<p>2019~2020년 질병휴직 9개월 사용</p><p>복직후..... 같은 질병으로 병가 2개월 사용</p><p>바로 질병휴직 1년 내셨는데요.....</p><p> </p><p>같은 질병으로 인한 질병휴직 기간은 2년으로 알고있습니다.</p><p>근데 이 기간중에 사용한 병가기간이.....2년이내라는 최대 휴직기간내에 포함을 시키는게 맞는지요??</p><p>아니면 별개인지가 궁금합니다</p><p> </p><p>바쁘시겠지만....</p><p>답변 부탁드립니다..</p><p>지침을 찾아봐도 이부분에 대해서는 정확한 설명이 없는거 같아서요~~~</p><p> </p><p>그럼 수고하세요~~</p><p> </p><p> </p>
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첫댓글 ㅇ 지방공무원법 제63조제1항제1호 및 제64조제1호에 따라(질의 답변 게재)
- 질병휴직은 동일질병의 경우 원칙적으로 휴직기간은 1년 이내로 하되 부득이한 경우 1년의 범위에서
연장할 수 있습니다
ㅇ 동일질병에 대해 질병휴직기간이 최대 2년까지 가능할 수 있으나 질병휴직이 원칙적으로 2년으로 확대된 것은
아니며 2년의 범위내에서 횟수 제한 없이 사용할 수 있는 것은 아닙니다.
- 따라서 모든 질병휴직 기간을 합하여 재직기간 중 최대 2년까지 가능한 것은 아닙니다.
ㅇ 질병휴직과 병가의 사용은 별개의 건의으로 해석하여야할 것으로 봅니다.