 ~ 현재 : 공장장 | ||
자 격 수 상 |
• 자격취득 및 기능경기 입상실적 - 압연분야 대한민구 명장(‘05) • 주요 수상내역 - 창립기념 모범사원 사장 표창(‘94) - 모범반장 광양제철소장 표창(‘89) - 신기록달성 광양제철소장 표창(‘04) | ||
※ 현장 작업률 : 작업한 시간/ 작업할 시간(휴식, 준비시간 제외) |
구 분 |
첨단산업제품 개발에 선도적인 역할을... | ||
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○ 이 홍 우 1956년생(51세) ○ (주)코아테크 (대표이사)
• 이 대표는 공고졸업 후 국제기능올림픽대회 기계제도부문에서 우리나라 최초의 금메달을 획득하고, SK텔레텍의 최초 휴대폰 모델 SKY의 외장케이스를 개발하는 등 평생 기계제도부문의 외길을 걸어 기능인에서 경영인으로 성공한 대표적 중소기업 CEO | ||
• 지난 ‘96년 (주)코아테크를 설립한 이후 98년 한 해동안 휴대폰모델 개발에 심혈을 기울인 결과, ’99년 SK텔레텍의 최초 휴대폰 모델인 SKY IM-700의 외장 케이스를 개발하며 당해 매출액을 연간 매출액 10억원, 종업원 10명회사로 발전 • 이 대표는 학창시절 안양공고 재학 중 「경기도 실고생 기능경진대회」 기계제도 부문에서 1위에 입상하였고, 지난 1977년 제23회 국제 기능올림픽대회 기계제도부문에서 우리나라 최초로 금메달을 획득, 우리나라가 국제 기능올림픽대회에서 처음으로 종합우승하는데 기여함 • 이 대표는 LG전자에 21년간 재직하면서 근무시간 외에는 후배 양성에도 힘을 기울여 국내대회에 다수의 입상선수를 배출했을 뿐 아니라, 국제대회 금메달 3명 및 은메달 1명을 지도․배출하는 등 사회봉사에도 남다른 애정을 가져왔음 • 또한, 바쁜 회사일 에도 불구하고 후배 실업고생 및 이공계 대학생을 대상으로 한 강의, 기능경기대회 심사위원, 기능경기대회 과제 출제위원 등 우리나라의 기능수준 향상을 위한 적극적인 활동을 하고 있어 많은 이의 귀감이 되고 있음 | |||
소속업체 |
• (주)코아테크 - 근로자수 : 11명 - 업종 : 제조(통신기기기구설계 및 개발) - 소재지 : 경기도 군포시 | ||
이 력 |
학교이력 |
• 안양공업고등학교 • 한양대학교 | |
활동이력 |
• 1975 ~ 1996 (주)LG전자 • 1996 ~2007. 1 현재 (주)코아테크 • 국제기능올림픽대회 심사위원(’05) • 국제기능올림픽대회 대표선수 선발 평가전 심사위원(‘04,05,’06) • 국제기능올림픽대회 평가 정지도위원(’05) • 전국기능경기대회 심사위원(‘00,’01,‘02,’03,‘04’05) • 지방기능경기대회 심사장위원(‘97,’99,‘00,’01,‘02,’04,‘05) | ||
자 격 수 상 |
• 자격취득 및 기능경기 입상실적 - 기계설계산업기사(‘07) - 전산응용기계제도기능사(‘74) - 국제기능올림픽대회 1위(‘77), 전국기능경기대회(‘76), 지방기능경기대회 1위(’75) • 주요 수상내역 - 동탑산업훈장 수훈(‘77) - 경기도지사 표창(‘00) - 국제기능올림픽대회 한국위원회 표창(‘02) - LG전자 사장 표창(‘77, ’86) - 경북기계공고 감사장(‘05) |
【붙임 4】
마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교) 육성방안 | |
<‘마이스터’ 성장경로(Career Path)>
ㅇ ‘마이스터고’ 졸업생 Career Path 확립
- 병역 제도 개선→ 취업(입영연기:최대 4년)⇨특기병 복무⇨취업 경로확립
ㅇ 마이스터고 육성에 부응한 단위학교 자율권 부여
- 교육과정․교과서 자율, 교장공모(산업계 인사 임용 가능), 마이스터 교원(산학겸임교사) 활용 확대, 전국단위 학생모집
ㅇ 국가적 지원 체제 구축
- 기반구축비(교당 25억), 교육과정운영비 지원, 학비면제, 장학금, 해외연수 지원과 산업계 및 지자체 연계 지원 체제 구축
- 산업계(조선, 철강, 전자, 반도체 등) 및 지방자치단체 연계 지원 체제 구축
* Sector Council, 지역인재육성사업 연계
ㅇ 1차 선정학교
- 산업계-지자체-학교가 공동으로 ‘마이스터고 육성 추진단’ 발족(’08. 10월중 협약 완료)
- 전문가 컨설팅, 교육과정․교과서 개발(‘08. 10월~계속)
ㅇ 2차 선정
- 2차 선정 공모(‘08. 11월) ⇨ 심의․선정(’09. 1월말) ⇨ 개교(’10. 3월)
※ 마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교) 표준요건(Standard)
항 목 |
요 건 |
진 로 |
▪마이스터 성장 경로 확립 ▪산업별협의체 및 기업체 협약을 통해 취업기회 보장 ▪산업체와의 협의를 통한 취업 후 동일분야 고등교육 기회 제공 |
학생선발 |
▪직업 흥미 및 적성을 중심으로 한 학교별 전형방법으로 전국단위 인재선발 ▪학급당 학생수 20명 내외 |
분 야 |
▪지역 전략산업과 연계된 유망분야에 집중 ※기계·자동차,메카트로닉스,금형,철강,조선,전자,반도체,항공,건축·토목,환경,항만물류,농업,수산해양,경마축산,섬유패션,조리,미용,관광,전통문화 등 상호 연계된 분야의 4개 학과 이내 |
교육과정 ·교과서 |
▪산업계 맞춤형 교육을 위하여 전면 자율화 ※ 국민공통기본교육과정 1/2까지 감축가능 |
교장·교원 |
▪교장공모제 실시, 학교장의 권한·책임 보장 ▪마이스터 교원 : 우수인력 선별 |
시 설 |
▪실습동 및 첨단 기자재 확보(계획), 기숙사 제공(계획) - 기업체·대학 공동활용 포함 |
산학협력 |
▪유망분야 관련 협회·기업체 협약 - 학교운영위원회, 교육과정위원회 위원으로 위촉 - 전문인력 지원 |