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종 류 |
비용 |
학습자 참여도 |
접근성 |
인쇄물 |
(A) |
수동 |
용이 |
면접 |
저 |
(B) |
제한적 |
직업경험 |
고 |
적극 |
(C) |
직업체험 |
고 |
적극 |
제한적 |
가. A - 고, B - 적극, C - 용이
나. A - 고, B - 수동, C - 제한적
다. A - 저, B - 적극, C - 제한적
라. A - 저, B - 수동, C - 용이
58. 한국표준산업분류(2008)의 산업분류기준이 아닌 것은?
가. 산출물의 특성 나. 투입물의 특성
다. 생산활동의 일반적인 결합형태 라. 소비활동의 일반적인 형태
59. 워크넷에서 제공하는 선호직종임금정보가 아닌 것은?
가. 학력별 선호직종임금 나. 연령별 선호직종임금
다. 남녀별 선호직종임금 라. 장애인 선호직종임금
60. 해당 종목에 관한 기술기초이론 지식 또는 숙련기능을 바탕으로 복합적인 기초기술 및 기능업무를 수행할 수 있는
능력의 보유여부를 검정기준으로 하는 국가기술자격 등급은?
가. 기능장 나. 기사 다. 산업기사 라. 기능사
제4과목 : 노동시장론
61. 다음 중 연봉제 도입의 장점과 가장 거리가 먼 것은?
가. 능력과 실적이 임금과 직결되므로 능력주의, 실적주의로 종업원들에게 동기부여를 주고 근무의욕을 고취한다.
나. 과감한 인재등용이 용이하다.
다. 임금체계와 임금지급구조가 단순화되어 임금관리의 효율성이 높아진다.
라. 경영공동체의 형성을 적극적으로 조장할 수 있다.
62. 다음 중 구조적 실업에 대한 대책과 가장 거리가 먼 것은?
가. 경기활성화 나. 직업전환교육
다. 이주에 대한 보조금 라. 산업구조변화 예측에 따른 인력수급정책
63. 다음 중 근로자측의 쟁위행위로 볼 수 없는 것은?
가. 파업 나. 피켓팅(picketing) 다. 준법투쟁 라. 대체고용
64. 다음 중 헤도닉의 임금이론의 가정으로 틀린 것은?
가. 직장의 다른 특성은 동일하며 산업재해의 위험도도 동일하다.
나. 노동자는 효용을 극대화하며 노동자간에는 산업안전에 관한 선호의 차이가 존재한다.
다. 기업은 좋은 노동조건을 위해 산업안전에 투자를 해야 한다.
라. 노동자는 정확한 직업정보를 갖고 있으며 직업 간 자유롭게 이동할 수 있다.
65. 고용되기 전에는 노동조합원일 필요가 없으나 일단 고용된 후에는 노동조합원이 되어야 고용이 유지되는 제도는?
가. 클로즈드 숍(closed shop) 나. 오픈 숍(open shop)
다. 유니온 숍(union shop) 라. 오픈-클로즈드 숍(open-closed shop)
66. 노동자가 기꺼이 일하려고 하는 최저한의 주관적 요구 임금수준은?
가. 의중임금 나. 요구임금 다. 최소임금 라. 최저임금
67. 다음 중 수요부족 실업에 해당하는 것은?
가. 마찰적 실업 나. 경기적 실업 다. 구조적 실업 라. 자발적 실업
68. 기혼여성의 경제활동 참가율에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 남편의 소득이 높을수록 경제활동참가율은 하락한다.
나. 가계생산의 기술이 향상될수록 경제활동참가율은 하락한다.
다. 교육수준이 높을수록 경제활동참가율은 상승한다.
라. 자녀의 연령이 높을수록 경제활동참가율은 상승한다.
69. 최근 연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산되고 있다. 이러한 현상에 대한 분석도구로 가장
적합한 것은?
가. 최저임금제 나. 후방굴절형 노동공급곡선
다. 화폐적 환상 라. 노동의 수요독점
70. 다음은 능률급의 어떤 형태에 해당하는가?
- 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 제창
- 경영활동에 의해 발생한 이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 배분하는 제도
- 기본취지는 작업비용으로 달성된 이익을 노동자에게 환원하자는 것
가. 표준시간제 나. 이익분배제 다. 할시제 라. 테일러제
71. 다음 중 내부노동시장이 강화될 가능성이 가장 높은 상황은?
가. 고용형태가 다양화되고 있다.
나. 구조조정이 급속히 이루어지고 있다.
다. 기업 특수인적자본의 형성이 중시된다.
라. 급속한 기술변화로 제품의 수명이 단축되고 수요가 안정적이지 않다.
72. A국가의 전체 인구 5000만 명 중 은퇴한 노년층과 15세 미만 유년층이 각각 1000만 명이다. 또한, 취업자가
1500만 명이고 실업자는 500만 명이라고 한다. 이 국가의 실업률 (A)과 경제활동참가율(B)은?
가. A - 25%, B - 40% 나. A - 25%, B - 50%
다. A - 33%, B - 40% 라. A - 33%, B - 40%
73. 역사적으로 가장 오래된 노동조합의 형태는?
가. 산업별 노동조합 나. 기업별 노동조합
다. 직업별 노동조합 라. 일반 노동조합
74. 최종생산물이 수요자에 의하여 수요 되기 때문에 그 최종생산물을 생산하는 데 투입되는 노동이 수요 된다고 할 때
이러한 수요를 무엇이라고 하는가?
가. 유효수요 나. 잠재수요 다. 파생수요 라.실질수요
75. 다음 중 통상임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급해야 한다.
나. 근로의 대가로서 지급해야 한다.
다. 시간외수당의 산정기준으로 활용된다.
라. 각종 재해보상금의 산정기준이 된다.
76. 다음 중 성과급제도의 장점으로 옮은 것은?
가. 직원 간 화합이 용이하다. 나. 근로의 능률을 자극할 수 있다.
다. 임금의 계산이 간편하다. 라. 확정적 임금이 보장된다.
77. 다음 표에서 어떤 도시근로자의 실질임금을 구할 경우 A, B, C, D의 크기를 바르게 나타낸 것은?
구 분 |
‘00년 |
‘03년 |
‘06년 |
‘09년 |
도매물가지수 |
95 |
100 |
100 |
120 |
소비자물가지수 |
90 |
100 |
115 |
125 |
명목임금(만원) |
130 |
140 |
160 |
180 |
실질임금(만원) |
A |
B |
C |
D |
가. D > B > C > A 나. D > C > A > B
다. A > C > B > D 라. A > D > B > C
78. 생산요소인 노동의 수요곡선을 이동(Shift)시키는 요인이 아닌것은?
가. 임금의 변화 나. 노동을 투입하여 생산한 생산물의 가격변화
다. 노동생산성의 변화 라. 자본의 생산성 변화
79. “노사관계의 주체를 사용자 및 단체, 노동자 및 단체, 정부로 규정하고 이들 간의 관계는 기술, 시장 또는 예산상의
제약, 권력구조에 의해 결정된다.” 는 노사관계의 국제비교이론은?
가. 시스템이론 나. 수렴이론 다. 분산이론 라. 단체교섭이론
80 다음이 설명하고 있는 단체교섭의 구조는?
전국적, 지역적인 산업별 ․ 직업별 노동조합과 이와 대응하는 전국적 또는 지역적 사용자 단체와의 교섭방식이며,
복수사용자 교섭이라고도 한다.
가. 기업별 교섭 나. 통일 교섭 다. 대각선 교섭 라. 집단 교섭
제5과목 : 노동관계법규
81. 직업안정법상 직업소개사업을 겸업할 수 없는 자는?
가. 교육사업자 나. 제조업자 다. 결혼상담업자 라. 식품접객업자
82. 근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?
가. 직업능력개발훈련은 근로자 개인의 희망․적성․능력에 맞게 근로자의 생애에 걸쳐 체계적으로 실시되어야 한다.
나. 직업능력개발훈련은 사회적 공공성의 원리에 따라 국가주도로 진행되어야 한다.
다. 직업능력개발훈련이 필요한 근로자에 대하여 균등한 기회가 보장되도록 실시되어야 한다.
라. 직업능력개발훈련은 교육관계법에 따른 학교교육 및 산업현장과 긴밀하게 연계될 수 있도록 하여야 한다.
83. 고용정책 기본법상 노동부장관이 실시할 수 있는 실업대책사업에 해당되지 않는 것은?
가. 고용촉진과 관련된 사업을 하는 자에 대한 대부
나. 실업자의 취업촉진을 위한 훈련의 실시와 훈련에 대한 지원
다. 실업의 예방, 실업자의 재취업 촉진, 그 밖에 고용안정을 위한 사업을 하는 자에 대한 지원
라. 실업자에 대한 생계비, 국민건강보험법에 의한 보험료 등 의료비(가족의 의료비 제외), 주택매입자금 등의 지원
84. 고용정책 기본법령상 상시근로자 300명 이상을 사용하는 사업 또는 사업장의 대량 고용변동의 신고기준으로
옳은 것은?
가. 상시 근로자 총수의 100분의 10이상 나. 상시 근로자 총수의 100분의 20이상
다. 상시 근로자 총수의 100분의 30이상 라. 상시 근로자 총수의 100분의 40이상
85. 근로자직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따라 구분한 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?
가. 양성훈련 나. 집체훈련 다. 향상훈련 라. 전직훈련
86. 직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리(受理)를 거부할 수 없는 경우는?
가. 구인신청의 내용이 법령을 위반한 경우
나. 구인신청을 구인자의 사업장소재지를 관할하는 직업안정기관에 하지 않은 경우
다. 구인신청의 내용 중 임금 등 근로조건이 통상적인 근로조건에 비하여 현저하게 부적당하다고 인정되는 경우
라. 구인자가 구인조건을 밝히기를 거부하는 경우
87. 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고의 요건에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 모든 사업의 양도, 인수, 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.
나. 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다.
다. 사용자는 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다.
라. 사용자는 근로자의 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 근로자의 과반수를 대표하는 근로자
대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.
88. 고용상 연령차별금지 및 고령자교용촉진에 관한 법률상 고령자인재은행으로 지정된 직업안정법에 따른
무료직업소개사업을 하는 비영리법인의 사업범위에 해당하지 않는 것은?
가. 고령자의 직업능력개발훈련
나. 고령자에 대한 구인 ․ 구직 등록
다. 고령자에 대한 직업지도 및 취업 알선
라. 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담
89. 다음 ( )안에 들어갈 가장 알맞은 것은?
남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 법률상 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는
경우에 (A)일의 휴가를 주어야 한다. 다만 근로자의 배우자가 출산할 날로부터 (B)일이 지나면 청구할 수 없다.
가. A - 1, B - 15 나. A - 1, B - 30
다. A - 3, B - 15 라. A - 3, B - 30
90. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 정년에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주가 정년제도 운영현황을 제출하지 아니한 경우에는
500만원 이하의 과태료를 부과한다.
나. 노동부장관은 정년을 현저히 낮게 정한 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주에 대하여
정년의 연장을 권고할 수 있다.
다. 노동부장관은 정년퇴직자를 재고용하거나 그 밖에 정년퇴직자의 고용안정에 필요한 조치를 하는 사업주에게
장려금 지급 등 필요한 지원을 해야 한다.
라. 고령자인 정년 퇴직자를 재고용할 때는 당사자간의 합의에 의하여 임금의 결정을 종전과 달리할 수 있다.
91. 다음 중 헌법상 보장될 수 있는 쟁의행위로 볼 수 없는 것은?
가. 파업 나. 태업 다. 직장폐쇄 라. 보이콧
92. 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱의 예방에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 하여야 한다.
나. 사업주 및 근로자 모두가 여성으로 구성된 사업의 사업주는 직장 내 성희롱 예방교육을 생략할 수 있다.
다. 사업주는 성희롱 예방 교육을 노동부장관이 지정하는 기관에 위탁하여 실시할 수 있다.
라. 사업주는 근로자가 고객에 의한 성희롱의 피해를 주장하는 것을 이유로 해고나 그 밖의 불이익한 조치를 하여서는
아니 된다.
93. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련교사 2급의 자격기준으로 틀린 것은?
가. 직업능력개발훈련교사 3급의 자격을 취득하고 3년 이상의 교육훈련 경력이 있는 사람으로서 향상훈련을 받은 사람
나. 서비스 및 사무관리 분야 자격직종의 중등학교 교사 또는 실기교사 자격 이상의 자격을 취득한 사람
다. 기술사 또는 기능장 자격을 취득하고 노동부령으로 정하는 훈련ㄴ을 받은 사람
라. 전문대학 ․ 기능대학 및 대학의 전임강사 이상으로 2년 이상의 교육훈련 경력이 있는 사람
94. 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 법률상 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업장에도 반드시
적용되어야 하는 것은?
가. 모집과 채용에 있어서의 남녀차별금지
나. 동일가치노동에 대한 동일임금지급
다. 교육 ․ 배치 ․ 승진에 있어서 남녀차별금지
라. 정년 ․ 퇴직 ․ 해고에 있어서의 남녀차별금지
95. 고용보험법규상 둘 이상의 사업에 일용근로자가 아닌 자로 동시에 고용되어 있는 경우 피보험자격을 취득하는
순서로 옳은 것은?
A. 통상임금이 많은 사업 B. 근로자가 선택한 사업 C. 월 소정근로시간이 많은 사업
가. A→B→C 나. A→C→B 다. B→C→A 라. C→A→B
96. 고용보험의 심사청구와 관련된 설명으로 틀린 것은?
가. 심사청구는 즉시 원처분의 집행을 정지시킨다.
나. 결정은 원처분 등을 행한 직업안정기관의 장을 기속한다.
다. 심사의 청구는 대통령령으로 정하는 바에 따라 문서로 하여야 한다.
라. 직업안정기관은 심사청구서를 받은 날부터 5일 이내에 의견서를 첨부하여 심사청구서를 심사관에게 보내야 한다.
97. 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 옳은 것은?
가. 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업 규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.
나. 사용자는 모든 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된
노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합의 동의를 받아야 한다.
다. 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다.
이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.
라. 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의
1일분의 10분의 3을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.
98. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 고나한 법령상 업종별 고령자 기준고용률이 틀린 것은?
가. 제조업 : 상시근로자수의 100분의 2
나. 운수업 : 상시근로자의 100분의 4
다. 부동산 및 임대업 : 상시근로자수의 100분의 6
라. 도 ․ 소매업 : 상시근로자수의 100분의 3
99. 헌법에 규정된 노동기본권에 관한 설명으로 옳은 것은?
가. 근로의 권리와 근로 3권을 포함한다.
나. 외국인도 근로의 권리 주체가 될 수 있다.
다. 근로의 권리는 생존권적 성격 보다 자유권적 성격이 강하다.
라. 근로의 권리는 국가의 적극적인 입법형성에 의해 구체화된다.
100. 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?
가. 통화불의 원칙 나. 정액불의 원칙 다. 직접불의 원칙 라. 정기불의 원칙
[정답]
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첫댓글 이곳에서 올려주신 기출문제와 기출에 관련된 이론 공부로 1차는 합격이 되었고 이제 2차가 남았는데 주관식을 어떤 식으로 공부해야 할지 걱정입니다. 실기시험도 기출문제와 해설 올려주시는지요? 자료 감사히 잘 활용하였습니다.^^
직업상담사2급 1차 필기시험의 경우 시험지를 외부로 가지고 나올 수 있으나 2차 실기문제의 경우 외부로 문제 및 답안이 전혀 노출되지 않습니다. 문제의 유형 정도는 올려드릴 수 있으나 정확한 내용에 대한 부분은 추후 출간되는 문제집을 참조하시거나 이론서의 내용을 충분히 숙지하시는 것이 좋을 듯 합니다.
정말 많은 도움이 될 것 같습니다...^^