<p><br></p><p style="text-align: left;"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/2479EB50555AEE2F08" class="txc-image" actualwidth="510" hspace="1" vspace="1" border="0" width="510" exif="{}" data-filename="39186438.2.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_2479EB50555AEE2F085712"/></p><p style="text-align: left;"><br></p><p style="text-align: left;"><br></p><p>1. 삼성 </p><p>- 까라면 까고 시키는대로 정해진 시간안에 척척 해오는 노예형 인재 <br>- 삼성은 명확히
1%의 엘리트가 99%의 부속품들을 이끌어가는 조직문화임 <br>- 때문에 평범한 인재들이 나대고 혁신적 의견 이딴거 내고 이런걸
싫어함 <br>- 위에서 까라는대로 까면 잘 움직여줄 수 있는 순하게 생기고 적당히 멍청한 평범한 인재를 선호함 <br>- 실제로 삼성 들어간
사람들 보면 생각 외로 우등생이거나 튀는 사람이 아닌, 대부분 평범하고 말잘듣게 생긴 애들임 </p><p> </p><p><br>2. LG, GS </p><p>- LG, GS 그룹은 착한사람, 조직에 동화 잘되는 무덤덤한 인재, 모나지 않고 잘 융화하는
선한 사람 <br>- 인화단결을 중시하다보니 모두가 좋은게 좋은거, 편한게 편한거 <br>- 윗사람이 시킨일 다 못했으면 바빠서 못했어요 내일
와서 더할께요 라고 말할 수 있는 분위기 <br>- 그러다보니 성과 졸라 안나옴. 거의 모든 계열사가 죽쑤고 있음 그래도 모두 칼퇴함. 내알바
아님 모드임<br>- 매우 여성적인 문화임. 실제로 계열사 전반적으로 여자도 많은 편 </p><p> </p><p><br>3. SK </p><p>- SK 그룹은 젊은 회장님 밑에서 젊고 패기넘치고 말잘하고 의견개진 잘하는 인재 <br>-
오죽하면 SKT 의 모든 직원은 사원부터 부장까지 한명한명이 컨설턴트처럼 일한다고 매니저라고 부름 <br>- 그래서 실제로 부장한테도 매니저님,
신입사원한테도 매니저님 함(이건 SKT 만 유독 그럼) <br>- 그래서 회사 문화가 입만 살아 움직이고 실행은 하나도 안됨 회의 한번 하면
다들 저잘났다고 엄청 떠듬<br>- 그러다보니 회사가 새로운 사업모델 개발하거나 신규 진출을 해도 얘는 이래서 안돼 쟤는 저래서 안돼 떠들다가
이도저도 안되고 다 망하고 그냥 SKT, SK에너지 덕에 연명하고 있는 수준 </p><p> </p><p>4. 현대 </p><p>- 이등병같이 로보트처럼 움직이고 우직한 인재 <br>- 구타가 있다고 하는데 실제로 본적은
없으나, 서울 본사에도 심심찮게 "내밑으로 집합" 해서 애들 기합주고 그럼(실제로) <br>- 안되면 되게해야되는 문화이고, 윗사람들 똥꼬
잘빨아야함 <br>- 윗사람이 일시킨 것이 이해가 안가도 질문하면 안됨. 어떻게든 일단 해가서 잘못했으면 존나 털리고 "이래서 넌 아직 초짜야
나한테 많이 배워임마" 라고 하는 상사에게 "역시 대단하십니다." 라고 해야하는 문화임 <br>- 그래도 요즘 외부인재 많이 들어오면서 조금
나아지고 있다고는함 </p><p> </p><p><br>5. 롯데, 동부 </p><p>- 그닥 능력도 별로 없고 뛰어나진 않은데, 명문대 나와서 도저히 나갈 수 없는
인재 <br>- 예를들면, 서울대 연고대를 나왔는데 나이가 많음에도 불구하고 고시하다 떨어졌거나 스펙이 하나도 없거나 말주변이 없어서 내세울건
학벌밖에 없는 애라 일단 뽑아놓으면 우리회사에서 나가진 않겠다 싶은 애들 위주로 먼저 선발 <br>- 워낙 연봉도 짜고 문화도 개판이고 조직
시스템도 엉망이라 똑똑한애들 뽑아놓으면 금세 다 나가버리는데, 그러다보니 자존심 때문에 중소기업은 가기싫고 더 좋은 다른 대기업 못갈것
같은애들을 뽑음 <br>- 면세점, 호텔 제외 </p><p> </p><p>------------------------------------------------------------------- </p><p><br>기타 업태별로 간략히 써보면 </p><p> </p><p># 금융권 </p><p>- 집에 돈이 존나 많아서 엄마아빠친구동창친척 등등에게 카드보험통장펀드 잘팔아올것
같은애 <br>- 사기꾼 기질이 보여서 말빨로 카드보험통장펀드 잘팔아올것 같은애 (호감형으로 잘 생긴애) <br>- 엄청 이뻐서 어떤 식으로든
남자한테 카드보험통장펀드 잘팔아올것 같은애 <br>- 리서치, 자산운용 같은 전문조직은 제외. </p><p> </p><p> </p><p># 유통업 </p><p>- 아저씨 냄새가 풍기고, 현장에 조끼 입혀서 내보내도 싹싹하게 지할일 씩씩하게
잘할것같은애 <br>- 박스 잘 뜯게 생긴애 <br>- 중소기업 협력사 아저씨들 잘 만나고, 점포 관리 잘할 것 같은 동네 장사꾼 타입
인재 <br>- 면세점이나 온라인쇼핑 홈쇼핑 이런데들 제외 </p><p> </p><p><br># 상사, 물산 </p><p>- 좀 못생겨도 호전적으로 잘 들이대거나 자신감 쩌는 돌격형 인재 <br>- 어디다 갖다놔도
사막에 놔둬도 모래 팔아서 장사해올것 같은 스타일 </p><p> </p><p> </p><p><br>등등 </p><p> </p><p>지난 몇년간의 경험과 노하우를 이 글에 모두 쓸어담아 넣었음 </p><p>내가 어떤 회사에 잘 맞는 인재형인지 잘 선택해서 준비하도록 할것!! </p><p> </p><p><br>------------------------- </p><p>추가로 재미있는 얘기를 해주자면 </p><p>지금은 오후 5시임 갑자기 잦같은 팀장님이 <br>"박대리 내가 이메일 보낼테니까 그거좀 해서
갔다줘. 일단 내일 아침에 보고 이야기 하세" <br>대충 지금부터 8시간 정도 걸리는 엑셀 노가다 작업임 </p><p> </p><p>1. 삼성 <br>"네, 내일 아침까지 다 해서 드리면 되는거죠?" -> 밤 존나 새서
새벽 2시에 마무리 하고 다음날 아침 8시 20분에 미리 출근해서 논의할 준비 해 놓음 </p><p><br>2. LG <br>"네, 팀장님 아침에 말씀 나누시죠." -> 다음날 아침에 와서
어떻게 일을 진행할 지 팀장하고 논의할 생각으로 6시에 퇴근함. </p><p><br>3. SK <br>"아 팀장님, 이건 제생각에는 이전 부서에 있을때 했었던건데, 이게
데이터 클렌징 기능이 없어서 IT에 요청한 후에 진행하는 것이 효율적....XXXXX블라블라블라너ㅣㅏ얼;ㄴ미ㅏㅓㄹ;ㅣㅁ나ㅓㄹ" -> 결국
안함</p><p><br>4. 현대 <br>".....(응? 씨발 어쩌라는거지?)" -> 밤새서 존나 새벽
2시에 마무리 하고 다음날 아침에 팀장한테 존나 개털림 "야이 병신아 누가 이걸해오래. 아놔 이새끼...말귀 존나 못알아먹네" </p><p>
</p><p><br>5. 롯데, 동부 <br>"........(아 씨발 내가 지금 왜 이런걸 하고있지..
나같은 인재가... 저 XX대밖에 못나온 팀장새끼... 시발시발" -> 닥치고 그냥함 -> 팀장은 안읽어보고 그냥 갖다 씀</p><p><br></p>
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아니 이게 뭔 멍멍이가 짓다가 사래걸리는 소리인가?
칼퇴는 개뿔 .. ㅠ
노조 튼튼한 생산직 들어가고싶다
현대가 왔다죠
엘지가 칼퇴라 ㅋㅋ
아아 마지막 예제에서 내가 진짜 했던일같은데ㅋㅋ
현대다니는데 개소리네요 ㅎㅎㅎ
현직자로써 우리회사는 물론 다른 대기업 근처에도 못가본 사람이 쓴 소설이네요.
뭔말도안되는....
기업 사내문화
이딴 글로 취준생들 상대로 아는 척하려는 바보 후루꾸 찐따들이 있군요(퍼오신 분 보고 한 말 아닙니다 ^^;)
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사글
기업 사내문화
누가썻냐 ㅋㅋㅋ 제대로알지도못하는 놈이 카더라 소식주워듣고 쓴 티가 너무나네...
대기업
저 회사들 가고싶어 하는 대학생이 쓴 듯한 글.
회사 안다녀보고 줏어들은 거가지고 아는척....
아놔 6시에 퇴근을해?진짜 쓴사람 찢어불고 싶네요 ...칼퇴?일년중에 칼퇴하는날 열손가락 꼽습니다
뭔소리야?
기업 사내 문화
우리 회사는 저거 다 포함인데........ㅜㅜ
5번빼고 잘 압니다. 옷입는 스타일 말투 행동패턴만 봐도 대강 맞출 정도로. 대체적으로 맞네요. 두리뭉실하게 기업문화가 조금씩 틀린데 포인트는 대충 잘 찝음
재미있네ㅋㅋㅋ
조회수 장난없네ㅋㅋ
한 십몇년전에는 대충 맞는 얘기인듯요 전자업계기준으로 보면 당시엔 삼성 엘지 현대 다 전자회사 가지고 있었으니, 비교해보면 비슷한듯요 ㅎ 삼성의 일등 주의, 엘지의 이등주의, 현대의 노가다십장주의
사내문화
사내문화
삼성 금융권인데
전 하나도 안맞네여