사립학교에 근무하는 6주~7주정도 된 예비 맘입니다.
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학교 사정상.. 공립으로 파견근무를 나와 있는데요..
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학교와 너무 감정이 상하는 일이 생겼습니다...(자세한 내용은 말씀드리기가 좀 그렇고..^^;;)
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지금 기분 같아선 지금 당장이라도 그냥 학교를 그만두고 싶지만...
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지금 맡고 있는 학생들도 있고.. 그래서 2월 까지만 근무하고 그만두려고 했었거든여...
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그런데.. 아무리 생각을 해도.. 너무 억울하고.. 저만 손해를 보는것 같아서..
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학교를 그만 두는건 미루기로 했습니다.
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출산예정일이 6월말인데 3월달부터 다시 그 학교로 출근을 해야 하는데...
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그렇게 되면 주말부부로 지내야 하고.. 학교에서 받을 스트레스도 장난이 아닙니다.
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그래서 그만둘 생각까지 하고 생각을 해봤는데요..^^;;
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1번
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3~4월에 병가를 내고, 5,6,7월은 출산 휴가를 들어가고, 그담에 9월부터 육아휴직을 쓸까 생각했었습니다.
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보통 사립학교에서 이렇게까지는 눈치보여서 못하죠....^^;;
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사실.. 학교에서 제가 이렇게 한다고.. 뭐라고 할 입장은 안돼요..
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저한테 한게 있기 때문에.. 그래서 저는 독하게 맘먹고.. 그만둘 생각하고 이렇게 할까....
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하고 생각을 했었는데........^^;;;
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시간이 지날 수록 맘이 약해지고...ㅋㅋㅋㅋㅋ
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방학때 푹 쉬다가.. 3월달에 병각를 낸다는게... 쩜 말이 안되는것 같기도 하공.....
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그래서 다시 생각을 한게....
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2번..
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'그냥 3월 부터 육아휴직을 한다' 입니다.
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이 두가지가 차이가 많이 있져..
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1번은 8월까지는 월급도 나오고... 경력도 인정이 되는 걸로 알고 있는데...
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2번은 월급도 없고... 경력 인정도 안되고....
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저는 어떻게 해서든.. 3월부터.. 출근을 안하려고 하거든여....
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학교 그만두는것만 잠시 미뤄두고 있는 겁닌다. 말하자면 보험처럼...ㅡ,.ㅡ
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그래서 질문입니다.
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1번처럼 한다는게... 쩌금 무리가 있어보여서요...
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1. 1번 처럼 하는게 말이 되는 얘깁니까..^^;;??
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2. 만약 병가를 내게 되면.. 학교에 가서 내야 하는 건가요..^^;???, 병가는 어떻게 신청 하나요....
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3. 병가를 마치고.. 출산휴가 신청은 어떻게 하나요.. 바로 이어서 할 수 있습니까..^^;;??
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4. 그냥 2번 처럼 육아휴직을 낸다면.. 어떻게 신청을 하는 건가요....
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사립교사라 괴롭습니다....
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2년 육아휴직하면서 다시 공부해서.. 임용고사 볼겁니다....^^;;;
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저도 갠적으로 땡이예비엄마처럼은 안할듯해요...방학도 방학이지만, 일단은 소명을 가지고 아이들을 가르치는 교사의 입장으로(물론 건강상 어쩔수없다면 모르지만) 그렇게까지 해야하나 싶네요.. 어떠한 사유인지는 모르지만 저같으면 육아휴직을 미리 들어가겠네요.자신의 욕심만 차린다면 다들 뒤에서 욕하드라구요.
근데요, 기간제 교사 방학 때 월급 주는 학교도 있습니까? 전 공립 고등하교 교산데요, 늘 방학전에 계약을 종료하고 2학기 시작할 때 다시 계약하더군요. 결국 방학 때 월급, 기간제 교사 손에 안 들어갑니다. 전 내년 1월 예정인데 출산휴가 끝나고 휴직 좀 하다가 8월 1일에 복직 생각하고 있어요.
첫댓글 출산이 6월인데 3월부터 육아휴직??? 애기가 나와야 육아라는 말이 성립되지 않을까요? 저도 교사인데....애기 낳기 전에 육아휴직은...좀 이상한 듯~ 아님 제가 잘 모르는 거 같기도 하공...^^
산전부터 육아휴직이라는 말을 어디서 들은 것 같아서요...^^;;; 잘못알고 있는건지도 모르겟네요..^^;;
1번은 안되는 걸로 알고 있습니다. 감사시에 걸린다지요. 병가는 병원에 가서 진단서를 끊어오셔서 그 기간만큼 하실수 있습니다. 그리고 육아휴직은 출산전에도 할 수 있답니다. 사실 전 그걸 몰라서 유산했네요.
네..^^ 진단서 끊어서 첨부하는 건 알고 있슴니다..^^ 감사합니다.
산전 출산휴가 말고 육아휴직도 가능한거군요...새로운 사실 알고 갑니다^^
전교조 홈피에 있는 상담실에 가면 잘 가르쳐줘요. 전 전교조는 아니지만서두...^^;;
1번으로 하세요. 저랑 친한 선생님은 9월이 예정일인데 3,4,5,6,7 월 육아휴직내고 8월 월급받고, 9월부터 출산휴가 들어갔어요. 최대한 자기 권리는 써먹어야 되지 않겠어요? 전 3월 2일 예정일인데 3월 2일부터 출산휴가 낼거예요.
그리고 병가는 진단서만 있으면 됩니다. 저도 병가 내봤는데 생각보다 편해요.
산전 육아휴직가능해요. 그런데 저같음 병가 3,4월에 내고 출산휴가쓰고 육아휴직하겠어요. 눈치는 보이지만....진단서 정확히 제출하면 법적으로 걸리는거 없거든요. 의리상 그렇게 못하겠지만 학교랑 사이도 안좋은데 본인우선으로 생각하세요.
전 개인적으로 땡이예비엄마처럼은 안 했으면 좋겠어요. 계속 쉬다가 방학 월급 받으면 기간제 선생님은 뭡니까.. 저희 학교에서도 비슷하게 하신 분 있는데 권리 남용한다고 욕 먹어요....
저도 갠적으로 땡이예비엄마처럼은 안할듯해요...방학도 방학이지만, 일단은 소명을 가지고 아이들을 가르치는 교사의 입장으로(물론 건강상 어쩔수없다면 모르지만) 그렇게까지 해야하나 싶네요.. 어떠한 사유인지는 모르지만 저같으면 육아휴직을 미리 들어가겠네요.자신의 욕심만 차린다면 다들 뒤에서 욕하드라구요.
저도 교사입니다..공립학교..4월5일예정..입덧 넘 심하고 막 토하고 살빠지고 해도...굿세게 병가 안내고 주말에 링거 맞아가며 근무했습니다...저도 병가를 생각안한것은 아니지만..물론 육아휴직도 미리 쓸수 있고요..하지만 눈치가 보여서 공립인데도요...학교라는 곳이 웨낙 보수적이고..소문이 도는 곳이라 조심해세야
교직에 몸을 담고 계실거라면 조금만 참으시고...힘내세용!! 그리고 7월까지 출산휴가면 방학과 연장되니 방학끝나고 육아휴직 내시면 되겠네여~~^^육아휴직은 교감샘과 상의하셔서 몇개월 몇일 단위로 끈어서 내셔도 무방합니다..가능한 방학 끝과 다음 방학 시작에 결쳐서~~^^
근데요, 기간제 교사 방학 때 월급 주는 학교도 있습니까? 전 공립 고등하교 교산데요, 늘 방학전에 계약을 종료하고 2학기 시작할 때 다시 계약하더군요. 결국 방학 때 월급, 기간제 교사 손에 안 들어갑니다. 전 내년 1월 예정인데 출산휴가 끝나고 휴직 좀 하다가 8월 1일에 복직 생각하고 있어요.
제친구는 기간젠데.. (사립고) 1년단위로 계약해서인지 방학때 월급나오던데요
전공립인데요..출산후 육아휴직1년반하고9월에 복직했습니다..근데 지금 또 둘째 임신중이구요.또 출휴 들어갈 생각하니 저절로 죄송해집니다..미안할일이전혀아닌데두요..가능함남에게나쁜소리안들었음좋겟어요.산전출휴는첨듣는얘기지만가능하다면1번처럼은하지마시고산전출휴를써보세요~힘내용
글고육아휴직도1년간은경력인정호봉인정되요~저도1년반햇지만1년은인정다됏답니다..