급여인상후 국민연금관련 질문입니다.

[얌마]

정말 4대보험은 어렵고 어렵네요~

- 14년 1월 급여를 50만원에서 120만원으로 인상해서 급여신고하려고합니다.

   (건설업이고 자격증 맡겨놓으시는분 급여)

    건강보험과 다르게 연금보험료는 1년소득금액을 다음해인 7월에 정산해서 징수한다고들었는데

    예외로 급여인상액이 기존급여보다20%이상이 오를시 특례로 건강보험과 같이 소득월액 변경신청을

    할수있다고합니다.

궁금증 1. 그럼 직원에게  인상된 급여로 계산된 보험료를 공제하고 급여를 주고 공단에는

             신고하지않고 기존대로 50만원으로  계산된 보험료만 납부해도 상관없는지요?

             또 그렇다면 공단에는50만원으로만 되어있기때문에 다음해15년7월에 차액보험료가

             어마어마하게 나오게되는건지 물었더니 또 그건 아니라고 상담하시는분이 그러시면서

             설명해주시는데 못알아듣겠더라구요

          2. 지금 120으로 기준소득월액 변경신고하는게 나을까요 그냥 내버려두고 15년 7월에

             보험료 납부하는게 나을까요

- 지금 신고하고 안하고에 차이를 모르겠습니다.뭔가 오른급여로 신고하는게 안내도 될 보험료를 내게되는거같아 머리가 복잡하네요.

[rossmary]

인상된 급여로 보험료 공제시 공단에는 당연히 인상된 금액을 변경 신고 하셔야 불합리하지 않다고 생각 되네요
인상된 급여로 보험료 공제후 공단에는 50만원으로 보험료 납부시 직원에게 상당히 불리하다고 생각됩니다

[잎새]

연금보험료에 대해서 물어보시는거죠?
연금보험료는 건강보험료와 달리 연말정산개념이 없어서 차액보험료를 더내는게 아니고
다음해에 연금보험료가 많이 오를뿐이라 생각이 드네요

[얌마]

그럼 지금바로 국민연금공단에 급여120으로 변동신고 신청할수있다는건알겠는데...
만약 변동신고안하면 14년도 급여가 적용되는 15년 6월전까지는 50만원으로 계산된(13년도 소득액)보험료로 납부하다가
15년6월 전에 퇴사를 하게되면 6월이후에 보험료 공제를 어떻게 합니까???
제가 넘 이해력이 부족한건지..

[잎새]

그냥 그걸로 끝입니다. 변동신고 안해서 14년도 급여만 적용되고 6월전 퇴사시에 상실신고 하셔야겠죠
직장인 국민연금은 많이낼수록 가입자가 이익입니다. 왜냐하면 회사에서 반을 부담해주니까요
아래 채리니님이 올려주신 내용대로 근로자의 동의를 얻어서 변경신청해보시거나
변경신청시 연금공단에서 변경신청후 바로 국민연금에 반영이 되는건지 확인해보셔야 할꺼 같습니다.
바로 반영이 안되고 다시 다음해에 7월1일부터 적용이 될지도 모르거든요(저도 확실하지 않아서 공단에 문의해보시라 권합니다.)
그럼 다음해에 반영될껄 일부러 보수월액변경신청서를 낼필요가 없을꺼같거든요

[잎새]

보수월액변경신고를 지금 안하시게 되면15년 6월 이전 퇴사시 어떻게 되는지도 공단에 문의해 보시구요 ^^
제가 답변을 잘했는지 모르겠네요

[채리니]

국민연금은 연말정산을 안하고 6월까지는 작년소득월액으로 고지되고 7월부터는 올해소득월액으로 고지되고 변경은 사용자와 근로자가 원하는경우(의무가 아님)이며 근로자 동의서가 있어야돼요 신규입사자가 아님 그냥 나두세요