훈련과정의 강점 | 가. 훈련교강사의 전문성과 교원역량 1. 고용노동부 인증평가 5년 우수훈련기관 선정 2. 과정평가형 직업상담사2급 훈련과정으로 최근 5년(`19년~`23년)간 연속적으로 지정되어 운영한 실적이 있는 기관으로 축적된 노하우 보유 3. 이수자평가 A등급 (’21년) 4. 과정평가형 직업상담사2급 자격취득률 100% (‘21년) 5. 훈련과정에 참여하는 모든 교강사는 직업상담사1급 및 직업훈련교사(직업상담서비스)보유로 전문성 확보 6. 직업상담사, 전직지원전문가 양성 기관, P&J 컨설팅(유료직업소개사업) 운영으로 인력풀 확보 7. 해당분야 관련 강의 및 실무경력 10년 이상의 훈련교강사 맞춤지도 - 풍부한 현장실무와 강의경험으로 실질적인 현장 맞춤형 훈련을 실시하고, 다양한 사례 제시 8. 원장직강 - 직업훈련교사1급(직업상담서비스). 직업상담사1급
나. 산업체와의 협력체계 구축 및 취업지원 1. 산업현장전문가의 능력단위별 현장실무 특강 - 여성인력개발센터, 고용서비스 우수기관, 국민취업지원제도 위탁기관 등 실무자 2. 여러 분야의 산업체와 산학협력을 체결하여 양질의 구인업체 발굴하고, 자격증 취득 후 취업까지 연계될 수 있도록 다양한 서비스 제공 3. 산업체와 MOU를 통한 취업지원, 산업현장 실습 기회 제공 4. 체계적이고 지속적인 경력지원 및 사후관리 서비스 제공 5. 현장실무 중심으로 편성된 훈련과정으로 관련 자격증 취득 및 지원시스템 운영
다. 평가 및 학습 성과 관리시스템 구축 1. 내부평가 객관성과 공정성 확보, 외부평가 대비를 위한 보충 실시 2. 학습 관리 및 학습저조자 관리, 팀 프로젝트의 활성화를 통한 성취도 향상 3. 직업상담 실무에 필요한 지식과 직무수행 능력을 함양함으로 훈련목표 달성 4. 담임교사 책임제를 통한 지속적 학습 성과 관리 및 지도 5. 학습환경 조성(시설/장비/스터디룸/개인용 노트북)과 편의시설 지원
라. 신속한 행정지원과 체계적 훈련생 관리 1. 훈련생 통합관리 및 학습지원 2. 고충 및 건의사항 신속 처리, 쾌적한 학습분위기 조성 3. 안전 관리 및 개인정보보호 철저 4. 출결관리 및 훈련생이 필요로 하는 행정처리 진행과 피드백 5. 부산의 중심지인 서면(지하철1호선, 2호선)에 위치해 접근성은 물론 우수한 학습 환경을 제공 |