2024년 국민연금공단 신규직원 공개채용

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국민연금공단 :: 입사지원

1.  채용인원 및 지원 자격
□ (채용인원) 170명
○ 사무직 158명(6급갑 134명, 6급을 24명), 전산직 10명, 기술직 2명	(기준 : 명)
※ 적격자가 없는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 미만으로 선발할 수 있음 ※ 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)/ 중복지원 시 불합격 처리
□ 공통지원 자격
□ 사무직 지원 자격
□ 전산직 지원 자격
□ 기술직 지원 자격
※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 산정함

2. 고용형태 및 근무장소

□ (고용형태) 정규직(시보 3개월 임용 후 근무 성적이 양호한 경우 정규 임용)

□ (보수수준) 공단 제규정에 따름(경력 기간 등에 따라 호봉 산정)
    ※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고

□ (근무장소) 본부 및 전국 각 지사 · 센터

3. 입사지원서 접수

□ (접수 기간) 2024. 3. 8.(금) 15:00 ~ 3. 22.(금) 17:00

□ (접수 방법) 인터넷으로만 접수
    ※ 우편 · 방문 · 이메일로는 접수를 받지 않으며, 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로
        미리 접수 요망

4. 전형방법 및 일정

□ 채용 절차 : 각 전형단계별 합격자에게 다음 단계 응시 기회 부여

○ 사무직, 기술직

○ 전산직

□ 전형단계 및 일정

※ 공단 사정에 따라 세부 일정이 변경될 수 있으며, 변경 사항은 공단 홈페이지(채용 홈페이지) 공지사항에 안내

① 서류전형 합격자는 필기시험 본인 여부 확인을 위하여 아래 사항을 등록하여야 하며, 미등록시 필기시험 응시 불가

② 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 등록하며, 증빙서류 미등록 시 실기시험·면접전형 응시 불가

5. 전형단계

1. 서류전형

□ (심사방법) 자격사항 확인 및 직무능력 중심의 정량·정성평가
    ○ (자격사항) 채용 분야별 응시 자격 충족 여부 확인
    ○ (정량·정성평가) 직무능력 중심 직렬별 평가항목 기준 평가

□ (선발) 채용예정인원의 10배수
    ○ 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 선발배수를 초과하여 동점자가 발생하는 경우,
        취업지원대상자를 우선하여 선발
        ※ 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 모두 합격 처리
    ○ (예외사항) 6급갑 사무직 장애인 별도 전형의 경우, 자기소개서 평가 결과 60% 이상 득점 시 선발 배수와 관계없이
        합격 처리

□ (합격자 발표) 2024. 4. 17.(수) 15:00 예정

 세부 기준 

① 직무역량 중심 자기소개서(20점)
    ○ 각 항목별 반드시 600자(1,200byte) 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 800자, 1,600byte)
        ※ 모든 지원자(서류전형 우대자 포함)는 반드시 작성하여야 하며, 불성실 작성자, AI를 활용한 작성, 허위 사실 등을
           작성하는 경우 불이익이 있음

② 직무 관련 교육사항(6급갑 사무직 20점/ 전산직, 기술직, 6급을 사무직 30점)
    ○ 직무관련 분야의 학교교육 또는 직업교육 기재 사항에 대해 평가

[직렬 및 직급별 직무관련 교육분야]

※ 분야별 교육사항은 공고문 “직무관련 교육분야 예시” 참조

○ 교육사항 기재내역을 확인할 수 있는 성적증명서 등 증빙자료는 온라인을 통하여 제출

③ 직무 관련 자격사항(50점)

○ 분야별로 가장 유리한 자격증 1개만 인정하며, 해당 자격증에 대하여 취득일 및 등록번호(자격번호) 기재
○ 모든 자격증은 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한정하여 인정
    ※ KBS한국어능력·한국실용글쓰기·국제재무설계사(CFP)·한국재무설계사(AFPK)는 인증 유효기간이 입사지원서
       접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한정하며, 국제재무설계사(CFP)는 필기시험 및 실무경력 충족 후 자격증이
       발급된 자에 한함
○ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니, 반드시 자격사항
    기재요령을 확인하고 정확하게 기재

[인정 자격증]

④ 공인어학성적(10점, 6급갑 사무직만 해당)

○ 유효기간 만료일이 입사지원서 접수 마감일 이후이고, 접수 마감일까지 성적표가 발급된 공인어학성적에 한정하며,
    기재한 어학성적이 2개 이상일 경우 그중 가장 유리한 1개의 성적만 인정
    - 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 성적을 등록한 경우 최대 5년까지 인정
○ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니, 반드시 기재요령을
    확인하고 정확하게 기재
    * 공인어학성적 인정 기준표 점수 미만 및 미제출한 경우 점수 미부여

[공인어학성적 인정 기준]

※ 관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외시험 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적은 불인정

2. 인성검사 및 필기시험

□ (대상) 서류전형 합격자

□ (일시) 2024. 4. 27.(토)

□ (장소) 서울 소재 학교(서류전형 합격자 발표 시 장소 공지)

□ (시험과목) 직업기초능력평가, 종합직무지식평가, 인성검사

□ (출제범위) 필기시험 과목 및 출제범위

□ (선발방법) 채용예정 인원의 2배수
    ○ (인성검사) 적격/부적격 판정(부적격자 불합격 처리)
    ○ (필기시험) 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가 점수를 합산한 점수에 가점을 더하여 고득점자순으로 합격자 선발
        ※ 각 과목별 4할 미만 득점자는 불합격 처리하며, 선발 배수를 초과하여 동점자가 발생하는 경우 취업지원대상자를
            우선하여 선발(취업지원대상자가 없는 경우 동점자 모두 합격 처리)

□ (합격자 발표) 2024. 5. 3.(금) 15:00 예정

□ (이의신청제도) 필기시험 불합격자에 대한 필기시험 결과 이의신청 절차 운영(필기시험 합격자 발표일 ~ 5. 7.(화) 18:00)

3. 증빙서류 등록

□ (대상) 면접전형 대상자(인성검사 적격 및 필기시험 합격자)

□ (입력기간) 2024. 5. 3.(금) 15:00 ~ 5. 9.(목) 17:00

□ (방법) 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지*에 등록
     * 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 연결, 추후 공지 예정
    ○ 증빙서류는 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리 후 등록

※ 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이
    최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당증빙서류의 발급 가능여부 및 서류를 발급받아 관련 내용을
    확인하시기 바랍니다.

4. 실기시험(전산직)

□ (대상) 전산직 지원자로서 인성검사 적격 및 필기시험 합격자
    ※ 실기시험을 응시하지 않은 지원자는 면접전형 응시 불가

□ (일시 및 장소) 2024. 5. 13.(월) 온라인 테스트*
    * 안정적으로 네트워크가 유지되는 독립적인 장소(공공장소 응시 불가)

□ (문제유형) 알고리즘, SQL 관련 문항(총 5문항, 120분)
    ○ (사용언어) C, C++, Java, Oracle, MySql

5. 면접전형

□ (대상) 인성검사 적격 및 필기시험 합격자,
              전산직 지원자의 경우 실기시험 응시자

□ (일시) 2024. 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금)

□ (장소) 공단 본부(전북특별자치도 전주)
    ※ 내 · 외부 사정에 따라 일정 및 장소는 변경 가능

6. 최종합격자 선발

□ (대상) 면접전형 합격자 중 필기시험 성적과 면접전형 성적*을 5 : 5의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선발
    ○ 전산직의 경우는 필기시험 · 실기시험 · 면접전형 성적*을 3 : 4 : 3의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선발
        * 각 전형별 성적은 각각 가점을 합산한 점수임

□ (선발) 채용예정인원의 1배수(170명)

□ 입사지원서의 기재 사항 및 제출자료 등의 내용이 사실과 다른 경우에는 불합격 처리
     ※ 지원서에 기재한 자격증 등 증빙서류를 온라인으로 등록하여 진위여부 확인 후 최종합격자 발표

□ (합격자 발표) 2024. 6. 12.(수) 15:00 예정

6. 이전지역인재 채용목표제 운영

□ (이전지역인재) 이전 지역인재 채용목표제
    대학까지의 최종학력을 기준으로 전북특별자치도 소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람

□ (적용대상) 6급갑 사무직(전국, 취업지원, 장애인), 6급갑 전산직, 6급을 사무직

□ (채용목표인원) 적용대상 모집인원의 30%
    ※ 인원 계산 시 소수점 이하는 올림

□ (적용단계) 서류전형, 필기시험, 최종합격자 선발

7. 우대사항

* 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이
  응시원서 접수일 또는 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람
  - 군복무(현역, 대체복무) 또는 교환학생으로 해외에 체류하는 경우, 이로 인하여 그 기간에 급여(지원) 대상에서 제외된
    경우에도 가구주가 그 기간에 계속하여 수급자(지원대상자)로 있었다면 응시자도 수급자(지원대상자)에 해당하는 것으로 봄.
    다만, 군복무 또는 교환학생으로 인한 해외에 체류한 기간 종료 후 다시 수급자(지원대상자)로 결정되어야 기간의 계속성을
    인정하며, 이 경우 급여(지원)의 신청을 기간 종료 후 2개월 내에 하거나, 급여(지원)의 결정이 기간 종료 후 2개월 내여야 함
  ※ 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 그 전·후 기간에 1인 가구 수급자(지원대상자)였다면 군복무 또는 교환학생으로
     해외에 체류한 기간 동안 수급자(지원대상자) 자격을 계속 유지하고 있었다고 봄. 다만 군복무 또는 교환학생으로 인한
     해외체류 종료 후 다시 수급자(지원대상자)로 결정되어야 기간의 계속성을 인정하며, 이 경우에도 급여(지원)의 신청을
     기간 종료 후 2개월 내에 하거나, 급여(지원)의 결정이 기간 종료 후 2개월 내여야 함
  ※ 단, 교환학생의 경우는 소속 학교에서 교환학생으로서 해외에 체류한 기간(교환학생 시작 시점 및 종료 시점)에 대한
     증빙서류를 제출해야 함

8. 블라인드 채용 안내

□ 블라인드 채용 원칙을 준수하기 위하여 입사지원서에 사진, 학교명, 학업성적, 성별, 출생 연도, 가족 관계, 출신지를
    작성하지 않으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
    ○ 증빙자료 등의 경우 검증자료로만 활용하며 블라인드 처리 후 심사

□ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명 [출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명
    (주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함], 출신지, 가족 관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
    ○ 면접 시에도 블라인드 채용 원칙 위반 시 즉각 감점 예정이므로 각별히 유의

□ 자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술 시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

9. 기타 유의사항

□ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생 시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해
    공지합니다.

□ 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기
    바랍니다.

□ 지원서는 접수 마감시간(‘24. 3. 22. 17:00)까지 모든 작성을 종료하고 제출하여, 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은
    경우에만 인정합니다.

□ 성별·연령·학력 제한은 없으나, 공단 인사규정 제83조(정년 등)에 따라 임용일(‘24. 6. 26.) 기준 만 60세 이상자는 지원할 수
    없습니다.

□ 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 온라인으로 제출해야 하며,
    추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.

□ 경력증명서에 필수경력사항(근무처, 근무시작일 · 근무종료일, 근무부서, 수행업무 등) 등을 구체적으로 기재해주시기
    바랍니다.

□ 필기전형을 제외한 전형 단계별 개인 점수 및 순위, 합격자 평균 점수, 커트라인은 공개하지 않습니다.

□ 지원서 기재 내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며, 지원서 및 제출서류의 내용이
    사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

□ 응시자격, 직무관련 교육사항, 자격증, 공인어학성적 등은 입사지원서 접수 마감일(‘24. 3. 22.) 기준으로 판단하며,
    채용공고 내 직렬, 분야, 모집 지사 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.

□ 「병역법」제76조제1항에 각호에 따른 병역의무 불이행자*는 채용 결격사유로 판단하여 응시할 수 없으며 임용된 이후
    그 사실이 확인된 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
    * 1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람
      2) 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람
      3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

□ 최종합격자로 결정 또는 임용 이후에도 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로
    간주합니다.

□ 「인사규정 시행규칙」제13조(시보임용)에 따라 시보기간 3개월 동안의 근무성적 및 교육성적 평가 결과를 고려하여
    정규직원으로 임용하며, 근무성적 및 교육성적 평가 결과 부적합자는 해임할 수 있습니다.

□ 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에
    관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한
    본인)에게는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 해당 시험의 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험
    응시자격을 제한합니다.

□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라
    해당자에게 개별 통보합니다.

□ 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
    ○ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
    ○ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료

□ 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 고사장, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이
    필요한 장애인은 필기시험 5일 전까지 편의제공을 요청할 수 있습니다. 장애 종류별 편의제공 내용·방법 예시

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이
    요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간(6. 12. ~ 6. 27.)
    채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다.

□ 채용관련 비위가 의심되는 경우에는 청렴포털 부패공익신고(국민권익위원회) 홈페이지에 신고하실 수 있음을
    안내드립니다.

□ 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용 포기 시 반드시 사전에 연락주시기
    바랍니다.

□ 채용 기간 중 전화 문의는 자제하여 주시고, 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드,
    채용사이트의 공지 사항, FAQ를 참고하시기 바라며, 문의는 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

□ 채용 관련 문의 콜센터 : ☎ 070-4014-2324

2024. 3. 8.

입사지원서 작성 가이드 FAQ