국립현대미술관 일반계약직 및 별정직 공무원 채용

[[운영자]淸州虎狼이]

국립현대미술관에서는 일반계약직 및 별정직 공무원을 다음과 같이 채용할 예정이오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2011년 10월 12일

국립현대미술관장

1. 근거법령

ㅇ 책임운영기관의 설치･운영에 관한 법률 제17조, 제19조 및 동법 시행령 제17조, 제19조

ㅇ 계약직공무원규정(대통령령 제23012호)

ㅇ 별정직공무원 인사규정(대통령령 제23011호)

ㅇ 특수경력직 공무원 인사규칙(행정안전부예규 제363호)

ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 처리지침(행정안전부 예규 제357호)

2. 채용예정 분야･직급

가. 채용인원 및 담당직무

채용분야 (직급)	채용인원	주요업무내용	비고 (근무부서)
일반계약직 7호	1명	ㅇ미술조사연구 및 전시기획운영	학예연구팀
작품보존처리담당 (별정직 8급상당)	1명	ㅇ작품(조각, 공예)보존 처리 관련 업무	작품보존미술은행관리팀

나. 일반계약직 근무조건

◦ 채용기간 : 채용 시～ 2013. 9. 18

◦ 신 분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 계약직공무원규정에 의한 계약직공무원으로서 신분유지

◦ 보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의․자격․경력 등을 고려하여 책정․지급

구 분	연봉등급	상한액	하한액
일반계약직	7호	45,372천원	21,771천원

3. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자

나. 응시연령 : 제한 없음(※남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자)

다. 학력 및 경력요건

채용분야	채용자격(요건)	비고
일반계약직 7호	가. 학력기준 ○관련분야 학사학위 취득자 ○학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 ○전문대학 관련학과 졸업이상의 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 나. 공무원경력기준 ○8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 관련분야 실무경력 2년 이상인 자 다. 민간경력기준 ○3년 이상 관련분야 실무경력자 ☞관련학과 : 미술학(미술실기),미술사,미술관학,예술학,미학 등 미술이론분야 ☞관련분야 : 국․공․사립미술관, 대학미술관 및 유관기관 등에서 미술 전시 기획 운영 또는 이와 유사하다고 인정되는 분야
작품보존 처리담당 (별정직 8급 상당)	가. 학력기준 ○전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지자 ○고등학교 졸업이상의 학력소지후 “관련분야” 실무경력 1년 이상인 자 나. 공무원경력기준 ○9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 관련분야 실무경력 1년 이상인 자 다. 민간경력기준 ○2년 이상 관련분야 실무경력자 ☞관련학과 : 보존과학과, 문화재학과 문화재보존학과 및 관련계통의 학과 ☞관련분야 : 국․공․사립미술관 및 연구소 등에서 작품의 보존처리 및 이와 유사하다고 인정되는 분야

※ 우대조건

ㅇ 국․공․사립박물관, 대학박물관 및 유관 기관에서의 관련분야 직무경력

ㅇ 업무관련 자격증 : 박물관·미술관 학예사 자격증(준학예사 포함),

문화재수리기능자(보존과학공) 자격증 등

ㅇ 외국어 능력 우수자

- 외국어능력 검정시험 필증(공고일 현재 3년 이내 성적만 인정)

․ 영어 : 토익 820점, 텝스 720점, 토플CBT 240점, 토플PBT 587점, 토플IBT 94점, 지텔프 76점, 플렉스 777점 이상

․일본어 : JPT 460점, JLPT 3급 이상

․중국어 : 신 HSK 5급(구 HSK 7급) 이상

- 외국에서 3년 이상 거주자 및 외국대학에서의 학위소지자

4. 시험방법 : 서류심사(형식요건 심사) 및 면접시험(적격성 심사)

◦ 1차시험 : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사(서류심사)

- 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정(공무원임용시험령 제29조 제3항)

※ 임용예정 직무 적합성 평가기준 : 전문성(전공, 학위, 논문 및 연구실적 등),

업무수행능력(관련분야 종사 경력, 직무수행계획서 등), 우대조건 평가결과 등

◦ 2차시험 : 적격성 심사(면접시험)

- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

5. 시험일정

구 분	추진일정	비고
○ 채용공고	‘11. 10. 12.(수) ~10. 24.(월)
○ 응시원서 접수	‘11. 10. 24.(월) ~10. 26.(수)(3일간)
○ 1차시험(서류전형) 합격자 발표	‘11. 11. 1.(화)	홈페이지
○ 2차시험(면접시험)	‘11. 11. 4.(금)	시간․장소 추후 공고
○ 최종 합격자 발표	‘11. 11.10.(목) 홈페이지 및 개별통보
○ 채용절차(신원조회,전력조회 등)	‘11. 11월말

※ 시험일정은 추후 변경될 수도 있습니다.

6. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문을 함께 첨부)

번호	제출서류 목록	작성 및 첨부시 주의사항
①	응시원서 1부	․ 소정양식(다운받아 사용) ․ 최근 6개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착 ․ 7,000원 상당(별정직 8급상당은 5,000원)의 정부수입인지 (우체국에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부
②	이력서 1부	․ 소정양식(다운받아 사용) ․ 고등학교이상 학･경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착
③	자기소개서 1부	․ 소정양식(다운받아 사용) ․ A4용지 2매 이내
④	최종학교 졸업증명서(학위증 사본)	․ 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(소정양식 활용) 논문명, 지도교수명, 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차, 서론 사본 각 1부 제출
⑤	경력(재직)증명서 및 자격증 사본 각 1부	․실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확하게 기재 ․서류전형 시 경력증명서를 제출한 경우에 한하여 직무 경력으로 인정할 예정이므로, 업무내용을 구체적으로 적시하시기 바람.
⑥	외국어능력 검증필증 등 증빙서류 1부	․해당자에 한함
⑦	직무수행계획서(요약서 포함) 1부	※ 주요업무내용에 대한 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등 을 구체적으로 기술하되, A4용지 5매이내로 제출(1매이내 의 요약서 별도제출)
⑧	주민등록초본 1부	․남자의 경우 병역사항 기재

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바랍니다.

7. 응시원서 교부 및 접수

◦ 접수기간 : 2011. 10. 24.(월) ～10. 26.(수)

◦ 접 수 처 : 국립현대미술관 행정시설관리팀(사무동 2층)

- 우편접수처 : (우)427-701, 경기도 과천시 광명길 209(막계동 산 58-4번지)

국립현대미술관(행정시설관리팀)

◦ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기우편)

- 방문접수 : 09:00~18:00(방문접수 시 12:00~13:00 제외)

- 우편접수는 접수마감일(‘11.10.26.) 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며,

“응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정

8. 기타 유의사항

가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

나. 임용직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)

다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 해당시험일 7일 전까지 변경공고 예정입니다.

마. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

사. 시험관련 일체의 공지사항은 우리 미술관 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지는 하지 않을 예정이오니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

아. 국립현대미술관은 현재 법인화관련 법률(국립중앙미술관의 설립 및 운영에 관한 법률)이 국회에 제출된 상태로, 특수법인으로의 전환이 진행 중임을 알려드립니다.

자. 기타 자세한 내용은 국립현대미술관 행정시설관리팀(☎ 02-2188-6034/ 6032)으로 문의하거나 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.